桐乡市企业人才招聘倡导“绿色”理念

为破解高端现代服务业人才紧缺这一矛盾，江东区大力实施“百千万服务业人才工程”，即力争到2010年，培养或引进“100名左右专业贡献突出、引领作用明显的职业经理人才，1000名左右以优秀人才和带头人为主的后备人才，10000名左右优秀青年人才群体”。     

我省引进海外高层次人才活动取得圆满成功

2009年4月12～21日，浙江省政府组团赴美国、加拿大开展了引进海外高层次人才活动。 此次北美引进海外高层次人才活动，由省委组织部姚志文副部长担任团长，分为省直综合团、教育分团、杭州市分团、宁波市分团，共有44个部门和单位60余人组成。活动前期，通过省人力社保厅、科技厅、教育厅，以及杭州市、宁波市等人才人事部门，对我省企事业单位进行了海外高层次人才和科技项目需求信息的征集工作。随团赴北美参加活动的34家需求单位共推出366个人才需求岗位、     

为实施“两创”总战略提供人才保障——我省分赴北京、上海招聘高层次人才

为深入贯彻实施省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略．扎实推进创新型人才队伍建设，我省借助上海、北京两个高层次人才集聚的平台，于去年12月上句相继举办了“2007年浙江——北京高层次人才招聘会”和“2007年浙江——上海高层次人才洽谈会”。     

我省在京沪成功举办高层次人才洽谈会

为进一步贯彻落实“人才强省”战略，大力吸引和集聚高层次人才，全面实施浙江省万名高层次人才引进工程，积极从省外引进我省急需的高层次人才，2006年12月3日，16日，我省分别在上海，北京成功举办了高层次人才交流洽谈会。     

山西省财政厅关于印发《引进海外高层次人才专项资金使用管理暂行办法》的通知

省海外高层次人才引进工作领导小组各成员单位：为加强引进海外高层次人才专项资金的管理，提高资金使用效益，结合专项资金使用管理特点，我们制定了《引进海外高层次人才专项资金使用管理暂行办法》，并经省人民政府法制办公室审查同意，现印发给你们，请遵照执行。     

福建首届创意、IT产业人才交流会举行本刊协办

福建省首届创意、IT产业人才交流会于2007年12月23日在省科技馆举行。此次活动由北方教育机构等单位主办，《就业与保障》杂志社、东南求职维权网协办。本刊记者从交流会上了解到，目前我省IT企业各类人才空缺岗位高达3．32万个，高层次专业技术人才、领军人物、行业带头人和高素质的技能型人才严重不足，培养综合性软件人才迫在眉睫。     

强劲发展中的通辽经济技术开发区

近年来，通辽经济技术开发区致力高新，剑指高端，以“立足自身优势，做大三产，做强二产，做优一产，实行差异化发展，加速高端产业、高端要素、高端人才聚集，率先实现创新驱动发展”的恩路，重点打造“新型煤化工、高新技术装备制造、生物科技和绿色有机农畜产品加工”四个百亿产业集群，着力建设现代物流、文化旅游、现代信息、现代金融和科研创业五大现代服务业体系、     

以人才优先推动发展率先 中共南京市玄武区委

近年来，南京市玄武区以高层次创新创业人才为重点．大力实施人才优先的发展战略，以高端人才支撑高端产业，奋力推动玄武走在转型发展、创新发展、跨越发展的前列。     

“华尔街人才”到上海需防水土不服

<正>既然是延揽人才,就应当不拘一格,而不必迷信于人才的产地和出处。包括20多家上海知名金融机构在内的上海"揽才团"将启程赴海外,计划在英国伦敦、美国芝加哥、美国纽约举办3场海外高层次金融人才招聘会。据说有170多个金融高端职位和其他1000多个高端岗位向应聘者开放。     

信息速览

正福建省平潭综合实验区出台优惠政策吸引人才近日,《平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的若干规定(试行)》发布,引进人才按其学历、专业技术水平,以及实验区经济社会建设需求程度分类,分成A、B两类,共六个层次等级,可在生活津贴、住房保障、安家补助、科研创业启动资金享受相应待遇,实验区将设立人才发展专项资金。引进中高层次人才的产业领域包括平潭重点发展的高新技术产业、高端服务业、现代农业及海洋产业、旅游业、社会事     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端，是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期，进一步加大海外高层次人才引进工作力度，对于促进人才素质的国际化和创新的高端化，加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平，需要进一步明确目标、确立新起点，创新举措、激发新动力，加强领导，形成新格局。     

