西部大开发重在人才开发

朱镕基总理最近在听取国家人事部工作汇报时强调：“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”人才资源开发是地区经济开发的基础，没有充足的人才，就不会有发达的经济。我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇，加快内蒙古的发展，更应当牢牢抓住人才资源开发这个关键，加大人才开发力度，为民族地区经济发展扫除障碍。一、必须把人才资源开发摆到民族地区经济发展的突出位置由于历史、自然和社会等原因，我国西部地区经济社会发展落后于东部地区，民族地区经济文化则更加落后，其突出…     

正确处理西部人才开发中的三个关系

西部大开发科技是先导，关键在人才。朱镕基总理最近在听取国家人事部工作汇报时强调：“现在我们开发西部最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区是有很大障碍的。”可见，人才开发是地区经济开发的基础，没有充足的人才资源，就不会有发达的经济。今天，面对新科技革命的滚滚浪潮，面对数字化、网络化、信息化、智能化的经济走向，我们不仅要抓住西部大开发的良好机遇，更应牢牢抓住人才资源开发这个关键，加快培养建设一支高素质的、社会化的人才队伍，为西部大开发提供人才保障。一、正确处理人才培养与人才使用的…     

欠发达地区人才资源的流动趋势与开发策略——以淳安县的调研材料为分析依据

多年来,人才资源流动犹如经济中的“马太效应”,使得强者越强弱者越弱,这是一个非常严峻的问题,人才资源的短缺已经成为欠发达地区实现经济社会发展的瓶颈,如何突破这一瓶颈,是本文探研的真正动因。就此笔者对淳安县的人才资源状况、流动趋势进行周详的调研,并结合有关统计信息进行较为深入的分析,进而提出了人才资源的开发策略,以期能够引起有关方面的高度重视。     

西部开发中人才资源是关键

江总书记的“七一”讲话再一次强调“人是生产力中最具决定性的力量”,在西部大开发中我们要以讲话为指导,充分认识人才资源在经济发展中的重要作用,从而与时俱进的“引进”和“培养”适合西部地区发展的人才资源。     

实施西部大开发 用人观念要更新

西部大开发，人才是关键，国家将实行“户口不迁、身份保留、来去自由”的新政策，以解决目前西部地区人才严重短缺和现有队伍不稳定的问题。西部地区也重新审视自身的创业环境，创造性地提出“不求所有，不求所在，但求所用”的新型用人观念，并创造良好的创业环境，作为吸引人才的重要举措付诸实施。     

西部地区人才资源使用性开发的对策探讨

西部地区人才资源的使用性开发,是把人才的使用作为人才资源开发手段的一种实践活动,主要是解决用人单位使用好现有的人才、盘活人才资源的合理配置和引进急需人才的问题。西部地区人才资源使用性开发要建立和完善现有西部人才的使用机制,提高人才的实际使用率;要完善西部人才市场,促进人才合理有序的流动;要吸引优秀的人才到西部创业。     

要优先实施西部大开发的人才战略

西部大开发，关键在人才。西部当前最短缺的主要是创业型领军人才。西部大开发呼唤创业人才群的崛起．“三线建设”留给我们的历史启示是：“创业型人才乃西部开发的关键”。笔者建议：要优先确定并全面实施西部大开发的人才战略：要加快西部人自身的“现代化”的步伐：要认真借鉴发达国家和地区在人才开发与利用方面的成功经验：要大幅度增加政府对西部地区人才开发的直接投资。     

西部地区基层人才资源开发谈

在我国西部地区全面建设小康社会中,做好基层人才资源的开发工作,是一个具有前瞻性、战略性的重大问题.西部地区基层人才开发工作既有普遍性,又具有基层的特殊性.主要表现如下几个问题:……     

切实抓好西部地区人才资源开发

实施西部大开发战略,政策是前提,人才是关键。必须认真研究西部地区人才资源开发问题,抓紧建设一支与西部大开发相适应的人才队伍。西部与东部地区相比,最大的差距是人才上的差距,开发中最迫切需要解决的问题也是人才开发问题。因此,西部大开发首先是人才资源的开发。大区域的开发需要大批的人才。西部大开发涉及占全国23%的人口和56%的面积,在这样一个区域内搞开发,没有大批人才,这一战略将很难取得成效。高起点的开发需要高层次的人才。西部大开     

当前贵州人才资源开发的制约因素及对策研究

当今世界，经济的竞争，社会的竞争，综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。开发人才资源，已成为关系各国各地发展的重大问题。我省属于欠发达、欠开发地区，人才的匮乏，已成为制约经济社会发展的一个重要“瓶颈”。加大贵州人才资源的开发，已成为我们的一个重大课题。在此，本文就人才资源开发中的制约因素和对策进行探讨。     

