关于基层站段落实和谐铁路建设的几点思考

在今年的全路工作会议上，部党组提出了“运能充足，装备先进，安全可靠，管理科学，节能环保，服务优质，内部和谐”的和谐铁路建设任务目标。基层站段领导干部要创造性地完成建设和谐铁路的各项任务。结合基层站段的工作实际，笔者就和谐铁路建设必须构建内部和谐和外部和谐两方面谈点粗浅认识。     

新形势下加强基层站段领导干部作风建设的思考

基层站段是铁路安全生产的直接承担者、组织者、实施者。加强基层站段领导干部作风建设,是铁路现代化建设的迫切需要。本文就新形势下如何加强基层站段领导干部作风建设进行了探讨。     

强化对运输站段领导干部履职情况的监督

随着和谐铁路建设的全面推进和铁路改革的不断深入，尤其是路局直管站段改革的深入进行和站段内部生产力布局进一步整合，铁路基层运输站段生产管理体制，管理模式，都发生了深刻的变化。站段的管理权限不断扩大，管理内容更加丰富，涉及的问题更加繁杂，相应所承担的责任也更加沉重。这就要求党组织对站段领导班子的作用发挥，特别是党政第一管理者的履职情况．时时刻刻地了解和掌握，使他们始终处于党组织的监督管理之下，认真履行岗位职责，尽职尽责地为党和人民工作。笔者从强化对运输站段领导干部履职情况监督的角度谈三点意见。     

关于构建和谐铁路站段的几点思考

党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”的重要目标和战略任务。这是我们党运用马克思主义指导我国社会主义现代化实践的重大理论成果,它标志着我们党执政理念的升华。构建和谐社会是一个系统工程,只有社会结构各个要素形成和谐相处的良好发展的关系,整个社会的和谐才能实现。构建和谐铁路是构建社会主义和谐社会的重要组成部分之一,我们必须把构建和谐铁路作为我们光荣的历史使命。铁路基层站段是铁路企业的基础,构建和谐铁路站段对构建和谐铁路有着事关重要的意义。如何构建和谐铁路站段,其具体的内涵和目标是什么,如何具体在实…     

铁路站段中层干部的心理压力及调适

为进一步关注铁路站段中层干部的心理健康状况，笔者对郑州铁路局管内包括车、机、工、电、辆等在内的十多个基层站段的中层干部进行了问卷和座谈调研，从调研的结果看，大多数铁路站段中层干部的心理状态和情绪是健康、稳定和积极向上的，但有些中层干部也存在着由于心理压力过大而导致的心理和情绪问题，这应该引起足够重视并予以关注。     

切实提高基层站段办公室的工作水平

铁路企业办公室作为承上启下、协调内外的重要部门，在当前铁路改革发展深入推进的新形势下，面临很多新任务和新要求。作为铁路基层站段办公室，要适应新的变化，新的挑战，必须要有新的工作思路，增强新的能力，树立新的精神风貌，才能一如既往地在和谐铁路建设中做好参谋、服务和协调工作。     

加强铁路基层站段干部队伍建设的实践与思考

加快铁路改革发展,实现科学发展,必须加强基层站段干部队伍建设,提高基层站段干部整体素质。加强基层站段干部队伍建设,必须做好三方面的工作,即强化干部培养、作风建设和能力建设。     

新形势下基层站段青工队伍建设探析

一、加强基层站段青工队伍建设的现实意义近几年来，随着铁路改革发展步伐的加快，越来越多的“85后”、“90后”大中专生和复员退伍军人进入铁路基层站段生产第一线，这些“新鲜血液”的补充，有力改善了基层站段职工队伍的年龄结构和知识结构，给基层站段带来了新的力量。他们的学习、工作、生活、成长状况，不仅仅关系着站段的发展，而且影响着铁路安全生产和稳定。     

新形势下铁路基层站段企业文化整合的思考

在铁路管理体制改革、生产力布局调整的过程中，铁路基层站段合并重组后，新的站段在固定资产、职工数量和管辖范围上都大大增加，而客观上却存在着管理理念、企业文化、历史传统等差异。有差异就会有矛盾，这些矛盾在很大程度上是由于铁路在改革过程中站段重组、合并所带来的不同企业文化之间的碰撞引起的。要想使合并后的基层站段和谐发展，首先就要对企业文化进行整合。     

新形势下加强和改进基层站段党建工作的思考

铁路是国家的重要基础设施、国民经济的大动脉和大众化交通工具，在构建社会主义和谐社会中肩负着重大使命。作为基层站段，党建工作必须站在建设和谐铁路的高度，紧扣铁路改革发展这一主题、认清形势、明确任务、融入中心，为铁路改革发展稳定提供强有力的政治保证、组织保证和思想保证。     