海曙区加快发展产业人才的对策思考

“十一五”期间，海曙将围绕构筑宁渡中心商贸商务区和历史文化名城核心区的战略定位，加快发展现代服务业和都市型现代工业，大力提升区域经济集聚辐射能力和综合竞争力。但目前的产业人才队伍与经济的快速发展还存在着许多不相适应的地方。——产业对高素质人才的承载能力不强。海曙传统商贸业比较发达，但现代服务业刚处崛起之中，发展新兴产业所需的高素质管理人才、复合型创新人才仍比较缺乏。海曙都市工业高附加值、高科技企业不多。科技研发机构缺乏，新材料、新能源、生物技术等产业相对滞后，相应的高新技术人才、技能人才较为短缺。整个产业对人才尤其是高素质人才的吸纳能力还不够强。     

从“小盆景”到“大风景”的升华——江苏省江阴市依托人才推进产业转型升级

近年来，江苏省江阴市坚定不移实施“人才强市”主战略。有力推动了科技创新创业高潮的兴起和高新技术产业的壮大。被评为国家引进国外智力先进单位，连续4次获得江苏省人才工作先进单位荣誉称号。江阴以“领军人才”战略实现产业升级转型的做法得到了中组部领导的肯定。目前，江阴已引进海内外高层次人才创业团队668个，各类高层次人才6710人。     

打造“博士洼地”聚集高端人才

人才是事业的支撑。2003年以来，针对全市人才总量不足，高层次、高素质人才缺乏，受劣势区位限制，经济基础薄弱，政策倾向性支撑不足等因素制约引不来高端人才的实际情况，玉林市委组织部创新“不求所有，但求所用”的引才聚才思想，通过构建五大平台，打造“博士洼地”引进高层次人才，探索出一条极具玉林特色的“低成本、易操作、求实效”的人才引进新路子，目前，全市现有在职博士达24名，“编外博士”220名。     

构建充满活力的人才使用机制的实践与思考

<正>十八届三中全会提出,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。我省正在加快综改试验区和山西科技创新城建设,急需大量高层次创新创业人才;推进转型跨越发展和实现"山西梦",根本要依靠人才、依靠科技、依靠创新。基于这种认识,在去年全省党的群众路线教育实践活动中,我拟定了"构建充满活力的人才使用机制"的课题,并专门深入到专业技术人才集中的高校、科研院所、医院和企业进行了调研。在认真总结一些用人单位在人才工作中的好经验、好做法的基础上,按照"高端引领、以用为本"的思路,围绕高层次专业技术人才充分发挥作用这一主题,着重从评价发现、流动配置、激励保障三个机制方面进行了     

全省海外高层次人才引进工作会议在杭州召开

为了进一步贯彻落实全国海外高层次人才引进工作会议和省委常委会议精神，研究部署我省海外高层次人才引进工作，经省委同意，省委组织部、省人事厅会同省科技厅、省教育厅、省侨办于1月13日，在杭州召开全省海外高层次人才引进工作会议。     

绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源

10月14日在省人才市场举办了一场特别的公益性人才招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会，本次党务干部及党员人才专场招聘会已经是省人才交流中心连续第三年举办的公益性活动，来参加本次招聘会的80家企事业单位以民营企业为最多，占到参会单位总数的90％以上。推出的1200多个岗位中不仅招聘具有党员身份的一般性岗位，还包括要求具有多年党组织工作经验的党建组织员、宣传员、党委（组织）干事、党委办公室副主任等涉及党务组织、管理的中高层次岗位。现场吸引了5000多名党员人才参加，招聘火爆，气氛热烈，当场达成聘用意向的有280余人，党员人才成了企业招聘的“香饽饽”。     

招才引智看丹阳——关于丹阳市引进高层次人才的调研报告

近年来，丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法，坚持招才引智先行，积极探索人才工作的新思路、新方法，不断完善人才引进、使用、激励机制，以更优惠的政策大力引进高端人才，特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列，创造了转型升级的新优势，发生了脱胎换骨的大变化。     

大力引进高层次创新型人才 为推进经济转型升级提供人才智力支撑

为深入贯彻实施省委省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略，充分发挥人才在产业发展中的引领作用，加快推进产业结构调整和经济转型升级，2008年11月22日和12月6日，我省分别举办了2008浙江——北京高层次人才洽谈会和2008浙江——上海高层次人才洽谈会。     

人才引领创新 创新驱动发展

杭州未来科技城（海创园）位于杭州城西,规划面积113平方公里,是国家四大人才基地之一,也是＂十二五＂期间我省重点打造的14个产业集聚区之一——杭州城西科创产业集聚区的高层次人才创业创新高地,承载着国家和省市引进海外高层次人才、发展创新型经济的重任。