关于建立人才市场信息库的思考

建立和完善人才市场信息库,是人才市场有效运行的关键。人才市场是社会大市场的基本构成部分,它的功能在于通过社会化运行机制实现人才资源的合理配置,从而使人才在最佳竞技状态下最充分地发挥积极性和创造性。建立人才信息库,既是人才市场建设的基础     

乡镇企业人才市场要围绕农村人才作文章

由陕西省人事厅和咸阳市人民政府共同组建的西北地区首家专业性人才市场———陕西省乡镇企业人才市场开业已经一年了。一年来，经过加强市场基础设施建设，完善规章制度和运行机制，开展多种形式的人才交流活动，为经济建设提供了有力的人才保障。累计共接待各类人才４８００多人，招聘单位５１０多家，发布人才供求信息１８００多条，吸收会员单位１０５家，引进、配置人才５７０多人。但是，由于陕西省乡镇企业人才市场起步较晚，加上人才受非市场因素的制约，还不能按市场供求规律自由流动，市场机制并未完全形成，市场的覆盖面和服务对…     

人才市场机制构建中的政府行为

目前，我国人才革场虽然发展较快，但人才市场机制尚不健全。培育完善的人才市场机制是一项紧迫的任务，在这一过程中，政府的作用无疑是十分重要的。一、完善人才市场要素．建立良性的人才供求机制人才市场要素包括市场主体和中介机构，市场主体又包括有自主择业权的人才和有用人自主权的经济实体。目前我国人才市场要素很不健圭，表现在人有择业自回度不够高和市场需求相对不足。人才择业自由度不高是因为目前我国人才自主择业权尚未完全到位，限制自主择业的因素太多：一是身份制度的制约。计划体制下，职工有全民所有制职工和集体所有制…     

尊重市场规律 促进人才市场发展

尊重市场规律促进人才市场发展韩光耀市场有市场的基本规律。人才市场既然是市场，从事人才交流工作就不能不研究市场规律中最基本的供求规律、价值规律和优胜劣汰竞争规律对人才市场的发育所起的至关重要的作用。人才市场的供求规律，不但制约着市场运行中供给方与需求方...     

企业招才趋向务实

一月份江苏省人才市场共举办各类招聘活动6场，因恰逢春节，很多用人单位在传统上处于总结收尾时期，省人才市场停办了2场综合性人才招聘活动，但仍有254家用人单位进场招聘，提供了2240个岗位需求。招聘单位与求职人员共达成意向性协议2835人次。     

桐乡市四项举措消除引才障碍

慈溪市深化以人才市场为主体、高校毕业生实习基地和高层次人才来慈考察活动为辅助的“一主二辅”引才模式，全面实施万名人才引进工程，计划在近两年内，通过各种行之有效的方式，引进万名人才，重点解决该市发展模式创新、产业结构调整方面对中高层次人才的需求。     

加快培育企业经营管理人才市场

最近，人事部印发了《关于加快培育企业经营管理人才市场的意见》，要求各级政府人事部门要进一步解放思想，提高认识，增强紧迫感，把培育和发展企业经营管理者人才市场摆上重要议事日程，并抓好以下几个方面的工作： 　　一、建立科学的企业经营管理者评荐体系。坚持定性考核和定量考核，组织考核与科学测评相结合，逐步建立社会公认的具有高度信誉的评荐标准。加强对评荐机构及工作人员的资质管理，加快建立一支高水平的专业推荐评价队伍。 　　二、建立企业经营管理人才信息库。各地要通过多种渠道，利用现代信息技术，主动、及时、广泛…     

资讯

人事部发布二季度全国人才市场供求信息"热门专业供求旺盛,各专业间供求形势差异较大"。人事部8月9日发布的二季度全国人才市场供求信息显示,市场营销、计算机、机械、建筑等专业是人才市场的热门专业,财会、经济、文秘等专业需求旺盛,而管理、电子工程等专业需求量有所下降;中介服务、教育、医药卫生、外语等专业供大于求,而建筑、机械、化工制药等专业供不应求。二季度,全国人才市场登记用人需求247.4万个,登记求职510.9万人。职位需求比为2.06:1(职位数为1,求职人数为2.06,下同)。招聘数量排前3位的专业是:市场营销、计算机、机械;求职数量排前3位的专业是:计     

就业快讯

上海：人才博览会将取代招聘会，广东：2001年人才交流大会暨高级人才洽谈会即将举行，深圳：市外应届大学毕业生交流会2002年1月上甸举行，杭州：高新区举办“相约在高新”2001届毕业生招聘会，全国人才市场供求最新排名……     

南汇：对述职评议进行电视转播

自2004年10月起，上海市嘉定区225名区人大代表的个人信息全部收入区人大常委会信息库。信息库共设置四个板块，即代表管理、活动管理、查询统计和信息管理维护。通过代表信息管理平台，很快可以查阅每个人大代表的基本情况，同时包括该代表参加活动、联系选民、提意见建议等情况。这一新的举措，使人大代表与群众的联系更快捷、更紧密，人大代表的作用也更加凸现。     

