构建企业文化 促进企业发展

企业理念变革是企业管理变革的先导,企业管理变革的背后,是企业文化的变革。21世纪经济全球化的格局,在很大程度上取决于文化力的较量,更高的竞争在于文化已成为不争之趋势。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是时代的呼唤,是落实科学发展观、全面建设和谐社会的迫切需要;是企业求得生存和发展的灵魂工程,也是企业元气再造和提升核心竞争力的活力之本、动力之源,更是企业的自身追求和必然的选择。成功的企业都有成功的企业文化做支撑,企业文化是企业的灵魂,是企业的无形资产,具有不可估量的作用。     

中小文化创意企业融资难的原因及对策

当前，融资难问题是制约中小型文化意企业发展的最大困扰。本文试图从企业自身、融资机构和政府职能部门三个角度出发，全面探究其困境之源和可行的破解之道。     

增强企业的文化力

纵观企业发展史，“福寿”双全的企业无一不是在企业文化方面遥遥领先的。美国著名企业家托马斯·沃森强调，任何伟大而有效的组织管理形式都会湮灭，只有精神才是不灭的光芒。他在这里所说的“精神”，其实就是文化。真正优秀的企业文化一旦形成，就会构筑企业隐性的根基，并显示极强的文化力量。中国海尔、联想、方正等民族企业的崛起也说明：文化力是获得经济效益和经济增长的最有效的途径，是企业取之不尽、用之不竭的财富之泉和智慧之源。     

构建和谐企业文化 助推铁路运输安全

在路局直管站段新体制下,西安铁路局党委把推进企业文化建设作为政治工作融入中心、服务大局的有效载体,在加强企业文化制度建设、落实推进措施的同时,注重发挥企业文化的功能,借助文化力量,弘扬企业精神,培育企业理念,营造文化氛围,开企业文化展文化活动,拓展了政治工作的空间,探索了政治工作与企业文化深度融合的新路。一、发挥文化的融合和引导功能,培育企业精神和核心价值观企业文化是企业的动力之源、管理之本、凝聚力之魂。积极向上的企业文化,具有融合、协调、凝聚作用,能够增强职工归属感,提升向心力,振奋企业精神。新局成立后,路局…     

创诚信企业 谋和谐发展 中国石油辽阳石化公司

辽阳石化公司作为中国石油天然气股份有限公司的地区公司,始终坚持履行同有企业的政治、经济、社会三大责任,把诚实守信作为企业经营之本、文化之基、形象之源,着力做好诚信企业文化建设,不断规范、优化合同管理,努力提升企业和产品的诚信度、知名度、美誉度和公信力。     

加强企业文化理论研究 促进省属企业文化建设

树有根而坚固茂盛,水有源则长流不息。综观世界知名企业,微软驰名全球,索尼称雄世界,松下基业常青,GE引领卓越……其管理演变的历史充分证明了企业管理的活力来源于企业文化。企业文化是一个企业赖以生存与发展的灵魂,对企业的经营业绩影响巨大,是一个企业不断超越、战无不胜的动力之源。在知识经济快速发展和全球经济日趋一体化的今天,企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。一、我省企业文化建设的实践探索与现状分析山西在企业文化建设方面,既具有悠久的历史,也曾创造过辉煌的成就。明清时期,勤劳俭朴的山西商人创票号,建银行,倾…     

保安企业内刊的阼用、遇到的问题及对策

企业文化是企业凝聚力量，实现跨越式发展的动力之源，更是企业制胜的重要法宝。保安企业内刊则是传承企业文化、展示企业特色、广泛宣传保安先进事迹、工作新亮点，增强员工凝聚力和向心力，从而不断打响自己的品牌，提高企业在市场上的知名度和参与市场竞争能力的重要平台和载体。     

弘扬铁道兵精神建设企业文化

正时下,以文化凝聚团队力量,以文化促进企业管理提升,以文化打造企业的核心竞争力,已经成为中外成功企业的共识。特别是对于国有企业来说,企业文化肩负着"育人""铸魂""凝心""聚力"四大作用,不仅是企业信誉之本、效益之源,更是展现企业综合形象和实力的重要窗口。"每一个成功的企业,都是一个有灵魂的企业。"铁道兵精神,作为中国人民解放军铁道兵经过35年漫长历程,跨越解放战争、抗美援朝战争和新中国社会主义建设三个阶段所形成的精神风貌及意志品质的集中     

