构建和谐企业文化 助推铁路运输安全

在路局直管站段新体制下,西安铁路局党委把推进企业文化建设作为政治工作融入中心、服务大局的有效载体,在加强企业文化制度建设、落实推进措施的同时,注重发挥企业文化的功能,借助文化力量,弘扬企业精神,培育企业理念,营造文化氛围,开企业文化展文化活动,拓展了政治工作的空间,探索了政治工作与企业文化深度融合的新路。一、发挥文化的融合和引导功能,培育企业精神和核心价值观企业文化是企业的动力之源、管理之本、凝聚力之魂。积极向上的企业文化,具有融合、协调、凝聚作用,能够增强职工归属感,提升向心力,振奋企业精神。新局成立后,路局…     

安全文化建设为深化安全风险管理提供持久动力

一年企业靠运气、十年企业靠实力、百年企业靠文化。安全是铁路运输企业的永恒主题,安全是饭碗工程,安全文化是安全发展之魂,作为基层站段党群部门要围绕主题、积极作为,丰富安全文化建设内容,为深化安全风险管理提供持久动力。     

文化助推 构建和谐企业

文化是企业可持续发展的重要支柱力量,也是一个企业综合素质的外在表现。兖矿集团把先进文化建设作为企业发展的重要战略目标,用先进文化打造企业之魂。     

国有企业廉政文化建设思考

<正>廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化是企业文化不可缺少的组成部分,贯穿于企业文化建设的各个环节。廉洁文化作为一种无形的、潜在的力     

中央企业着力开展企业文化建设

国务院国资委去年3月组建之初,就将加强企业文化建设提到了重要议事日程,给予了高度重视,加大了推进力度。一是在全国国有资产监管工作会议、中央企业负责人会议等重要场合多次要求中央企业大力推进具有时代气息和各具特色的企业文化建设;二是明确由宣传局作为推进企业文化建设     

建设有铁路特色的企业安全文化

作为一个服务型企业，铁路需要通过先进企业文化的引领，不断提升企业核心竞争力。安全管理能力作为铁路企业核心竞争力的首要要素，需要建立起与之相适应的安全文化。在铁路现代化装备水平大幅度提升的背景下，要实现安全文化对铁路安全作用的最大化，就要结合铁路企业的历史发展和铁路现代化建设的具体实际，建设有铁路特色的企业安全文化。     

发挥融媒体优势 提升企业文化与品牌传播力

正企业文化建设是企业的立足之魂。在企业发展中品牌的打造、形象的树立、价值观的体现等作为企业文化的重要内容都需要不断建设、发展、深化、宣传。以互联网为核心的新媒体的崛起,给企业文化建设和品牌传播带来了更多的传播渠道。山西焦煤牢牢把握潮流,利用融媒体造势,创新企业文化传播路径,全方位提升企业品牌的传播力、影响力,塑造良好的企业形象,全力打造具有全球竞争力的世界一流企业。一、在企业文化与品牌传播上所作的工作     

加强安全文化建设 促进铁路运输长治久安

<正>安全是铁路的命脉,文化是安全管理之魂。铁路作为运输企业,其安全文化建设尤为重要。加强企业安全文化建设,有利于提升企业管理水平、实践人本管理思想、促进企业和谐发展。盛光祖总经理多次强调,要突出抓好以安全文化为主要内容的铁路文化建设,充分发挥其思想引领、精神激励、舆论推动和文化支撑的重要作用,不断巩固全路干部职工团结奋斗的共同理想基础。因此,加强铁路安全文化建设,促进运输安全长治久安,不但是铁路行业本质属性的内在要     

坚持从严治厂是企业管理成功之路——长岭炼油化工厂治厂经验的启示

企业要有一种精神,一种不断开拓进取“争创一流”的企业精神。在这种精神的追求和激励下,企业才能在一切工作中创全优,才能出人才,出质量,出效益。“长炼”正是把“争创一流”的企业精神作为办好社会主义企业之魂,作为企业文化的精髓,坚持从严治厂,强化管理,逐步探索和形成了具有本企业特色的管理模式和管理方法,走出了一条办好社会主义企业成功之道。这套管理模式就是: 一、以“三基”工作为基础     

弘扬铁道兵精神建设企业文化

正时下,以文化凝聚团队力量,以文化促进企业管理提升,以文化打造企业的核心竞争力,已经成为中外成功企业的共识。特别是对于国有企业来说,企业文化肩负着"育人""铸魂""凝心""聚力"四大作用,不仅是企业信誉之本、效益之源,更是展现企业综合形象和实力的重要窗口。"每一个成功的企业,都是一个有灵魂的企业。"铁道兵精神,作为中国人民解放军铁道兵经过35年漫长历程,跨越解放战争、抗美援朝战争和新中国社会主义建设三个阶段所形成的精神风貌及意志品质的集中     

企业文化是企业发展的灵魂

企业文化是企业的生命之源、活力之源 ,是企业兴旺发达的灵魂 ,搞好企业文化建设对于企业生存发展至关重要     

天地之情人为贵──关于企业文化与人的哲学思考

天地之情人为贵──关于企业文化与人的哲学思考任志宏“以人为本”的企业经营战略思想是企业文化的重要内容之一。传统管理思想是看重生产过程的分析和组织控制的研究，而把劳动力当作机器设备的附属物；“以人为本”的管理思想就是着眼于企业文化的发展，把人作为企业的...     

