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案情简介 2000年 5月 14日下午 4时许,刘某向民警反映: 5月 17日,某顾客送来一台冰柜请他修理,冰柜修好后,不知何时被人领走。经刘的徒弟们回忆,该冰柜系郭某拉走。他和徒弟找到郭后,问其冰柜是不是他拉走了,郭说是他拉走了,问他拉到哪里去了,郭说不清。于是刘某等人将郭扭送到江西省遂川县公安局泉江分局报案。 此时,被扭送来的郭满口酒气,脸通红,左眼角上有一青肿块。泉江分局肖局长接待受理后,安排郭在分局办公室休息醒酒。 晚上 7时 30分,肖局长将郭交给了分局副指导员胡某负责审查处理。当晚,胡与民警钟某… 相似文献
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今年26岁的犯罪嫌疑人王庆与赵某2012年年底通过网络认识,经过多次交谈后,初中文化的王庆爱上了颇有文采的赵某,在网上展开了大胆的追求。
一方单恋让赵某感觉不快,多次将王庆从好友中删除,但王庆始终纠缠不放,并多次约赵某见面,均被赵某拒绝。今年8月23日,赵某实在忍受不了王庆网上纠缠,决定与其见面,把关系讲清楚。 相似文献
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《就业与保障》2005,(Z1)
某电站职工刘某因违纪违规被电站开除。刘某对开除决定不服,提出自己在电站工作已5年,电站突然派人接替自己岗位,没有另行安排工作,虽多次反映要求解决仍无结果。相隔一年之后,自己又找电站交涉,电站递给自己一份上级党委《关于对电工刘某处理意见的批复》的文件,才知道被开除处理。电站对自己开除处分既没有事实根据,也没有按法定程序进行,因此,请求劳动争议仲裁委撤销开除决定。电站提出刘某在岗期间挪用电费,并且工作严重失职,不能完成收费任务,给单位利益造成重大损失,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定对刘某开除是合法的,并请劳动争议仲裁委将刘某挪用电费已构成犯罪的案件移送司法机关处理。经劳动争议仲裁委审理,认为对电站提出刘某涉案移送问题不属劳动仲裁委处理范围,裁决撤销电站对刘某开除决定。 相似文献
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是虚假出资罪还是虚报注册资本罪 总被引:1,自引:0,他引:1
案情简介 1995年 6月江苏省海安县推行企业改制期间,蒋某以协议形式,与吴某、徐某共同购买老坝港乡镇海村所属的老坝港养殖场一分场,并继续使用一分场的营业执照从事经营活动。蒋某等人在实际并无资金的情况下,请求镇海村以一分场的名义为其担保,向信用社贷款人民币 54万元。蒋、吴、徐三人相互担保,向乡农村合作基金会借款 30万元。然后用于支付购场款 71万余元。经营期间,因蒋某管理不善,总计拖欠乡合作基金会借款 1100余万元无力偿还,一分场严重资不抵债。蒋某为重新获取贷款而继续经营,于 1996年 2月申请成立海安县天福鳗… 相似文献
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刘某大学毕业工作两年后被单位派到一艘外轮上工作。工作期间,在一位外籍船员的诱惑下,开始看黄色画报,还时常出入歌舞厅,偷看脱衣舞及黄色电影。后来,经外籍船员介绍与R国一位饭馆老板相识。在与这位饭馆老板的交往中,刘某得知该饭馆老板是R国间谍。期间,饭馆老板多次对刘某进行胁迫和诈骗,迫使刘某填表加入了该国间谍组 相似文献
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张某是江苏省常州市一家纤维公司的员工。2009年4月2日晚8时许,她与丈夫蒋某发生了口角,并被蒋某打伤入院治疗。 相似文献
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案情简介 据报道,今年5月,重庆市江北区烟草工业公司专卖科副科长刘某,买来一个微型摄像探头和几十米视频线,找人连夜安装在女厕所屋顶上,将视频线牵至自己的办公室,接到单位发给其用于打假取证用的摄像机上,以此窥视本单位女职工上厕所,并进行录像。后刘某偷录本单位女职工上厕所全过程的录像带,被本单位同事意外得到,整个单位一片哗然,进而引发此案。现嫌疑人刘某因涉嫌犯罪被警方拘留待处。 相似文献
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【案情介绍】被告郭XX、冯XX原系夫妻。后郭、冯二人达成离婚协议并到民政部门办理了离婚手续,协议约定夫妻关系存续期间的全部财产归冯XX所有。此前,被告郭XX先后数次向原告陈某借款 62000元,并每次借款都出具了借据(其中32000元没有约定借款利息,另30000元约定“用期三个月,到期还息 2250元”)。经陈某多次催要。被告冯 X X偿还了陈某现金 2000元。后来陈某又去催要时.却被冯XX告知,自己已和郭XX离婚。以后要钱的话,就去找郭XX要。陈某无奈,便将郭XX、冯XX告上法庭。要求郭、冯承… 相似文献
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案例:2006年年初,为加大新农村建设,加快村集体经济的发展,城市郊区的兴南村加大招商引资力度,经全体村民代表讨论决定用村集体土地入股招商.刘某、王某也正想在该城市效区兴办一家公司经营木材加工,正为找不到合适的地方犯愁,三方一拍即合。经多次协商,三人共同投资成立了一家木材加工公司,刘某、王某负责资金,兴南村负责土地,注册资金100万元由刘某和王某负责,各以50万元现金入股,兴南村以30亩集体土地使用权入股。各占三分之一的股份。在工商注册时注册资金为100万元,刘某股份34万元.王某33万元,兴南村33万元。 相似文献
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[案例]:1998年6月,刘某在北京大学新技术公司(后更名为北京北大方正集团公司)参加工作,经多次变更工作单位后进入北京北大方正电子有限公司工作(以下简称方正电子公司)。2007年9月,刘某进入正在筹备期的北京方正数码有限公司(以下简称方正数码公司)工作。刘某到方正数码公司工作后,未与方正数码公司就是否延续其在方正电子公司的待遇问题作出书面约定,亦未对电子公司提出劳动争议。 相似文献
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《就业与保障》2006,(9)
(案例)蒋某1994年7月被某石棉瓦厂招收后签订了为期五年的劳动合同。1994年底蒋某因患胃病住院治疗一个月,出院后不能坚持正常上班,不能完成生产任务,该厂为其调整了工作岗位,但蒋某仍不能适应工作。此后,该厂又给予其半年时间让其治疗休息,半年后,蒋某上班还是不能从事本岗位劳动。1995年11月6日,该厂书面通知蒋某解除劳动合同,并要求其于1995年12月10日前办理完解除劳动合同的手续。蒋某人认为自己虽然有病,但并未丧失劳动能力,企业不应解除劳动合同,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会受案后,根据调查的情况,裁决维持该公司解除劳动合同的决定,蒋某应按该厂要求办理解除劳动合同的有关手续。 相似文献
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[基本案情] 刘某是从事计算机软件设计的一名事业单位工作人员,1999年5月其单位被确认为依照国家公务员制度管理单位。刘某自1998年以来,在单位不知道的情况下,一直在朋友开的公司中从事计算机软件设计的兼职工作,并领取兼职报酬。 2000年6月,单位有人向领导反映刘某在外面兼职并领取报酬的情况,领导找刘某谈话,了解刘某 相似文献