电力企业文化之认识与构建

企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观,它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。面对新的运营环境和新的企业内部管理模式的变化,只有发挥电力企业文化在电力企业管理经营和发展中的作用,才能建立企业应对市场的发展战略。构筑新型电力企业文化,必须树立“企业文化也是生产力”的认识,确立以市场为导向的开放型企业文化,理顺各项制度体系,夯实电力企业文化建设的基础平台,与时俱进,不断改进、丰富和发展电力企业文化内涵。     

用文化力促进企业发展

北京铁建信达公司是在2002年企业改制时,新组建的从事旅服行业的股份制企业。面对一个亏损企业,我们把企业文化建设摆在促进企业扭亏为赢的重要位置去抓,用企业文化培育、凝聚、激励员工队伍,进一步提升了企业核心竞争力,促进了企业发展。一、铸魂———用理念凝聚人心塑造员工的共同价值观是企业文化建设的核心。公司成立后,实现了由“服务型向经营型、安置型向效益型、依托型向市场型”的三个转变。面对要走出困境的新形势,我们提出“树立新理念、开创新局面”的工作思路,大力塑造员工的核心价值观。通过自下而上反复酝酿讨论,提炼了具有…     

树立在市场竞争中求生存和发展的价值观

建立社会主义市场经济体制是一场深刻的革命,它要求企业转换经营机制,树立与市场经济相适应的价值观以推动它的发展。与市场经济的发展相适应的价值观是多方面的,就当前企业要在市场竞争中求得生存和发展而论,应着重树立以下三类价值观:     

加入WTO后企业领导和员工要树立八个新理念

北京思想政治工作研究会马树林提出:一、船的理念。要在海上航行,海上风疾浪高,随时都有沉没的危险。因此,在市场经济下每个企业的每个员工必须树立强烈的危机意识、同舟共济的意识、相互协作的意识和服从一种价值观的意识。二、“木桶”的理念。木桶盛水的多少,决定的不是最高的那块木板,而是最低的那块木板。因此,每个员工“都应树立自己是自己岗位的最高责任者”,“下道工序就是自己的用户”的观念。要真正认识到任何一个人工作质量的不合格,都会使整个产品不合格,成为废品。三、“100-1=0”的理念。即在企业发展中,一个员工的素质和行为…     

缓解企业资金紧张状况需要“内外”两种力量

千方百计将现有的有限流动资金用好、用活,是缓解当前企业流动资金紧张状况的内在力量。 1.树立一个观念。企业要从计划经济单纯的生产观念中转变过来,树立社会主义市场经济的现代的市场营销观念。 2.确立两个经营战略。企业的生产经营活动能不能适应市场千变万化的供求需要,企业经营战略上必须确立以销售为龙头,销售围绕市场转,企业围绕销售转的“两转”经营战略。“两转”经营战略的实质是企业生产经营活动必须以市场供求、顾客需要为导向来制定企业的生产计划,营销目标,销售策略等,并在实际过程中尽企业最大努力去组织实现。     

深化改革 探索经营新路

党的十五大确定我国由计划经济向市场经济发展。宏观管理方式的变化使铁路面临着严峻的挑战。作为国民经济大动脉的铁路，倘若沿袭计划经济那一套，生存空间必然越来越窄，只有适应市场经济发展需要，深化改革，实现产业转型并轨，才能完成国务院下达的三年实现“政企分开、减员增效、扭亏为盈”的战略目标。探索铁路经营新路，才是广铁人的希望所在。一、开拓思想，转变观念1、树立市场观。必须建立与市场经济相适应的市场观念，切实把旅客、货主需求作为企业一切经营活动的起点与归宿，树立“营销适应市场、效益来自市场，发展依靠市场”…     

进一步增强北京友谊宾馆的市场竞争力

十六大报告提出“加快发展现代服务业”的要求。我们要适应社会主义市场经济发展的需要 ,紧紧依靠全体员工 ,与时俱进 ,加快发展 ,进一步增强友谊宾馆市场竞争力。　　一、灌输新观念 ,培育新意识 ,将全体员工的思想认识统一到十六大报告精神上来　　我们要按照十六大报告提出的完善社会主义市场经济体制的要求 ,针对友谊宾馆这样一个老国有企业的现状 ,认真组织全体员工深入学习十六大报告 ,灌输新观念 ,培育新意识 ,破除计划经济体制下用人制度、分配制度、福利制度等方面的意识残留 ,牢固树立市场经济意识、牢牢树立市场竞争的新观念 ,认…     

