立足项目文化建设 打造具有铁建特色的企业文化

正项目文化是建筑企业文化体系中的第一文化,代表着施工企业的软实力,影响着企业市场竞争力,折射着企业文化建设的水平和层次。抓好项目文化建设,就奠定了建筑企业的企业文化的基础,企业文化就能够落地生根、茁壮成长。铁建公司作为南宁局集团有限公司唯一一家铁道工程施工企业,每年的涉铁项目和大修更改工程达100多个,工程项目施工是第一主营业务。我们紧紧围绕"强基达标、提质增效"工作主题,坚持"规范管理,依法经营,     

乡镇建筑企业发展要着力把握“五个关键”

目前,巢湖市乡镇三级以上建筑总承包企业在全行业占有较大比重,已成为新的经济增长点,但随着我国加入WTO和市场经济发展不断深入,乡镇建筑企业发展"瓶颈"问题日益突出.为振兴和发展乡镇建筑企业,坚持"质量兴业",以质量抢占市场,重点抓好法制建设、培训人才、强化管理、贯标认证、发展科技"五个关键".     

应当强化乡镇建筑企业管理

乡镇建筑企业是经济体制改革和市场经济发展中的一个新生事物。有关资料显示，我国建筑企业施工队伍中文盲率为ＳＯ％，而乡镇建筑企业的文盲率却远高于这一水平。由于农民施工队伍纪律性差，敬业意识不强，很多工人只要挣到钱就行，不管工程质量好坏，更不熟悉有关建筑的规程和标准。工程管理人员如果监督控制管理力度不够，稍一放松，工程施工工人就会只图省力省工，不按操作规范去做，甚至粗制滥造、盲目蛮干。乡镇建筑企业要谋求发展，一个重要的方面就是要创造更好的效益。要创造更好的效益，最重要的是加强企业管理，“向管理要效益”…     

建筑垃圾该去哪儿

正现象:建筑垃圾数量惊人建筑垃圾是指施工单位在建设和拆除建筑物中产生的废弃混凝土、石膏板、废木料、纸板、钢铁及其他矿物、可燃废料等。在浙江,随着"三改一拆"深入推进,大量的建筑垃圾随之产生。据"三改一拆"办统计,到2014年3月底,全省累计拆除违法建筑1.68亿平方米。按     

对企业人事档案管理存在问题初探

人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的,记述和反映个人品德作风、业务能力、工作业绩、健康状况,是历史地、全面地考察、管理员工的重要依据。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展,企业的规模不断扩大,员工数量不断增加,企业人事档案管理中就出现了一些新的矛盾和问题。研究新情况、解决新问题,不断加强和改进企业的人事档案管理,已成为当前企业人事档案管理部门的一个新课题。人事档案工作的管理要逐步实现标准化、科学化,只有这样才能在新形势下为企业的发展发挥重要作用。     

溧阳市被撤并乡镇建设管理问题的调查与建议

乡镇数量过多、内设机构庞杂和人员超编,在我国是一个十分普遍的问题。过多的"麻雀乡镇",除了徒增政府运转的成本并直接增加农民负担外,未必就能对农村进行有效的管理。"适当撤并乡镇"早在"十五"规划中就已提出,意义广泛而深远,有     

北京市建筑垃圾运输车辆评“星”

正2015年11月24日,北京市市政市容管理委员会发布了"星级绿色车队评定标准",以此进一步加强行业自律,引导建筑垃圾运输企业守法经营,规范运输行为。业内人士认为,此举标志着北京市建筑垃圾运输将实行更加严格的管理。发布会上,北京市建筑垃圾土方砂石协会刘国瑞会长介绍,2015年3月,北京市"三委三局"联合颁发了《北     

建筑之乡的传承人——记桓台县政协常委、万鑫建设有限公司董事长于亦章

桓台县素有"建筑之乡"的美誉。在全国各大城市,都有桓台人的建筑项目。今年4月,桓台县政协常委、企业政协委员联谊会会长,山东万鑫建设有限公司董事长、总经理于亦章在淄博市质量强市暨首届市长质量奖表彰大会上代表公司领取了质量管理奖。获得首届淄博市市长质量奖,是对于亦章带领万鑫建设     

浅析我国建筑企业技术创新

中国建筑企业发展情况不容乐观,主要体现在建筑企业的经济收益水平低、技术装备落后、从业人员数量庞大、生产效率低以及国际市场竞争能力弱等方面,这是中国建筑企业技术创新能力不足的具体表现。为此,应从推进制度创新,建立和完善技术创新体制;建立健全技术创新的人才激励机制;加大技术创新资金投入等方面着手促进中国建筑企业技术创新和发展。     

企业因文化而繁荣

企业管理的核心是人,企业管理理论的演变也经历了一个从"非人"到人的过程。20世纪80年代企业文化理论的创建,可以视为管理理论发展的一个新里程碑。在此之前,管理理论研究与实践的基本取向是管理的科学化,对于管理中最为活跃、最具可变性的因素——人的关注不多。因此可以说,与既往理论相比,企业文化理论的一个独特贡献,就在于从科学化方向转向了更深层面的管理价值和人性问题的探讨。     

用品质打造建筑行业第一品牌——山东天齐集团董事长、总经理田茂军推进企业跨越发展纪实

在享有"建筑之乡"美誉的桓台县,有这样一个传奇式的企业。十几年来,它的产值和利润连年快速增长。到目前,企业实现产值翻了三番多,资产规模膨胀了两倍多,达到18亿多元,成为拥有20家全资、控股、参股企业的建筑企业集团,跻身山东省建筑企业十     

