长沙市确定今年人事工作新目标

曾被评为全国、全省人事系统先进集体的长沙市人事局日前召开会议确定今年工作新目标。一是服务全市经济建设,力争整体性人才资源开发有新的发展。抓紧出台《长沙市引进高层次人才、智力的优惠政策》,有计划、有重点地引进各类急需的高新技术人才。二是争取在为农村经济和国有企业改革服务方面有新举措?积极办好“企业经营管理者市场”、“农村人才市场”等专业性人才市场,大力开发乡土人才、“银色”人才资源,进一步拓展实施人事代理制的范围,为各类人才发挥聪明才智创造条件。三是以     

联谊抒壮志 盛会聚群英——在长部分专家新春联谊会剪影

冬阳融融暖,真情缕缕萦。1996年12月23日下午,省人事厅专家服务中心邀请在长部分专家欢聚在奥沙俱乐部,举行新春联谊会。省人事厅副厅长饶文浩主持了联谊会并作了重要讲话(图一),对专家们在科教兴湘中所作出的重要贡献深致谢忱,并表示人事部门将继续以改革、创新的精神为专家以及广大专业技     

长株潭经济一体化与人力资源开发

应制定明确的长株潭一体化人力资源开发计划 长株潭一体化的人力资源开发要与其物力资源及其他资源的 开发相适应 在人力资源开发的过程中，应具有丰富的文化内涵与品位 长株潭既有丰富的历史文化内涵，又有现代文化品位，她是历 史文化与现代科技结合的支撑点     

挫折的人才学意义

俗话说：人之逆境，十之八九。可见挫折是左右人们生活的重要因素。心理学上把挫折解释为当个体从事有目的的活动时，在环境中遇到障碍或干扰，致使其动机不能满足时的情绪状态。行为科学则进一步指明，挫折是当事人的一种主观感受。一个人是否觉得受挫折，与他自己对成功所定的标准（也叫抱负水准）有密切关系。预定的目的达到了，便产生成功感；反之，则产生挫折感。对于人才来说，都程度不同地经历过挫折，反过来说，挫折对人才的成长起着十分重要的作用。挫折能激发人才的创造力，促使人才发愤，取得较大的成绩。历代不乏有这样成功的范…     

坚持政治方向 提高办刊质量 积极探索人事宣传工作新思路——1996年度全省人事宣传工作会议在怀化召开

7月12日,为期两天的全省人事宣传工作会议在湘西南边陲新城怀化落下帷幕。出席这次会议的有湖南省人事厅的领导和各地、州、市人事局主管人事宣传的局长及办公室、调研科、记者站负责同志,全省人事宣传工作先进单位和先进个人代表共130多人。这次     

积极接受 妥善安置 认真培训 合理使用——全省军转干部安置工作会议在长沙召开

全省军队转业干部安置工作会议于5月22日在长沙召开。省党政军领导王茂林、王克英、周伯华、戚和平、乔新柱、陈彰嘉、黄祖示及解放军总政治部、广州军区政治部的有关领导及省军转安置工作小组成员参加了会议。     

加大人事宣传工作力度 加强记者站建设 1996年度本刊记者站工作会议在邵阳召开

艳阳高照,秋硕丰盈。为期三天的1996年度人事与人才记者站工作会议于10月18日在风光秀丽的崀山结束。参加会议的有省人事厅领导和人事与人才杂志社驻各地、州、市记者站站长或负责人30多人。 这次会议的目的是为了贯彻落实党的十四届六中全会精神,适应建立社会主义市场经济条件下人事工作两个调整的需要,进一步加大人事宣传工作力度,加强人事与人才记者站思想、组织、作风建设,沟通各地记者站的联系,充实健全网络,落实征订发行措施,提高刊物质量。