新形势下提升高校团支部活力的思考与对策

团支部是高校共青团工作的基本单元,也是基层团组织建设的活力源泉。针对当前高校团支部普遍活力不足的情况,提升组织运行活力、工作开展活力和团员参与活力,有助于高校团组织保持和增强政治性、先进性和群众性,更好地服务学校中心工作和青年成长成才。     

“互联网+”背景下的高校工会宣传创新对策研究

"互联网+"时代快速发展,极大改变了信息沟通交流方式,这对高校工会宣传工作提出了新的挑战。在"互联网+"背景下,高校工会必须在提高认识、加强机制建设、搭建平台和加强宣传队伍建设方面,努力探索创新,以更加积极主动的姿态做好"互联网+"高校工会宣传工作,更好地展示工会形象,服务教职工。     

高校团支部凝聚力提升路径新探

高校团支部在联系学生、服务学生、教育培养学生等方面发挥着重要作用,团组织凝聚力的状况如何,直接关系到团组织能否密切联系团员青年、关系到团的各项工作任务能否落到实处。当前部分团员的团员意识淡薄、支部活动参与率较低,因此要加强团员意识教育,突出网络育人阵地作用;树立典型,做强团支部品牌效应;利用“青年之声”平台,增加支部公信力;加强辅导员指导作用的发挥,最终达到提升团支部凝聚力的效果。     

如何有效增强基层团支部的活力和凝聚力

高校团支部工作的好坏,是否具有活力和凝聚力,对学校的发展、学生的成才有着重大影响。本文通过对基层团支部的团干部工作开展情况、团员的基本情况,支部活动情况和制度建设情况等进行调研,找出先进团支部和普通团支部的差异,以及在分析高校基层团支部工作现状基础上,探索科学、合理的有效增强基层团支部的活力和凝聚力的举措。     

新时期企业基层团支部创新与发展模式研究

根据目前企业基层团支部建设现状,以及新时期基层共青团与青年工作发展需要,结合服务创新相关理论,提出了现代企业管理制度下的基层团支部"开放式-创新型"发展模式.其中,"开放式"是企业基层组织结构和组织网络建设要具有开放性,即平台开放、动力开放、边界开放和对象开放等,实现团的基层组织网络覆盖全体青年;"创新型"是企业基层团支部服务团员青年的活动创新,即产品创新、传递创新、过程创新、重组创新、对象创新、形式化创新和专门化创新等,使团的基层组织工作和活动更好地影响全体青年,吸引和凝聚全体青年.     

高校基层团组织功能发挥研究——满意度测评体系的构建与实证应用

共青团基层组织是实现团组织各项职能的基本载体,基层组织以及基层组织工作的好坏,决定着共青团最为本质的影响力、战斗力和生命力,是衡量全团活力的标志之一.高校基层团组织作为高校服务学生和管理学生的主要平台,在学生的思想政治建设职能中发挥着不可替代的作用.学生团员,作为基层团组织的最基本组成单位和基层团组织管理与服务职能发挥的最直接受众,其满意度情况更能真实、有效地反映高校基层团组织的功能发挥现状.     

浅析“互联网+”时代公安群众工作的优化途径

"互联网+"时代给公安群众工作带来了机遇,同时也带来了挑战。从目前来看,"互联网+"时代的公安群众工作仍需进一步优化。公安机关应利用"互联网+"服务人民群众,改进工作理念;建立健全"互联网+"时代公安群众工作机制;优化建设"互联网+"公安群众工作新平台,创新完善在线服务功能;加强公安民警队伍建设,不断提高"互联网+"公安群众工作能力;利用互联网平台加强法律宣传和公安工作宣传,让群众更好地理解公安工作。     

论志愿服务与高校基层团支部吸引力的提升

社会转型期,高校部分青年团员价值观多元化,意识形态淡化倾向明显,团员意识淡薄,基层团组织自身建设不完善,活动形式陈旧,缺乏吸引力。以志愿服务为载体,可有效提高团员意识,使个人价值与社会价值得到统一,使高校基层团支部吸引力、凝聚力不断增强,基层组织制度得以完善,焕发出勃勃生机。     

积极推进和深化基层团支部“一团一品“建设

推行“一团一品“建设是共青团组织激发基层活力,夯实组织基础,增强基层团组织凝聚力的有效途径.2004年,团市委开始试点开展“一团一品“建设,鼓励团支部摒弃“面面俱到“,结合自身实际,开展适合本支部特色的活动,带动团支部的整体建设.……     

积极推进和深化基层团支部“一团一品“建设

推行“一团一品“建设是共青团组织激发基层活力,夯实组织基础,增强基层团组织凝聚力的有效途径.2004年,团市委开始试点开展“一团一品“建设,鼓励团支部摒弃“面面俱到“,结合自身实际,开展适合本支部特色的活动,带动团支部的整体建设.……     

