西方工会振兴的战略选择

工会振兴是西方国家工会为应对工会目前所处的困境而提出的新战略,目的是重振日渐衰落的工会。振兴的战略选择主要包括工会内部重组、加强工会培训、与雇主和政府结成社会伙伴关系、改革工会组织模式、与社会其它团体结成联盟等。     

瑞典战略工联主义:工会与社会民主党的伙伴关系

致力于与执政党构建社会伙伴关系的战略工联主义是北欧国家工人运动的普遍特点,这也是这些国家能够形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的基础。瑞典工会在发展中,从激进运动转向议会斗争,并选择社会民主党做为工会代理人,同时社会党依靠工会获得执政地位,并通过国家政治经济政策,维护劳动者和工会利益,并促成瑞典工会从狭隘的经济利益诉求到承担国家总体责任的转变。     

论我国工会改革的出发点

我国工会要摆脱旧模式的束缚,从潜在的危机中走向振兴发展的轨道,改革是唯一的出路。工会改革是一个历史的过程,它包括工会参与改革和工会自身改革这两个基本方面。由于它直接受到经济体制和政治体制改革客观进程的制约,同时也由于它本身在思想、理沦、经验和舆论宣传等方面准备不足,因而工会在改革过程中,必将遇到许多难以预料的困难。在这种情况下,以稳妥的步骤正确地选择工会改革的出发点就显得至关重要了。所谓工会改革的出发点,就是工会在当前形势下所面临的社会矛盾,它蕴含着工会改革的基本线索。一、社会主义初级阶段我国社会的主要矛盾正确地认识我国的基本国情和现阶段我国社会的主要矛盾,是工会改革的根本出发点。党的十三大通过对我国社会现状的历史分析,明确指出,我国仍处在社会主义的初级阶段,     

论工会改革的逻辑起点与支点

社会主义国家的工会活动虽然已经经历了几十年,但“工会怎样活动”这个问题还没有完全解决,因此工会的改革势在必行。要搞好工会改革,首先必须正确地选择工会改革的目标模式和基本逻辑顺序。前一阶段人们所关注的热点是工会改革目标模式的选择,今后人们关注的热点将是工会改革战略的选择,即如何选择改革的中心环节、突破口及围绕突破口、中心环节而进行的配套改革措施。一、基层工会改革是工会改革的中心环节根据工会的内在属性和所处的环境,中国工会改革的中心环节应是基层工会改革。其具     

构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度

构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分.以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任.工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择.工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益;在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用;在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法.     

工会博弈能力与企业年金模式改革——以美、德、荷、澳四国为例

随着企业年金的社会作用日益显著并成为社会保障体系的二支柱,在很多发达国家更是老年收入的主要来源,企业年金改革模式的选择已经不再只是一种企业行为,更多是社会各群体利益博弈的结果。研究表明,工会与其他利益群体以及工会内部的博弈对改革模式的选择有重要影响,工会的强大、一致性以及老年人的参与有利于保留DB模式;在新建企业年金国家中,FDC能够实现雇员利益与国家竞争力的双赢。企业年金模式的不同对工会凝聚力的反作用存在差异。     

谈工会的社会方位

工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时,必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面,工会社会方位的准确定位,可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系,更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用;另一方面,工会社会方位的准确定位,可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。     

工会枢纽型社会组织建设现状及其反思——以广东省为例

枢纽型社会组织建设是工会参与社会治理和社会建设的重要举措。对广东工会的深度访谈表明,地级市总工会全部建立了职工服务类社会组织联合会;通过服务和项目购买,联合会在心理辅导、法律援助、素质提升等方面为职工提供了专业服务,打造了一批工会服务品牌;联合会在人、事、财权上与同级工会重叠,独立性不够;地区发展不平衡。未来,工会应着重抓好维权主业,处理好维护与服务的关系;进一步完善联合会的法人治理结构;通过联合会凝聚更多的社会力量,共同参与劳动关系治理,为职工提供更多优质的服务;在总结经验的基础上做好枢纽型社会组织建设总体规划与品牌形象设计,形成统一的工会服务品牌与形象。     

对工会学理论框架若干问题的意见

对工会学理论框架若干问题的意见陈骥·构建有中国特色的社会主义工会理论体系·１．工会理论的基石应放在历史唯物论的基本原理之上。工会是一种历史和社会现象，它是一定历史阶段中社会经济矛盾的必然产物。工会与其他一切社会上层建筑一样，都深深地植根于社会的经济事...     

创造性地发挥工会“大学校”作用

提高职工队伍整体素质，不仅关系到企业的兴衰，而且与当地的经济发展、社会的进步紧密相连，尤其是在柳州实施的“二次创业”战略中，如何发挥工会“大学校”的作用，为企业培育新型劳动者，是党对工会的要求，也是企业和广大职工的期盼。