我国垄断行业职工工资外收入状况分析

近年来,垄断行业高收入高福利问题已成为社会关注的焦点,垄断行业职工工资外收入过多过滥是导致垄断行业职工收入过高的重要原因之一。应从以下几方面入手整治垄断行业的过高收入:引入竞争机制,建立现代企业制度;改革垄断国企收入分配机制;强化政府监管;健全工资、税法等制度。     

垄断行业高收入的形成机理分析及改革思路

近年来,我国垄断行业职工高工资高福利问题引起了社会各界的强烈反感,严重影响了我国社会经济的和谐发展。通过研究垄断行业高收入的形成机理,可以看到行政垄断、所有者缺位、政府监管不力是导致垄断行业高收入现状的三个最主要原因。改革政府监管是解决这一问题的现实选择。     

专家聚焦分配制度改革

收入分配制度改革应主要调整两端收入,一是调节过高收入,一是改变低收入状况。高收入包括垄断行业收入、不劳而获及通过非法手段取得的不正当收入。有材料反映,垄断行业职工年均收入是其他行业收入的10多倍,而垄断行业的高收入、高福利并非因为其劳动的特殊贡献(其劳动付出并未     

国有垄断行业高工资高福利的政治经济学分析——再论中国和谐社会的构建

构建中国和谐社会，一个迫切的任务就是要理顺分配关系，协调好各阶层的利益关系。垄断行业的高工资高福利有违起码的社会公正，不利于社会各阶层间的和谐，必须通过政府规制的改革对垄断行业的不合理利益加以调节，以促进中国和谐社会的建设。     

国企分红顶层设计的三种可能

国民分红制度的设计不应是平均主义,应考虑企业所在地域或特定国民,建立起一个"国企回报国民、国民关心国企"的可持续发展机制争议七:国企分红太少了吗?关注度:☆☆☆☆争议焦点:垄断行业职工高薪备受争议背后的一个根本性问题,就是其高额利润如何分配。国企赚了钱,究竟该怎么用?不同的人有不同的看法。     

改革分配制度 缩小收入差距——谈如何解决垄断行业不合理的高收入高福利问题

每月工资6500元,一年发16个月的工资,外加年终奖和两份商业保险。这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭,但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的,只是一天抄四次电表。《(第一财经日报》6月26日)自《第一财经日报》“电厂抄表工年薪10万”的报道刊发以来,引起了社会各界及全国数十家媒体的热切关注。垄断行业高收入、高福利是否合理合法是这次争论的焦点所在。垄断行业作为事关我国国计民生、与人民生活息息相关的重要产业,在现阶段应如何看待其存在的高收入与高福利问题?在现有体制下,这种现象又该如何解决?为此,本刊特约一直关注该问题的专家——国家发改委经济研究所与消费室陈新年主任撰文给出了一些可操作性建议。     

跨国公司遭遇人才荒

随着全球人才市场流动性生增强,到什么样的企业就职才是我们最好的选择？外企还是高薪的代名词吗？国企除了高福利,能给员工什么样的职业成长空间？在外企和国企的双重挤压下,民营企业又将如何吸引优秀人才？……这些问题可能是每个职场人都关心的话题。     

收入分配制度改革信息浏览

垄断行业高薪受限起步 一段时间以来．“垄断行业的高收入”是人们关注的焦点。据《21世纪经济报道》介绍，国资委编制的2005年度中央企业财务统计年报显示．国资委监管的169家央企中，2005年利润排名前40家的企业，平分了6000多亿央企利润中的95％。其中有12家企业的利润都超过了100亿元，它们主要来自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统。     

丹麦构建以康复为核心的养老服务体系

<正>一个为期4个月赴哥本哈根市学习研修的机会,让我有幸接触并直观了解到丹麦以康复为核心理念的养老模式。丹麦是个典型的高收入、高税收、高福利的"三高"国家,国民在享受羡煞旁人的"高福利"——免费医疗、免费教育、失业补助的同时,也正忍受该制度下不尽人意之处。特别是随着人口结构等复杂因素的变化,人口老龄化让以高福利为基础的丹麦养老体系负     

基于“五星”模型的自然垄断行业品牌建设策略研究

自然垄断行业的经营者已逐步意识到品牌的巨大价值,并开始推行品牌驱动战略。但是,与快速消费品行业相比,自然垄断行业品牌在价值产生机理、效应发挥模式、创建及维护路径等方面均存在显著的差异,需要遵循独特的策略。基于艾克的"五星"模型分析,能够厘清并定义自然垄断行业品牌建设的核心问题和基本应对策略,为自然垄断行业企业进行有效的品牌建设提供策略依据及指导。     