切实加强和改进基层站段领导班子作风建设

党的十五届六中全会，对加强和改进党的作风建设作出了重要决定。作为运输生产的基层站段，党的作风是通过每名党员、特别是党员领导干部的一言一行反映出来的。不断改进站段领导班子和领导干部的作风，是贯彻落实十五届六中全会精神和“三个代表”重要思想的需要，是铁路改革发展的需要，是运输站段安全生产的需要。因此，要紧贴站段实际，积极探索和实践新形势下实现基层领导班子和领导干部作风转变的有效途径。基层站段领导班子和领导干部作风上存在的问题目前，我们基层组织的党群关系，干群关系总体上是好的。但也应看到，在铁路改革开…     

适应新体制新布局要求切实加强基层站段干部队伍能力建设

运输一线站段是铁路安全、生产、管理的基础，在铁路又好又快发展的重要历史时期，特别是在铁路第六次大提速新形势下，将面临着更加繁重的丁作和艰巨的历史任务。为了适应铁路新的管理体制对运输一线站段安全、管理、队伍建设带来的从未遇到过的新变化、新情况、新问题，作为基层站段最关键的是切实加强干部素质和能力的培养，以提高自管能力为重点，努力打造一支高素质的干部队伍。     

试论站段纪委在市场营销中的作用

随着我国建立和发展社会主义市场经济的不断深入，交通运输业的市场竞争日趋激烈。铁路以“拓展营销．抢占市场”的开拓进取精神，把市场营销活动推向了基层站段，并且取得了可观的成效。回顾三年来铁路基层站段市场营销活动的经验与教益，除了解放思想、转变观念，制定科学的营销战略，建立和完善营销机制等主攻战略外，站段纪。     

运输站段管理人员年度绩效考核探讨

铁路作为国有企业，其绩效考核实施了多年，目前运输站段对中层及以下管理人员普遍实行的是年度考核。本文围绕站段管理人员年度考核的基本思路和做法，分析考核中存在的主要问题，并对完善管理人员年度考核工作进行探讨。     

加强站段领导班子建设的思考

铁路第六次大面积提速凋图的圆满实施，使站段领导班子和领导干部的能力、作风经受住了磨炼和考验。要确保提速安全持续稳定，巩固和发展提速成果，扎实抓好安全运输、经营管理和队伍稳定各项工作，关键是必须紧紧抓住站段领导班子和领导干部建设这一根本。但在管理新体制、提速新条件下，站段领导干部还有诸多不适应的地方，必须着力从优化班子整体功能、加大过程跟踪考核力度、完善安全业绩科学考评机制等方面，进一步促进领导班子建设。     

铁路站段领导干部培训工作面临的问题及对策

本文通过对太原铁路局站段领导干部培训现状的分析,指出了目前铁路站段领导干部培训工作存在的四个方面的问题,并从六个方面提出了改进铁路站段领导干部培训工作的思路与对策。     

浅议铁路基层站段的党课教育

在羊城铁路总公司开展的“党课教育论坛”专题调研活动中,笔者对部分站段党课教育的现状进行了调查分析。通过凋研活动,笔者认为在铁路实现跨越式发展的新时期,进一步加强基层站段的党课教育,这对于充分发挥基层站段党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是十分必要的。 一、目前基层站段党课教育存在的主要问题     

关于加强铁路基层站段兼职党支部书记培训工作的思考

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出要“加强党对国有企业改革和发展工作的领导” ,“加强党组织自身的建设” ,“发挥党支部的战斗堡垒作用”。在新的形势下 ,我们必须充分认识加强铁路基层站段党支部建设的重要性和紧迫性。只有把铁路基层支部建设好 ,才能把广大职工群众团结在党的周围顺利地完成铁路深化改革 ,转换经营机制的艰巨任务 ,基层党支部书记是基层党支部工作的主要领导者 ,提高他们的整体素质是全面加强党的建设的重要保证。本文就铁路基层站段兼职党支部书记的培训工作谈几点看法。一、当前铁路基层站…     

增强基层站段思想政治工作的有效性

随着铁路改革发展的深入推进，许多新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式也逐步在发生变化，这给基层站段思想政治工作带来许多新的问题，同时也对基层站段思想政治工作者提出了更高要求。增强基层站段思想政治工作的有效性是当前必须着力解决的问题。     

提高基层站段党委会工作质量的思考

本文结合学习十七届四中全会精神,联系目前铁路基层站段党委会建设实际,从新形势下更好地发挥党委政治核心作用、严格制度落实和细化规范运作、强化班子成员的决策能力和执行力等三个方面对提高党委会工作质量进行了思考。