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近几年来,桃源县人事局坚持不懈地加强精神文明建设,培育了“文明开放,团结进取”的机关形象和“开拓务实,勤政廉洁”的干部队伍形象,使精神文明之花常开不谢,有力地推动了各项业务工作上台阶。这个局连续8年被评为全县目标管理先进单位和全市人事系统先进单位,连续5年被评为全省人事系统先进 相似文献
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怀化市人事局把《人事与人才》杂志发行工作作为人事部门正常工作的一个重要组成部分,常抓不懈,使杂志征订数量一年一个新台阶,连续三年被省人事厅评为“人事宣传工作先进单位”。为把1996年人事杂志 相似文献
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伴随着改革开放催人奋进的鼓点,江西省公安厅信访科于1978年4月正式成立。二十年来,他们先后2次被评为全省信访工作先进集体,2次被评为全省公安系统先进单位,4次被评为厅机关先进单位,2次荣立集体三等功,分别被评为厅机关目标管理先进单位、“十佳科室”、“文明窗口”单位,特别是 相似文献
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1995年,西安市碑林区人事局走进了一位女局长,从此,碑林区人事局的面貌大变样,几年中,这个局已先后被评为“陕西省人事编制工作先进集体”、“陕西省退休管理服务先进集体”、“西安市军转安置工作先进集体”、“西安市人才流动工作先进集体”,全区目标考评连年被评为“西安市目标管理先进单位”。这位女局长张维强个人也在全市目标管理、人事信息等工作中两次荣立“三等功”。 2000年 12月,还作为全省 107个县区市的基层人事系统唯一代表,光荣出席了在北京召开的全国人事厅局长会议,荣获“全国人事系统先进工作者”殊荣。这些荣誉… 相似文献
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1996年以来,宁夏固原地区人事劳动局在新任班子的带领下,坚持以邓小平理论为指导,紧紧围绕人事劳动工作为固原经济发展大局服务这一中心,把精神文明建设与工作实际紧密结合起来,审时度势地提出了“调整思路、理顺关系、加强管理、树立形象”方针,有力地推动了人事劳动工作的发展。1997年加强廉政建设的做法在全区人事劳动工作会上进行了交流;1998年抓精神文明建设的做法在地直机关思想作风整顿经验交流会上进行了交流;1999年5月被自治区人事劳动厅评为全区首批人事劳动系统“三优”文明窗口先进单位;2000年7… 相似文献
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2001年,长春市商业银行被吉林省国税局授予2001年度“财务管理先进单位”称号,被吉林省公安厅评为“全省金融安全保卫工作先进单位”,部分支行被评为省、市级文明优质服务标兵单位,获省、市级“青年文明号”称号。 相似文献
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樟木头敬老院,始建于1984年7月,1995年被评为“全国模范敬老院”,1996年被评为“全国文明建设示范窗口”,1998年荣获省“民政系统社会主义精神文明先进单位”称号,多年来被东莞市评为“市模范敬老院”、“市先进敬老院”及樟木头镇“先进单位”等。樟木头敬老院俨然已成了当地的一张“名片”。 相似文献
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江苏省连云港市商业银行自2001年成立以来,力求建一流队伍,做一流业绩,铸服务品牌,创文明行业。并以特色化的金融服务和多种社会公益活动全力推进文明城市行创建,2005年被中央精神文明建设指导委员会、人事部评为“全国精神文明建设先进单位”,被中国企业家协会评为“中国企业文化建设先进单位”,被江苏省委、省政府授予“江苏省文明单位标兵”.获“2001-2004年度江苏省立明行业”、“江苏省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。 相似文献
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长期以来,头屯河区委、区政府始终把三个文明协调发展作为党政主要领导的头等大事来抓,并贯穿于各项工作的始终。截止目前,全区共创自治区级文明单位65个,市级文明单位34个,区国税分局2003年被评为全国创建文明行业先进单位、全疆文明行业示范窗口。区地税分局被评为全国地税系统先进单位,其中北站和西站税务所被评为国家级“青年文明号”称号。八钢集团公司、乌铁分局去年整体进入自治区文明行业,客运公司北京车队连续14年被铁道部评为红旗车队,火车西站2002年被评为铁道部红旗车站。 相似文献
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以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略 总被引:1,自引:0,他引:1
湖北教育学院自1987年以来,先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”,1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作,有着扎实的基础和优良的传统,自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位,最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位,多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。 相似文献
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今年来,衡阳县人事局大力推行办事公开制度,自觉地将人事工作置于党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督之下,不仅加强了本部门的廉政建设,而且有效地提高了工作效率,促进了单位的文明建设。近年来,各项工作在全市同行中居领先地位,连续几年被评为全市人事工作先进单位和全省人事宣传工作先进单位。 相似文献
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近两年来,桃源县人事局针对人事工作的新特点,坚持在政务工作中实施“两公开一监督”,把政策、原则公开,办事程序、结果公开,实施内部、部门、社会相结合的监督机制,收到了较好的效果。1994年在常德市人事系统考核评比中夺得了9个第一,被评为人事工作先进单位,年底被县委、县政府评为“双目标管理先进单位”。一块块金光闪闪的奖牌,一面面鲜艳夺 相似文献
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江苏省宜兴市素有“教授之乡”的美誉。近几年来,在人事局党组的带领下,人事局抢抓机遇,锐意创新,为地方经济和各项社会事业的发展竭诚提供人才保障和人事服务,留下了一行行坚实的脚印: 1998年,该局被评为省人事系统“为人民服务,让人民满意”教育实践活动先进集体, 1996年被无锡市政府评为先进集体,历次被无锡市人事局评为人事工作先进集体,历年被评为宜兴市级文明机关或文明机关标兵,党支部连续 15年被上级党组织评为先进党支部…… 以改革激活力 在宜兴,有一群矢志改革,锐意创新,敢闯敢试的人事干部,他们投身改革,为… 相似文献