基于性别差异的职工就业信心指数研究——以湖南长株潭地区为例

本文从性别差异对企业员工“对自身现有职业状况评价”、“对继续接受职业技能培训的态度”、“对现有职业及岗位的转换愿望”、“对失业的心理承受能力”和“对未来职业状况的良好预期”等因素的影响分析中,研究了不同性别员工的就业信心指数问题,并对提高女性就业信心指数提出了相关的政策性建议。     

现阶段中国妇女就业方面的差别待遇问题研究

本文的研究发现,现阶段中国女性在劳动力市场上面临明显的差别待遇问题,其根源相当复杂。除了人力资本差异外,“企业内在的理性性别歧视机制”以及“女性人力资本积累歧视机制”也在作用。从理论上充分认识这一问题的性质及产生的根源,对于制定适当的政策和对策缓解乃至最终消除不合理的差别待遇具有重要意义。     

社区就业女性的增权问题研究:社会性别视角的分析

本文选择社区就业女性群体为研究对象,尝试运用社会性别的视角,探讨社区再就业经历对女性增能可能产生的正向与负向影响,受传统社会性别规范支配的男女角色分工问题与现有社会政策的性别盲点如何改变女性社会地位,以及如何帮助失业女性通过社区再就业实现从“无权”状态向“增权”状态的转变。     

各地妇联

●“河北省女性创业服务周”活动启动2009年9月16日,河北省妇联举行了河北省女性创业服务周启动暨“河北省女性创业就业网”开通仪式。仪式后,举行了适于女性创业就业项目推介会和女性创业成果展,109家企业提供了7大类别的1500多个创业就业项目,展示了30余项女性创业成果。     

职业女性角色冲突与就业困境研究

本文针对改革开放以来不同时期我国女性就业的特殊性,对职业女性就业中的角色冲突与就业困境问题进行分析. 一、1978-1990:变革期女性的角色冲突与就业困境 1976年至1978年,政府着重清理了“文革”的政治遗产,将工作重点重新拉回到经济建设轨道上来.“文革”造成的职业女性角色的失误,也在经济体制改革中得以矫正.     

大学生就业的难点与政府作为

当前,大学生就业问题日益凸现出来。对此,不同的学者给出了不同的解释。本文以“就业观念”为切入点,对当今大学生就业问题进行分析,认为真正的问题并不是大学生找不到工作,而是大学生的就业质量下降、就业机会缺乏公平、就业力不足。对此,政府应当有所作为。     

昆明市城镇女性就业情况分析

随着我国国有大中型企业改革的不断深化，城镇下岗女职工越来越多，城镇女性的就业问题日益突出，成为社会普遍关注的热点、难点问题。及时调查了解掌握城镇女性的就业现状，深入分析研究存在的问题及其原因，有针对性地提出相应的对策、建议，推动政府出台相关政策，帮助大批女性实现就业，充分发挥广大妇女在城市两个文明建设中的“半边天”作用，对推动国有企业改革、促进城市现代化建设，维护家庭、社会的稳定具有重大而深远的意义。为此，笔者以五华、盘龙两城区为重点，就昆明市城镇女性就业情况进行了调研。一、昆明市城镇女性的就业…     

消除一切就业歧视

法律要更完善，制度要更严密，政府也需通盘考虑、两头用力。“消除一切就业歧视”，这是中央对更公平就业作出的庄严承诺     

论女性平等就业权案件审理之法律适用

自2018年最高人民法院将“平等就业权纠纷”作为独立案进行审理以来,我国在女性劳动者权利保护方面又迈出了新的一步。保证女性在社会生产中独立的人格及地位,对劳动力市场稳步健康发展具有至关重要的意义。在对平等就业权纠纷案件进行审理的过程中,法院采用一般侵权责任的构成要件。由于劳动者与用工单位地位上的不平等性,原有的审理模式可能无法满足对女性劳动者损害的弥补。因此,对原有的审理模式给予建议,筑起女性劳动者就业权保护的最后一道防线,对实现真正的就业平等具有重要意义。     

欧盟就业男女平等政策浅析

20世纪70年代至21世纪初,欧共体/欧盟发展了由指令、建议和行动项目构成的相互关联又递进发展的就业男女平等政策。“同工同酬”到“等值同酬”之政策变化的案例诠释,反映了欧盟逐步把社会性别平等的内在涵义纳入其社会政策,并使之在共同体和成员国两个层面上并存、互动而呈现引导性强于约束性的“软政策”特征。这些成功经验之外,“不规则就业”、未被政策充分覆盖的“无酬劳动”和“家庭劳动”等,仍是欧盟部分成员国女性劳动参与的主要形式,对女性发展尚存制约作用。     

