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相似文献
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1.
10月 2 7日 ,第九届全国人大常委会第二十四次会议通过了关于修改《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)的决定 ,这是我国各级工会和亿万职工期盼已久的大事 ,是对市场经济条件下更好地发挥工会组织的作用、切实维护职工合法权益的一个巨大推动和法律保障。现就《工会法》修改若干问题综述如下 :一、修改《工会法》的必要性我国第一部《工会法》是 195 0年由中央人民政府颁布的 ,1992年第五届全国人大第五次会议通过了对该《工会法》的修改。这部法律明确了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位 ,规定了工会的权利和义务 ,对于发…  相似文献   

2.
赵华奎:新《工会法》的鲜明特点   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵华奎 《工会论坛》2001,7(6):16-16
经九届人大常委会第 2 4次会议审议修改的《工会法》的颁布施行 ,是我国工会法制建设的一件大事。修改后的《工会法》 ,适应社会主义市场经济的发展要求 ,紧紧围绕新的历史条件下工会建设基本的和一系列重要的问题做出了明确的法律规定和解释 ,从而使《工会法》这一国家基本法律由残变全 ,由软变硬 ,为我们依法治会和依法维权提供了强大武器 ,深受广大职工群众和工会工作者的欢迎。通观修改后的《工会法》 ,体现了鲜明的“四性”特色 ,显示出旺盛的生命力。一是经验概括的深刻性。法律作为国家意志的体现 ,从来都不是凭空产生的。对现行的《…  相似文献   

3.
闫娜 《工会论坛》2006,12(3):6-7
工会在现代企业中起着保障职工权利的重要作用。但现行《工会法》仍存在不完善的地方,严重影响了工会的作用。本文旨在寻找出《工会法》中的不足,并提出相关完善的建议,以期推进工会的发展,提高工会维权的作用。  相似文献   

4.
我国的工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,具有独立的社会团体法人资格和独立主体地位。作为独立社团法人,工会应承担自己不当行为的法律责任,然而,现行《工会法》对工会本身的法律责任未做规定,因此必须建立健全我国工会的法律责任。首先必须走出认识的误区,认清维护职工合法权益是工会的义务而非权利;其次要明确工会具体的权利和义务,在《工会法》中分而述之;最后在《工会法》中明确规定工会本身的法律责任,包括工会对其工作人员的违法行为应承担的法律责任,工会对用人单位应承担的法律责任以及工会对其他主体应承担的法律责任。  相似文献   

5.
《工会法》是一定历史阶段的法,因而不可避免地存在着不足,它在工会个性上也有局限性,其中较为有影响的一个问题是:工会会员条件规定上没有很好体现工会个性化要求。  相似文献   

6.
深刻理解工会组织的维护职能   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘平昌 《工会论坛》2002,8(4):25-26
修改后的《工会法》突出了工会组织的维护职能 ,这是工会性质决定的 ,是现实社会的客观需要 ,是“三个代表”的内在要求  相似文献   

7.
《工会法》修改前对工会工作的基本职能定位为建设、参与、教育和维护四项职能并举。适应我国社会发展 的需要.修改后《工会法》的一大突破就是明确了维护职工权益是工会的基本职责,并在此基础上发挥工会的建设、参与 和教育职能。这反映了我国工会实践与立法的与时俱进。  相似文献   

8.
□ 2 0 0 1年 10月 2 7日 ,全面修改后的工会法》被全国人大常委会顺利通过。这是我国法制建设的又一个重要举措 ,也是全国工会界的一个莫大喜事。这部法律必将对我国工会事业发生深刻、长远、积极的影响。当前要切实贯彻落实《工会法》 ,首先就要深入广泛地学习、宣传《工会法》。一、充分认识修改后的《工会法》的现实意义和时代精神原来的《工会法》是 1992年 4月 3日由七届全国人大五次会议通过的 ,这部法律在我国的社会经济生活中曾发挥了十分重要的作用。但近十年来 ,我国社会生活的许多方面都发生了深刻的变化 ,原来的《工会法》在调…  相似文献   

9.
在经济形式和经营方式多样化的社会主义市场经济条件下,与传统的单位工会不同的社区工会、街道工会、农民工工会等新的工会结构形式大量涌现,在维护劳动者利益方面正在发挥重要的作用,呈现出强大的生机活力。我国《工会法》的有关规定或已过时或规定缺位,因此要对《工会法》进行释法创新和修改创新,确认多样化的工会组织形式,保障劳动者结社权等权利的良好行使。  相似文献   