企业家与企业内动力探析

企业家是企业的创新主体 ,企业家的创新就是企业的内动力之源 ;企业家精神是企业之魂。只有富于企业家精神的企业 ,才有持久不衰的内动力。     

企业文化对保安企业战略实施的意义

企业文化是企业在发展历程中逐渐衍生出的一种独有文化,它高度概括了一个企业的企业目标和精神支持。当今,企业文化已成为企业发展不可缺少的一部分。企业管理者试图建立以企业文化为前提的企业战略,形成具有鲜明特色的管理思想,改进企业管理模式,使之更具市场竞争力。     

话说企业文化

企业文化在国际上早已成为企业的发展之道，尤其是亚洲的四小龙，他们经济的腾飞，无不与企业文化的蓬勃发展有关。     

基于战略思考的企业文化建设

企业文化能促进也能阻止企业战略的实施。因此,弄清企业战略与企业文化的关系,培育支持企业战略的企业文化,是企业发展之关键。     

文化助推 构建和谐企业

文化是企业可持续发展的重要支柱力量,也是一个企业综合素质的外在表现。兖矿集团把先进文化建设作为企业发展的重要战略目标,用先进文化打造企业之魂。     

中央企业着力开展企业文化建设

国务院国资委去年3月组建之初,就将加强企业文化建设提到了重要议事日程,给予了高度重视,加大了推进力度。一是在全国国有资产监管工作会议、中央企业负责人会议等重要场合多次要求中央企业大力推进具有时代气息和各具特色的企业文化建设;二是明确由宣传局作为推进企业文化建设     

关于对企业文化和企业竞争力的关系问题的思考

当代世界进入文化竞争时代,企业的生存、发展和强大繁荣已由经济力竞争转向文化力的竞争,因此,企业文化建设成为企业的首要、根本的任务,文化竞争力成为企业第一竞争力.企业文化建设归根结底是人的建设,是员工素质的培养,是企业精神的塑造,广泛、全面、细致、深刻地影响、规约着企业的全部生产经营活动,内在、潜隐地决定着员工的一切行为.优秀先进的企业文化,是企业腾飞的生命线,是企业强大之魂.     

企业文化落地生根之路初探

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业间的竞争越来越表现为企业文化软实力的竞争。如何在文化建设之路上做好落地生根工作,逐步实现企业文化理念与企业规范、员工行为的无缝对接,成为了我们企业文化建设工作的努力方向。通过从文化建设的现状中查找问题,在分析企业文化落地缓慢原因的基础上,从制度支撑、符合性评价等角度探索企业文化落地生根的现实路径。     

企业文化落地生根之路初探

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业间的竞争越来越表现为企业文化软实力的竞争。如何在文化建设之路上做好落地生根工作,逐步实现企业文化理念与企业规范、员工行为的无缝对接,成为了我们企业文化建设工作的努力方向。通过从文化建设的现状中查找问题,在分析企业文化落地缓慢原因的基础上,从制度支撑、符合性评价等角度探索企业文化落地生根的现实路径。     

坚持以人为本理念 促进企业持续发展——沈阳市大东区保安服务公司企业文化建设纪实

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭之力。企业文化包含着丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，其实质是以人为本。实践证明，企业文化的意义就在于它能激发员工的使命感，增强员工的责任感、归属感和荣誉感。     

繁荣发展中的内蒙古企业文化

11月5日—12日,由全区企业文艺调演、全区企业文化建设论坛、全区企业文化建设先进单位表彰等三项活动组成的全区企业文化建设系列活动在呼和浩特举行,活动的规模之大、水平之高、影响之深在自治区内是史无前例的。这次活动不仅受到自治区党委领导杨利民、张国民等同志的重视和赞扬,而且受到了广大企业和社会各界的广泛关注和热情支持。这次系列活动既是对我区近年来企业文化建设成果的一次检阅,也将对今后全区企业文化建设产生积极影响。本刊特登载一组图片、两篇署名文章和一篇通讯报道,概略反映这次系列活动的成果和盛况,以飨读者。     

铸造企业之魂——西南铝建设和繁荣企业文化纪实

企业的发展,靠企业文化。企业的竞争,实质上是企业文化的竞争。在激烈的竞争面前,西南铝积极建设面向世界、面向未来、面向现代化的企业文化,用先进文化占领企业文化阵地。西南铝人以“放眼全球、挑战自我、争创一流”的气魄,精心打造具有“西南铝特色”的文化品牌,铸造企业之魂,为企业的持续、快速、健康发展提供精神动力和智力支持。