“企业文化+”模式的锻造与实践

<正>近几年,冀中能源峰峰集团探索、丰富和完善"五精"管理文化、"136"安全文化、"以收定支"经营文化、"办实事解实忧"党建文化、学雷锋志愿服务文化和"感动矿山"的奋进文化等"企业文化+"模式,实现了企业发展与职工需求之间的精准对接、精     

扎根“荒凉”写辉煌

地处陕北黄土高原油区的长庆油田采油八厂,长期面对自然环境恶劣、外部环境干扰、地质条件复杂等多种困难,但始终秉承＂我为祖国献石油＂的信念,不断以大庆精神、铁人精神、长庆文化特质为根基,丰富该厂企业文化内涵,整合提炼出具有该厂发展特色的＂四种精神＂、＂四种作风＂和发展理念,使企业文化建设成为汇聚干部员工智慧和能量的＂硬＂实力,有力助推该厂在新型现代化采油厂的建设进程中不断向前。     

“双创”活动助力企业发展

以激发职工创新激情、促进企业增效、职工增收为着力点,大力开展＂岗位创新、岗位创效＂活动,形成＂创新人人可为,事事可以创新＂的氛围。     

企业文化建设要围绕重点

企业文化建设必须同企业改革与发展的实际相结合,突出重点,与时俱进,创新内容;把企业文化渗透进企业生产经营和职工全面发展之中。一是思想观念上要突出企业精神。企业精神是企业的灵魂,是干部职工的精     

浅谈企业安全文化建设

企业文化以全体职工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一职工意志,规范职工行为,凝聚职工力量,为企业发展总目标服务。企业安全文化是企业文化不可缺少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设已经成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。     

铸就“安全之魂”

近年来,兰州铁路局坚持把推进安全文化建设作为确保运输安全长治久安的“灵魂工程”,用文化的力量塑造职工、引导职工、规范职工,促进了铁路安全生产的稳步发展。构建以安全价值观为核心的理念文化。局领导班子把确保安全生产作为重大的政治责任,通过对武威分局文化线建设和银川分局“四维群体环境”企业文化建设经验的认真总结,确立了“推进安全文化建设,提升安全管理水平”的工作思路。路局先后编印了《企业安全文化基础知识问     

浅谈企业文化建设与职工思想政治工作的融合

企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。     

为企业发展注入活力——江苏油田用科学理论教育职工

江苏在1996年召开的全省企业思想政治工作会议上提出,当前和今后一个时期企业思想政治工作的四项基本任务是:用科学理论教育职工,用企业精神凝聚职工,用职业道德规范职工,用健康文化陶冶职工。省里要求企业以中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的《若干意见》和十四届六中全会《决议》为指导,对企业精神文明建设和思想政治工作切实做到思想认识到位,组织领导到位,工作措施到位,物质保障到位,考核奖励到位,真正体现和落实“四用”。 日前,江苏省政研会向我们推荐了一组反映该省企业积极落实“四用”的经验,现编发于此,以供其他地方和企业了解、借鉴。     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

宝坻区企业文化和产品文化建设的调查与思考

党的十七届六中全会站在社会主义现代化建设全局和战略的高度,对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出全面部署。市第十次党代会强调要建设文化强市,进一步扩大天津的文化影响力。天津市宝坻区第四次党代会明确提出要深入实施＂文化兴区＂战略,着力建设＂厚德文兴宝地＂。企业文化是文化建设的重要组成部分,加强企业文化和产品文化建设是深入实施＂文化兴区＂战略的重要内容。     

“绿色通道”打造高效思想政治工作

峰峰集团作为冀中能源集团旗下规模最大、实力最强的子公司,年产原煤3000万吨,精煤1100万吨,营业收入800亿元。今年以来,我们坚持思想政治工作＂融入企业融入职工,服务企业服务职工＂的总体要求,明确提出构筑一条直通企业科学发展、直通职工心灵、直通现场管理的思想政治工作＂绿色通道＂,     

完整的共产党人党性修养学说

＂四气＂是毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛所多次强调并加以精辟阐述的朝气、锐气、正气、骨气。＂四气＂学说既包含着共产党人的全部＂精、气、神＂和中华民族精神的精髓,又抓住了我们时代精神的精华,是新时期完整的＂共产党人气节论＂或＂共产党人气节学说＂。＂四气＂学说是新的历史起点上完整的共产党人党性修养学说。     

