文明之风劲 公路事业兴

近年来，商丘市公路局高度重视精神文明创建工作，学习先进找差距，抢抓机遇上台阶，坚持在深化改革上做文章，在强化管理上下功夫，在提高人的素质上用力气，取得了物质文明和精神文明的双丰收。在全省“好路杯”竞赛中，连续４届蝉联金杯，１９９９—２００１连续３年保持全省第一名，２０００年７月和２００２年２月两次被市政府通令嘉奖，２００１年获省“五一”劳动奖状、全国“交通系统先进集体”、全国“群众体育先进单位”以及中宣部表彰的党史知识竞赛活动先进集体，２００２年获全国“五一”劳动奖状、全省“交通系统先进单位”等…     

以“三个代表”重要思想为指导推进创建文明城市工作不断迈上新台阶

1999年9月银川市城区被中央文明委命名为“全国创建文明城市工作先进城区”，被宁夏回族自治区党委、政府命名为“自治区创建文明城市工作先进城区”。这既是中央和自治区给城区的极高荣誉，更是对城区的有力鞭策；既是对城区各方面工作的充分肯定，更是要求城区继续前进的号角。三年来，城区党委、政府把这一荣誉作为新的起点，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明“重在建设”的方针，按照巩固创建成果，提高创建水平，在创建中不断创新，在创新中推进创建的工作思路，围绕城区中心工作，在思想道德建设上进一步求深，在提高市民文明素质上进一步求实，在创建活动上进一步求活上下功夫，坚持在务实中创新，在创新中前进，加强领导，加大力度，使城区精神文明创建工作不断迈上新的台阶，实现了物质文明和精神文明的双丰收。     

培根固本修篱笆 众手浇开文明花

孝昌县劳动局组建于1993年6月。建局5年多来，我们始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，把文明创建工作摆在突出地位，以精神文明建设促干部职工素质的提高，以精神文明建设促各项劳动工作的开展。精神文明建设和劳动工作相得益彰，劳动局内外环境一年一个新变化，干部职工素质一年一个新提高，劳动工作一年一个新台阶，文明创建活动一年一个新水平。1993年获市劳动局授予的“组建起步工作成绩突出奖”；1994、1995年连续两年被评为全市劳动工作达标单位，新时期劳动工作的龙头工作——劳动力市场建设走在全省前列，其经验作法连续两年在全省…     

风正好行船──马村区财政局创建文明单位纪实

近年来，焦作市马村区财政局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，以文明创建活动为契机，内强素质，外树形象，保证了财政工作目标的实现和精神文明建设水平的提高。“九五”期间，财政收入年均增长１５．６％。连续五年获得区政府“目标管理先进单位”和“先进党支部”称号； １９９９年、 ２０００年连续获得全市“财政工作先进单位”；先后被授予“市级综合治理模范单位”、“花园式单位”、“省级卫生先进单位”等荣誉；２００１年１月被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。 一、以人为本，学习管理并重 素质工程是建设文明…     

王部长的四个“外号”——记方城县政协副主席、县委统战部部长王保贺

方城县政协副主席、县委统战部部长王保贺为人耿直，廉洁勤政，工作认真，政绩突出，深受同志们的爱戴。走进方城县委大院，随便找一个人问起王保贺，他们都会伸出大拇指赞叹道：“那是个难得的好干部！”“白面王”有人说，王保贺是先进的化身，走到哪里就把先进带到哪里。在担任县计生委主任期间，方城县由“黄牌警告县”跃为“全省计生工作一类县”，并创下了全省计生工作先进县“三连冠”的记录。他担任统战部长以来，全县统战工作一年一个新突破。２０００年，在全市１３个县市区统战工作目标考评中，方城县总积分名列第一。他本人被县…     

坚持不懈抓好自学考试 不断提高公安队伍素质

佳木斯市公安局前进分局为提高公安民警素质，改变公安队伍文化结构，自１９９０年以来努力坚持抓好公安自学考试。全分局在编民警２１３人，先后有１４７人参加公安大专自学考试，６３人参加公安本科自学考试，使公安队伍文化结构发生了较大变化，公安民警素质不断提高，有力地推动了公安工作和公安队伍建设。分局先后被省公安厅评为“三学”先进集体和１９９５年度全省优秀公安局。特别是１９９７年以来，分局有多项工作获得全省公安系统先进，局长石绍峰还被评为全省政法系统优秀领导干部。他们抓公安自学考试的主要做法是：一、抓思想教…     