10.
仇善文 《工会论坛》2002,8(1):29-30
工会依法治会的基本目标是为了能够真正按照新《工会法》的要求 ,坚决履行代表和维护职工合法权益的基本职责。当前工会依法治会的主客观条件都存在重大缺陷 ,因此工会在内部要极大地增强干部素质 ,在外部要优化活动条件和社会环境。  相似文献   

11.
党组织和职工群众是工会权利的意志主体,工会委员会是工会权利的行使主体,工会会员大会只是起中介作用,把意志主体授予的权利委托给工会委员会行使.  相似文献   

12.
中国工会在经济全球化中的若干对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
经济全球化在就业水平、就业结构、就业形式、工会组织、劳动关系等方面对工会和工人的影响既有积极的一面,也有消极的一面,工会组织需要在加强组织建设、推进工会转型、建立相应机制、开发人力资源等方面来加以积极应对。  相似文献   

13.
随着国家预算管理制度的日益完善和新形势下工会工作发展需要,旧版《工会预算管理办法》已经无法适应当下工会财务预算管理工作的需求,修订工会预算制度迫在眉睫。旧版预算制度存在预算管理职权不明晰、预算期限过短、未实施全面预算、未开展预算绩效管理、收支范围过于笼统、部分预算调整范畴可操作性差等问题。通过对比新旧《工会预算管理办法》在预算管理职权、收支范围、编制与审批、执行与调整等方面的内容,分析两者之间存在的差异,将有助于各级工会组织深入了解新制度的优势,缩短工会预算政策时滞。  相似文献   

14.
中国服务型工会的建设,在本质上是工会谋求通过改革创新以满足职工群众的维权需要。笔者近期在美国工会的见闻,涉及到在社会变动时期工会建设的具体方式和方法。参照其中有益的做法,中国服务型工会的建设应该避免复归旧体制的行政化方式。在服务的人力培养、服务的资源配置、服务的手段选择方面,更充分地发挥和体现群众化和民主化的组织优势。  相似文献   

15.
无论从历史角度还是现实的角度,维护劳动者的社会保障权益始终是工会的一项基本职能。工会与社会保障有着不解之缘,工会保障工作始终与社会保障制度建设息息相关。工会参与完善社会保障制度的三大领域为:立法源头参与劳动和社会保障法律法规及政策的研究和制定,建立监督机制,努力构建职工补充保障体系等,并使工会协助党政做好困难职工群体的帮扶工作形成长效机制。今后,工会将继续关注社会保障制度的完善,在共建共享社会主义和谐社会中发挥积极的作用。  相似文献   

16.
莱钢集团公司工会学习、实践"三个代表",运用目标管理实施开门办会,确立"三个出发点"、"四个立足点"和"五个着力点",不断开创工会工作新局面.  相似文献   

17.
集体协商机制中工会法律地位的再思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
在市场经济条件下的集体协商劳动关系中,工会应当证明自己确实可以代表员工的利益和愿望。并且其法律主体地位应该具有实然法意义上的严格界定——这不仅是法律意义上的要求,更是实践意义上的需求。因此需要我们对集体协商劳动关系中工会组织的法律地位有一个正确和适当的认识:在最大限度雏护劳动者利益的同时,确立工会正当的法律地位和充分的独立自治权,以保证集体协商机制能兼顾公正和效率,得以不断地发展和完善。  相似文献   

18.
履行工会基本职责维护职工合法权益   总被引:1,自引:0,他引:1  
要认真、全面、切实地贯彻落实好新<工会法>,就必须要加强源头维护,抓好宏观维护,坚持依法维护,搞好具体维护,同时这也是衡量工会工作水平的基本标准.  相似文献   

19.
“互联网+”时代已经来临,基层工会需要拥有自己的信息化工作平台,搭建网上职工之家。基层工会网上建家是工会建家工作的自然延伸和升级行动,是工会工作创新发展的客观需要,也是广大职工的迫切期待。江苏食品药品职业技术学院通过自主研发“工会之家V1.0”平台,开展网上建家实践和规律的探索研究,不仅为工会网上建家工作提供了基层创新案例,也促进了工会工作网上网下的深度融合、互相联动,有效地服务了职工群众。  相似文献   

20.
改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。  相似文献   

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