发挥东部优势,为 西部大开发提供人才保证

制约西部地区经济和社会发展的因素很多,但意识落后、人才匮乏是最重要的软“瓶颈”之一。而在东部各省市,经过20多年改革开放的洗礼和锻造,经济和社会发展大大缩短了与发达国家的距离,积累了相当的资金、人才、技术和管理资源,与西部地区有比较大的“落差”。充分发挥东部地区“资源库”的作用,给予西部地区资金、技术、人才方面的鼎力支持和支援,是西部大开发的重要内容之一。其中,发挥东部地区的人才资源优势,与西部丰富的自然资源和广阔的市场相结合,是西部地区经济腾飞的重要保证。     

建立干部交流机制 做好人才资源开发利用

西部大开发，人才是关键。做好新时期人才资源的开发利用，解决好西部地区人才交流问题，合理配好各级领导班子，对于强化干部队伍建设，提高党的执政能力，促进地方经济和社会各项事业的健康发展具有重要意义。     

适应西部大开发需要加快我区人才资源开发

国家启动西部地区大开发战略 ,对包括内蒙古自治区在内的西部地区来说是千载难逢的大好机遇。加快培养建立一支高素质的人才队伍 ,为西部大开发提供人才保障 ,是抓住这一历史机遇 ,加快我区经济发展和社会进步的关键所在。本文就我区人才资源现状 ,对如何开发人才资源做一些粗浅的探讨。一、人才资源是我区未来经济增长和发展的主导力量经济的发展 ,主要依赖于人才和知识的创新。知识创新的关键是要拥有大量高素质的人才 ,人才资源是当今时代的第一资源。早在 1 985年 ,小平同志在全国教育工作会议上强调指出 :“我们国家国力的强弱 ,经济发…     

内蒙古专业技术人才队伍的现状、问题及对策

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”，“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。人才资源是当今世界国际竞争的战略目标，是一个国家和地区经济社会发展的决定性因素，谁拥有了...     

长缨在手缚苍龙——洞庭湖治理纪实

洞庭湖古称“云梦泽”，位于湖南东北部、长江中游荆江南岸，跨湘鄂两省，北连长江，南接湘、资、沅、澧四水，鼎盛时期湖泊面积逾6000平方公里．为当时我国淡水湖泊之首。“八百里洞庭”，水美鱼肥，历来是闻名中外的鱼米之乡，是我国的商品粮棉基地；同时，洞庭湖也是长江中游地区极为重要的调蓄洪区，既是长江的心腹之患，也是全国治水的一个难点,     

节约型社会:可持续发展的必由之路——访国务院发展研究中心研究员周宏春博士

加快建设节约型社会,是由我国基本国情决定的。人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱,是中国的基本国情。今后一个时期,人口还要增长,人均资源占有量少的矛盾将更加突出。能源短缺是我国经济社会发展的“软肋”,淡水和耕地紧缺是中华民族的心腹之患。这种基本国情,决定了我国必须走建设节约型社会的路子。     

青年人才与西部开发

西部大开发，人才是关键。在西部开发过程中，一个必须引起高度重视的问题是青年人才的培养。共青团作为党的助手和后备军，组织动员广大青年投身西部大开发，必须紧紧抓住培养人才这个关键环节。 一、高度重视西部青年人才短缺问题 应该看到，面对西部大开发的新形势，由于历史和其他方面的原因，我国西部地区人才现状不容乐观。主要表现在以下几个方面。一是人才总量不足，整体素质不高。西部地区各类专业人才仅占全国人才总量的155％，高级专业人才仅占全国人才总量的10％，西部每万名劳动者中拥有中专以上学历和初级职称者不到东部的1…     

西部人才弹性引进方式探讨

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一，西部大开发实质上是以开发人才为主。如何通过加快人才资源的开发，引进人才，留住人才，将西部地区的资源优势转化为经济优势，为西部开发奠定智力基础，是值得人们深思的问题。西部地区由于其经济基础较差，物力财力有限，人才引进过程弹性引进方式的适当实施与运用，有助于引进人才障碍的解决，为此本文就西部人才弹性引进方式加以探讨。西部地区目前人才队伍的现状为：人才总量不足，分布失衡；人才队伍和知识、技能结构不尽合理；科技专业人才和经营管理人才，特别是高层次的人才严重缺乏；…     

节约型社会：可持续发展的必由之路——访国务院发展研究中心研究员周宏春博

加快建设节约型社会。是由我国基本国情决定的。人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱。是中国的基本国情。今后一个时期。人口还要增长。人均资源占有量少的矛盾将更加突出。能源短缺是我国经济社会发展的“软肋”。淡水和耕地紧缺是中华民族的心腹之患。这种基本国情。决定了我国必须走建设节约型社会的路子。——摘自温家宝总理在全国建设节约型社会电视电话会议上的讲话     

在邓小平辩证思想指导下推进西部大开发健康发展

西部大开发既是一个难得的历史机遇，又是一个长期的奋斗过程。文章以邓小平“部分先富和共同富裕”以及“两个大局”辩证思想为指导，指出了实施西部大开发的必要性和可能性，分析了西部地区的客观优劣条件，提出了需要处理好的几对辩证关系。