马克思论股份制经济作用的探析

马克思对股份经济的论述是多方面的,马克思的股份制思想足我国当前国有企业实行股份制改革的重要理论依据。深入系统地分析和研究这一思想,对于推动我国股份制改革的进一步深入发展,无疑有着重大的指导意义、本文就其对股份经济正反两方面的作用及其对我们的启示进行了重新反思,其目的走为了使我们更加坚定信心把我国国有企业的股份制改革不断的推向深入。     

从《资本论》看股份制的产生、作用和历史地位

马克思在《资本论》这部经典著作中,对股份制进行了深入考察和研究,形成了系统的理论体系。马克思的股份制理论,其中涉及企业价值和证券市场理论,虽然是以当时的资本主义商品经济作为研究对象的,但社会主义市场经济具有商品经济的一般规律,所以马克思的股份制理论对于我国完善现代企业制度,具有重要的现实指导意义。     

关于股份制的发展历史和马克思恩格斯的论述

股份制的发育程度取决于生产社会化程度和市场经济发展水平，它的发展经历了一个由不发达到成为占统治地位的企业组织形式的过程。马克思、恩格斯关于资本主义国家的股份制的研究和评论，内容十分丰富，对我国建立和发展股份制具有理论指导意义。但他们的有关论述，有被误解和曲解的地方，应当正本清源。     

马克思股份制理论探讨

根据马克思股份制理论,生产力、信用制度和市场经济的发展是股份制产生的前提条件;股份制具有集资和分险、培养经理人才、促进生产力发展的功能,但也具有产生食利者阶层、助长投机欺诈活动等消极作用;在资本主义社会里,股份制是对资本主义的扬弃,是向联合生产方式的过渡。所以,股份制本质上是一种资本组织形式,而不是所有制形式,在社会主义初级阶段,它可以成为公有制的主要实现形式。     

建立现代产权制度和发展混合所有制经济

党的十六届三中全会根据完善社会主义市场经济体制的战略任务,提出要推行公有制的多种有效实现形式。这就要求我们围绕着建立现代企业制度这一中心环节,深化产权制度改革和建立现代产权制度,大力发展多元产权结构的混合所有制经济,使股份制成为公有制的主要实现形式,从而实现企业制度的根本性创新。     

马克思股份制理论与当代中国股份制的实践

股份制产生发展有其历史必然性 ,对社会生产有一定积极的影响 ,马克思在其《资本论》中对此有较深入地分析。当前 ,在我国经济体制改革中应认真研究马克思关于股份制的理论 ,结合我国经济建设实践 ,切实搞好股份制改革。     

我国公司治理结构中存在的主要问题及对策

我国国有企业股份制改造,是在市场经济尚不发育,法律、法规尚不健全,自身条件尚不成熟等状况下进行的.完善公司治理结构,必须适当优化国有股权比重,改变国有股权代理关系;对董事会成员实行有效约束和激励;企业的董事长和总经理尽可能分设;对董事长和总经理实行年薪制;积极建立和发展经理市场.     

关于促进中小股份制企业发展的几点思考与建议

当前,股份制已成为中小企业中占主导地位的组织形式.但受传统计划经济模式和政府管理企业的惯性影响,股份制企业发展过程中还面临许多误区和阻力.加快中小股份制企业的发展,当务之急是要提高对股份制的认识,建立科学的公司治理结构,适应新型的政企关系,以使股份制改革规范、到位、有效.     

社会主义市场经济条件下股份制是公有制的主要实现形式

中共十六届三中全会提出,要大力发展混合所有制经济,实现投资主体多元化,使股份制成为公有制的主要实现形式。这是对马克思主义经济理论的重大丰富和发展,对于我国进一步深化改革,完善社会主义市场经济体制具有重要指导意义。     

浅析股份制是我国国有制的一种实现形式

股份制形式既适应市场经济的要求 ,也有可能适应公有制的要求。它是可以作为公有制的实现形式的。但照搬西方股份制形式会产生某些弊病。无论是股份制形式积极作用的发挥和弊端的克服 ,都需要有政府职能的改革和社会主义市场体制的完备等条件。股份制形式本身也必须对传统股份制形式进行改革 ,这样才有可能真正成为公有制的一种好的实现形式     

