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党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的一个很重要内容,强调要求“坚持用好的作风选人,选作风好的人”。这是党中央对干部选拔工作提出的新要求。我们煤炭地质系统组织人事工作者要认真学习贯彻落实《决定》精神,切实加强自身作风建设,严格遵循干部工作的原则,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。 相似文献
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坚持任人唯贤 ,是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人 ,不用什么人 ,对党的作风建设具有重要的导向作用。因此 ,坚持用好的作风选人、选作风好的人 ,是新形势下对选拔任用工作提出的新要求 ,对建设一支符合“三个代表”重要思想要求的高素质干部队伍具有重要意义。 相似文献
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党的十五届六中全会《决定》明确提出,“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”,强调必须“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节,而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。 相似文献
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党的十五届六中全会《决定》把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“用好的作风选人,选作风好的人”。坚持用好的作风选人,就要全面贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”,首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能,从根本上说,要靠机制, 靠制度, 只有不断地推进干部选任制度的创新,建立科学的选人用人机制,才能有效地防止和克服选人用人上的不正之风。所以,当前干部工作的一项重要任务,就是按照江总书记“三个代表”的要求。解放思想, 与时俱进,积极探索,大胆实践,进一步加大干部制度改革的力… 相似文献
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党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“用好的作风选人、选作风好的人”。这是《决定》对干部选拔任用工作提出的新要求。选人用人问题,事关党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。邓小平同志讲的“关键在党、关键在人”,在很大程度上说的就是选人与用人。我们一定要认真学习六中全会 相似文献
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执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”是加强党的作风建设的一项重要任务。党的十五届六中全会《决定》强调,“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”,“用什么人,不用什么人,对党的作风建设具有重要的导向作用”,要求我们“必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才、兼备的原则,加快干部人事制度改革步伐,完善制度,健全机制,坚持用好的作风选人、选作风好的人”。 相似文献
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严把选人用人关的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
张古江 《中国党政干部论坛》2002,(8)
党的十五届六中全会通过的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>强调指出:要"坚持用好的作风选人,选作风好的人"(以下简称"双好").这一要求,突出了新形势下干部选拔任用工作对党的作风建设的重要性,抓住了选好用好干部的关键.作为选人用人主体的各级党委、组织人事部门和领导干部,必须认真坚持"双好"要求,以坚强的党性和优良的作风为党和人民把好选人用人关. 相似文献
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选人用人问题,是加强和改进党的作风建设的重要问题。江泽民同志今年1月在中纪委第七次全会上的重要讲话,抓住了干部队伍建设这个全党全社会普遍关心的问题,深刻而明确地回答了在新的历史时期如何选人用人的问题,重申了选人用人工作在党的作风建设乃至整个党的建设中的地位和作用,进一步阐明了“用好的作风选人”的重要性。 相似文献
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党的十五届六中全会《决定》强调,“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”,“要用好的作风选人”。换句话也可以说:任人唯贤,要有好的作风。用什么人,不用什么人,用什么作风选人,既是对用人者党性和作风的检验,也是对一个地方和单位党风建设的导向。坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。改革开放以来,党政干部制度改革、企事业单位人事制度改革取得了新的突破,一大批德才兼备的优秀人才被选 相似文献
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中国的事情能不能办好,我们事业能不能继往开来,长盛不衰,从一定意义上说,关键在人。中共中央在《关于加强和改进党的作风建设的决定》中强调“坚持用好的作风选人,选作风好的人”抓住了“关键在人”的核心,这对于我们把好选人用人关,抵制用人的不正之风具有重要意义。我国的现行用人机制有委任制、选任制、聘任制和考任制。目前在县、乡官员的任用中,委任制占96%,选任制和聘任制占2.6%,考任制仅占1.4%。用好的作风选人,选作风 相似文献
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坚持用好的作风选人 ,选作风好的人是党风建设的切入点。选作风好的人必须注意考察干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风 ,要选具备了“八个坚持 ,八个反对”的人 ;选作风好的人 ,必须用好的作风。用好的作风选人 ,要牢牢抓住制度建设这个根本 相似文献
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加强和改进党的作风建设,是新形势下引领组织工作创新和超越的一个崭新命题。组织部门要实现“以好的作风选人、选作风好的人”这一基本要求,最核心的就是要弃旧扬新,与时俱进,以崭新风貌开拓新境界,创造新业绩。 相似文献
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加强和改进党的作风建设,组织部门肩负着重要职责。选人用人问题,既是加强和改进作风建设的重要内容,又对作风建设具有保证和促进作用。我们要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻全国组织部长会议提出的各项任务,增强使命感、责任感和紧迫感,坚持原则,公道正派,以与时俱进、奋发有为的精神状态,坚强的党性和优良的作风,自觉地为党和人民把好选人用人关,为加强和改进党的作风建设提供坚强的组织保证。 相似文献
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“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民。而落实“三个代表”的要求,关键又是建设一支与之相适应的高素质的干部队伍。党的十五届六中全会的《决定》强调,坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。这充分说明,选什么样的人?怎样选人?对党的作风建设具有重要的导向作用,是端正党风的一个关键问题。中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。这对于建设一支高素质的干部队伍,推进党的作风建设,保证“三个代表”的贯彻落实,具有十分重大的意义。 相似文献
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党的作风问题,也是党的形象问题。江总书记在党的十五届五中全会上明确指出,我们要完成现代化建设必须要有好的作风,否则正确的路线不能得到很好的贯彻,党的工作也会受到严重影响。希望全党上下要努力改进思想作风、学风和工作作风。在今年初召开的中央工作会议上,江总书记又提出,必须结合新形势、新任务,坚持和发扬党的优良作风,努力做到“八个坚持”、“八个反对”。黄菊同志在市委七届八次全会上对加强党的作风建设也提出了明确要求。我们都要认真学习领会和贯彻落实。作风建设主要包括思想作风建设、学风建设和工作作风建设。 相似文献
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把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,是党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中的一个显著特点。为使广大读者进一步深刻领会中央关于选人用人的新精神,记者日前专访了中共中央党校副校长虞云耀。记者:《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中对干部选拔任用工作提出了新的要求,请您具体谈一下这一新要求的内容和背景。虞云耀:《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,加快干部人事制… 相似文献