上海地铁运营有限公司

上海地铁运营公司(前身上海市地铁总公司)是一个以地铁运营管理为主，多元化投资的综合性企业。     

新时代加强国有企业青年党建工作的实践与思考

正新时代的历史方位向国企党建提出了更高的要求和全新的课题。习近平总书记指出:"坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势。"青年员工是国企发展的生力军和新生力量,应当作为党建工作开展的重点对象。加强青年党建工作既要紧密围绕企业提高效益、增强实力的改革发展需要,又要准确把握新时期青年员工的行为特点与需求变化,创新青年党建工作方式,坚持德才兼备,鼓励基层历练,为企业长远发展培养人才和积蓄力量。加强新时代国企青年党建工作的重要性     

“驰载人文 身心直达”

"驰载人文、身心直达",是南京地铁运营服务的核心价值理念,也是南京地铁全体员工共同的行为准则。近年来,南京地铁总公司在运营实践中努力践行科学发     

职业成长对企业青年员工的工作态度的影响——工作-家庭促进的中介效应

通过对200名企业青年员工的调查，采用层级回归分析处理数据，构建了职业成长对企业青年员工的工作满意度和离职倾向的关系模型，识别了职业成长与工作满意度、离职倾向关系中的重要的中介变量，即工作一家庭促进。研究结果表明：职业成长对企业青年员工的工作满意度和离职倾向具有很好的预测作用，工作一家庭促进在职业成长和工作满意度之间存在着部分中介作用；在职业成长与离职倾向之间存在着完全中介作用。     

“保安就是我的事业”——访“第三届全国优秀保安员”安高峰

“企业的存亡是建立在结果之上的，无数个员工的结果决定着企业的结果，只有每一个员工不断地提供好的结果，企业才会蒸蒸日上。安高峰能够被评为全国优秀保安员，这是我们保定市保安总公司全体工作人员的光荣，希望他的事迹能够带动和激励我们每一个人更好地为保安事业发展而努力奋斗。     

关怀一下青年员工的婚恋问题

关怀青年员工的婚恋问题应当提到企业群众工作、企业文化建设的议事日程中。现在每年大约有一千万新人进人企业的员工队伍，他们是企业的生力军，并且逐渐成为主力军。     

努力是我们的责任——包头一电厂青年思想政治工作的探索与实践

在新形势下，如何紧密结合企业实际，围绕中心工作，做好青年思想政治工作，如何把青年员工的思想、智慧和力量统一和凝聚到共同奋斗、共建共享企业的发展成果上来，一直是包头一电厂团青工作研究的重要课题。几来年，在北方联合电力公司团委、厂党政领导和各部门的重视、关心与支持下，包头一电厂团委根据老厂特点和团员青年现状，推行了“努力是我们的责任”的理念，     

企业党组织要为青年成才铺路——第十二届企业党建论坛侧记

青年是国家的未来，民族的希望，是企业核心竞争力的具体承载者之一。随着越来越多的80后、90后青年加入企业员工队伍，他们身上带着鲜明的“代际”特征，如何做好青年人的思想政治工作？如何引领他们成才？企业党组织抓什么、怎么抓？在今年6月份举办的第十二届企业党建论坛上，130多名本市企业党委书记、联络员和团委书记围绕“企业党的青年工作”主题进行了热烈研讨。     

向管理要质量向质量要效益——北京市保安服务总公司海淀分公司ISO9001质量管理体系执行纪实

北京市保安服务总公司海淀分公司是总公司下属29家分公司中保安员工总人数超过4000人的5家分公司之一,在编保安员工4228名,为海淀区内党政机关、金融机构、大专院校、宾馆饭店、商场超市、集贸市场、繁华街区、居民社区等381家服务单位提供专业人防、技防服务。近年来,根据市场发展形势,公司不断调整工作思路,创新工作方法,积极学习借鉴先进企业经营理念,不断完善优化企业管理经营机制,促进了企业发展。为进一步夯实企业基础,提高企业市场竞争力,加快企业向规模化、专业化发展步伐,按照“以质量求生存,以质量求发展”的管理经营理念,公司与…     

当前国有企业青年工作思考

随着国有企业深化改革、重组改制的不断推进和现代企业制度的建立完善，国有企业青年工作的内外环境、青年群体的思想特征、企业对青年工作的要求与定位等因素都在发生着深刻的变化，如何更好发挥共青团的优势和作用来服务企业，服务青年，如何走出一条与企业同频共振，有吸引力、说服力、影响力的现代国有企业青年工作的新路子是当前形势下国有企业青年工作亟待思考和解决的问题。为了适应新形势和迎接挑战，我们呼和浩特石化公司团采取问卷调查和座谈、走访相结合的方式，对本公司740名青年员工进行了一次全面调查。其中男性412人，占55.6…     

