用“三个代表”重要思想统揽企业团的工作

作为党的助手和后备军,企业共青团工作面临着新的机遇与挑战。如何紧抓发展机遇与社会和青年同步,是时代对团组织提出的新任务、新要求。笔者认为,今后一个时期企业团的工作,应以“三个代表”重要思想为总揽,坚持“与党同向,与时代同步,与改革同进,与青年同心”,服务大局,服务社会,服务青年。应以育人为主题,以“双争双创”和创建“五四红旗团组织”活动为载体,开发青年人力资源,构筑青年典型示范群体,健全服务体系,进而增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,促进企业共青团工作的新发展。1、实践“三个代表”重要思想,在积极投身企业扭亏脱…     

社会高校社团型青年组织的创建

在社会主义市场经济逐步确立和改革日益深入的今天，共青团工作的全面发展态势首先为高校团组织的创新建设提供了一个更广阔的舞台：团的工作社会化进程加快，高校团组织主导下的青年组织多样化的趋向明显，城市团的基层工作社区化格局逐步形成；团的思想理论建设不断加强，各项工作在城市经济、社会生活中的影响日益扩大。但同时，我们也应该清醒地看到，高校团组织工作的发展依然面临着一些新情况和新问题，特别是：对青少年的教育和引导面临着各种思想文化相互激荡和现代传媒发展的挑战；对青年人才的集聚、培养和举荐面临着建设人才资源…     

活跃农村共青团工作的基本途径

活跃农村共青团工作的基本途径巴音朝鲁领办科技推广项目是新形势下团组织团结带领广大农村青年、促进农村经济社会发展、全面履行基本职能的成功方式党约助手和后备军，国家政权的社会支柱，党联系青年群众的桥梁纽带是共青团组织的三大社会职能。在全党以经济建设为中心...     

企业共青团工作和文化建设初探

近年来,随着企事业单位改革的逐步深化,企事业共青团工作的环境和条件也在不断发生变化。从大环境上看来,团组织的吸引力和凝聚力呈现弱化趋势。随着市场经济体制的逐步建立,伴随着电视、电脑、网络、报刊等现代化传媒工具日益发展,新知识和源源不断的信息大量涌入,使最易接受新事务、思想最为活跃的青年的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式发生了深刻变化,表现为团员青年对团组织的认知、信任和     

新经济社会组织与团建工作

随着社会主义市场经济的发展，改革开放的不断深入，国家的经济格局和社会格局发生了深刻的变化。突出表现为，各种新经济、新社会组织大量涌现，客观上对团组织针对新情况，解决新问题，提出了更高的要求。这些新经济组织、新社会组织中聚集着大量青年，特别集中着大批高学历、高层次的青年知识分子。共青团作为党的助手和后备军，要积极发挥好作为党和政府联系青年群众的桥梁与纽带作用，强化党在青年中的影响，必须进一步加强和改进新经济组织、新社会组织的建团和团建工作，扩大共青团对青年的组织覆盖。统一思想，明确目标，认真落实，…     

共青团工作适应企业改革的若干见解

党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务     

造就工人阶级新一代

党的十三届四中全会以来,社会主义精神文明建设出现了重大的转机,正在呈现一个全党重视思想政治工作,全社会关心青年工作的可喜局面,这使各级共青团组织受到了很大鼓舞.党中央十分强调依靠工人阶级的问题,这无疑对企业团组织提出了更高的要求.现实摆在我们面前的一个重大课题,是如何加强和改进青年工人的思想政治教育,培养和造就工人阶级新一代.一、确立青年工人思想政治教育的战略目标培养四有新人,是青年工作的根本要求.团中央在     

对高校“团组织进公寓”的思考

当前,大学生住宿公寓化已足普通现象.高校如何积极发挥共青团组织团结青年、凝聚青年、服务青年的作用,有效地实施团组织进公寓,全面提高大学生的思想政治素质、促进大学生成长成才,是高校共青团工作面临的新挑战.本文在分析高校团组织进公寓的必要性、可行性及阐述高校团组织进公寓的重要意义的基础上,探讨了高校团组织进公寓的具体措施.     

农村青年工作新舞台:文化经济夜市

近年来,农村青年工作面临的一大难题是:青年难组织、活动难开展.这一难题突出表现为青年工作的舞台缩小了,共青团联系青年的纽带松弛了.就在全团上下苦苦探索振团兴团良策之际,河北省邢台市内邱县兴起了周末文化经济夜市这一新生事物,团县委及时抓住这一机遇,正确引导、精心组织、艰苦工作,终于建立了一个青年工作的宽阔舞台和活跃纽带.对此,我们以极大的兴趣进行了一次深入的调查.文化经济夜市中青年群体的起因共青团工作的基本对象是青年群体,而目前农村共青团工作"雷声大雨点小"的症结正是在于共青团工作缺少青年群体依托,在团组织     

