这里有五彩缤纷的生活——大庆采油七厂思想政治工作巡礼

新时期思想政治工作究竟应当怎样做?有人说:“五十年代忆苦饭,六十年代一声唤,七十年代大批判,八十年代很难办。”带着这个问题,我们来到了大庆采油七厂,这里五彩缤纷的生活就象一面七色镜,反射出思想政治工作色彩斑斓的光环……鲧禹治水的教训去年三月的一天晚上,采油三矿一名值班干部到职工单身宿舍查宿,当推开一个宿舍房门时,顿时大惊失色。原来室内的四张单人床被合并成了两组“同类项”。透过临时支起的蚊帐,朦胧地看到两组“同类项”上各住着一对妙龄男女职工。见到这情景,这名值班干部七窍生烟,大声喊道:“你     

他与职工心贴心

在吉林长春卷烟厂,有一个与职工心贴心的党委书记岩石。职工们爱戴这位一九八四年初才上任的厂党委书记。工厂组织退休工人春游,工人们拉他同行;小青年举行自行车越野赛,也拉他去剪彩;厂里要写厂歌,职工们一致推举他执笔写歌词……赢得职工们如此之信任,是岩石关心职工,把思想政治工作做到了实处。 “知识分子需要的是党的信任” 岩石一到烟厂就面临难堪的局面:管理混乱,生     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

运用信息科学解决职工思想问题

黑龙江省佳木斯市制粉厂把信息科学应用到思想政治工作中去,按照信息处理的科学程序来解决职工思想问题,打开了思想政治工作的新局面。佳木斯市制粉厂是黑龙江省大型面粉厂之一。1982年9月,这个厂实行党政分工,从厂党总支到各车间支部不再管具体的生产业务,集中精力做思想政治工作,逐渐形成带有规律性的程序——“思想信息管理”。这种方法始终把注意力和工作着眼点放在人的思想上,大体分为收集,分析、处理和反馈4个程序。     

不能丢掉这三分之一

我把哈尔滨拖拉机厂党委书记杜殿甫同志关于加强女职工思想政治工作的体会。推荐给我们做职工思想政治工作的同志们。今年一月,我到哈尔滨参加市妇联和市总工会联合举办的“巾帼杯”竞赛总结表彰大会,在哈尔滨拖拉机厂参观时,杜殿甫同志向我谈起了他们厂对女工认     

企业思想政治工作要把功夫用在提高职工觉悟上

企业思想政治工作是干什么的?就是要提高广大职工的觉悟,推动“四化”建设。这似乎不是个问题。但目前这个不是问题的问题,在有些企业和单位也成了问题。在这些企业和单位,从思想政治工作的指导思想到内容、方法,都没有体现出把功夫用在提高职工的觉悟上。有的片面理解思想政治工作要为经济工作服务,把思想政     

“两个纳入”是一种机制创新

铁道部党组提出:要把政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核。这“两个纳入”是铁路企业多年政工实践经验的升华,也是一种机制创新,旨在建立起党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作责任体系。 一是界定职责,明确共同负责的具体内容。企业管理涵盖了安全运输生产和经营管理各方面,涉及到人、财、物诸多要素。把政治工作纳入企业管理,就能够把思想政治工作渗透到企业经营工作的全过程和各环节。把思想政治工作纳入干部政绩考核,就能够使干部管理职责行使到哪里,思想政治工作就覆盖到哪里,从而有效解决以往思想政治工作内容空洞、形式单一、覆盖面窄的问题。     

任何工作都离不开思想政治工作

从1986年起，我先后担任西安车辆厂工会副主席、刷厂长、党委书记等职务。我深深感到，企业的任何工作都离不开思想政治工作。思想政治工作是搞好工会工作的重要思想保证。1986年，我担任厂工会副主席，分管民主管理和劳动竞赛工作。在工作中，我注意结合工会开展的各种活动，努力把思想政治工作做进班组，落到人头，取得了实实在在的效果。有几件事至今仍难以忘记。工厂贷解车间一个班组职工集体找到厂工会，要求“罢免”班长，我深入这个班组找职工座谈，找出了问题的“症结”：奖金分配缺乏公开、透明、民主，进而采取措施解决了问题。我…     

创新是发展的灵魂

最近，石家庄市政研会通过召开座谈会、个别走访等形式，对部分国有大中型企业进行了企业思想政治工作状况调查，调查表明，我市企业普遍开展的“三讲”、“三个代表”学习教育活动，促进企业思想政治工作从指导思想到具体方法发生了很大变化。如：棉一在思想政治工作中，大力弘扬开拓创新精神，在职工中组织开展了“创新、创效、创优质”的劳动竞赛活动；天同集团在企业亏损的情况下，积极化解矛盾，保持企业稳定；石家庄热电厂围绕“厂网分开，我们怎么办”开展大讨论，探索思想政治工作与企业管理相结合的新思路；华北制药把以德治企，全…     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决     

使思想政治工作更加切实有效——部分人大代表谈思想政治工作

在七届人大四次会议期间,本刊记者就搞活大中型企业如何加强思想政治工作和精神文明建设,调动职工的社会主义积极性等问题采访了部分人大代表。下面是他们的谈话摘要。从“地上”做起     

