加强"亲情廉政"教育预防领导干部职务犯罪

"亲情监督"是消除领导干部"八小时之外"监督盲区的有效措施,是领导干部廉洁从政的强大推动力;"亲情廉政"教育筑起一道坚不可摧的廉政防线.因此,"亲情廉政"教育是拒腐反贪的一条重要途径,在预防领导干部职务犯罪中起着一个重要而又特殊的作用.     

构建石油企业"不敢腐、不能腐、不想腐"长效机制的对策思考

十八届中央纪委三次全会强调,通过加强理想信念教育,增强宗旨意识,使领导干部"不想腐";加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,严肃纪律,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩,有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。构建"不敢腐"的惩戒机制、"不能腐"的防范机制、"不想腐"思想防线,是构建"三不腐"长效机制的主要途径。落实"两个责任",三管齐下、常抓不懈,加强自身建设、打造执纪监督"铁军",是构建"三不腐"长效机制的核心、关键和保障。     

领导干部应践行什么样的权力观

加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,对领导干部树立正确的权力观提出了新要求。"把权力关进制度的笼子里",是一     

论领导干部违法犯罪的成因与对策

通过分析领导干部违法犯罪的原因,应运用思想教育、制度规范和监督制约等综合手段,建立健全教育、制度和监督并重的惩治和预防腐败体系,以最大限度遏制腐败现象的产生,为干部不腐败提供机制保证。     

关于建立健全惩防腐败体系的几个问题

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政,反腐倡廉的任务就越艰巨。拒腐防变的任务主要体现在领导干部身上,各级领导干部拒腐防变能力的高低直接影响着我们党长期执政的能力。目前一些地区的制度执行能力弱化、对“一把手”监督不足、反腐倡廉领导体制不完善以及党风廉政教育乏力等问题,要求我们进一步建立健全“教育、制度、监督”三者并重的惩治和预防腐败体系,全面提升党的执政能力。     

强化党内监督是预防腐败的关键

党的十七大报告中指出":加强监督、关口前移,是有效预防腐败的关键。"中央纪委二次全会进一步强调:"深入推进监督工作,促使领导干部正确行使权力。认真落实党内监督各项制度,加强对领导干部特别     

浅议领导干部财产申报的有效监督

对领导干部财产申报的有效监督，能有效预防和惩治腐败、增强政府合法性、建立起民众对政府的信任。要优化领导干部财产申报监督制度，需要完善相关法律法规，提升监督力度；设立专门监督机构；加强信息公开力度；强化外部监督，激发社会与公众监督积极性。     

施工企业建立“抓早抓小”反腐倡廉工作机制的思考

党的十八大以来,党中央提出深入推进反腐败斗争要抓早抓小,体现了从源头上防治腐败的新思路,是反腐败工作从被动走向主动的重要举措。施工企业加强党员干部监督,建立"抓早抓小"反腐倡廉工作机制,必须转变工作理念和工作方式,从加强预防教育、制度建设、权利运行监督、惩处和责任追究等方面入手,致力于"抓早抓小",建立完善党员干部"不想腐"、"不能腐"和"不敢腐"的反腐倡廉工作新机制。     

ABC管理法与领导干部廉政监督

ABC管理法借鉴经济管理中的分类管理法,对领导干部廉政监督进行分类,按照社会经济中腐败易发生领域、部门、岗位及造成的社会影响程度,提出对领导干部廉政监督分类管理,这样能够更好地对权力腐败进行有针对性的管理,进一步完善惩治和预防腐败体系,廉洁党的执政领导,提高预防效果.     

南宁市构建不想腐、不能腐、不敢腐有效机制的路径分析

反对腐败,建设廉洁政治,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。要想有效地遏制治理腐败,关键要建立起不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。具体从"防"和"治"上下功夫,"防"是从源头上、制度上让领导干部不想腐、不能腐。通过理想信念教育,强化宗旨意识,实现不想腐;强化制度建设和监督管理,逐步形成不能腐的制度体系,真正把权力关进制度的笼子。"治"是从惩处上让领导干部不敢腐,就是要坚持有腐必惩、有贪必肃,加强对腐败分子的惩处力度,谁要敢顶风违纪,谁就要付出代价。只有三管齐下,才能让领导干部真正做到不想腐、不能腐、不敢腐。     