垄断行业改革迫在眉睫

中国(海南)改革发展研究院与浙江财经学院举办的"价格制度与垄断行业改革"高层论坛上,与会多数专家强调,垄断行业改革迫在眉睫。     

治本之策:投资主体的多元化和市场化——垄断行业收入分配改革误区分析

以往调节垄断行业收入的努力收效甚微的主要原因在于违背了"医学常识",让病人自己治病。新《工资条例》即将出台,又一次将政策对准了垄断行业,但要从根本上解决这个问题,必须要遵循"医学常识",减少政府干预,实现垄断行业投资主体的多元化和市场化。     

公用事业市场化的实现路径:公私合作(PPP)

正公私合作是市场化下保障公用事业国有化的制度基石,公用事业市场化并非私有化。公用事业属于自然垄断行业。党的十八届三中全会提出"国有资本继续控股经营的自然垄断行业……并推进公共资源配置市场化"。国有资本继续控股自然垄断行业,这意味着公用事业的权属在我国仍将保持国有化,那么在国有化背景下如何实现公用事业的市场化?对此我国存在很大争议,有人甚至提出公用事业市场化就是私     

垄断行业改革的法律建议

"抄表工一天抄4次电表可以领取10万年薪"的报道,引起了人们对电力供应企业的普遍不满。社会收入严重不公的现象也反映在金融、证券、保险、石油等国有垄断行业以及电信、铁路等被视为"自然垄断"的行业。人们不满垄断行业不仅仅因为这些行业的收入不公,更重要原因是行业垄断会损害消费者的利益。     

仁者爱人——喜读《桑榆晚霞爱无疆》

什么叫"老有所为"?怎样"老有所为"?请读读《桑榆晚霞爱无疆》,请看看巍澹代表"20年风雨历程,20年无私奉献","20年的生命印记"!巍澹——一位随刘邓大军挺进西南、扎根江津、1990年从江津林业局离休下来的老干部,婉言谢绝"高薪聘请",毅然投身关心下一代的工作,20年如一日,不用扬鞭自奋蹄,作为"好爷爷",他心系下一代,情     

“请问专家”——武汉市武昌区市人大代表第一组活动小记

"请问专家,武昌大东湖‘六湖连江’工程实施后,一旦将长江水引入六座湖泊,会不会把长江的钉螺引进来,造成血吸虫病感染或流行?"殷战——武汉市人人代表、中科院武汉水生物研究所研究员,当年高薪从美国引进的从事水生物研究的博士——向专家提问。     

挪威:公平透明让公民对纳税制度保持信心

<正>在挪威,自觉守法、依法纳税是一种普遍存在的社会文化。巨细无遗的法律条款规范着挪威人的公民行为,保障着整个社会运行的秩序和效率。挪威人依法纳税意识令人钦佩不已。众所周知,挪威是闻名于世的高福利国家,教育、医疗、养老和失业的社会保障水平高,而高福利基于高税收。一位叫阿奈的驾校教练说:"挪威人挣钱要交税,花钱也要交税。"一般而言,挪威人至少每月工资总额的36%要用于缴纳个人所得税和社保金;高收入者的个税税率可     

自然垄断行业国有经济控制力问题探讨

自然垄断行业的技术经济特征和中国的社会主义基本经济制度要求国有经济控制自然垄断行业,即控制自然垄断行业的总资产、主要生产能力和技术制高点,控制骨干企业的产权和经营决策权.在今后一段时期内,中国的自然垄断行业仍以国有经济为主体.当务之急是对自然垄断行业进行股份制改造,促进其迅速发展,保障国民经济持续高速增长对基础设施产业的需求.     

规范垄断行业收入刻不容缓

"一个电力行业的抄表工年薪达到10万元。"去年出现在互联网上的这则消息,引起社会对垄断行业收入过高的质疑。按理说,工资是每个人劳动价值的一种体现,也是其工作量和工作强度的直接反映,我们常说的按劳分配就是这个道理。国家有关部门的统计显示,目前我国行业间收入差距较大,特别是某些垄断行业员工工资过高、增长过快的问题     

"分配不公"产生的社会根源及其对策

经济学意义上的"分配不公"是一个指涉广泛的概念,除包括少数人在国民收人分配中拿了不合理的高薪外,还包括社会公共资源分配不公等问题.目前我国社会公众关注的"分配不公"议题,主要是指国有企业或国有控股企业的高管(以下简称"国企高管")拿了使社会公众难以认町的高薪,并引发社会各界的质疑.