信息化对我国劳动力市场发展的影响——基于女性就业视角的分析

信息化使女性劳动者劳动生产率、经济地位以及福利水平均得到极大的提高,同时也使女性面临着应对技术与劳动力市场竞争变动的巨大挑战。论述了信息化与女性就业的关系,并针对其问题做了深入分析,力图为政府、企业亦或个人认识女性在信息化时代的作用和意义提供研究参考。     

现有生育政策下保障女性就业的措施及建议

现阶段,我国人口老龄化趋势不断加深,在出生率日渐下降,人口红利逐渐消失的情况下,人口结构调整变得迫在眉睫。基于此,政府部门希望通过调整生育政策的方式,引导适龄人群在允许范围内多生育子女。对作为生育主体的女性而言,生育行为与职业发展的矛盾是一个难以解决的问题。这种情况下,如何保障女性的正常就业成为社会各界关注的热点问题。文章结合相关理论基础,分析了生育政策调整对女性就业质量的影响,提出了现有生育政策下保障女性就业的措施和建议。     

完善生育保险制度,促进女性公平就业

在我国由计划经济向市场经济转轨的过程中,女性就业问题一直都受到社会各界的关注。女性在就业中受到不平等待遇的主要原因之一便是女性的自然附着成本———生育成本。而生育保险便是解决这一问题的关键,是促进女性就业的主要途径之一。     

环球/前瞻

为促进女性就业沙特拟建“女儿国” 据英国《每日邮报》8月11日报道，沙特正计划在东部城市哈福夫（Hafuf）建立一个禁止男人踏足的“女儿国”，让本国女性在不违反严格伊斯兰教法的同时，还能寻求自己的职业梦想。据称，     

用发展的眼光、在更大的视野内关注女性教育问题——"女性与教育问题"学术研讨会综述

2006年6月24日至25日,由北京大学中外妇女问题研究中心、香港中文大学性别研究中心和性别研究课程、韩国启明大学女性研究中心联合举办的“女性与教育问题”学术研讨会在北京大学召开,百余名学者和妇女工作者参加了会议。在讨论中,专家学者针对“各层次、各类别的女性教育问题”、“女性教育的现实状况与未来前景”、“高等院校的女性与女性学教育”、“女性教育理论与学说”等议题进行了多侧面、多视角的探讨,带来了许多新颖、独到的见解。一、女性教育面临诸多新问题与会许多专家学者意识到,社会的变迁,科技的发展,诸如网络、传媒等新工具…     

台湾女性活跃的产业

随着整个社会的进步,台湾女性就业人数也开始逐渐增加。从就业领域来看,继金融保险业、社会和个人服务业之后,近年来,工商服务业、商业也因为有约半数的女性从业人员加入,而被视为“女性活跃的产业”。尤其是在广告、公关、行销以及设计业方面,她们更是快速地以压倒性的多数占上风。     

关注青年女性就业 提升青年职业精神——“上海市青年女性职业飞翔计划”三条战线全面展开

“上海市青年女性职业飞翔计划”旨在帮助青年女性树立职业精神，规划职业生涯，促进其早日成功成才。这在当前全球金融危机和经济危机的大背景下，对促进青年女性的就业、创业具有重大意义。刚刚过去的2008年，“上海市青年女性职业飞翔计划”在上海20所高校、2所中学、1所职校及11个街道社区内相继开展，近18000名学生及社区女性从中受益，向全社会广泛宣传了青年女性职业飞翔计划所倡导的助人自助、服务社会的精神。     

有德之人，财源滚滚

不管是在国企下岗分流之风盛行的前些年，还是就业环境颇为严峻的今天，河南新乡有一位白发苍苍的老人一直备受瞩目，很多下岗工人都称其为“救命恩人”、“民间伟人”，她就是被评为“中国杰出女性”的芦彩文大娘，因为当过八路负过重伤的丈夫姓苗，人们都称其为“苗老太”。     

女大学生就业创业状况调查报告

女大学毕业生就业问题直接关系到她们半等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。为了解掌握女大学生就业创业现状以及她们的需求和期望，2009年，全国妇联妇女发展部丰持并委托华坤女性生活调查中心开展了全国“女大学生就业创业状况调查”，提出了有针对性的对策建议。     

论女性就业歧视现状及其保护

在就业压力日渐增大、就业竞争逐步加剧的现状下,社会中有关女性就业歧视的问题表现得尤为突出。要实现男女平等,必须首先保护女性就业权益,努力创造和谐的女性就业环境。现阶段应从加强女性就业法律保障途径和逐步完善社会保障体系两方面予以解决。