日本劳动委员会劳资争议解决机制评析

本文主要就日本的劳资争议解决机构——劳动委员会的组成、运作和特征,以及解决争议的三种机制——斡旋、调解和仲裁,作简要介绍和分析,同时对其相互间的差异及其在实践中的应用和演变作简要分析。     

日本个别劳动争议解决机制的最新发展

本文就近年来日本个别劳动争议解决机制的最新发展进行了初步研究.分析了日本近年来劳动争议的现状、特征,介绍日本针对此所采取的措施;分析了日本<个别劳动争议解决促进法>、<劳动审判法>制定的背景及其内容和主要特征;最后,结合中国的现状,探讨了日本个别劳动争议解决机制对我国的借鉴意义.     

论劳动法律关系的二元结构——兼析劳动法的基本概念

我国<劳动合同法>业已颁布.但该法对劳动法中的基本概念(如劳动关系)的含义界定采取了回避的态度.这使得劳动法学中的基本概念仍处在关系不清的状态.尝试厘清劳动法学基本概念的相互关系的基础上,对劳动法律关系的权利义务来源、表现进行了归纳与类型化分析.     

日本劳动纷争解决制度对我国ADR建设的启示

近年,在日本工作的中国公民、在日本投资的中国企业不断增加。无论在日工作还是在日投资,了解并熟悉日本劳动法律制度是顺利进入日本的必要因素之一。日本人以及日本社会注重"和",在"和"精神的指导下,日本社会极力避免"争"。近年来,日本的劳动纷争数量不断递增,特别是个别劳动纷争的增加尤为显著。日本在个人劳动争议解决领域分别创设了针对个人劳动争议的新的行政上的解决系统,即裁判外纷争解决手续(ADR),以及针对个人劳动争议解决的裁判体系,即劳动审判制度。文章针对以上两种解决个人劳动争议的制度进行详细阐述,希望对即将或已经赴日工作、投资的中国公民、中国公司起到一定的帮助。     

日本金融大改革及其思考

20世纪90年代中期,日本启动了以金融自由化为主要内容的金融大改革。对日本金融改革进行分析研究,有助于我们对中国金融改革作进一步的思考。     

用人单位适用《劳动合同法》若干法律实务问题研究

自《劳动合同法》正式实施以来,社会更多关注的是其对劳动者的保护,这就难免使得用人单位对该法产生了抵触情绪。深入进行研究,不难发现,在相当程度上,用人单位之所以会对该法产生抵触情绪,根本原因就在于《劳动合同法》的相关条文没有得到正确的理解与适用。确保《劳动合同法》的顺利实施,不能以侵犯用人单位的合法权益为代价。     

研读《劳动争议调解仲裁法》的两点体会

《劳动争议调解仲裁法》确立的解决劳动争议原则，是贯穿于该法的一条主线，学习把握该原则不仅有利于掌握该法的丰富内涵，而且有利于推动该法的全面正确实施。     

日本灾后放射性废弃物处置法律制度研究——以《放射性物质污染应对特别措施法》为核心

日本福岛核泄漏事故,给日本社会带来了严重冲击,放射性废弃物处置成为日本灾后重建面临的重要课题。为此,日本专门制定了《放射性物质污染应对特别措施法》加以应对。文章以《特措法》为中心,从法的背景与结构、核心制度、实施效果等方面,分析了日本当前在放射性污染废弃物处置方面的主要应对措施,并对相关制度的特征和实施效果做了系统评价。     

日本宪法的发展及其战后特点

按照日本现代著名宪法学家铃木安藏的观点,二次大战以前日本宪法学的发展,大体可以分为四个时期: (一)诞生时期(1889年《大日本帝国宪法》颁布前后)。该时期日本出版了合川正道的《宪法要义》(1887年),市岛谦吉的《政治原论》(1889年),以及伊藤博文的《宪法义解》(1889年)等。这些作品,对日本国的宪法体制、国家结构和统治方式作了设想,对1889年日本宪法进行了解     

日本少年法与检察官参与制度

日本自1948年制定新的少年法以来,对该法进行了四次修改,前三次将是否设立检察官参与少年审判制度作为修改的重点内容之一.对建立该制度的构想,社会各界一般给予了否定,认为检察官参与少年审判违背了少年法的理念,将给少年法带来"严罚化"倾向.但面对日益严重的少年犯罪,第三次修改时确立了检察官参与制度.日本检察官参与制度的启示在于:少年审判制度必须以保护少年的健康成长为目标,避免片面追求"严罚化",检察官应当对犯罪少年的保护和教育发挥重要作用.     

