重庆直辖五年的成就

(一)“四件大事”取得阶段性成果 1998年3月,江泽民同志提出重庆要集中精力办好按期完成移民任务、振兴老工业基地、加快农村经济发展和加强生态环境建设这“四件大事”。这是重庆经济建设的重要思路。移民攻坚,推动库区经济社会发展。坚决执行开发性移民的方针,按照“两个调整和完善”的要求,在积极做好内迁安置移民的同时,努力探索移民外迁安置的新路子,并把企业迁建和结构调整紧密结合起来,二期水位移民进展顺利,城镇、企业迁建和对口支援工作取得新成效。截至2000年底,重庆库区累计     

对重庆市级部门领导干部队伍建设的建议

一、重庆市二次党代会确定的任务对干部队伍的新要求重庆二次党代会提出了“努力建设长江上游经济中心”、“建设三大经济圈”和“三步走”的战略任务和战略部署。组织路线必须为政治路线服务,组织路线是政治路线得以实现的保证。重庆的市级部门局级领导干部队伍建设,必须为中央要求把“重庆建设成为长江上游的经济中心”的战略目标服务,必须为重庆市委确定的“建设长江上游经济中心三步走”     

重庆市公开选拨领导干部实践的理论思考

重庆的“公选”起步较早。直辖市成立后,重庆市委根据重庆改革和发展的需要,提出“人才是重庆发展的第一资源”,把培养高素质干部队伍作为重庆要做好的“三篇大文章”之一。渝北、渝中、永川等区县根据市委要求,率先进行了公开选拔的探索。在总结区县“公选”经验的基础上,重庆市委于2000年3月决定,面向海内外公开选拔19名副厅局级领导干部,29名优胜者脱颖而出,一半以上来自市外的有志之士投身重庆这块西部大开发的热土。“公选”取得了预期的成功。此举又引发了全市性公开选拔领导干部的新一轮热     

改善民生:重庆版"为人民服务"的新蓝图

人民群众是党的执政基石、力量源泉和胜利之本。全心全意为人民服务是党的宗旨,以人为本、服务群众是党工作的核心内容。中共重庆市委三届七次全委会结合重庆实际,部署了改善民生的10大工程,是一幅重庆版的＂为人民服务＂新蓝图。     

源头方略——“活水”有源如泉涌

当前，注重对市管领导干部后备人员的培养，是落实“培养年轻干部”举措的重点。 据有关部门提供的数据，我市市管领导班子中40岁以下的干部只有186人，其中35岁以下的有13人，仅占0．6％。     

把制度建设贯穿于党的建设的全过程

在新的形势下 ,全面贯彻“三个代表”要求 ,对党的制度建设提出了新的课题 ,同时也提供了制度创新的良好机遇。保持党的先进性要求把制度建设贯穿于党的建设的全过程 ,党的制度建设要根据新的形势来坚持、来规范、来加强。十三届四中全会以来 ,党的第三代领导集体高度重视和切实加强党的制度建设 ,采取了许多措施 ,获得了许多经验 ,在实践和理论上把党的制度建设推进到了一个新的阶段。遵循党的十六大把制度建设贯穿于党的建设的全过程的要求 ,要强化制度的权威性 ,严格执行党的制度 ;要注意制度配套 ,发挥党内制度的整体作用 ;要树立制度的发展观 ,在党建实践中完善发展制度 ;要加强制度教育 ,提高全党同志遵守制度的自觉性     

创载体要问需于民、问计于民

探索民生载体有两条重要原则：首先是问需于民,群众需要什么,就创造条件抓什么,缺什么,补什么;其次要问计于民,民生工程如何实施．怎样调动老百姓的积极性等,都要虚心向群众请教。     

“多管齐下”建平台

在搭建平台方面，虽然基层党组织做了一些努力，在培训、就业方面，也取得了一些成绩，但这些工作还仅仅是初步的，有些工作还浮在表面，没有落到实处，甚至还有“真空”地带。     

推进党内民主建设要抓关键环节

十七届四中全会再次强调“党内民主是党的生命”。在基层实践中，党内民主常常显得不够充分、不够活跃，甚至在一些地方还存在压制党内民主的现象。为什么会出现这些情况呢？     

让党的历史流淌进民族文化的血液里

正由红岩革命历史博物馆编撰的《红岩精神与群众路线教育故事读本》以南方局历史研究为基础,通过一个个真实的故事,再现了以周恩来为代表的中共中央南方局在渝八年间,将党的群众路线贯穿于党的抗日民族统一战线政策,团结进步势力,争取中间势力,孤立顽固势力,打开国统区工作局面的生动情景及其所体现出的共产党人的伟大人格