构筑中原“龙头”人才市场

郑州市人才市场自１９８４年以来，从无到有，从小到大，服务功能不断完善，服务领域不断拓宽，人才社会化管理和服务机制日趋健全，较好地发挥了“龙头”作用，有效地促进了人才资源的合理配置，为郑州市经济和社会的发展提供了强有力的人才支撑。拓展服务领域，完善服务功能人才市场是重要的生产要素市场之一，它直接作用并服务于经济和社会的发展，郑州人才市场也在不断地为之探索和实践。在这一过程中，人才市场的服务领域不断得到拓展，服务功能日益得到完善。人才交流形式从单一固定模式向多元化、多渠道、全纵深模式转变。目前，郑州…     

扬长避短 加大力度 开创人才交流服务工作的新局面——全省从事人才交流工作的同志聚会永州共商大计

1996年12月10日至12日,全省人才交流服务工作会议暨人才信息协会年会于12月10日至12日在永州市召开。来自14个地、州、市人事部门主管人才交流服务工作的领导、人才中心主任及省人才信息协会理事近百人出席了会议。会议的主要内容是传达全国人才市场发展工作会议和全国整体性人才资源开     

拓宽人才市场 为经济发展提供人才保证

我们紧紧围绕我区经济建设这个中心，抓好人才流动和人才市场建设工作，充分发挥市场对人才资源的基础性配置作用，调整人才结构，促进人才合理流动，大力开发人才资源，提高人才服务质量，为临潼经济发展提供了有力的人才保证。     

服务农业,人事工作的新天地──鄂、皖、川三省农村人才资源开发的实践与思考

开发农村人才资源、建设农构人才市场，为农构服务，为农业服务，是一个人事工作的新课题。鄂、皖、川三省作为农业大省，在前几年人才市场发展的基础上，不失时机地将农村人才市场建设和农村人才资源开发作为人事工作为农业、农构工作服务的切入点，进行了深入的改革实践，形成了具有不同实践特色的典型和模式。人事工作为农业经济发展服务的几种模式建立健全三级人才服务网络，为发展农村经济服务。安徽”享阳币从发展农村经济的需要出发，近年来先后在全市12个是市区建立开H放了人才币场，276个乡镇培成正了人才工作服务站．6628个行政…     

实施人才战略 开发人才资源

围绕人才战略和西部大开发的需要，“十五”期间，实施安康人才战略，开发安康人才资源，应明确以下思路：完善一个体系，建立两个基地，实行三个创新，优化四支队伍。一个体系：就是完善人才市场体系。“十五”期间要在综合性的市、县、区人才市场基础上，努力建好企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场、毕业生就业市场、复退军人就业市场和农村乡土人才市场，推进企业经营管理者职业化、市     

农村人才资源深度开发的思考

开发农村乡土人才资源是发展农业和农村经济的战略举措。怀化是一个以农业为主的地级市，农业在事业发展和社会进步中占有重要的地位。近年来，我们立足本市实际，把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发向农村延伸的突破口，开创了人事工作的新领域。采取有效措施，推动农村人才资源开发工作全面开展。一是将农村人才资源开发工作列入全市人事重点工作目标责任制，明确了工作目标，要求各县（市、区）制定实施方案；二是狠抓了农村人才资源开发工作网络建设，在全市乡镇建立了乡士人才开发工作站２６８个，聘请了３８４９名村级农村人才…     

长沙市确定今年人事工作新目标

曾被评为全国、全省人事系统先进集体的长沙市人事局日前召开会议确定今年工作新目标。一是服务全市经济建设,力争整体性人才资源开发有新的发展。抓紧出台《长沙市引进高层次人才、智力的优惠政策》,有计划、有重点地引进各类急需的高新技术人才。二是争取在为农村经济和国有企业改革服务方面有新举措?积极办好“企业经营管理者市场”、“农村人才市场”等专业性人才市场,大力开发乡土人才、“银色”人才资源,进一步拓展实施人事代理制的范围,为各类人才发挥聪明才智创造条件。三是以     

培育和发展人才市场的一项新举措中国北方，中国沈阳，中国上海人才市场开业

培育和发展人才市场的一项新举措中国北方，中国沈阳，中国上海人才市场开业【本刊讯】为适应社会主义市场经济的发展，加快人才市场的建设步伐，促进人才资源合理配置，由国家人事部分别与沈阳、天津、上海三市人民政府共同组建的中国沈阳人才市场、中国北方人才市场、中...     

