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1.
《工友》编辑部:今年2月,我与用人单位签订了劳动合同。随后,在单位安排的体检中,我被查出患有肝炎,单位称我的身体条件不符合录用标准,并认为我隐瞒病史,因此,单位认为与我订立合同时受到欺诈,所订合同无效。请问,我与单位签订的劳动合同是否有效?林香 相似文献
2.
我所在单位属于改制企业，2006年企业改制时已经支付了经济补偿金，统一解除了劳动合同。改制后的单位留用了部分人员，我是其中之一。我在原单位已工作了10余年，2008年改制后的股份制公司与我签订了5年期的劳动合同。劳动合同到期时请问我能否要求与公司签订无固定期限劳动合同？ 相似文献
3.
《工友》编辑部：
我所在的单位属于改制企业，2006年企业改制时已经支付了经济补偿金，双方解除劳动合同。改制后我继续留用。我在原单位已工作了10年，2007年改制后的公司与我签订了3年期的劳动合同。请问我的合同到期时能否要求与公司签订无固定期限劳动合同？ 相似文献
4.
《工友》编辑部：我所在单位一直没有与我签订劳动合同，《劳动合同法》实施后，该单位与我签订了一份承包合同，即由我承包我以前的工作，每月给我一定的承包费用。请问：不签劳动合同只签承包合同是否应当支付双倍工资？李永民 相似文献
5.
《工友》编辑部:我20岁时到一家银行工作,而今已有十年。多年来,单位既未与我签订劳动合同,也没有为我缴纳社会保险和医疗保险。请问,我能要求单位与我签订劳动合同、补办 相似文献
6.
《工友》编辑部：
我的父亲已经退休，身体很好，还想继续工作，但应聘单位却不和我父亲签订劳动合同，请问，退休后再工作，不签订劳动合同是否合法？ 相似文献
7.
《工友》编辑部：
我到某单位应聘，谈妥条件后签订了劳动合同，约定我一月后上班。但一个月后我去单位上班时，单位告知情况发生了变化，不打算录用我了。请问，用人单位签订了劳动合同后不履行怎么办？用人单位应承担什么责任？能否通过劳动监察或劳动仲裁处理？ 相似文献
8.
《工友》编辑部：
我单位与一位职工签订了2年期限的劳动合同，合同到期前一个月，我们向其下达了续订劳动合同意向书，但该职工在劳动合同期满后便不辞而别。前不久，该职工却找到我单位，提出要单位给予每满一年补偿一个月工资的经济补偿金要求。请问：此种情况下单位是否该支付经济补偿金？ 相似文献
9.
我被某公司录用后的6个月内,一直没签订劳动合同,近日,公司通知我说要签书面劳动合同。我同意补签,同时要求公司依照未按期签订书面劳动合同须支付双倍工资的规定,给我补发6个月工资。而公司认为,此前已按照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已决定双方签订劳动合同,因而拒绝了我的要求。请问，补签了劳动合同后就不得再主张双薪吗？ 相似文献
10.
两签劳动合同后应订无限期合同
问：公司每年只签一年劳动合同，请问是否违法？
答：根据《劳动合同法》规定，单位与员工签订两次固定期限的劳动合同后，应与员工签订无固定期限的劳动合同。你公司每年都签订一年的劳动合同，显然违反了相关规定。 相似文献
11.
企业在签订劳动合同时能否向职工收取发展基金、管理费？编辑同志：我于１９９１年中专毕业后在供销社工作已７年，每月工资在１００元至１６０元之间，今年才正式与单位签订劳动合同，可是单位却收取企业发展基金５０００元，上级供销社收取管理费３０００元，公积金、保... 相似文献
12.
劳动者与用人单位可否自主订立劳动合同编辑同志：我叫彭枝莲，现年５３岁。１９９７年１１月，我与用人单位防疫站共同要求签订劳动合同，可是所在县劳动局负责同志以我岁数大为由不批准签订劳动合同。请问，县劳动局这种做法是否合法，我与用人单位是否应当依法签订劳动... 相似文献
13.
《工友》编辑部：
我单位一名员工，与公司签订了无固定期限劳动合同。后来，该员工在单位因工负伤，最终被评为10级伤残。后该员工因个人原因导致意外交通事故受伤，胳膊骨折，治疗一年，现医疗期已满，但医疗未终结，仍在治疗。请问：我单位能否提出解除劳动合同？ 相似文献
14.
《工友》编辑部：前不久，我所在的总公司在某市成立分公司，任命我为分公司经理，但分公司没有办理营业执照。经总公司同意，我招聘了8名业务员，提出以分公司名义与他们签订劳动合同，但他们要求与总公司签订劳动合同。请问，分公司招员工，能否以分公司名义与所招员工签订劳动合同？ 相似文献
15.
《工友》编辑部:我单位与一位职工签订了2年期限的劳动合同,合同到期前一个月,我们向其下达了续订劳动合同意向书,但该职工在劳动合同期满后便不辞而别。前不久,该职工却找到我单位,提出要单位给予每满一年补偿一个月工资的经 相似文献
16.
补签了劳动合同还可主张双薪吗《工友》编辑部:我被某公司录用后的6个月内,一直没签订劳动合同,近日,公司通知我说要签书面劳动合同。我同意补签,同时要求公司依照未按期签订书面劳动合同须支付双倍工资的规定,给我补发6个月工资。而公司认为,此前已按照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已决定双方签订劳动合同,因而拒绝了我的要求。 相似文献
17.
《工友》编辑部：杨某于2007年5月1日与我单位签订了一年期的劳动合同，2008年4月30日到期。单位于2008年4月1日向其书面送达了续订劳动合同意向书，并注明4月50日前办理相关手续。杨某于合同期满后不辞而别，于5月28日来单位提出不再续签劳动合同，并提出要单位给予每满一年补偿一个月工资的经济补偿金要求。请问：此种情况下单位是否该支付经济补偿金？ 相似文献
18.
问：找和单位签订劳动合同后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许我保存，我该怎么办？ 相似文献
19.
《工友》编辑部：
我于1984年参加工作。2000年因工厂不景气办理停薪留职，到外地打工，一去就是6年。2009年春节，我回到家乡，得知工厂已在2006年底被当地一家公司兼并，原工厂人员全部被接收并与新公司签订了新的劳动合同。我找到新公司，要求也与其签订劳动合同，但该公司领导告诉我，该厂在2007年1月连续登了三天的报纸，要求原厂职工限期在2007年5月30日之前到新公司重新签订劳动合同，逾期后果自负。因此，该公司现在没有理由接收我。请问，新公司有理由不与我签订劳动合同吗？ 相似文献
20.
问：三天前，公司给我发来解除劳动关系通知书：“本单位2008年5月21日与你签订的劳动合同至2011年5月20日到期。现因公司经营需要决定你解除劳动合同。”公司这样做合法吗？ 相似文献
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