丢掉“铁饭碗” 当好主人翁——江苏省阜宁县丝绸厂注意做好合同制工人的思想工作

阜宁县丝绸广是江苏省丝绸总公司定点生产丝绸的地方国营企业。随着经济体制改革的深入发展,这个厂从一九八一年起实行了劳动用工制度的改革,先后招收了五批共三百九十一名合同制工人和一百四十一名培训学员,占全厂职工总数的百分之六十点七。他们注意做好这部分人的思想政治工作,增强了合同制工人的主人翁责任感。一、针对部分职工“合同制就是雇佣制”的思想,加强政策教育,提高职工投身改革的自觉性     

天津机械局党委制订“八五”思想政治工作规划

天津市机械局党委组织了百厂调研,在分析局系统思想政治工作现状和队伍状况的基础上,研究制订了“八五”期间思想政治工作规划。总目标为:培养社会主义企业精神,塑造良好的企业形象。同时,他们还确立了今年工作的指导思想,以经济工作为中心。以提高素质为主线,以稳定发展为目标,加强企业精神文明的建设,在全局系统逐步建设和培育企业精神。并逐步提炼出     

这个支部的“向心工程”

江苏省海安县益民食品厂曾是一个年亏损250万元,资不抵债的困难企业。处此境地,这个厂党支部努力改进加强职工思想政治工作,铺设“五块基石”,构筑了“向心工程”,收到明显效果。 一是发现困难,主动关心。党支部提出“哪里有困难,哪里就有党的温暖”的口号,建立“解困工作”责任区,落实有关责任制,动用解困互助储金,每年帮助20多位职工度过难关。职工杨江龙上有老下有小,经济拮据。党支部主动从储金中拿出1000元,辅以技术、信息方面的支持,帮他砌了猪舍。去年他养猪500多头,收入近2万元。年底,在全厂职工大会上,他当众向党支部递交了入党申请书。     

“六字”拧成一条心——柳棉思想政治工作纪实

柳棉党委围绕生产经营和改革整顿,突出强调“常、活、实、稳、爱、优”六字,积极做好思想政治工作,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业两个文明建设,最近被自治区党委授予“先进基层党组织”称号,企业被评为自治区“文明单位”。强调一个“常”字,即是对职工进行宣传教育常抓不懈。厂党委每周组织党员、科室管理人员学习一次,了解党的路线、方针和政策,以及企业改革整顿、生产经营情况。组织职工班后开会一次,学习政治时事和操作技能,以此增强职工理论信念和敬业爱岗精神。同进,厂党委每年初在职工中开展一年一个专题的“形势任务”教育,针对…     

企业思想政治工作要贯彻"三个代表"思想

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。新时期 ,企业思想政治工作要创造性地开展 ,就必须全面贯彻“三个代表”重要思想 ,具体做到 :1、要把“三个代表”的要求落实到以生产经营为中心、服从服务于经济建设中去 ;2、要把“三个代表”的要求落实到思想政治工作的针对性和实效性中去 ;3、要把“三个代表”的要求落实到建立健全思想政治工作的领导体制和运行机制中去。     

杭州华丰造纸厂加强思想政治工作的五点做法

党的全国代表会议以后,我去杭州市的华丰造纸厂、第一棉纺厂和杭州橡胶厂等单位了解精神文明建设的情况,听取了工厂负责同志的介绍,与工人作了交谈。总的印象是,这几个工厂的生产形势都是好的,从领导到职工的精神状态都比较好,思想政治工作也颇有成效。从华丰造纸厂的情况来看,思想政治工作的效果比较显著。该厂现有职工三千三百多名,其中三十五岁以下的占百分之六十三点五,管理人员有四百二十八名。工厂党委领导班子是前年十二月份调整的。厂党委对思想政治工作的内容理解得比较全面,改变了过去那种简单说教的做法。他们从五个方面加强了思想政治工作: 一是从提高文化素质入手,增强了职工的政治     

玉林制药厂结合实际,扎实开展理论研究活动

玉林制药厂政研会在厂党委的直接领导下．紧密围绕厂党委制定的”改革、发展、文明、稳定”的政治工作方针，结合企业两个文明建设的实际，充分发挥政研会在生产、经营和精神文明建设中理论研究和舆论导向作用，有效地推动了企业各项工作的顺利进行，并取得了可喜的经济效益和社会效益。1997年，玉林制药厂在物质文明、精神文明建设中，先后获得“全国中成药工业国有企业重点五十强”、‘“广西经济效益型企业”、‘”广西百名优秀纳税人”、““全区’三好’企业”、‘”广西医药行业先进单位”、“广西职工思想政治工作优秀单位”、‘”全…     

完善机制 拓宽内容 创新方法

谏壁发电厂是江苏电力的骨干电厂，华东电网的枢纽电站，国有特大型企业。近年来，厂党委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的改革和发展，积极开展思想政治工作，在完善机制建设，改进工作方法上下真功夫、抓真实效，促进了企业各项工作的全面进步。企业年发电量连续１１年超百亿，先后被授予全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、国家电力公司双文明单位、省文明单位、思想政治工作优秀企业称号。 我们通过不断探索和总结，逐步形成了较为规范的“三三制”思想政治工作新体系。 “三全”。就…     

落实到业务上 落脚到生产上

企业思想政治工作究竟落实到哪里?学习了李瑞环同志在第六次年会上的讲话,我们对曾经付出了相当高的“学费”和代价换来的这一认识更加坚信不疑:思想政治工作一定要紧密结合经济工作一道去做,思想政治工作必须落实到业务上,落脚到生产上。落实到业务上,落脚到生产上,是由思想政治工作本身的性质决定的。思想政治工作是向人们灌输