论我国民法典中债法总则的设立及其安排

就我国民法典应否设立债法总则的问题,学术界存在否定说与肯定说两种针锋相对的观点,并各自提出了有针对性的立法建议。债法总则作为统帅债法规则并指导债法适用的总纲,应当为我国民法典所确立。这既是债法总则的功能使然,也是由风险社会中的民法定位决定的,而且还是我国民法典借鉴域外同类立法经验的理性选择。我国未来民事立法过程中,应当努力修正债法总则与《合同法》总则及《侵权责任法》总则之间的关系,使后两者适应债法总则存在及适用之需要而做相应的修剪与调整。在我国民法典之债法篇的具体安排上,应当将债法总则作为单独的一章列于债法篇之首,并依次规定各种具体债。     

论欧洲和非洲人权保护制度对国际法主体理论的挑战

根据传统的国际法理论 ,国家是国际法的唯一主体。现代国际法理论则认为 ,享有国际法主体资格的只能是国家和政府间国际组织以及正在争取独立的民族 ,长期以来 ,个人和非政府组织一直被排除在国际法主体范围之外。但实践中 ,区域性人权保护制度特别是欧洲和非洲人权保护制度已逐渐发展到赋予个人和非政府组织以国际法主体地位 ,这就对国际法主体理论提出了挑战。欧洲和非洲人权保护制度对个人和非政府组织有关国际法地位的规定 ,应当被视为国际法的发展     

"法治"释义

什么是我们要实现的法治即法治建设的具体目标是什么,是法治建设必须解决的根本性问题.理论界将"法治"等同于"依法治国"或"依法行政"给法治建设带来了一些负面影响.法治不仅仅是"依法治国"或"依法行政",还包括"市民社会自治","市民社会自治"是现代法治的重要组成部分.     

国际私法中的法律规避问题研究

法律规避在国际私法居于重要地位。从性质上看,法律规避制度应属于公共秩序保留制度的一部分。从效力上看,规避内国法应认定为无效;规避非特定的外国法应认定为有效,其中被规避的法律不仅应包括实体规范,还应包括冲突规范。正确认识法律规避制度的性质和效力等问题,在理论和实践上对正确处理我国国际私法上的法律规避问题具有重要的现实意义。     

构建新世纪税法体系之探讨

依法治税是依法治国的重要组成部分,其实现有赖于建立一个科学、完善、公平、合理的税收法律体系,所以应构建一个以税收基本法为统帅、税收实体法和税收程序法并行和以流转税法和所得税法为主体的复税制实体税法体系。     

惩罚性赔偿制度浅析——以消费者权益保护法为视角

<消费者权益保护法>第49条确定了惩罚性赔偿责任制度,该责任在性质上不是传统私法上的责任,而是兼具有公法和私法性质的经济法上的责任.但该惩罚性赔偿责任制度在适用过程中存在诸多争议问题,需要进一步确定与完善.     

对以欺诈手段订立劳动合同的法律思考

以欺诈手段订立的劳动合同，合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗时，劳动合同无效，欺诈方应承担侵权责任。除此之外，应赋予受欺诈方撤销或变更劳动合同、追究过错方违约责任的选择权。求职者为防止用人单位的就业歧视而进行的欺骗不属于欺诈行为。     

武装冲突法与相关概念辨析

目前,在我国军事法学界对于战争和武装冲突法律制度有国际战争法、武装冲突法、国际人道法和国际人权法等称谓。笔者认为武装冲突法继承了国际战争法的大部分内容,是后者的现代表述。而国际人道法是武装冲突法中关于人道主义保护的内容,为其所包含。国际人权法与武装冲突法中的人道主义保护内容有着明显的区别,但在同一种精神和价值下呈现出相互交融的趋势。因此,笔者认为用武装冲突法表述上述法律体系最为恰当。     

诉讼法在我国法律体系中的地位

传统的一元体系没有反映出法律体系的真正客观需要。法律体系应当是二元化的结构 ,首先是划分为公法和私法 ,并将这种划分作为整个法律现象的内在的不同系统。其次 ,法律体系的二元结构也表现在实体法和程序法的划分之中 ,而且具有不同的层次性。诉讼法无疑是程序法中的一部分 ,而又只能是其中的一部分 ,是其中最具特点和最具保障手段的一部分。诉讼法的以公有权力为基础的权力性质和当事人以私权为基础的诉讼性质决定了其既不可单纯的成为公法 ,也不可脱离公法而成立 ,而成为界乎私法和公法之间的、程序性、保障性的法律门类。     

中国的卢梭——伟大的启蒙思想家黄宗羲民主法治思想述评

明清之际 ,商品经济发展较快 ,同时 ,一个新的社会阶层即市民阶层也开始涌动于社会。反映在思想领域中就有了启蒙思想的产生。本文探讨了启蒙思想家黄宗羲的民主法治思想主要包括两个方面 :一、民权与分权 ;二、民主与法治。并分析了其思想产生的原因、条件