筑牢团在高校中的组织根基——全省高校班级团支部建设工作调研报告

基层组织和基层工作是共青团事业发展的基础和生命力所在。"以班级团支部为重点加强高校团组织建设",是团十七大报告中明确提出的措施。为全面了解全省高校班级团支部建设情况,研究解决当前工作中存在的薄弱环节和突出问题,强化高校团组织建设工作,共青团江西省委学校部组成调研组对18所高校进行了线上调查,并深入华东交通大学等8所高校开展实地调研,有针对性地与基层专兼职团干部、班级团支书和普通团员青年进行了面对面座谈、访谈,掌握了一手资料。本文在调查的基础上,针对问题,提出了一系列的思考和建议。     

略论网络环境下高校共青团工作的创新

互联网在大学生中迅速普及,给大学生的学习和生活带来了巨大变化,也对高校共青团工作产生了日益深刻的影响。高校团组织的工作环境、工作主客体角色以及工作内容、工作方法都发生了很大变化。对此,网络时代高校团工作要进行实践创新,充分利用网络推进团工作：搭建平台,构筑网络工作体系;信息上网,打造宣传展示平台;活动上网,积极扩大团组织影响;开展舆情调查和引导,服务学生成长成才。     

新形势下增强团组织号召力和凝聚力的途径探析

新形势下高校共青团组织建设存在诸多问题：部分基层团组织工作制度不健全、理论教育欠缺、团组织活动的方式单一、团干素质不高。对存在的问题进行分析,从基层团组织建设、思想引领、创新团组织活动形式和提高团干素质四个方面,增强共青团组织号召力和凝聚力进行探析。     

新媒体时代公安机关“互联网+政务服务”能力提升研究

"互联网+"时代,公安机关的门户网站和"两微一端"等的应用不仅提升了自身的工作效率,也为其赢得了公众信任和普遍赞誉。但是,面对扑面而来的互联网浪潮和人工智能新时代的到来,公安机关在借助互联网平台提升政务服务能力方面还存在着服务覆盖面窄、深度服务融合不够、部分警务信息资源共享难、用户体验不佳等问题,必须更新服务理念,以互联网技术为基础优化公安组织结构和业务流程,完善以公众为中心的服务体制机制,加强人才支撑队伍建设,尽快构建一种真正推动"互联网+政务服务"不断深入发展和有助于激发人民警察使命感和责任感的行政服务模式。     

基于年级差异的高校共青团思想引领调查分析

高校共青团思想引领是共青团工作的重点,是推动高校思想政治教育的重要途径。通过问卷调查分析得出不同年级学生对高校共青团思想引领呈现出认知和需求的差异,具体表现在对共青团总体认知度、对共青团思想引领认可度、对团支部思想引领满意度、对团干部素质评价标准差异化、对学生社团思想引领接受度和对共青团公众号需求度等方面。针对年级差异高校共青团思想引领面临引领内容亟须完善、引领形式有待精细化、团组织活动质量有待提高、团支部作用未充分发挥等问题,需要通过完善引领内容的普遍性与针对性、加强引领方式的层次性与多样性、分类别调动学生参与的积极性、强化基层团支部建设,推动高校共青团构建分层分类一体化工作体系。     

企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。目前不少企业基层团干部经验不够,待遇得不到保障;团组织活动资源缺乏、形式枯燥,不能很好地吸引青年。因此,企业基层团组织应选拔高素质的团干部,通过促进生产取得领导支持,通过助力青年成才吸引青年参与,从而提高企业基层团组织的生机与活力。     

“基层党组织活动立项”在高校党建工作创新中的应用与探讨

十八大以来,高校党建工作不断改革创新,特别是借鉴科研立项模式开展的"基层党组织活动方案立项"工作,充分调动了各基层党组织参与创新的积极性,涌现出一批优秀的活动案例,彰显了基层党组织活力,丰富了基层党建内涵,推动了高校党建工作科学化进程。结合高校特点,利用"立项"平台,创新基层党组织活动,并予以科学设计和实施,推动了高校基层党组织建设科学化进程。     

浅析博客在高校共青团工作中的运用及价值——以广西师范学院博客团组织建设为例

广西师范学院共青团组织博客建设的工作表明,传统思想政治教育对青年的影响已受到网络文化的严重冲击,必须尊重工作对象的心理特点,积极运用互联网技术拓宽团的工作平台,建立学院、班级两级团支部博客,开辟网络思想政治教育新平台,增进团组织与工作对象的贴近度和互动性,创新团组织的组织文化。     

“互联网+”大学生诚信体系建设的实践应用——以河北农业大学为例

共青团河北农业大学于2016年底在全校启动了青年信用体系建设工程,通过"Kbar花漾青苹果工作平台",实现了"互联网+"的团学工作现代化管理。通过将大学生诚信体系建设与当今互联网技术、大数据信息库相结合的方式,配合学校日常管理与校园诚信建设,已取得一系列成果,为其他本科高校学生诚信体系建设提供相关借鉴经验。"互联网+"大学生诚信体系建设在教育培训、择业就业等领域具有广阔应用前景,通过提出"互联网+"诚信体系建设的未来工作方向与建议,期望"互联网+"支持下的大学生诚信体系建设工作在高校共同努力下不断完善与发展。     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。