下沉战“疫”尽心竭力

"我是党员,我报名参加。""我要求去基层一线,贡献自己的力量。""我能第一时间到岗,请组织放心。"……在接到中共北京市委组织部等部门《继续推动市级机关企事业单位干部下沉参加社区(村)疫情防控工作实施方案》的相关通知后,市政协机关党员干部第一时间响应号召、踊跃报名。市政协领导高度重视此项工作,机关党委当天接到任务,当天部署、当天落实。     

单位安排补休后，员工能否再要求支付加班费

编辑同志： 我所在单位由于工作忙，领导要求员工公休日加班。我本计划公休日去探望父母，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的200％发加班费。如果不加班，领导不高兴，加班费也领不到。于是，我表示同意加班。加班过后，领导通知下周一全公司统一休息，作为对公if-日加班的补休。我父母听说后感到非常不满，认为我牺牲了公休日加班，公司应当按工资的200％发给加班费。请问，我能再要求加班费吗？     

遏制“加班文化”外衣下的利益冲动

正一个月加班时间190个小时,33岁的冲模设计工程师刘先军猝死在东莞市长安镇的出租屋内。记者追踪采访发现,超时加班在制造业发达的珠三角地区普遍存在,一些企业甚至以"加班文化"为企业文化。然而,这一职场灰文化在多次"过劳死"事件中被推至舆论的风口浪尖。加班成为"企业文化",固然有国人以此衡量爱岗敬业的传统思维影响,但主要还是源于一些企业盲目追求经济利益。为了降低用工成本,缓解订单压力,企业管理者一方面将加班标榜为企业理念,向员工大肆灌输,同时通过内部严格的考核制度,变相强迫员工加班。在资强劳弱的不对等博弈中,大多     

国务院办公厅关于严禁行政机关为经济活动提供担保的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、备直属机构: 近年来,在国内企事业单位借贷活动日益增多的同时,一些单位要求行政机关对这类经济活动提供担保,并承担相应的经济责任。虽然国务院有关部门曾多次发出通知,要求各级行政机关不得为国内企事业单位间的经济活动提供担保,但这种情况仍时有发生。为     

深化财政改革 提高理财水平

近年来,我县财政人用心灵铸造的人文大院、生态家园,时时处处展示着一种活力四射的生机和蓬勃向上精神。无论是户外还是户内,始终体会到一种融融的春意,一种热火朝天的激情。每一位干部身上都能感受到一种忙碌、进取的工作作风。我局2012年2月获得2010-2011年度省级文明和谐单位标兵称号,财政工作连续8年被市政府评为"特等奖"和"一等奖",2007年以来,先后荣获"全省财政系统先进单位""全省财政系统先进基层党组织""全省财政法制宣传教育先进集体""全省农村财会人员培训先进集体""全市劳模集体""全市机关定点扶贫先进单位""创平安工作先进单位"等荣誉。     

中国电子政务--进行中的对策 建设框架——电子政务的项目建设规划

寻找电子政务的切入点和突破口(1)电子政务的主体和服务对象电子政务主体包括政府机关、企事业单位和社会公众,它们同时也是电子政务的服务对象。其中,内网和专网严格限制在政府机关内部与政府部门之间,服务于一定范围的市领导以及办公厅、各地(市)县、各委办厅局的公务员;外网满足政府与企事业单位     

行政机关不能“躲官司”

在《行政诉讼法》的执行过程中,笔者发现,一些行政机关为躲避"官司"、少作"被告",就变着戏法千方百计让原告一方四处碰壁:一是利用《行政诉讼法》没有对行政机关受理及办理公民、法人和其他组织所提出的权益纠纷案件的时限作出明确规定的法律空档,对棘手的案件采取"马拉松"式的"蘑菇战",使自己免上"公堂"。如当事人因与行政机关发生纠纷而状告到行政机关时,机关领导一看不好处理,就推说此事不属"我"管,让当事人花费时日周游其他机关,当当事人四处碰壁、最终弄清管辖职责又回来寻找时,其便又以今日领导不在家,明日得派人调查,后日协调中出了问题、别人不同意等等为借口,一味在不冷不热之中无休止地长期拖当事人,任凭你费上三年两年,跑上百八十趟,花去三     

抓安全 促整治 再创质监工作新辉煌

今年以来,我局按照省、市质监局党组的工作部署和要求,紧紧围绕县域经济发展的中心工作,严格执法,热情服务,较好地完成了上级部门和当地政府部门安排的各项工作任务。在具体工作中,我们主要抓了以下四个方面工作。一、抓宣传、造舆论,提升机关的社会影响力今年以来,我局以"3·15"消费者权益日、"5·20"世界计量日活动为平台,组织机关工作人员深入企事业单位、乡镇社     

机关企事业单位党员流动的调查和思考

机关企事业单位党员流动的调查和思考梁炎佳，黎凯生最近，我们对广州、佛山、中山、肇庆、韶关、清远等６个市机关企事业单位自发离开原单位的流动党员情况进行了调查。一、党员流动的现状及原因所调查的６个市，１９９０年至１９９２年在机关企事业单位中自发流动的党员...     