努力谱写人才事业新篇章──常州市人才市场发展掠影

常州市人才市场在人才资源开发的过程中，其主要做法是：顺应改革开放和市场经济的发展的形势，紧跟时代步伐，转变观念，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用，抓住人才信息和人事代理两个轮子，完善市场功能，拓展服务领域，改善服务方式和手段，不断推进人才市场产业化进程，为新世纪区域性经济更快发展打下了良好的基础。抓好软硬件建设，构筑区域性人加快信息化进程，促进有形与无形市场相结合才市场。常州市人才市场大楼于１９９７年正式竣工启用。总面积３５００平方米，拥有５００多平方米的人才招聘大厅，一个现代化的人才档案…     

麻阳县发挥人才市场中介服务功能促进农村经济发展

麻阳县人事局立足山区实际,积极筹建人才市场,以促进农村经济发展为切入点,充分发挥人才市场中介服务功能,开发人才智力资源,启用乡土人才,在整体性人才资源开发方面作了一些有益的尝试,取得了良好的效果。     

湖南省物价局关于进一步加强人才市场中介服务价格管理的通知

各市、州物价局:2002年省局下发了《关于进一步规范人才交流市场中介服务收费问题的通知》,有效地规范了我省人才市场价格行为,促进了人才交流工作的顺利开展。随着市场经济的发展和人事制度改革的深化,人才市场服务内容和形式发生了变化,为进一步加强人才市场价格管理,建立竞争有序的人才市场,根据《湖南省服务价格管理条     

对边远少数民族地区加快培育和发展人才市场机制的几点思考

当今人才的竞争,必然加快人才的流动,促进人才结构的优化,提高人才资源市场化的配置程度。因此,抓住机遇,加快人才市场建设,形成灵活的人才市场机制,是少数民族地区人才市场建设的当务之急。一、建立统一开放的人才市场体系建立统一开放的人才市场体系,构建“人才大通道”是人才市场建设的终极目标。具体内容包括:在加快地市级以上人才市场建设的同时,要下大气力健全县级人才市场的网络体系。根据当前农牧业发展方向,搞好农牧业人才资源的开发,同时要加大专业性人才市场的建设。在经济较发达的城市建立企业经营管理人才市场和高新技术人才市…     

发展健全人才市场之管见

人才市场是促进人才合理流动、人才资源有效配置的场所。它在整个社会市场体系中具有十分重要的地位和作用。针对我国人才市场发展的现状采取正确的对策,这不仅是至关重要的理论问题,而且也是一个极为重要的现实问题。 据国家人事部1995年统计,全国人才流动服务机构3766家(其中,省属30家,地属382家,县属2273家,部门所属行业297家,民办784家)。已成立挂牌的人才市场有1469个(其中,省属30个,地属317个,县属1122个)。从事人才流动,人才市场工作的在编人员8769人,1994年,我省通过人才市场举办人才交流     

乡镇企业人才市场要围绕农村人才作文章

由陕西省人事厅和咸阳市人民政府共同组建的西北地区首家专业性人才市场———陕西省乡镇企业人才市场开业已经一年了。一年来，经过加强市场基础设施建设，完善规章制度和运行机制，开展多种形式的人才交流活动，为经济建设提供了有力的人才保障。累计共接待各类人才４８００多人，招聘单位５１０多家，发布人才供求信息１８００多条，吸收会员单位１０５家，引进、配置人才５７０多人。但是，由于陕西省乡镇企业人才市场起步较晚，加上人才受非市场因素的制约，还不能按市场供求规律自由流动，市场机制并未完全形成，市场的覆盖面和服务对…     

