浅谈“战训合一、轮训轮值”训练机制

“战训合一、轮值轮训”训练机制，是公安部在巩固“三基”工程建设经验成果的基础上，为适应新时期公安工作发展和队伍建设需要，建立科学规范的公安教育训练工作体系，提出的一项新的工作举措，也是经全国各地公安机关实践检验，能够有效提高公安队伍综合素质和实战能力的一种有效培训模式。对“战训合一、轮训轮值”训练机制的内涵及内容进行研究探讨，将有助于准确把握这一培训模式的精髓，利于各级公安机关操作落实。     

嘉兴市公安局积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式

嘉兴市公安机关认真贯彻落实公安部、浙江省公安厅关于民警教育训练工作要求，立足实际，深入调研，拓宽思路，按照“练为战”的指导思想，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，促进民警训练工作岗位化、实战化，走出一条具有自身特色的训练之路。     

全国公安机关大力推行“轮训轮值 战训合一”训练模式效果显著

<正>开展大练兵以来,全国各级公安机关按照公安部关于城市公安局及有条件的县级公安机关要推行"轮训轮值、战训合一"训练模式的要求,紧密结合落实《公安机关人民警察训练条令》和"三个必训"制度,因地制宜、探索创新,积极推行"轮训轮值、战训合一"训练模式。截止2007年6月底,全国有250个市级公安机关和1656个     

合肥市公安局全面落实基层一线民警实战必训

安徽省合肥市公安局把苦练基本功作为推进“三基”工程建设的重要内容，立足现有条件，整合训练资源，因地制宜，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，全面落实基层一线民警每年实战必训，实现了训练与实战互动，推动了苦练基本功的深入开展，提升了基层一线民警的实战能力。     

加强职业化训练 提高专业化水平——安徽省三级公安机关战训队建设侧记

2008年7月1日上午，由80名厅机关民警组成的安徽省公安厅第一支战训队正式成立，安徽省省委常委、政委法书记、公安厅党委书记、厅长徐立全为战训队授旗，标志着安徽省、市、县三级公安机关全部成立了战训队。2008年以来，安徽省公安机关在基层一线民警实战训练中全面推行“战训合一，轮训轮值”模式的同时，按照省公安厅党委“机关要有新秩序，干部要有新风貌，     

基层公安机关教育训练工作的现状、困局与破题

近年来,在公安部的高度重视和强力推动下,公安教育训练工作进入了一个快速发展时期。基层公安机关通过开展“大练兵”活动,加强“三基建设”,落实“三个必训”制度,推行“战训合一,轮训轮值”模式,使民警的政治素质、体能素质、业务素质得到了明显提升。     

建立切合实际的公安“大教育、大培训”工作体系

2008年，昆明市公安局以“三基”工程建设的决战决胜之年为契机，以全面贯彻落实孟部长提出的“大教育、大培训”格局为切入点，坚持“三级”培训和“战训合一”的原则，以全面推行“轮训轮值、战训合一”实战训练模式为突破口，狠抓“三个必训”制度的全面贯彻落实，有效解决了战训脱节的问题，切实提高了全市民警的综合素质和整体战斗力，初步构建起全市公安机关“大教育、大培训”的工作格局和工作体系。     

天津市公安局组织召开“轮训轮值、战训合一”训练工作推动会

<正>2015年2月3日,天津市公安局在武清分局民警训练基地组织召开全局"轮训轮值、战训合一"训练工作推动会。天津市公安局党委委员、政治部主任蔡培林出席会议,并就落实公安部有关要求,进一步加强实战化训练工作进行部署。公安局政治部有关负责同志总结了近年来全局"轮训轮值、战训合一"实战训练工作情     

抓教学 严管理 在实践中探索“战训合一”的新办法

2007年以来，大庆市公安局按“三个必训”的要求，以大庆市人民警察学校（以下简称学校）为基地，开展了全警警务实战培训。全局民警按照“轮训轮值、战训合一”模式，每年都要参加为期15天的封闭集中训练。三年来，共举办警务实战培训班57期，轮训民警9200多人次。     

四川省广元市公安局轮训轮值训练班积极投身抗振救灾第一线

四川省广元市公安局在基层和一线民警训练中全面推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，取得明显成效。特别是“5．12”汶川地震以来，参加“轮训轮值、战训合一”训练的第二期新警集中训练班，视灾情为命令，在市公安局抗震救灾总指挥部的统一指挥下，先后出动警力2673人次，出色地完成了抢险救援、维护社会稳定、确保道路畅通等任务，得到社会各界和人民群众的高度赞扬。     

围绕中心 立足实战 深入推进轮训轮值训练模式

<正>公安部《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》指出,要紧密结合警务实战,大力推行"轮训轮值、战训合一"训练模式,切实解决工训矛盾和战训脱节问题。为此,各地公安机关将推行     