做好企业思想政治工作，提高员工幸福感

摘要：广大员工是企业思想政治工作的主要对象，做好企业思想政治工作，提高员工幸福感，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证，对于企业政治思想工作者具有重要意义。关键词：思想政治工作；员工幸福感     

浅谈加强银行业青年员工的思想政治工作

<正> 大力加强党的意识形态工作和思想政治工作,是党的十七届四中全会提出的明确要求。作为银行业,加强思想政治工作,培养员工高尚道德情操和健康生活情趣,对维护资金安全,具有十分重要的现实意义。温家宝总理曾指出,"金融系统70%以上的员工是青年,在经营一线青年占的比例就更高。因此,抓住青年就抓住了大多数"。一、着力抓好青年员工的理想信念教育随着现代金融企业的不断发展,每年都有一定数量的     

企业青年人才培养现状分析与思考

青年是21世纪企业竞争发展中的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败.在新的形势下,随着石油市场的不断开拓发展,对石油工程工艺和技术提出更高要求,需要青年员工具备综合过硬素质.面对目前企业青年人才培养发展存在的问题,应切实加强对青年的职业生涯辅导,引导企业青年爱岗敬业,学习各项专业技能,增强团队意识,完善自身素质结构,使青年更好地为企业发展贡献力量,实现企业发展与青年成才的良性互动.     

建立有利于培养青年员工成长的机制——广西某单位青年员工思想状况的调查与思考

长期以来,青年员工承担着事业单位大量的服务性工作,是事业单位日常工作运转必不可少的组成部分,对事业单位的发展起到了重要的保障作用。文章通过对某事业单位青年员工思想现状的调查,分析了当前事业单位青年员工队伍的思想状况,并从管理制度、激励机制、培训体系、思想教育等方面提出了构建青年员工成长机制的对策建议,对于稳定青年员工队伍、充分调动和发挥他们的工作积极性,具有重要的现实意义。     

劳务派遣,为保安服务注入新的理念

从今年6月29日至7月20日,北京市保安服务总公司以劳务派遣的形式先后向北京地铁运营公司派出3174名安检员,负责对地铁乘客及随身携带物品进行安全检查。在保安总公司与地铁运营公司签署的《劳务派遣协议》中,总公司历史性的第一次明确了地铁运营公司为主责单位,负责制定安检员岗位职责和行为守则,负责安检员工作期间的岗位     

员工转调公司后就不需要支付工资？

HR来信： 我们公司属于集团公司，总公司下属有很多子公司。平常因工作关系，集团经常会派员工到子公司进行工作指导。这些人的劳动合同还是和总公司签订的，社会保险也由总公司负责缴纳，但是工资则由子公司发放。     

凝心聚力 构建兰州特色企业文化——甘肃省兰州市保安服务总公司企业文化建设工作侧记

甘肃省兰州市保安服务总公司成立于1988年，24年来，公司始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立具有兰州保安特色的企业文化，规范公司的经营理念和管理方式，不断增强企业凝聚力，统一员工的思想，提升队伍整体素质，提高企业知名度，进一步开创富有激情，具有活力和创造力的发展新局面。     

做好统战工作服务铁路建设

长沙铁路总公司拥有７００００多职工，是广州铁路集团公司下属的辖区最大、员工最多的公司，其中统战对象４０００多人。如何最大限度地发挥他们的优势，调动他们的工作积极性，推动公司的改革发展，总公司党委突出了“三抓”：１、抓理论学习，统一思想。市场经济的发展，使人们在思想观念、生活方式、职业意识等方面都发生了很大的变化，加之利益关系的调整，必然给企业各方面人员包括统战干部和统战对象带来了较大的影响。在这一新的形势下，总公司党委把统战工作摆上重要日程，坚持以党的基本路线、邓小平理论和党在新时期的统战理论政…     

广铁印刷厂

广铁印刷厂隶属广州铁路集团公司文化广告总公司，是一家集设计、印刷、印后加工为一体的综合性国有印刷企业，企业现有员工130人，拥有一批优秀企业管理人才和经过严格行业培训且具有多年印刷经验的高素质设计、印刷技术人才，     

企业员工责任的资本效用

资本能够增值价值、增值财富，这是企业经营的目标。企业对员工承担所应负的责任，能够极大地增值企业财富、促进企业发展，企业员工责任的这种资本效用缘自员工对企业的认同所产生的工作积极性和创新热情。因此，企业不仅不应视员工责任为负担而逃避，相反，应该积极、主动地承担员工责任。