临武县人事局抓自身建设 创文明机关

临武县人事局党组在开展创建”文明机关”和“人民满意的公仆”的活动中,积极引导全体同志提高自身素质,树立人事干部形象,各项工作取得了显著的成绩,连续5年被评为全省人事宣传工作先进单位,1997年,被县委、县政府评为建整工作先进单位、文明建设先进单位,以及授予“敬老好单位”的光荣称号。他们的主要经验是从以下四个方面下功夫。     

深入扎实开展文明创建 全力打造和谐金融企业

我们以“建一流班子、带一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象”为文明创建的奋斗目标，一步一个脚印，三个文明建设取得显著成绩。连续四届被评为孝感“文明系统”，连续两届被评为湖北省“最佳文明单位”，连续三届获湖北省“思想政治工作优秀企业”。2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”。2006年获“全国企业文化建设优秀单位”。     

司法文明满园芳——北京市顺义区人民法院精神文明创建活动情况介绍

北京市顺义区法院现有干警166名，多年来，法院党组始终把精神文明建设放在突出位置，大力开展精神文明创建活动，实现了法院工作的新发展和新进步。法院连续三年被评为顺义区精神文明先进单位，连续两届被评为“北京市先进法院”、先后荣获“北京市人民满意的政法单位”、“北京市教育培训先进单位”、“顺义区政绩突出单位”、     

以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略

湖北教育学院自1987年以来，先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”，1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统，自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位，最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位，多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。     

狠抓自身建设 勇于开拓创新

１９９６年以来，宁夏固原地区人事劳动局在新任班子的带领下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕人事劳动工作为固原经济发展大局服务这一中心，把精神文明建设与工作实际紧密结合起来，审时度势地提出了“调整思路、理顺关系、加强管理、树立形象”方针，有力地推动了人事劳动工作的发展。１９９７年加强廉政建设的做法在全区人事劳动工作会上进行了交流；１９９８年抓精神文明建设的做法在地直机关思想作风整顿经验交流会上进行了交流；１９９９年５月被自治区人事劳动厅评为全区首批人事劳动系统“三优”文明窗口先进单位；２０００年７…     

强化精神文明建设 打造和谐国税品牌

近几年来，江西省国税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，在省文明委的精心指导下，始终坚持”两手抓．两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建工作，实现了物质文明、政治文明和精神文明的同步协调发展，全系统有6个单位被评为全国文明单位，12个单位被评为全国精神文明建设工作先进单位，95个单位被评为江西省第十届文明单位，连续两届被省委、省政府评为江西省文明行业，省局连续三届被评为省直“十佳文明机关”，连续5年被评为行风评议和政务环境评议评价先进单位。     

文明新花 绽放校园—北京市顺义区委党校精神文明建设工作掠影

中共北京市顺义区委党校在顺义区委的正确领导下，紧紧围绕顺义区“同心全面建小康，打造绿色国际港，率先基本实现现代化”的奋斗目标，围绕中心，服务大局，抓干部教育培训工作。大力开展精神文明创建活动。2003年以来，连续四年被评为顺义区“一助一”工作先进单位；2004年以来，连续三年被评为“首都文明单位”；     

文明治黄启示录

新世纪之春，开封市黄河河务局精神文明建设工作喜事盈门。该局被河南省委、省政府命名为省级文明单位；被开封市委、市政府评为精神文明建设先进系统、精神文明建设目标管理先进单位；被开封市委评为思想政治工作先进单位等。总结近年来全局的精神文明创建工作，主要有以下启示： 一、领导重视，机构健全，创建队伍坚强有力 该局党组几年来非常重视精神文明创建工作，始终坚持两手抓，两手都要硬。为了做好精神文明建设工作，该局成立了精神文明建设领导小组。党组书记、局长任组长，主管副局长任副组长，纪检、工会、人事等有关部门的负责…     

文明芬芳沁民心

近年来,乌鲁木齐市建委坚持精神文明“重在建设”的方针,大力开展精神文明创建活动,并取得了较好成效。目前,建委直管的12家企事业单位,有9家为自治区文明单位；2005年,建委机关被评为全国精神文明建设工作先进单位。     

全力做好高校统战工作

长春工业大学始建于1952年，是一所以工为主，多学科相互支撑、协调发展的省属重点大学。学校连续两次被评为“全国党的建设和思想政治工作先进高等学校”，连续多年被省委、省政府命名为“先进基层党组织标兵”、“精神文明建设标兵单位”和“普通高等教育先进学校”，2008年又荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。     

强化内部管理 提高两个效益

西安市三兆殡仪馆坚持“丧届至上、服务第一”的宗旨，不断完善基本设施，加大改革与发展的力度，内强素质，外塑形象，取得了经济效益和社会效益双丰收，被评为民政部殡葬改革先进单位、陕西省百强民政事业先进单位，连续4年保持了市级精神文明建设先进单位的光荣称号，多次被市民政局评为先进单位，今年又被市政府命名为园林化单位，党支部多次被上级树为先进党支部和党建达标先进单位，工会组织被评为“职工之家”，先后有5人次荣获部、省、市级劳动模范。一、建设团结、高效、勤政的领导班子．在市场经济大潮中掌好舵。单位精神面貌好，…     