集团化建筑企业人力资源管控体系的选择与建构

正经过多年发展,中国建筑行业出现了不少集团化企业。特别是近年,在全球经济不景气,经济下行压力增大情况下,国家把基础设施建设作为拉动内需、应对危机的重要对策,建筑企业获得了较好的发展机遇。建筑企业发展迅速,兼并重组风起云涌,集团化运作成为企业重要的管理方式。如何结合企业发展需要,构建起科学、系统、驾驭全局的集团化人力资源管控体系,将是集团化建筑企业人力资源管理面临的重大课题。     

“片会制度”搞活党建一盘棋

随着近年企业改革的不断深化,尤其是实施扁平化管理后,洛阳石化直属党组织的数量由过去的27个增加到46个,厂党委的管理幅度明显增大。为了适应新的形势,2005年,该厂党委在直属党组织中实行片会工作制度。经过两年多的运行证明,"片会制度"对增强基层党组织活力、提升企业党建工作整体水平都起到了积极的推动作用。     

企业的人性化管理

所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。包括诸多要素,如对人的尊重、充分的物质激励、提供各种成长与发展机会、注重企业与个人的双赢,等等。人性化管理的实质就在于"以人为本",使员工愿意怀着这种满意的心态以最佳的状态投入到工作中,进而直接提高企业的管理效率。管理者应该意识到,管理不仅仅是为了企业利润,员工与企业共同成长才是管理的理想境界。"鱼对水说:你看不见我的泪,因为我在水中。水对鱼说:我能感觉到你的泪,因为你在我心中。"这句话生动地诠释了管理者和被管理者的关系。全世界     

张社荣常委代表致公党天津市委会发言 执业药师只“挂证”不在岗 谁来保证群众用药安全

<正>国家卫生部门颁布的《药品经营质量管理规范》明确规定,"企业应当按照国家有关规定配备执业药师,负责处方审核,指导合理用药"。但是,我市对药品零售领域执业药师管理存在严重问题,极大地影响了百姓的用药安全。1、执业药师数量明显不足。截至2012年底,我市有4636人取得执业药师资格。在这些执业药师中,有2627人虽具备执业药师资格,但并不以此为业;189人注册在药品生产企业;19人注册在医疗机构;283人注册在药品批发企业;只有1518人注册在药品零售企业。而我市目前共有药品零售企业2900家,近一半药品零售企业实际上没有执业药师,与《药品经营质量管理规范》要求相差甚远。2、药品零售企业执业药师"挂     

加强和改进改制企业干部管理初探

随着国有企业和集体企业的改制力度不断加大，改制数量不断增多，如何加强和改进对改制企业于部管理问题，已摆在了各级党委面前。本文结合改制企业的特点，就加强和改进改制企业干部管理工作的客观依据及途径作初浅探讨。一、加强和改进企业干部管理的客观依据我国的企业改制起步于90年代，通过几年的努力，改制企业已达到相当数量。因此，加强和改进企业干部管理应当提卜记息日用了宜才备原田位现办二个方面＾一是由改制企业特点决定的。总体上讲，改制企业在以下四个方面发生了变化：①在资产结构方面，由单一的国有或集体投资主体发展为…     

湖北省住房和城乡建设厅关于印发《湖北省建筑起重机械“一体化”管理规定》的通知

<正>鄂建设规[2017]2号各市、州、直管市、神农架林区住建委:为进一步加强建筑起重机械的安全管理,提高建筑起重机械管理专业化水平,有效防范起重机械生产安全事故,我厅制定了《湖北省建筑起重机械"一体化"管理规定》,现印发给你们,请遵照执行。本规定自发布之日起执行,原《湖北省建筑起重机械租赁安装拆卸维修保养"一体化"管理暂行规定》     

优秀企业文化应具备“三到”特性

企业文化要让员工"看得到"。企业文化要出现在公司的各个角落,不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊、局域网等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣扬和阐释公司的文化,尤其是企业文化理念。企业文化要让员工"感受到"。文化不是"水中月、镜中花",文化只有"落地",才能发挥效用。文化的"落地",就是要转化为企业的日常管理和员工的工作行为。     

中国建筑企业国际化的SWOT分析:基于WTO背景

以进入WTO后中国建筑企业面临的环境为背景,运用SWOT方法分析了中国建筑企业国际化过程中具备的优势、弱点和面临的机遇与威胁。结论认为,进入WTO后中国建筑企业既有自己的优势,也有自身的不足;在面临着良好发展机遇同时,也会遇到很多威胁。为了促使中国建筑企业国际化程度,可以采取以下两方面的战略和措施：从提高国际市场应变速度、改进人力资源管理、调整产业结构等方面来调整建筑企业的竞争策略;从建立统一的行业组织、进行不断的制度创新、鼓励承包企业组建战略联盟等方面推进建筑业体制改革。     

城乡建设环境保护部关于加强县社建筑施工技术管理的暂行规定

为了加强县社建筑施工技术管理,保证工程质量,杜绝重大事故,特制定本规定。一、城乡集体所有制建筑企业(包括县、镇、城市街道和农村社队领导的建筑公司、建筑队和建筑构件加工厂等,下同),都必须坚持"百年大计,质量第一"的方针,严格遵守基本建设程序,确保工程质量。