让社会更安定 让人民更满意——记省“创人民满意先进单位”穿山边防工作站

驻守在东海前线的宁波市公安边防支队穿山边防工作站以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以不断提高执法水平、管理水平、服务水平为主攻方向，内强素质，外树形象，正确处理好打击、防范、管理、服务之间的关系、推动全站各项工作上水平、上台阶。单位先后被省公安厅、边防总队评为全省“讲文明、树新风”先进集体、文明营院、先进基层单位，全站有一人被评为全国优秀人民警察，一人荣立二等功，8名人荣立三等功，嘉奖107人次。日前．该站又被省边防总队评为全省“创人民满意先进单位”。     

安徽教育学院创建“全国精神文明建设工作先进单位”的实践与思考

为了推进学校精神文明建设，提升精神文明建设水平，近年来安徽教育学院立足于本院实际，坚持育人为本、德育为先的原则，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，在精神文明建设方面取得了许多可喜的成绩。学院先后被评为“合肥市文明单位”、“省级文明单位”、“安徽省优秀国家安全小组”、“全国‘三下乡’先进团队”、国家教育部“全国高等学校招生工作先进集体”。2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。     

全力做好高校统战工作

长春工业大学始建于1952年，是一所以工为主，多学科相互支撑、协调发展的省属重点大学。学校连续两次被评为“全国党的建设和思想政治工作先进高等学校”，连续多年被省委、省政府命名为“先进基层党组织标兵”、“精神文明建设标兵单位”和“普通高等教育先进学校”，2008年又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。     

内蒙古鄂尔多斯市确定“十一五”时期建成全国文明城市目标

鄂尔多斯市最近召开市委一届九次全委会议．明确提出了“十一五”时期精神文明建设奋斗目标。这一目标就是要广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，到2007年，市民整体素质大为提高，城乡环境面貌发生明显变化．“文化大市”建设初见成效，城市影响力、知名度大大提高．成为全国创建文明城市先进工作城市：到2010年．城市“硬”形象全面树立．“软”实力不断增强．市民思想道德素质、科学文化素质．全市文化建设达到自治区和西部城市一流水平．经济社会各项指标达到全国文明城市标准．跨入全国文明城市行列。     

实施“三大”工程 争创一流业绩——新密市运管所实施“素质、服务、形象”工程纪实

新密市位于郑州市西南４０公里处，道路运输业发达，车辆和运输能力在郑州市六县区中名列前茅。新密市运管所狠下功夫，以实施“素质、服务、形象”工程为契机，内强素质，外树形象，有力地促进了全所工作的开展，实现了物质文明建设和精神文明建设双丰收。１９９９年，被评为“郑州市运管系统先进单位”；２０００年，被郑州市政府授予“文明单位标兵”、“郑州市信访先进单位”、“郑州市卫生先进单位”、“新密市文明窗口示范单位”称号……１９９９年１０月，郑州市“五一劳动奖章”获得者、郑州市“新长征突击手”、郑州市第七届“十大…     

锲而不舍抓创建 电信缩放文明花——中国电信股份公司吐鲁番公司争创全国文明单位巡礼

中国电信股份有限公司吐鲁番分公司在历次改革中，始终把精神文明创建工作放在重要位置，通过强有力的组织保证和制度保障，确保了精神文明创建工作“步伐不缓、力度不减、工作不断”，形成了精神文明创建工作与企业改革发展相互促进、协调发展的良好局面。连续12年保持“自治区级文明单位”称号，连续6年保持“自治区级文明行业”荣誉称号。先后荣获“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“双拥工作模范单位”、     