立法大门向公民开启彰显民主

据报道,甘肃省人大常委会审议并通过了立法程序规则修正案,新增的条文有:"其他机关、企事业单位、社会团体、公民均可以直接或者通过省人民代表大会代表、各专门委员会、常务委员会工作部门向常务委员会提出立法建议项目。""……重要立法事项,可以组织起草法规草案,也可以委托大专院校、社会团体或者公民起草。"     

驻村“第一书记”的履职困惑

<正>"我既然选择来到这里,就是要扎根黑土地,困难吓不倒我。"这是一位驻村"第一书记"实实在在的履职诺言。然而,近年来一些"第一书记"在驻村工作中也面临着诸多履职困惑:如"派出单位‘娘家人’不给力,智力资源和项目资金上难以持续支持""基层组织薄弱,与村‘两委’关系难处理""填表多,迎检多""责任大权力小""乡村社会内部利益抗衡"等。还有的"第一书记"     

认真搞好服务 加快全局发展——记重庆市市级机关事务管理局

改革后的重庆市机关事务管理局,设12个职能处室,辖11个企事业单位,在中共重庆市委、市政府的领导下,认真贯彻党的方针政策,加强干部队伍和精神文明建设,切实转变职能,不断改进工作作风,建立健全机关后勤管理的规章制度,为市级机关高效运转提供了有力     

“报喜不报忧”析

报喜不报忧是当前各种不正之风中较为突出的一种。党中央对彻底纠正此风虽然三令五申,但在一些部门和单位总是禁而不绝。此风不纠,党风难正。应当引起各级领导机关和领导干部的高度重视。报喜不报忧的不正之风归纳起来,主要有十种表现:1、自吹自擂,夸夸其谈。向上级反映情况、报告工作,往往是“三分成绩七     

机关后勤企事业单位“三项制度”改革的尝试

山东省省级机关事务管理局为省政府直属机构 ,目前所属具有服务经营性质的企事业单位1 5个 ,涉及汽车、房地产、宾馆饭店、物业管理等行业。近年来 ,企事业单位有了一定的发展 ,但整体而言 ,存在着结构不合理、后勤服务资源得不到合理配置、经济实力薄弱等方面的突出问题 ,有的甚至亏损 ,经营到了举步维艰的地步。因此 ,我局在机关机构改革的基础上 ,适时提出对局属企事业单位进行管理制度、用人用工制度和分配制度 (简称“三项制度”)改革的任务。经过一年时间的努力 ,有 1 3个单位进行了三项制度改革 ,形成了新的管理、人事和分配机制。(…     

年终总结要谨防“套路化”

正临近年终,一份高质量的工作总结不可缺少。然而,翻开一些单位的年终总结,言之无物、"水分"太多的现象较为普遍,"套路化"十足。年终总结之所以会"套路化",说到底还是和我们的文风、工作作风有关。对这一点,一些在政府机关和国有企事业单位工作的同志或许感触尤深。其一,篇幅要够长。一页两页太少,三页五页不多,长了才显得有气势、成绩足;其二,套话不可少。如开头必是"时光荏苒,某一年度很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千";结尾必是"新的一年意味着新的     

事业单位有没节假日加班工资?

【市民咨询】我是一家公办医院的职工,按劳动法的规定,法定节假日加班,单位要给员工最高可达三倍的加班工资,是吗?【部门答复】根据浙人薪[1995]19号文件有关规定,机关事业单位确因工作需要,须延长工作时间或在节假日安排加班     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

婚姻管理相关问题解答

当事人所持户口簿与身份证信息内容不一致,婚姻登记机关能否为其办理婚姻登记?答:如果当事人所持户口簿与身份证上的"姓名""性别""出生日期""居民身份证号码"不一致,婚姻登记机关不能办理结婚登记。《婚姻登记工作规范》规定,当事人所持户口簿与身份证上的"姓名""性别""出生日期""居民身份证号码"应当一致。不一致的,当事人应当先到有关部门更正后,婚姻登记机关方可为其办理婚姻登记。     

初来乍到 职场新人备战实录

新鲜的一定是最好的,这句话在菜市场里可能是真理,但在职场里却未必行得通。刚刚工作的职场新人,常常会以旁观者的身份和角度看新环境、新单位,由于角度和出发点的不同,可能会发现一些公司里的老人熟视无睹或者是无法发现的弊端，但这也仅仅是个可能，更多的可能是这些观点、看法是一种不成熟或者根本无法解决的问题。职场新人一定要记住，不要对新单位、新环境发表过多的评论，无论这个评论是褒意还是贬意的。     

竞争出活力 公道铸公信——2012年广西公推差选领导干部工作剪影

广受社会关注的2012年广西面向全区公推差选区直机关和企事业单位部分领导职位拟任人选工作日前已圆满结束。