乐为人才当“红娘”——记桃源县人事局局长黄宏志

1992年冬,黄宏志由县委办公室副主任调任县人事局局长。3年来,他在人事局长的岗位上,锐意改革,务实创新,一身正气,一片赤诚,用行动塑造了一个人民公仆的形象。他连年被评为市、县先进工作者,1995年又被评为全省人事系统先进个人,他领导的县人事局被评为全国人事系统先进单位。     

樟木头的“名片”——樟木头敬老院

樟木头敬老院,始建于1984年7月,1995年被评为“全国模范敬老院”,1996年被评为“全国文明建设示范窗口”,1998年荣获省“民政系统社会主义精神文明先进单位”称号,多年来被东莞市评为“市模范敬老院”、“市先进敬老院”及樟木头镇“先进单位”等。樟木头敬老院俨然已成了当地的一张“名片”。     

军民共建结硕果

曲沃县人武部党委认真贯彻 落实江泽民主席关于军队精神文明建设要走在全社会前列的指示，紧密结合工作实际、积极与地方有关单位大力开展形式多样、内容丰富的军民共建活动，不仅有效地推进了地方的“两个文明”建设，而且有力地推动了人武部的全面建设和民兵预备役工作的不断发展，收到了良好的政治效益、军事效益和社会效益。人武部党委连续两年被临汾军分区评为先进党委，人武部全面建设连续两年被军分区评为先进单位，人武部与曲沃国家粮食储备库荣获了中宣部和解放军总政治部授予的“社会主义精神文明建设先进单位”荣誉。 认真做好新…     

谱写文明之曲 勇攀创建高峰——中国农业银行徐州市贾汪支行扎实开展精神文明建设

近年来．中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建．以文明创建促业务经营的路子，取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”．先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。     

高扬时代主旋律 树立新风促发展

潞城新华书店有限公司，1998年被评为省级文明单位，并连续十年保持该项荣誉。2006——2007年度被评为“山西省文明和谐单位标兵”，2005被山西省劳动竞赛委员会荣记“社会建设实践集体一等功”，同年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设先进单位”称号。     

创建文明行业 服务四川经济

四川气象部门精神文明创建活动从1986年开始,历时达16年。到2002年5月,全省县气象局以上单位已全部建成文明单位,占应建数的100%;市州级以上文明单位119个,占文明单位84.40%;21个市州气象局机关建成市州级以上文明单位18个,占85.71%;有17个市州气象部门建成由当地党委、政府命名的市州级文明行业,占80.95%;省局机关1999年建成“省级文明单位“;2000年省局党组“四好“活动受到省直工委的表扬,省局直属机关党委被省直工委评为“先进基层党组织“;2002年5月,省气象局系统被省委、省政府命名为“省级文明行业“;有4个单位被省文明委命名为第二批文明服务示范窗口单位;有1个单位被评为全国创建文明行业工作先进单位;全省气象部门被中国气象局授予“创建文明行业先进系统“称号,精神文明建设     

怀化市有三招 征订发行步步高

怀化市人事局把《人事与人才》杂志发行工作作为人事部门正常工作的一个重要组成部分,常抓不懈,使杂志征订数量一年一个新台阶,连续三年被省人事厅评为“人事宣传工作先进单位”。为把1996年人事杂志     

加大文明单位创建力度 有效推进企业跨越发展

40年来,河池市自来水有限责任公司以其神奇的发展速度,辉煌的经济效益,为河池市的经济建设作出了突出的贡献。1999年以来,公司连年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、自治区文明单位和文明标兵单位”全区先进基层党组织”、经济效益先进单位”、广西优秀企业”、模范职工之家”等称号;公司法人代表被评为全国供水行业唯一的“全国精神文明建设先进工作者”,连续8年获得“广西优秀企业家”称号。     

实施“三大”工程 争创一流业绩——新密市运管所实施“素质、服务、形象”工程纪实

新密市位于郑州市西南４０公里处，道路运输业发达，车辆和运输能力在郑州市六县区中名列前茅。新密市运管所狠下功夫，以实施“素质、服务、形象”工程为契机，内强素质，外树形象，有力地促进了全所工作的开展，实现了物质文明建设和精神文明建设双丰收。１９９９年，被评为“郑州市运管系统先进单位”；２０００年，被郑州市政府授予“文明单位标兵”、“郑州市信访先进单位”、“郑州市卫生先进单位”、“新密市文明窗口示范单位”称号……１９９９年１０月，郑州市“五一劳动奖章”获得者、郑州市“新长征突击手”、郑州市第七届“十大…