探索高校思想政治工作的新路子

如何在广大师生中卓有成效地开展思想政治工作，不仅是高校坚持社会主义办学方向的需要，更是切实贯彻落实中央和全省思想政治工作会议精神，提高广大师生思想政治素质的迫切要求。近年来，河南大学党委高度重视思想政治工作，取得了一系列令人瞩目的成绩，连续三次被评为全省党建和思想政治工作先进学校，连续三年在全省教育系统“两争两创”活动中被评为“文明学校”，１９９７年被省委、省政府破格授予省级“文明单位”称号，被中国教育工会授予“学校民主管理先进单位”，获教育部毕业生教育优秀奖，１９９９年被评为全国“纪检工作先进…     

公仆精神谱新篇 文明花开映桃源——桃源县人事局创建文明机关经验谈

近几年来,桃源县人事局坚持不懈地加强精神文明建设,培育了“文明开放,团结进取”的机关形象和“开拓务实,勤政廉洁”的干部队伍形象,使精神文明之花常开不谢,有力地推动了各项业务工作上台阶。这个局连续8年被评为全县目标管理先进单位和全市人事系统先进单位,连续5年被评为全省人事系统先进     

黄河奏响文明曲

近年来,济源市黄河河务局大力加强精神文明建设,取得了丰硕成果:继2000年被命名为市级文明单位,2001年被命名为省级卫生先进单位之后,2003年2月又被省委、省政府命名为省级文明单位,从而实现了“三年三大步,一步一层楼”的精神文明建设目标。 抓教育,不断提高职工的思想道德素质 一是坚持抓班子、带队伍、促创建,始终把班子建设放在首位常抓不懈。在班子建设上,强调相互尊重,相互支持,民主集中。先后在班子中开展了“三讲”教育、警示教育、     

昆仑镇：人大提建议 节能降耗见实效

被省委、省计生委评为计生“双进、双建”先进单位的枣庄市薛城区常庄镇，认真落实人大代表“让计生工作为助推新农村建设”的建议，把农村人口和计划生育工作融入到社会主义新农村建设之中，大力实施以“婚育新风促村风文明、利益导向促生活保障、致富帮扶促生产发展”等为主要内容的计生温馨工程，使该镇的计生工作和新农村建设“同频共振”，收到两促进、两提高的效果。     

执著追求务实创新的“领头雁”——记云南省第十一届人大代表 曲靖市第一、二、三届人大代表 曲靖市中级人民法院院长 杨照民

2006年，曲靖市中级人民法院一举领回法院系统八项全国性单项工作荣誉，被省委授予全省先进基层党组织；2007年，他们被省委省政府授予省级文明单位，被省高院记集体二等功；2008年，他们荣获全国刑事审判工作先进单位，从全国数百家中级法院中脱颖而出——荣膺法院系统殊荣“全国优秀法院”；今年初，他们获中央文明委授予的“全国精神文明建设工作先进单位”牌匾……。     

抓普及提高 强民警素质不断推进警体工作上新水平

山东前卫体协自1984年恢复以来，在厅党委的领导下，在公安部中国前卫体协的指导下，紧紧围绕公安工作和队伍建设实际，坚持以提高公安队伍警体素质为核心，以抓普及促提高为工作思路，加强指导，统筹策划，积极组织，努力开拓，全省公安体育工作取得长足进展。竞技体育从单一的篮球比赛，发展到田径、散打、射击、乒乓球、游泳、警体五项等多种比赛项目；群众性“警体达标”活动由点到面，在全省全面铺开，并与“岗位练兵”、“教育培训”、“评先创优”有机结合，逐步实现了警体工作正规化、经常化、制度化；曾先后5次被省体委评为“山东省体育工作先进单位”。我们的主要做法是。     

临武县人事局抓自身建设 创文明机关

临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。     

全国精神文明建设工作先进单位——嘉兴市公路管理处

嘉兴市公路管理处下辖7个县(市、区)公路管理段，9个专业公路养护站、12个县乡公路养护站、8个公路路政大队，现有在册职工400多人，管养公路里程达3000多公里。在连续9年保持省级文明单位荣誉称号的基础上，2005年嘉兴市公路管理处被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设工作先进单位”。“十五”期间，嘉兴市公路管理处以养好公路、保障畅通、奉献社会、服务群众为宗旨，以“三文明一提高”(管理、服务、执法文明，提高职工队伍素质)为载体，以队伍建设为抓手，推动三个文明建设不断向纵深发展，创建工作取得了较大成效：…