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《中共天津市委党校学报》2016,(3)
在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。 相似文献
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《中共成都市委党校学报》2018,(1)
近年来,非公企业党建工作还有许多重点难题需要探索突破,非公党组织和党员发挥作用的途径需要创新,再加上非公企业转型升级,生产经营不景气,部分业主对党建不重视,党务干部待遇不高,缺乏热情激情,流动跳槽频繁,给非公党建创新以及特色亮点打造带来一定难度。为此,新津县探索以全国优秀党务工作者吴文全同志为核心,建立全市首个以个人名字命名的非公党建工作室,在上级党组织的支持下,通过发挥个人独特优势整合优质资源,开展一系列务实管用的服务项目,积极打造专业性、区域化非公企业党建服务平台,为培养壮大党建骨干力量、巩固和扩大非公党建"两个覆盖"、推进工作方式创新、打造非公党建特色品牌、提升全县非公党建科学化水平奠定了坚实的组织基础。 相似文献
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近年来,我们围绕"企业富县"这个目标,积极探索非公有制企业党建工作,在全县非公有制企业中实施了以"把生产经营能手培养成党员、把党员培养成生产经营能手和推荐下岗职工党员进入企业、推荐党员生产经营能手进入企业管理层"为主要内容的"双培双推"工程,壮大了党员队伍,提高了党员素质,促进了非公有制企业健康快速发展。 相似文献
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抓实调研,摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍,建立完善非公企业信息库。抓实组建,实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业,选派优秀党员干部作为党建指导员,定期深入企业指导开展党建工作,实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训,提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。 相似文献
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2009年以来,广西藤县选派退休党员领导干部进驻非公企业担任"党务红领",开辟非公党建工作的新途径和新局面。"党务红领"进驻企业后,在企业中做管理者的帮手、员工们的贴心人,在特定环境中落实党的方针政策。政治强、业务熟、懂经营、会管理,是藤县选聘"党务红领"的标准。县委的目的是通过他们规范化的运 相似文献
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近年来,永嘉县按照“以人为本抓党建,党管人才抓队伍”的工作思路,从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手,逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制,建立了一支党性强、作风正、业务精,熟悉党的方针政策,了解非公有制企业工作规律,精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是:在“选”字上下功夫,配强党务工作者队伍。1.民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业,采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时,在党内外民主测评、 相似文献
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近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持,有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。党组织组建有难度。党组织的组建往往受业主的思想认识、企业生产经营状况和员工流动频繁等因素影响,致使非公企业党组织组建难。党务工作者队伍有待加强。非公企业党组织中的党务工作者,个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大,对如何开展党建工作、协调好与业 相似文献
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近年来,灵武市高度重视非公企业党建工作,组建非公企业党组织55个,发展党员921人,为非公经济发展注入了强大的动力,扎实推进了全市非公企业快速健康发展。中银集团公司于2012年9月2日召开党员代表大会,成立了公司党委,目前共有党员175名,下设工会、团委、妇联及1个党总支、10个党支部。公司通过健全党建引领机制,引导党员通过实践锻炼成为综合素质强、发展能力强的"双强"型人才,凝聚成一支与时 相似文献
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