采取多种措施强力推进警务实战训练工作

广东省惠州市公安局按照“三基”工程建设的战略部署，以提升民警综合素质和实战本领为目标，结合经济发展及社会治安实际，大力推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，坚持分类指导、规范组织管理，全面落实基层一线实战必训，积极探索建立适合本地实际特点的实战训练机制，取得了明显成效。2008年1月27日，公安部党委书记、     

福建省公安厅政治部召开全省公安机关“轮训轮值、战训合一”暨警务实战训练工作现场推进会

为深入贯彻落实福建省公安厅局长会议精神,推动全省公安机关“轮训轮值、战训合一”暨警务实战训练工作的深入开展,2013年4月16日,省公安厅政治部在泉州召开了全省公安机关“轮训轮值、战训合一”暨警务实战训练工作现场推进会。省公安厅副巡视员、政治部副主任郑昆义,教育训练处处长吕炳辉等出席会议,各设区市公安局政治部主任、教育（人事）训练或队伍管理处（科）长、警校校长,平潭县公安局,以及福建警察学院培训处、交警总队训练基地领导等参加了会议。会议还特别邀请了公安部人事训练局教育训练二处副处长李军莅会指导。     

突出重点 创新方法 推进“轮训轮值、战训合一”常态化实战化发展

<正>2006年以来,武汉市公安局青山区分局(以下简称分局)按照公安部关于切实加强基层一线民警实战训练工作的部署要求,探索实行"轮训轮值、战训合一"训练模式,围绕"实战、实用、实效",着力在内容、形式、保障上下功夫,逐步形成了训练与实战同步的基层轮训模式,使"轮训轮值、战训合一"训练步入了常态化、规范化轨道,参训民警真正做到了"带着问题来、带着成果回;每年都要训、每年不一样"。截止目前,分局已连续举     

“轮值轮训、战训合一”训练模式向纵深推进的实践与思考

<正>"轮值轮训、战训合一"训练模式是新形势下公安部在全国推广的旨在解决公安机关及公安民警工学矛盾、工训矛盾的一项重要练兵举措。这一训练模式在全国公安机关推广以来,对于推进公安机关警务工作实战化,全面提升公安机关快速反应能力、综合实战能力,更好地服务反恐维稳处突工作具有十分重要的意义,尤其是在城区公安机关效果更加明显,在全国各级公安机关警力普遍不足的情况下突显了这一训练模式的优势。2015年1月1日新颁布实施的     

濉溪的战训合一实践

安徽省濉溪县公安局坚持以全面实施素质提升工程为主线，以实现“警力无增长改善”为目标，积极完善训练机制，着力构建实用、实战、实效的教育训练体系，全力推进“战训合一、轮训轮值”训练，完成了2013年399名民警和78名协警共11期教学培训任务。进一步提高了公安队伍的综合素质和实战能力。     

县级公安机关教育训练工作的“上虞模式”——上虞市公安局“轮训轮值、战训合一＂工作侧记

近年来，上虞市公安局积极探索、强力推进“轮训轮值、战训合一”实战训练工作，有效提升了全局民警的业务素质和实战本领。在2008年举行的基本功训练大比武中，该局在绍兴市夺得2个团体第一名、2个团体第二名、6个单项第一名、5个单项第二名．在浙江省夺得2个单项第二名。     

推行战训合一的实践与思考

战训合一、实战必训是推进苦练基本功的有效途径。广东省公安机关在对战训合一的含义、特征、实现形式、效果作用等进行分析的基础上,提出战训合一、轮训轮值是解决训练与实战脱节、工训矛盾突出等问题的有效措施,也是优化警力配置、提高基层公安机关综合战斗力的理想选择。     

全面落实“轮训轮值、战训合一”训练模式 不断提高全省公安教育培训工作水平

<正>多年来,湖北省公安厅按照公安部的部署要求,以实战实用实效为导向,以信息化应用、规范执法、群众工作、新媒体应对和队伍管理"五个能力"为重点,因地制宜推行"轮训轮值、战训合一"训练模式,为打造一支"靠得住、打得赢、能干事、不出事"的湖北公安铁军提供了坚强的素质能力保障。目前,全省市、县公安机关已全面推行"轮训轮值、     

把握三要素 实现三步走 构建育用衔接战训交融的训练体系

<正>公安部推行"轮训轮值、战训合一"训练模式以来,唐山市公安局紧跟形势任务、紧贴实战需求、紧扣基层实际,把握机制、内容、方法三要素,实现完善、发展、创新三步走,着力构建特色鲜明的"轮训轮值、战训合一"训练体系,走出了一条育用衔接、战训交融的练兵之路。一、以"三项建设"为抓手,在机制完善上下功夫、见成效一是组织机制建设。在编制紧张的情况下,积极争取唐山市委、市政府支持,于2010年依