建立健全企业家人才市场运行新机制

企业家人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,其发展水平不仅反映我国企业家队伍建设的现状,而且关系到现代企业制度的有效建立及其作用的充分发挥。目前,我国的企业家人才市场还处于起步阶段,不仅严重滞后于其他生产要素市场的发展,而且在人才市场体系中也处于较落后地位。因此,着力培育和发展企业家人才市场,就成为一项重要而紧迫的任务。建设企业家人才市场关键在于建立一套有利于企业家人才市场健康有效运行的新机制。企业家人才市场机制是在客观经济规律和市场竞争机制的作用下,通过人才供求双方自主双向选择,实现人才配置的最优…     

大数据与会计专业“岗课赛证创”融通人才培养路径研究

随着“大智移云物区”等新技术、新业态的发展,会计人才市场供求结构性矛盾进一步加深,高校培养的会计人才未能满足企业智能化转型的需求。高职大数据与会计专业是技能型财会智能人才培养的重要依托,基于此,文章通过以岗为基、以课为本、以赛为标、以证为验、以创育人的方式对高职大数据与会计专业人才培养进行改革,旨在提高学生的就业创业能力,改善会计类专业毕业生就业严峻的现状,实现人才培养与产业发展需求的精准对接。     

深入实施人才强市战略 推进人才人事创新发展

大力引进高层次创新型人才。以企业需求为导向，组织1～2次赴国内人才密集的城市举办大型人才招聘活动。出台留学人员回台创业政策，依托高新技术开发区、科技园区和经济技术开发区，大力吸引海外高层次留学人才来台创业。大力推动校企人才合作，举办台州市校企人才合作大会，计划组织全国150多所高校与我市500多家企业就毕业生输送、人才合作培养、毕业生实践基地建设等进行沟通洽谈。积极参与长三角地区人才开发合作，加强与上海杨浦区的合作，双方人才市场互建人才服务工作站，共同开展人事代理、人才派遣、人才招聘、委托招聘、人才培训等项目。完善人才柔性流动机制，吸引杨浦高层次人才服务台州。     

试论人才流动中政策及权益保护

社会主义市场经济体制的日趋成熟和科技兴国战略的实施，加速了人才总量增长和人才流动，促使人才走进市场，接受市场的调节和管理，并逐步实现了人才交流双向选择、国家宏观调控、市场调节供求的新机制。近几年来，随着人才市场体系的不断完善，人才流动表现得更加活跃和有序。而如何培育和发展健康的人才交流体制，做好人才流动管理，保护相关单位和个人的合法权益则成为我们亟需解决的课题。     

2008年人才需求十大热点

2008年，职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火，下半年人才市场将有怎样的发展趋势，哪些行业需求最大，哪些岗位人才稀缺，哪些人才最具发展潜力？对此，北京宏威职业顾问公司通过调查，对2008年上半年职场特点进行了梳理，对下半年职场发展作出了趋势预测，供职场人士参考。     

中国北方人才市场逐步走上正轨

中国北方人才市场逐步走上正轨编者按：区域性人才市场是我国人才市场体系的重要组成部分。去年人事部分别与沈阳、天漳、上海市人民政府组建了中国沈阳人才市场、中国北方人才市场和申国上海人才市场，在社会各界引起了较大反响，受到了各方面的关注。三个区域性人才市场...     

“养鸡下蛋”──贫困地区人才开发的重要途径

“养鸡下蛋”──贫困地区人才开发的重要途径甘肃省通渭县人才交流服务中心当前，沿海及发达地区的人才开发与人才市场建设正显示出广阔的前景。而贫困地区的人才开发与人才市场建设则大多仍未走上正轨。因缺乏人才而致经济长期上不去，经济落后又引致对人才缺乏吸引力，...     

椒江区积极试行公务员绩效评估制度

余姚市紧紧围绕全市产业结构调整升级对创新人才的需求，以引进高层次人才智力为重点，以集聚创新创业人才为抓手。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，收到显著成效。以高层次人才、高技能人才和高级经营管理人才为对象的“三高人才”结构得到不断优化。     

基层民主政治建设

辽宁省大连市金州区先进街道在辖区桃园、渤海、响泉等5个社区建立了社区人才信息库。社区人才信息库分成文艺类、技术类、党政类、少儿类等不同类别。信息库建立后，定期进行更新，不断充实完善。     

县市级人才市场中高级人才评荐工作浅析

中高级人才评荐工作包括中高级人才测评和推荐两个方面，即对人才进行寻访、测评、甄别和推荐。作为人才招聘服务项目之一，中高级人才评荐服务已逐步走进县市级人才市场。笔者选取富阳作为县市级人才市场中高级人才评荐工作的调研样本，探索建立一套适合县市级人才市场的“人才猎头服务”模式，以此提升县市级人才市场“服务品味”。