弘扬文化 创建文明－－天津市自来水集团有队公司

他们坚持供水先育人，在职工队伍建设上利用企业报纸、局域网、宣传栏及班组园地广泛宣传企业文化理念，在职工中开展“大宣传、大贯彻、大培训”活动。新建的自来水博物馆，宣传自来水的科技发展和历史沿革，在窗口单位开展了以供水服务规范为内容的“四职”教育。围绕创建文明单位、文明窗口、文明工地、文。明职工的“四个文明”建设，开展了品牌教育     

谨防“网络红人”现象背后的低俗化倾向——以“凤姐”、“犀利哥”为例

最近一段时间,以＂犀利哥＂和＂凤姐＂为代表的网络＂哥＂文化和＂姐＂文化现象开始盛行,这些现象反映出网络低俗化倾向正在加剧。从网民心理因素、网络媒体因素、网络监管不足及主流文化缺失四个方面来分析这些现象所产生的原因及如何防范＂网络红人＂现象走向低俗。     

人本管理聚人心

平顶山煤业（集团）公司四矿注重人本管理，从规范职工的行为入手，加强思想政治工作，收到了较好效果。 企业理念凝聚人，实现“立言”与“立行”的统一。平煤四矿在继承以往“艰苦奋斗，争创一流”等光荣传统的基础上，借鉴先进企业文化建设经验，在全矿组织开展了企业文化理念征集活动，提炼出了“企业靠我发展，我靠企业生存”的企业价值观，组织开展了“同舟共济渡难关，万众一心求发展”、“更新观念，破难闯关”、“企业发展，职工富裕”等一系列形势任务教育活动。活动中，矿领导深入车间班组面对面地向职工讲形势、谈任务，使职工…     

山东华光陶瓷公司：双管齐下实现国有资产快速增值

山东华光陶瓷公司：双管齐下实现国有资产快速增值高庆林，张忠国山东淄博华光陶瓷（集团）股份有限公司是以生产＂华光＂牌系列颜色釉精炻器为主导的日用陶瓷企业，是山东省的明星企业和轻工行业排头兵。１９８９年以来，华光公司针对国内精炻器咖啡杯生产厂家蜂拥而上，...     

农业银行企业文化建设的基本思路

农业银行企业文化建设的基本思路冯穗农业银行的企业文化，是社会主义精神文明建设的有机组成部分，包含着精神和物质两个方面的内容。它是以文化引导为手段，培养提高职工科学文化、道德素质，充分调动职工积极性和创造性的管理思想和金融文化。是农业银行企业精神本身、...     

“五小”工作法的探索与实践

近年来,冀中能源峰峰集团党委按照＂融入企业融入职工,服务企业服务职工＂的总体要求,深入推进＂五小＂思想政治工作法,从小处着眼,从细微入手,着力创新方式方法,不断丰富载体平台,有效地增强了思想政治工作的吸引力感染力和针对性实效性,为企业在严峻的市场形势下持续发展提供了有力的思想保证和智力支持。     

努力建设有文化的企业

我们分局党委认为，我们是社会主义国家的铁路企业，必须建设具有本行业特点的企业文化。第一，企业文化是凝聚干部职工的重要力量，一个企业只有经济、政治、文化协调发展，才是有中国特色的社会主义企业。第二，企业文化是有中国特色社会主义文化建设在企业里的表现形式，如果不抓企业文化建设，企业就无法参与激烈的市场竞争，也无法适应各种思想的相互激荡，职工日益增长的文化需求也就无法得到满足。第三，企业思想政治工作必须增加文化内涵，以群众喜闻乐见的文化形态表现出来，否则，思想政治工作将越来越枯燥，越来越苍白无力。第四…     

搭建企业文化平台 培养职工团队精神 虹桥国际机场公司职工文化体育活动荟萃

近年来,上海虹桥国际机场公司工会围绕企业的中心工作,坚持先进文化的前进方向,以“丰富职工文化生活,推进公司文化建设”为出发点,突出抓好“三个建设:一是队伍建设,以建立一支具有一定水准的文体骨干队伍为基础,带动职工文体活动的广泛开展;二是设施建设,以经费投入为支撑,为职工开展活动创造硬件条件;三是制度建设,以机场的特点和各基层单位的特色为抓手,坚持活动有计划、多样化、系列化,使职工活动做到常赛常新。公司形成了良好的文化氛围,构筑了企业文化建设运作平台,培养了企业职工的团队精神。