完善干部监督机制 加强反腐倡廉建设

党的十七大正式提出要加强党的反腐倡廉建设,党员领导干部是政治权力运行主体,要加强党的反腐倡廉建设,就必须从领导干部的监督着手。当前,党员监督观念淡薄、监督重点不突出、监督信息渠道不畅以及监督机制不健全阻碍了广大党员群众的监督热情,极大地影响了我党反腐倡廉建设,因此,加强干部监督机制的改革势在必行。本文结合实际,提出通过改革完善党的监督预警防范机制、用权制约机制和监督保障机制来加强对领导干部的监督,对我党反腐倡廉建设具有很深的指导借鉴意义。     

加强党的政治建设背景下破解领导干部监督难题——以十八大以来查处的“两面人”为例

在领导干部监督过程中,真实信息的获取至关重要,而"两面人"的存在,降低了监督过程中所获取信息的准确性,影响了监督工作的有效开展。基于"两面人"问题的视角,可以发现当前领导干部监督存在自律困境、机制困境和方法困境。在加强党的政治建设背景下,可以通过认识"两面人"问题的新情况新特点、以坚定领导干部理想信念推动党的政治建设、在创新监督方式方法基础上增强社会监督作用、重点加强对领导干部身边人的监督和管理等举措来破解领导干部监督难题。     

高校领导干部腐败现状及其治理策略

我国有两千多所高等院校,两百多万教职员工,是一个引人注目的庞大社会群体。近些年来,高校领导干部腐败案件易发、多发,并呈现涉腐干部位高权重、数量和金额不断增大、腐败呈群体化倾向、学术腐败较为隐性、腐败渗透到各层次大学等特点和趋势,应当引起高度重视。预防和治理高校领导干部腐败问题,应当着力完善高校内部治理结构,改革高校权力运行机制和学术评价机制,建立重大事项公开制度和廉政风险制度,加强高校防腐专项巡视工作。     

离任领导干部“后权力”腐败问题及其对策研究

近年来,离任领导干部"后权力"腐败问题日益引起全社会的高度关注。与在任领导干部权力腐败不同,离任领导干部"后权力"腐败具有隐蔽性强,时间跨度大,查处难度大的显著特点。官本位思想对领导干部权力观的不利影响、"恋权心理"对领导干部心态的不利影响、相关法律制度的不健全、监督体系措施的不完善是造成这一问题的重要原因。只有抓好廉政教育,提高领导干部的道德素质,做好心理疏导、消除离任领导干部的心理障碍,建立健全相关法律制度,完善监督体系,加大查处力度,才能从根本上防止领导干部的"后权力"腐败,取得标本兼治的效果。     

网络监督--预防腐败的有效监督形式

在新的历史条件下,信息网络技术的应用,使腐败现象呈现出一些新趋势和新特点,信息网络的特点为我们惩腐倡廉提供了有利的条件.利用网络功能,强化网络监督,对于我们拓宽监督渠道,更有效地预防和惩治腐败具有长远的意义.     

浅谈如何对企业领导干部进行有效监督

要加强对企业领导干部的监督,应当从思想监督、用人监督、内部监督、群众监督、财务监督、作风监督等六个方面入手。     

加强惩治和预防腐败体系建设促进勤政廉政

“惩治和预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡”。只有不断加强各级领导干部思想政治建设，以市场为导向，逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，才能有效遏制腐败滋生蔓延，让腐败分子无空可钻。     

监督是对领导干部的一种保护

"监督是对领导干部的一种保护"这一命题,是对领导干部权力进行制约、防止领导干部滥用权力的依据.从机制上讲,监督的确起着对被监督对象的保护作用,它具有防止领导干部滥用权力的机能.     

健全干部任用择优汰劣机制的思考

目前我国干部任用工作中存在着《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行不规范、选拔机制不健全、考核评价不科学、择优汰劣机制缺乏监督约束等问题,应健全公开选拔任用干部机制、差额选举制度、任期制和监督机制,从而完善干部任用制度。     

建立健全基层廉政风险防控机制探究

廉政风险防控是推进反腐倡廉建设、构建惩治和预防腐败体系、监督和保护干部的有效措施,是被实践证明了的一项行之有效的管理创新。但是,目前基层单位普遍存在少数领导干部思想认识不到位、防控措施不到位和防控机制不能常态化等问题。建立健全基层廉政风险防控机制,应从加大宣传力度、创新工作方法、建立长效机制等方面着力推进。