关于湖南人才资源市场化配置的思考

当今世界 ,各国以经济和科技实力为基础的综合国力的激烈竞争 ,在很大程度上决定于人才数量和质量的竞争。因此 ,人才市场的建设和发展如何适应时代的要求 ,怎样科学地运用市场机制开发和配置好人才资源 ,让有限的人才资源发挥出更大的效益 ,是摆在我们各级政府人事部门面前的一项艰巨的历史任务。本文拟就新时期如何加快湖南人才资源市场化配置的进程谈一点肤浅的看法。一、正确分析我省人才市场的发展现状我省人才市场从８０年代初期开始逐步形成。１９８４年召开第一次全省人才交流大会。１９８５年１月 ,省人事厅成立人才办公室 ;此后 ,…     

以机制促流动 以培训促开发

近几年，为适应社会主义市场经济体制建立的客观要求，我们紧紧围绕经济建设这个中心，解放思想，大胆探索，在加强人才市场建设，搞活人才流动和人才开发培训等方面做了大量工作，收到了显著的人才效益和社会效益，实现了我市人才资源的最佳配置。加快人才市场建设，培育完善市场机制。人才市场是高智能、高技能的劳动力市场，是社会主义市场体系的重要组成部分。因此，我们在人才市场体系建设上，一手抓硬件，一手抓软件，两管齐下，取得了突破性进展。一是克服困难，自筹资金建起了咸阳人才大厦。1995年10月，全国人才市场建设经验交流会…     

宝鸡市新世纪人才交流洽谈会透视

2月24日至25日举办的“宝鸡’市新世纪人才交流洽谈会”像一阵春风，在宝鸡掀起了一股人才热。大会前半个月来，全市的报纸、电台、电视台刊播着人才交流的消息，人们把关注的目光聚集在人才市场这个焦点上。这次洽谈会是宝鸡市历年来规模最大，招聘单位和参会人员最多的一次。然而，洽谈会的实际效果到底如何，是否达到了预期目的。在大会进行的过程中和结束后，我们通过走访招聘单位和应聘者，跟踪调查，了解反馈信     

加快构建公益性人才市场体系

改革开放以来,人才市场作为社会主义市场经济体制下重要的要素市场,在深化用人制度改革、促进人才资源配置中发挥了积极作用。当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,产业结构调整、劳动力转移、人才就业等对人事人才公共服务提出了更高的要求,加快构建和完善公益性人才市     

中国江苏企业经营管理人才市场 江苏省人才市场

中国江苏企业经营管理人才市场、江苏省人才市场遵循“尊重知识、尊重人才“的原则,促进人才在公开、平等、竞争、择优的环境中合理流动,致力于整体性人才资源的开发和优化配置,服务全省,辐射全国,面向世界。服务范围:举办人才交流活动,为用人单位和人才供需见面、双向选择提供服务;为用人单位招聘、引进各类高层次、紧缺急需专业人才;发布人才供求信息,提供网上人才招聘服务,办理信息入库及查询服务;开展人才测评服务;提供人才流动政策、法规咨询;为农业人才的开发、利用、交流、培训提供服务:为留学人员来苏工作办理聘(录)用手续、申报户口、配偶随迁等服务;办理流动人员因私出国(境)政审;     

秦皇岛:乡土人才开发见成效

秦皇岛是个农业大市，农业在该市经济发展中占有举足轻重的作用。近几年来，秦皇岛市人事局积极拓宽服务领域，着力为农业农村经济服务，大力开发农村人才资源，取得显著成果。农村人才数量迅速增长。截止１９９８年底，全市农村专业技术人才达３２７１人，较１９８５年增加２．２倍；乡土拔尖人才达１５６００人。农村人才素质明显提高。全市农村专业技术人才中具有高级职称的２４５人，中级８９９人，初级１４９４人，分别是１９８５年的４１倍、３．９倍和２．４倍；享受政府特殊津贴人员５名，有突出贡献的中青年专家３名，跨世纪学术技…