浅谈企业理念的建立与传播

良好的企业理念是企业改革的发动机和推进器。企业理念涵盖了企业的价值观与行为准则等内容,它如同号角将持有共同理想的员工凝聚在一起,使他们树立强烈的团队意识和协作意识,为了一个共同的目标拼搏奋斗。建立企业理念的紧迫性与重要性松下幸之助说:“一个企业的成功,当然涉及许多方面的条件和因素,而是否有正确的经营理念,无疑是最重要的因素。换句话说,经营理念居于主宰企业成败的重要地位。经营理念与企业又如罗盘之于海洋中的船舶。因此,它的重要性不言而喻。”经营理念是与企业文化密不可分的,企业文化的重要性在很多企业的发展过程中…     

论企业文化在企业可持续发展中的作用

企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。     

“树牌子”同目标“挂钩”“探路子”与市场“接轨”的实践与思考

“树牌子”同目标“挂钩”，就是要通过提高企业素质，树立全新的企业形象，对内强化经营管理，配套完善管理体制，在经营上讲增值，在管理上讲责任，建立“经营管理”格局。“探路子”与市场“接轨”，就是要大胆实践，勇于探索，对外加大市场开发力度，增强市场竞争能力，适应市场经济的发展需求，建立“市场开发”格局。笔者作为一名铁路施工企业管理者，就建立“经营管理”和“市场开发”两大格局的问题作一探讨。铁路施工企业在过去相当一段时间里不同程度地存在着重生产、轻管理；重产值、轻成本；重进度、轻质量的粗放经营思想，使不…     

竞争力来自和谐

党的十六届五中全会作出构建社会主义和谐社会的重大决策,国家烟草专卖局在继提出“做精做强主业,保持平稳发展”的基本方针和“深化改革,推动重组,走向联合,共同发展”的主要任务之后,又提出要在全国烟草行业内牢固树立“国家利益至上,消费者利益至上”的共同价值观。烟草工业企业是构建和谐社会的重要组成部分,要在共同价值观的指引下,努力打造和谐的企业文化,用和谐理念,塑造品牌“亲和力”、增强企业“凝聚力”、赢得社会“支持力”。塑造品牌“亲和力”品牌是企业的象征,是企业核心竞争力的集中体现,具有亲和力的品牌才能充分赢得消费…     

弘扬队伍正能量 助推企业大发展 ——河南省焦作市金盾保安服务总公司企业文化建设纪实

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是一个企业健康发展的源泉。当前保安企业面临着新的机遇与挑战，要想在市场竞争中取胜，将企业做大做强．实现跨越式发展，就必须树立“以市场为导向、以文化管企业、以服务兴企业”的经营理念．弘扬和树立正能量，大力营造一个积极、健康、自信、团结的工作氛围，才能不断提高公司的综合竞争能力，在日益激烈的市场竞争中立有一席之地。     

处理好“根本任务”与“直接任务”的关系

郑州铁路局职工政研会张胜利撰文指出 企业思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业思想政治工作的直接任务,是调动职工积极性,保证生产经营任务的完成。 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争将越来越激烈。可以说,准拥有一支高素质的职工队伍,谁就掌握了竞争的主动权。所以,企业思想政治工作必须把培育适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍作为根本任务。同时,企业思想政治工作是直接为企业的生产经营服务的,所以,必须把调动职工积极性,保证生产经营任务的完成,作为企业     

以提高竞争能力为重点 推动机关服务中心建设

机关服务中心及其下属服务单位,能不能在市场经济条件下既服务好机关,又与市场接轨,既具有明确的价值取向,又能充分调动员工积极性,取得良好的经济效益和社会效益,事关机关后勤改革和发展。鉴于机关服务中心整体经营实力和市场竞争能力的先天不足,因而在落实科学发展观和全面加强能力建设的新形势下,树立以能力为本的价值观,不断推动机关服务中心的能力建设,对进一步深化机关后勤改革具有重要的实践意义。一、提高对以能力为本的理性认识树立和落实科学发展观,核心是坚持以人为本。在实践中,“以人为本”是现代管理的一个基本原则和理念…     

