攻坚“一肩挑” 优化“带头人”

当前,一些村党组织软弱涣散,村“两委”班子不够团结、内耗严重、凝聚力战斗力不强,党的领导落到基层末梢还有堵点,党建引领破解基层治理难题还缺少治本措施,亟须加大力度优化整合村“两委”班子,为加快实施乡村振兴战略、全面建成高质量小康社会提供坚强组织保证。目前,齐齐哈尔市16个县(市)区、1260个村百分百实现“一肩挑”,村“两委”班子“两心变一心”“两队变一队”,村党组织弱化、虚化、边缘化的问题得到有效解决,打赢了一场攻坚克难的硬仗。     

永川区三教镇:党建铸造乡村振兴“硬核”力量

永川区三教镇把党建作为引领乡村振兴高质量发展的重要保障,充分挖掘和利用三教镇的文化底蕴、农耕特质、产业特色,谋划好乡村振兴发展蓝图。夯实乡村振兴组织保障,注入人才赋能“新活力”。圆满完成村“两委”换届工作,实现村干部学历、年龄“一升一降”,优化村党组织带头人队伍;丰富党员教育管理方式,通过手机“微党课”“田间党课”“院落党课”等多种创新生动形式开展组织生活。深耕乡村振兴产业潜能,铸造产业发展“驱动力”。     

党建引领乡村振兴的功能作用分析——以S省J市S村为例

克服农民的分散性和改善农村社会的弱质性,是以党建引领广大农民参与乡村全面振兴的重要现实课题。通过S省J市S村“加强农村党建的抓手推动乡村全面振兴”实践探索的典型案例进行分析,得出党建引领乡村振兴的五个功能作用机理,抓住了农村党建这一关键点,最终形成“以点带面”乡村振兴新格局。     

优选能人富村治村

正沈阳市沈北新区注重党建引领乡村振兴,坚持"选好能人、带强班子、搞活经济、富裕百姓"的工作思路,实施"能人治村"强村富民工程,面向企业家、大学毕业生、退役军人、机关企事业单位退休干部等人群选拔能人进入村"两委"班子,不断延伸农村人才孵化链条,     

以高质量党建推动乡村振兴

党的十九届五中全会强调,优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。汤阴县古贤镇认真学习贯彻五中全会精神,以基层党建为引领,推动乡村振兴战略落地见效。抓好人才队伍建设,铸就乡村振兴“主心骨”。镇党委通过深挖人才,从严管理,让党组织带头人成为乡村振兴战场上的领头雁;吸纳村内成功人士、回乡务工人员进入后备干部队伍,采用定期培训、发放补助等方式,鼓励全镇42名后备干部以干代学,参与村内各项工作;明确党支部书记为第一责任人,村“两委”,干部密切配合,将全镇21个农村党支部506名党员纳入党员联户网格,参与联户工作。     

廊坊:打造乡村振兴示范品牌

办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党。党的二十大报告提出“坚持大抓基层的鲜明导向,抓党建促乡村振兴”,为新时代新征程全面推进乡村振兴指明了前进方向和实践路径。廊坊市认真落实“乡村振兴党旗红”活动要求,深入实施基层党建“领航工程”,着力构建党建引领、全域创建、成片连线、统筹发展的乡村振兴格局,奋力书写党建引领乡村振兴新篇章。     

党建领航描绘乡村振兴新画卷

党旗红,产业兴。2022年以来,滦州市榛子镇强化党建引领作用,加强干部队伍建设、组织阵地建设,提升农村风貌,壮大集体经济,谱写乡村振兴的华美乐章。党建引领队伍强,凝聚乡村振兴之“力”。坚持选强配硬,压实工作责任,以“乡村振兴擂台赛”“书记论坛”等活动为载体,锻造一支勤学善谋、能干会讲的农村党组织书记队伍;以“开门一件事”“我为群众办实事”等实践活动为载体,提高村“两委”干部干事能力和服务群众的本领。开展党员、入党积极分子积分规范化管理,实现用“小积分”激发“大干劲”,让全镇青年党员、入党积极分子成为乡村振兴的重要力量。     

基层党建引领乡村振兴的路径探析——以阜康市为例

全面推进乡村振兴,必须紧紧抓住基层党建这个“牛鼻子”。通过突出党建政治引领、强化组织引领、坚持经济引领、注重制度引领四个方面,探讨如何通过抓好基层党建工作、全面推进乡村振兴战略。     

党建短波

<正>包头市东河区"三措并举"建设过硬村党支部包头市东河区以提升组织力为重点,注重发挥党建引领作用,通过抓队伍、促提升,着力为实现乡村振兴提供有力的组织保障。一是选育结合配强班子。以村"两委"换届为契机,严格"五选十不宜"选人用人标准,提高村党组织书记、主任"一肩挑"比例。启动实施"双百工程",计划用3年时间培养百名优秀村干部和百名乡土人才,为实现乡村振兴提供有力的人才支撑。二是以     

石家庄:“一规范三提升”锻造过硬农村党组织

石家庄市坚持大抓基层鲜明导向,持续加强党对农村工作的全面领导,以开展“乡村振兴党旗红”活动为抓手,探索实施以“规范党务运转,着力提升素质本领、发展动能、治理水平”为内容的“一规范三提升”工作法,积极在抓党建促乡村振兴和以党建引领乡村治理中展现组织工作新担当、新作为。     

泸西县农村党建在创新中发展

泸西县以“五好五带头”为目标，健全机制，不断提升“三级联创”水平，形成了“组织强起来、党员干起来、群众动起来、共同富起来”的基层党建工作新格局。2005年被省委表彰为“农村基层组织建设先进县”。一是创新理念建班予。县委创新工作理念，加强乡镇党委和村“两委”班子建设。在2007年村“两委”换届选举中，     

