浅论企业思想政治工作的科学化

国有企业的改革发展,使企业思想政治工作的难度不断加大。为了有效地作好企业的思想政治工作,必须使思想政治工作科学化,即要确立全面地按客观规律办事的指导思想,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,建立健全企业思想政治工作制度,以实现思想政治工作的科学化。     

新时期国有企业思想政治工作的基本经验

改革开放以来．随着党的工作重心的转移、体制的转变和国有企业管理体制的变化，国有企业的思想政治工作取得了很多有益的经验：思想政治工作要密切结合企业改革与发展一道去做；坚持以人为本，增强广大职工的主人翁意识；走国有企业思想政治工作群众化的道路；不断拓宽企业思想政治_r-4~渠道；加强和改善党对国有企业的领导。     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

充分发挥国有企业思想政治工作的作用

国有企业思想政治工作必须深入到生产经营管理的全过程发挥作用。要着力从思想上认识企业思想政治工作与生产经营管理二者的关系,建立一体化运行机制,管理体制上实行＂一岗两责＂,真正实现＂两手抓,两手硬＂。从而更好地发挥出思想政治工作对生产经营管理的指导和促进作用,使国有企业思想政治工作成为企业改革和发展强有力的精神动力、智力支持和思想保证。     

国有企业思想政治工作创新途径探索

思想政治工作是经济工作及其他一切工作的＂生命线＂。当前国有企业思想政治工作存在的问题,必须结合企业实际,努力创新思想政治工作的机制、方法、内容和环境,不断提高思想政治工作的针对性和时效性。     

如何做好新形势下国有企业思想政治工作

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。     

国有企业党建、思想政治工作浅议

国有企业党建、思想政治工作必须紧紧围绕企业的工作中心,抓好党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设,为企业健康发展这个大局服务。     

新时期国企思想政治工作面临的挑战及应对措施分析

伴随着2011年《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》出台及其推进，如何更好地开展思想政治工作成为各个国有企业整体工作的重点和难点。当前国有企业的思想政治工作面临诸多变化如员工思想的多元化、新形势下的基本要求以及企业人员流动等问题对企业思想政治工作开展和推进提出了严峻的挑战，而面对这些挑战，国有企业必须从自身出发，将思想政治工作落到实处才能有效的、扎实推进思想政治工作的开展。     

后金融危机时代的国有企业思想政治工作

金融危机为国有企业思想政治工作带来了巨大的冲击。后金融危机时代的国有企业思想政治工作必须从巩固党的执政基础的高度重视思想政治工作的效益,立足于后金融危机时代特点出发谋求思想政治工作的效益,结合时代特点,创新工作形式和工作方法,创造性地开展国有企业思想政治工作。     

非公有制企业思想政治工作定位问题初探

非公有制企业与国有企业之间存在着巨大差别 ,思想政治工作进入非公有制企业关键是要解决定位和存在形式问题。非公有制企业思想政治工作在目标上要突出政治方向性、政策性 ,内容上讲求侧重性 ,方式上强化渗透性 ,工作上讲求服务性 ,要求上注意包容性 ,措施上强调层次性。     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。     

组织部门在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业的改革与发展、解危与脱困,仅仅依靠物质手段是不够的,还需要企业党组织发挥政治优势,做深入细致的思想政治工作。当前,国企改革与发展已经进入关键时期,企业思想政治工作也由此面临着比以往更加复杂的形势和更加繁重的任务。作为思想政治工作的重要内容,做好党员干部的思想政治工作,把思想政治工作贯穿和渗透在党的思想、组织、作风建设等各个方面,组织部门肩负着重要职责,这对于促进企业的改革、发展、稳定有着非常重要的意义。突出重点、难点,大胆创新企业思想政治工作。组织部门…     

充分发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

在当前国有企业改革步伐不断加快的新形势下,企业思想政治工作必须坚持解放思想,与时俱进,更新观念,准确定位,强化服务职能,瞄准思想政治工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用,把握思想政治工作的结合点,增强对企业经营管理的参与能力,摆正思想政治工作的落脚点,发挥对企业经营管理的提升作用,从而实现思想政治工作与企业经营管理的合作共赢、共生共进。     

浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

国有企业在世界经济一体化的竞争中,面临的不仅仅是市场的竞争,还包括企业文化的竞争。国有企业传统的思想政治工作模式不能适应激烈竞争的需要。必须把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来,提升经济竞争力,推动国有企业走上健康发展道路。     

新形势下国有企业思想政治工作的困境与出路

思想政治工作是国有企业改革发展稳定的重要保证.贯彻落实党的十八届三中全会决定,要求进一步深化国有企业改革,与此相适应,必须进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作.本文对当前国有企业思想政治工作的困境、成因、出路进行探讨,意在为国有企业加强和改进新形势下的思想政治工作提供参考.     

思想政治工作与企业发展

近几年来,国有企业的改革不断深入,企业的运行机制、领导体制、管理方式等发生了一系列变化,同时,社会政治、经济、文化生活的剧变也导致了人们行为方式、思想观念的深刻变化,这一切要求企业思想政治工作必须转变传统的思路和陈旧的工作模式,来适应新形势下的新的任务。思想政治工作是企业稳定、健康发展的政治保障,也是企业文明建设的重要保证。在新的形势下,思想政治工作者如何以新的思维方式、新的工作方法,创造性地做好思想政治工作,笔者谈几点粗浅认识。     

浅谈如何做好老年思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入 ,加之老年人口越来越多 ,做好老年思想政治工作就成为老年工作部门的一项十分重要的工作内容。要在提高对老年思想政治工作正确认识的同时 ,创新老年思想政治工作机制、工作内容、工作方法和工作载体 ,努力做好老年思想政治工作 ,不断提升老年队伍整体素质 ,为企业的健康发展提供强有力的保障。     

市场经济条件下国有企业思想政治工作的实践与探索

社会主义市场经济体制的逐步建立 ,既为建立现代企业制度打下了一个良好的基础 ,也给国有企业加强和改进思想政治工作提出了许多新课题。党的十五大确立的跨世纪宏伟目标 ,又进一步给国有企业的改革和发展带来了新的生机和活力 ,也对党在国有企业的思想政治工作产生了新的巨大的影响 ,提出了更新、更高的要求。国有企业的思想政治工作如何适应形势的变化 ,如何充分地发挥党的政治核心作用 ,发挥好思想政治工作的整体优势 ,促进国有企业的改革和发展 ,促进社会主义市场经济体制的建立和完善 ,我们在实践中进行了一些初步的思考和探索。一、社…     

国企思想政治工作要树立的观念

新时期,国有企业思想政治工作如何不断创新发展,体现时代特征,为企业发展服务,就必须围绕企业的主题——生产经营效益开展,牢固树立“经济”的观念。这是新时期国在企业思想政治工作的核心。     

论增强国有企业青工思想政治工作的时代感

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要层面。增强国有企业青工思想政治工作的时代感 ,只有在思路上创新 ,在内容上创新 ,在手段上创新 ,在机制上创新 ,才能切实提高工作的针对性、实效性和主功性 ,才能使国有企业青工思想政治工作为改革开放和现代化建设提供强大的动力和保证。