确立适应社会主义市场经济的新观念

市场经济是以市场作为资源配置主要手段的经济。市场经济这种资源配置方式有其相对应的一整套价值观念。这些观念在市场经济基础上产生,反过来又服务于市场经济的发展。发展社会主义市场经济也必然会产生与之相对应的新观念,社会主义市场经济新观念的产生又会保证和促进社会主义市场经济的发展。然而,有些同志在资源配置方式上不再恐“市”,而在价值观念上却仍然恐“市”,认为发展市场经济必然会产生商品拜物教、货币拜物教。这就需要我们认真分析市场经济价值观的内容,大力培育和弘扬适应社会主义市场经济要求的新价值观,为发展社会主义市场经济服务。     

企业文化重在建设

企业文化重在建设,重在实施,要长期坚持,全员参与,全过程管理,才能不断丰富提高。昆明铁路局在加强企业文化建设中以人本管理为中心。以培育企业主导价值观和企业精神为核心内容,以塑造企业形象和构建形成企业经营理念为重点,努力提高人的素质和企业效益。 1.培育和创新。企业精神是企业文化的核心内涵,是企业的灵魂和力量所在,是企业全体员工应具有的精神状态和思想境界。昆明铁路局从建局伊始,就确立了“知难而进,务实求真”的昆铁企业精神,“知难而进”表现的是昆铁人实事求是的工作作风和一往无前,迎难而上的进取精神。“务实求真”表现的是     

企业如何“走出去”

就当前的情况看 ,中国企业要真正“走出去” ,关键应树立一个思想 ,解决两个问题。（一）市场经济的主体是企业 ,没有企业也就无所谓市场经济 ,企业行为决定了市场的发展。所以 ,首先要树立以企业行为为主导 ,以市场竞争为导向的思想。按照经济学的观点 ,当企业的某种产品在一个市场中的利润达到零边际状态时 ,市场呈饱和状态 ,如果再增加生产 ,要么成本加大 ,要么利润减少。这时企业家会有两种选择 ,一种采取降价与各种促销措施 ,最后导致恶性竞争。另一种重新寻找与开辟新的市场 ,争取新的发展空间。春兰空调在国内市场占有率达到１／３后…     

“经营城市”出现的偏差及其纠正

所谓“经营城市”的理念,其核心内涵在于“把城市当成企业来经营”、“按照市场化和资本化运作城市”。树立“经营”城市”的理念,不仅可以推进我国城市化的进程,对于防止相关官员的腐败也有一定的作用,更重要的是通过经营城市,可以构建出适应社会主义市场经济要求的城市发展新体制和新机制。所以,作为地方城市建设的新思路或新理念,经营城市目前正被越来越多的地方政府所重视并进行实践上的操作。但是,在经营城市的探索过程中,不少地方无论是在认识上还是在实践上还存在着一些偏差,需要加以纠正。     

坚持以人为本 促进企业管理

随着社会主义市场经济的不断发展,企业管理也正在摆脱过去传统管理的桎梏,不断探索,努力创新,以适应企业改革与发展的要求。从当前看,企业管理经过长期的发展,现已进入伦理经营时代,越来越关注人的潜能的发挥和才干的运用,因此,要坚持以人为本的原则,进一步促进企业管理。笔者就这一问题谈几点粗浅认识。一、牢固树立伦理经营的管理理念纵观企业管理发展的历史,科学管理最终要向文化管理发展,这是企业管理的一种软化趋势,是社会文明对企业行为的要求。伦理经营要体现如下经营管理特质:一是道德责任。企业应尽量去从事既符合企业伦理规范又能…     

树立经营理念 提高办学效益——对公安院校生存与发展的思考

随着改革开放的深入，公安教育已从单纯消费的误区中走出来，变成公安队伍长效机制建设的一种必要投资。公安教育既然是一种事关公安事业兴衰的投资，就不得不面对社会市场，遵循市场法则，科学安排学校的投入和产出，以期产生最佳的办学效益，求得学校的生存和发展。因此，公安院校领导学习借鉴现代企业管理，树立经营办学理念，势在必行。树立公安教育的经营理念，当然不是要把公安院校办成企业式的社会组织，而是要在全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、遵循教育规律和教育法规的前提下，把公安教育作为一种知识产业来经营，将…