有感于“不能以个人的体验代替群众的感知”

日前，中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在谈到群众观点问题时指出，我们应该设身处地为困难群众着想、为工人农民着想，为年轻人着想，并强调四个“不能”。其中第一个“不能”就是“不能以个人体验代替群众感知”，其寓意深刻，对如何做好群众工作给予了明确指引。     

党和国家领导人论群众路线

群众观点是共产党员革命的出发点与归宿，从群众中来，到群众中去，想问题从群众出发就好办。部队中的负责同志要替士兵着想，机关、学校的负责同志要替大厨房着想，替杂务人员着想，所有的共产党员要替人民着想。——毛泽东：《切实执行十大政策》     

为群众着想 让群众满意──宜昌市精神文明建设巡礼

为群众着想让群众满意宜昌市精神文明建设巡礼吴向东随着世界瞩目的三峡水利工程的上马，工程所在地──湖北省宜昌市的知名度也在不断提高。近年来，宜昌市加强精神文明建设，努力做到为群众着想，帮群众办事，请群众监督，使人民群众真正成为精神文明建设的参与者、评判...     

基层公共信息供给结构性缺陷亟待修正

笔者在基层调研．经常听到基层群众反映．中央和省的政策是好的，中央领导人是为老百姓着想的。与之对比，很多群众对基层政府和官员就颇有微辞．认为基层政府腐败现象严重，不为民办事，不为民着想。而在一些群众的印象中，基层干部整天“吃吃喝喝、拉关系、跑场子”．一派官僚作风。基于这种认知，群众对基层干部的评价较差．     

领导干部思想道德修养要做到“四平”

一是要具有平民意识。领导干部在一个地方、一个单位。你是人民群众的组织者和领导者。而在整个社会群体中。你又是普通的一员。也是一个平凡的公民。因此。领导干部不能以“父母官”自居。高高在上。当官老爷。要善于与群众打成一片。在掌权之后多想无权之时。常“以百姓之心为己心”，自觉地用党和人民赋予的权力来造福人民。回报人民。做到为民着想。替民办事。帮民解忧。只有这样。     

做好群众息诉工作要在四方面下工夫

一要在感情上下工夫。要满腔热情地接待群众,耐心细致地倾听他们的陈述,把群众的信访问题当成自己的信访问题,设身处地地为群众着想,积极寻求解决问题的途径和方法,给信访群众一个明确负责的答复。     

民生幸福要用“情”经营

孔繁森曾说：“一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。”他用实践告诉我们。只有真心真情爱人民，才能拉近与人民的距离，才能把群众利益摆在首位，处处为群众着想，时时为群众排忧。可以说，对人民群众怀有深厚感情，是建设民生重庆的重要前提。     

大众明白才是真

推进理论大众化，首先要解决好为谁立论、为谁著说、为谁代言这一根本原则问题。要牢固树立群众观点，把人民群众放在心中最高位置，把服务人民大众作为价值归依，始终摆正同群众的关系，坚持面向群众、心系大众，想群众之所想、解群众之所需。有了对群众的深厚感情，才能有服务群众的自觉自愿。要坚持思想上尊蜇群众、感情上贴近群众，真心实意为群众着想，把真情实感渗透到理论和政策的宣传阐释之中，做到情理交融，收到“理到情也到”的效果。     

抓主导产业促经济增长

村支两委要真正成为一个强有力的领导核心，尤其是支部书记要当好“班长”。作为村干部，我想最重要的是要有为群众着想的境界。     

中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

“群众满意工程”要让群众满意

而今,各单位各部门在先进性教育活动中,把为群众办实事办好事,作为衡量先进性教育活动所取得成果的尺度。不过,对实事办得实不实,好事办得好不好,不能以领导个人说了算,而要看群众满意不满意。只有这样,为群众办的实事好事,才能经得起实事求是的验证;也只有这样,才能使“群众满意工程”有坚实的群众基础。然而,有些单位和部门为群众办实事办好事,不从群众的利益角度着想,说起来,他们为群众办了几件或十几件以至更多的实事好事,如仔细去检查,有些事本属于单位或部门要做的分内工作,也有些事事虽办,但与群众所企盼要解决的热点难点问题,还是离…     

侵吞“春节慰问金”，“村官”被判刑

作为村党支书的单清源本应处处为群众着想，不料他竞不动声色地侵吞他人捐助的“春节慰问金”1．5万余元。最近，河南省息县人民法院以贪污罪判处其有期徒刑一年．缓刑两年.     

注重从源头上化解矛盾纠纷

各级党委、政府要带着对人民群众的深厚感情去做工作，要设身处地为群众着想，换位思考，体谅群众的难处。要把握好让群众得实惠这个原则，各项政策都要统筹兼顾最广大人民群众的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群众的特殊利益，多做“雪中送炭”的事情，坚持依法办事，主动帮助群众排忧解难，从源头上维护群众利益，消除产生矛盾的土壤。     

高原警长和他的“中国梦”——记祁连县峨堡派出所教导员高尖措

“我一直相信组织，也从来不会因为工作条件艰苦、地处偏远而埋怨组织。作为一名党员，作为一名警察，时刻为群众着想这是我的职责所在，这个就是我的‘中国梦’。”     

关键是要强化服务意识

机关工作作风是人民群众经久不衰的话题,机关作风建设是党政机关常抓不懈的工作。邓小平同志说,领导就是服务。干部是人民的公仆,是公仆就要为人民做事,为群众着想;官员就是服     

百姓的事儿大于天

“我们眼里的小事，往往就是群众家庭生活的头等大事。”市委书记薄熙来说，“当干部的一定要设身处地为百姓着想，要站在他们的角度想事儿。”     

“民生账”里有责任和担当

<正>"心中有民"好担当。群众看领导是不是"心中有民",往往就看你是不是算"民生账",为"民生算账"。算"民生账",不一定能写进历史,却一定会刻在群众心中。如果说"群众心中有杆秤",这"杆秤"就是用来秤领导是不是算"民生账"的。你为群众着想,群众才会与你"合作";你眼里根本就没有群众,不为群众谋利益,不为群众着想,群众凭什么"听你指挥、跟你走"?只有认真听取群众的意     

党报应彰显亲民的“话语品质”

报纸通过新闻话语，向人们传播有价值的信息。“传播”是报纸的基本形态，这里有个怎样“传播”即怎么“说话”的问题，党报作为机关报，不仅要“站”在党委和政府的角度发言，更要贴近百姓、为群众着想；既要把好“话语权”，主动说话，还要注重效果，善于说话，使新闻传播更具有亲和力。     

机关领导班子思想作风建设存在的问题与对策

一、存在的问题 当前机关领导班子思想作风建设中存在的问题,主要表现在: 一是思想涣散,精神不振。有的领导干部疏于学习,忽视政治,为人民服务思想弱化,政治意识和全局观念淡薄,思想境界不高,革命意志衰退。有的干部群众观点和服务意识淡化,很少为基层和群众的困难着想,影响了党政机关的形象和与人民群众的联     

树立群众观念 理顺干群关系

邓小平同志的群众观的基本内容是：相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，以群众的利益作为考虑问题的出发点和根本归宿。学习邓小平理论，树立群众观念，对理顺农村干群关系，具有重要的现实指导意义。一、树立群众是社会的主人的观念，培养良好的工作作用小平同志在阐述群众路线时指出：“群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝”，“党必须密切联系群众和依靠群众，而不能脱离群众，不能站在群众之上；每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风。”这就明确指出了群众在…