开拓创新 培育一代新人

近几年来,随着社会主义市场经济的建立,知识经济和信息产业的兴起,特别是国有企业深化改革,逐步建立现代企业制度使共青团组织所面临的工作环境和条件、团员青年的思想状况和价值取向都发生了很大的变化。针对这些变化和出现的新情况、新问题,大庆石油管理局各级团组织结合青年特点,大胆开拓。以创新求作为,以创新求发展,改进团的工作。团组织的吸引力、凝聚力、战斗力明显增强,全局共青团工作整体水平又有了新的发展和提高。     

新型城市化背景下的共青团工作模式探索——以广州市天河区为例

在新型城市化建设的社会背景和政策要求下，团组织本身以及青年群体都在发生着变化。共青团广州市天河区委通过对全区青少年的调研，深入了解新型城市化背景下，青年与青年工作的新变化、新特点，力求在结合本区工作实际的基础上，完善自身在组织基础、工作机制、工作方式、动员能力方面存在的问题，并以自身工作作为出发点，探索新型城市化背景下共青团的新的工作模式。     

当前企业共青团工作面临的困难与对策

随着现代企业制度的逐步建立和企业转制工作的进一步深入 ,企业共青团工作遇到了前所未有的新情况 ,新困难 ,面临更加严峻的挑战 ,企业团组织出现的一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆 ,已成为直接或间接影响和制约企业团组织实现跨世纪健康发展的根本问题。本文就当前企业共青团工作中存在的几个不容忽视的现实问题进行理性分析和对策性思考     

新形势下强化共青团社会职能的思考——以青年外事工作的开展为个案

社会职能是共青团的一项基本职能。构建社会主义和谐社会,对共青团履行社会职能提出了更高要求,也为共青团拓展社会职能开辟了新的途径。本文以近几年团组织开展青年外事工作为个案提出了共青团完善和强化社会职能的基本路径和经验。     

保持和增强共青团组织的凝聚力 巩固和扩大党执政的青年群众基础——市委副书记王安顺同志8月11日在上海青年与共青团工作调研座谈会上的讲话（摘要）

青年工作是我们党的工作的重要组成部分，作为一个执政党，谁拥有了青年，谁就拥有了未来。当前，团的工作面临着不少新情况新问题。在新的形势下，如何通过卓有成效的工作来保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力，为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务，这是团的工作的核心任务，也是摆在各级团组织面前的一项紧迫课题。     

共青团工作社会化机制探析

改革开放三十年来中国经济结构和社会生活发生了巨大变化,对共青团工作社会化提出了更高的要求.各级共青团组织要构建社会化载体,进一步扩大团组织的覆盖面;构建社会化运行机制,大力增强团组织的凝聚力;构建社会化配置方式,有效整合团组织内外资源;构建社会化服务方式,实现团组织全方位服务青年.     

承包制与企业共青团工作的合理运行

首钢是我国企业改革试点单位.首钢改革的不断发展,对首钢的共青团组织提出了新的工作标准和要求.最初的实践使我们认识到:必须建立一套与首钢承包制相适应的共青团系统承包制,高标准地、科学地管理共青团组织,把团的工作标准、工作责任、工作程序、协作关系和工作考核分解落实到各级团组织和每一名团干部身上,使每名团干部都自觉地置身于企业改革与发展之中,明确自身的责任.这样,才能在首钢改革的进程中不断发挥团组织的作用.现在,首钢已形成了一套从公司团委到基层团组织的共青团系统专业承包制,每名团干部都有自己的分工承包制.共青团系统专业     

信息化的挑战和青年工作应对策略

信息化改变了当代青年的生存方式，各级团组织要及时整合社会资源，加快建设青年工作网络平台，建立共青团干部通过信息网络平台与青年对话的正常机制，引领青年社会思潮，与青年观念、工作需求、生活方式同步，把握信息化时代的新潮话语权，积极应对信息化的挑战。     

共青团组织凝聚力研究

凝聚力是各种组织维持、运作和有效发挥作用达成组织目标的重要因素.对共青团来说,也是如此.共青团的凝聚力是决定她能否实现根本职责的重要因素.从本质上来说,团组织对青年的凝聚力就是团组织通过服务于青年利益从而获得青年认同与依从的能力.共青团应该通过服务青年利益,营销思想、理念和价值观,塑造良好的组织形象,加强与青年的沟通和联系来增强凝聚力.     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

人本管理理念下的共青团凝聚力建设研究

随着社会转型和经济全球化的发展,青年群体呈现出前所未有的思想多元化、需求多样化等特点,这是社会的进步,同时也给青年工作带来极大的挑战。共青团作为党的助手和后备军,新时期如何更好的协助政府管理青年事务,实现对青年的"两个覆盖",是亟待思考和解决的问题。以尊重人的主体性,实现人的全面发展为核心的人本管理理念,有利于团组织赢得青年的支持信赖和积极参与,有利于推进团组织的健康发展,有利于团组织凝聚力的增强。