关于铁路“文化强企”的思考

企业文化是企业强盛的关键。软实力不强是当前制约铁路科学发展、安全发展、可持续发展的短板。"文化强企"的路径是:铸文化之"魂"、强文化之"本"、融文化之"道"、固文化之"制"、化文化之"行"。     

浅议企业文化的作用

成功的企业必然有成功的企业文化。企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际竞争力的有力保障。具体而言,企业文化的意义和作用体现在以下几方面。1.推进当代先进文化前进的需要。按照十六大报告提出的把握先进文化前进方向的要求,就必须大力加强企业文化建设,使之跟上社会和时代的潮流。企业作为社会精神文明建设的重要力量,在社会主义文化建设中,应当更加自觉地把先进的要求体现出来,努力使企业员工成为先进文化的模范实践者。2.企业增强凝聚力的需要。在激烈的市场竞争中,在经济全球化的大环境下,一个企业的成长…     

浅谈企业文化建设

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中深刻指出：“坚持什么样的文化方向，推动建设什么样的文化，是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”作为文化建设重要内容之一的企业文化建设，是企业之魂，企业之本，是企业生存发展的不竭动力。本文拟就企业文化的内涵、结构和构建三个层面谈一点粗浅的认识。企业文化的内涵，至今还没有一个比较一致的说法。通过学习，我浅显地认为，企业文化的内涵既不能过于宽泛，也不能过于狭窄。企业文化，应当是指企业员工在长期实践中形成并遵循的企业目标、企业精神、行为规范以及蕴涵在…     

繁荣发展中的内蒙古企业文化

11月5日—12日,由全区企业文艺调演、全区企业文化建设论坛、全区企业文化建设先进单位表彰等三项活动组成的全区企业文化建设系列活动在呼和浩特举行,活动的规模之大、水平之高、影响之深在自治区内是史无前例的。这次活动不仅受到自治区党委领导杨利民、张国民等同志的重视和赞扬,而且受到了广大企业和社会各界的广泛关注和热情支持。这次系列活动既是对我区近年来企业文化建设成果的一次检阅,也将对今后全区企业文化建设产生积极影响。本刊特登载一组图片、两篇署名文章和一篇通讯报道,概略反映这次系列活动的成果和盛况,以飨读者。     

以齐文化为底蕴 建设先进的企业文化

以齐文化为底蕴,脱胎于旧工业文化的淄博市企业文化,在对齐文化继承和创新中发挥了优化企业管理,促进生产经营,塑造全新企业形象,促进经济发展的重要作用。全市经济出现前所未有的大好发展势头,宏观经济景气指数继续保持高位运行,今年第三季度景气指数为154.72,高出山东省平均水平11.35点,列全省各地市首位。一、淄博市企业文化建设对古齐文化的传承与发扬“倡变革、尚法制、重工商、尊学术、兼义利”是齐文化的思想精髓。淄博市作为齐文化的发源地,其传统工业文化悠远厚重,对淄博现代企业文化的影响积极而深刻。1.人本思想的传承。齐文化之…     

构建企业文化 促进企业发展

企业理念变革是企业管理变革的先导,企业管理变革的背后,是企业文化的变革。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。成功的企业都有成功的企业文化做支撑,企业文化是企业的灵魂,是企业的无形资产,具有不可估量的作用。     

在企业文化中构筑“企业青年精神”

一、"企业文化热"的悄然兴起,使团的思想政治工作找到了可以借助力量的支点.企业文化作为开放的产物,从植根中华沃土的那天起,就不仅作为一种企业现代化管理思想产生愈来愈重要的作用,而且作为文化的一个重要组成部分,对改变企业和职工的文化思想也产生着日益显著的影响.同时,作为激发职工积极性、创造性、唤起职工主人翁意识的源泉,又使其成为不可缺少的企业精神支柱的奠基石之一.企业文化建设的核心是企业素质、企业精神.塑造和培育企业文化,也就是不断地提高企业职工的思想素质、文化素质,归根     

略论培育现代企业文化的基本原则

现代企业不仅要创造出高度发达的生产力，而且要创造出既有 历史传统而又充分体现时代精神的、立足本国而又面向世界的、高度发达的具有中国特色的现代企业文化。企业文化作为社会大文化在企业中的体现，它的培育必须遵循社会文化形成和发展的固有规律。 一、人的因素第一的原则。人的因素第一的原则，是迄今为止国内外企业文化理论的精髓和核心内容，是培育现代企业文化所必须遵循的基本原则。 日本著名企业家盛田昭夫在他所著的《日本造》一书中写道：“日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可与外人言传的公式。不是理论，不是计划，也不…