试论我国证券监管体制的变革

证券监管是证券市场发展的重要保障,是其良性发展的基础。证券监管越有力,越到位则证券市场的风险越小。我国的证券监管体制存在着很多问题,其中最主要的问题是证券监管机构定位不明确,政府和市场不分。这就要借鉴外国的成功经验,完善公司结构和监管体制,减轻监管风险。我国《证券法》和《公司法》的修订就是努力解决这一问题,健全证券交易规则,加强证券市场的自治能力,理顺两者关系,进行证券监管风险的转移。     

股东共益权平等:公司法的基础权利--兼论股权分置与公司治理

源于所有制的差异,中国的资本市场形成了一种制度安排的股权二元结构.这种安排与资本市场固有的属性是不相容的,它背离了同股同权的基本原则,亦与公司法关于股东共益权的平等理念相去甚远.由此引起中国上市公司为解决股权分置而采取相应的措施.股权分置的局面对公司治理有很大的消极影响,尤其是对治理中的控制权市场的形成,对股权平等原则的滥用等.解决股权分置,则能较好地达到公司治理的目的.在解决股权分置过程中仍应关注包括国有经济战略调整及二级市场的操纵等问题.     

论当代中国政党制度理论发展的特点与面临的挑战

当代中国政党制度理论的发展既具有一般政治理论发展的共性,又具有中国特色,他既是中国人民集体智慧的结晶,又是党的领袖政治思想的升华。它在马列主义政党理论指导下与时俱进,在中国政治现代化张力中有序开放,在中国经济现代化变迁中丰富完善,但也不断面临挑战。     

完善我国法院民事调解制度的构想

法院民事调解制度在理论和司法实践中暴露出越来越多的弊端,有些规定甚至与现代法治的理念格格不入,因此有必要对这一制度进行改革与完善,对调解程序、适用范围、效力以及相关制度进行构建,使调解制度更适应社会主义市场经济的发展。     

论刑法对证券人的保护

通过对我国刑事法律对证券人保护的有关规定及变迁的回顾,对当前我国证券犯罪的原因进行分析,提出应当从立法、司法、执法等方面完善对证券人权益的保护系统。     

中国股票市场需要根本性变革

当前股票市场存在许多突出的问题 ,其根源在于投资者对股票买卖价差的盲目追逐以及上市公司资产的非正常性转移。根除股票市场存在问题 ,必须改变股票市场的利益引导机制、监管机制 ,完善经济大系统的信息框架和制度框架。     

产权的转型与转型中的产权

传统计划经济体制下的公有产权是非市场型产权,传统公有产权的转型就是由非市场型产权向市场型产权的转变。产权分化是现代产权运动的基本趋势,现代企业制度是产权分化的产物,它既是对私有制的扬弃,又是向公有产权过渡的条件。法人财产权是现代产权制度和现代企业制度的核心。现代企业制度具有多重内涵和属性,通常指的是其适应市场经济要求的一般特征。现代企业制度并不直接等于公有制,要使股份制成为公有制的实现形式,还需要把公有制的内涵与股份制这种形式结合起来。     

现代官僚制的重构:中国干部制度改革的回顾与展望

改革开放以来,中国干部体制的改革经历了一个从革命性集团到现代官僚制的转型。经济体制的巨大变革和原有政治体制的相对稳定使得中国的干部体制呈现了一种新旧体制共存的双重特征,这是一种具有中国特色的官僚制度。向现代官僚制的进一步转型有赖于市场经济的进展以及在此基础上的政治体制改革。     

论国有控股企业激励监控机制及其改进

国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并完善激励监控机制。由于公司各相关利益主体的制约，造成国有企业股份制改造后公司治理中存在不少问题，要结合国有企业实际，完善股份制企业治理结构。     

关于社会主义先进文化的若干思考

文化是社会有机统一体中的一个重要组成部分,对经济、政治具有能动的反作用。文化建设是具体的、历史的。中国共产党一直注重建构先进文化,邓小平理论、"三个代表"重要思想以及社会主义核心价值体系是当代中国的马克思主义,它在经济全球化、国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,为引领先进文化的发展指明了方向。