重庆市人力资源和社会保障局:党建引领提振“四气” 帮扶路上凝聚“四力”

重庆市人力资源和社会保障局厘清巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的内生逻辑,在基层组织建设、基础设施建设、特色产业发展、人才培育等方面久久为功,提振“四气”,形成“四力”,以党建引领助力开州区满月镇走好乡村振兴之路。支部联建提振心气,形成发展内力。将具备帮扶能力和帮扶资源的基层党组织纳入联建范围,成立定点帮扶临时党支部;以支部联建为载体,支部党员与村“两委”成员“一对一”交心谈心;依托各类党内外活动,凝聚党员力量。     

藁城区:加强基层治理 助力农民增收

石家庄市藁城区大力实施“红色堡垒”工程,从重点工作、关键环节突破,持续抓好制度设计、班子队伍、基层治理、产业发展四个方面工作,谱写抓党建促乡村振兴新篇章。抓好制度设计。树立乡村振兴“一盘棋”思想,印发《“党建领航”行动实施意见》等文件,完善区乡村三级书记抓乡村振兴工作机制,逐级传导压力。区委书记将高标准创建“红色堡垒”基层党建示范点作为“书记项目”,组织制定《关于打造农村基层党建示范点实施方案》,统筹推进凝心铸魂、强基固本、实力跃升、服务优化。     

刚察县沙柳河镇果洛藏贡麻村 以党建引领助推乡村振兴“新航向”

<正>果洛藏贡麻村党支部以习近平总书记视察青海(刚察)精神为引领,坚持将党建引领乡村振兴作为重大政治任务,以“一核五队促振兴”工作法为抓手,全面激发党建引领乡村振兴新动能,为推动乡村振兴高质量发展提供坚强组织保证。“一核引领”,建强基层战斗堡垒。发挥基层党组织政治引领作用。充分发挥基层党组织领导基层治理、团结带领群众、推动经济发展的战斗堡垒作用,     

“四轮齐驱”助推乡村振兴“换挡提速”

近年来,海晏县牢牢抓住基层党建这把“金钥匙”,从夯实基层组织、建强骨干队伍、推进乡村治理、壮大集体经济四个方面重点发力,推动组织资源、组织优势转化为促进乡村振兴的强劲动力,为全面推进乡村振兴换挡提速。夯实组织建设,筑牢乡村振兴“桥头堡”。着眼打造基层组织建设新高地,持续加大农牧区“行动支部”建设力度,积极引导乡村两级在农牧业产业链、农牧民专业合作社、乡村志愿服务队上组建“行动支部”23个,不断扩大“行动支部”增量;持续开展党建示范点培树工作,以党建品牌打造与项目化党建相结合的方式,打造了东达村党建引领乡村振兴、仓开村党风廉政教学、哈勒景乡村集体经济循环发展等8个有貌可观、有点可挖、有经可学的示范引领典型;持续推进软弱涣散村党组织摸排整顿工作常态化、长效化,坚持规定动作+自选动作,在省州确定的“负面”清单基础上,把村级党员活动阵地管理、村级后备干部队伍培养、村干部学习培训等情况纳入软弱涣散整顿范围,全面启动新一轮软弱涣散党组织排查整顿工作。     

秦皇岛:以高质量党建引领乡村全面振兴

“乡村振兴党旗红”活动开展以来,秦皇岛市不断创新工作载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓工作落实,围绕抓党建促乡村振兴持续发力,不断推动乡村高质量发展和宜居宜业和美乡村建设。树起党建引领鲜明旗帜秦皇岛市着力建机制、创载体,坚持以党建工作为抓手,以组织振兴作为乡村振兴的原动力,推进各项活动深入开展。     

威宁:支部领办合作社 奏响乡村振兴曲

威宁自治县党支部领办合作社助力优势产业的发展模式,走出了一条既强村又富民的共赢之路,激活了乡村振兴“一池春水”。产业兴旺是实施乡村振兴战略的基石。威宁自治县以聚焦“党建引领、优势产业、强村富民、组织群众”为重点,推动全县党支部领办村集体合作社有序、有力发展。     

华亭县实施“三百”工程夯实基层党建基础

今年以来，华亭县大力实施“三百”工程，即百名优秀大学生党员干部下村专职抓党建、百名党建指导员驻村帮助抓党建、百名村“两委”后备干部加强村班子建设，努力把村级党组织建设成维护农村社会稳定的坚强堡垒。     

党建信息

文山州|“三项行动”强化党组织引领夯实农村基层党建,是文山州在乡村治理中的"固本"之策。文山州通过抓组织、强核心,探索实施"三项行动",不断强化基层党组织的领导核心作用。实施"能人治村"行动。结合扫黑除恶专项斗争,通过组织谈话、主动承诺、实地走访、层层联审等步骤,对4.8万名村组干部进行2轮联审,清理补齐村(社区)"两委"及村(居)民小组干部,对开展联审工作不严不实的干部进行问责。     

记者手记

优配强村“两委”班子,前提是有一支优秀的农村后备干部人才队伍。而受农村年轻人才外流和村干部传统培养方式滞后等因素的影响,许多地方出现了村“两委”干部队伍素质偏低、年龄结构老化、带动发展能力不强等问题。2018年以来,河间市针对农村年轻人才偏少、村级后备干部储备不足的状况,创办了“乡村振兴精英培育班”,面向本土优秀农村人才进行选拔培育,力争到2021年,为615个村培育千名专业化后备干部人才。目前,第一期“乡村振兴精英培育班”已经结业,102名学员全部录入农村“两委”后备干部人才库,并结合具体情况安排使用。