怎样做到“以情感人”?

“以情感人”是思想政治工作的基本方法。我们企业政工干部在职工思想政治工作中应如何做到“以情感人”?笔者认为关键是要在以下三个切入点上着力: 一、以诚相待,加强沟通。努力使自己成为理解职工喜怒哀乐的知心人。人是重感情的,相互理解、相互信任、相互知心是感情融洽的重要标志。我们企业政工干     

政工干部要防“四躁”

胡锦涛总书记多次强调，改进作风就要牢记“两个务必”，力戒心浮气躁，防止急于求成，切实把各项工作落到实处。这一告诫可谓意味深长。在实际工作中．少数政工干部心浮气躁，心静不下来，屁股坐不住．干工作做事情“东一榔头、西一棒槌”，浮于表面，盲目冲动，随心所欲，提不切实际的目标和口号，热衷于急功近利和制造轰动效应，图虚名不干实事，极大影响了政工干部的形象。我认为，政工干部需要努力防“四躁”，力戒心浮气躁。     

如何当好新时期的政工干部

1.政工干部应该是“业务专家” 新时期的政工干部必须是“业务专家”。他应有广阔的知识面。在日新月异的时代,政工干部一定要具有信息、科技等各方面的知识优势,对世界流行的文化思潮也要知晓、掌握。政工干部只有掌握了众多的知识,便可以自然而然地做工作。如果对方是一位喜爱桥牌的知识分子,政工干部掌握了桥牌知识,那么交谈中就产生了共同语言,有些思想、看     

良好的道德修养：政工干部的基本素质

“以德治国”是我国在建立社会主义市场经济进程中的又一重大治国方略。党的各级思想政治工作干部则是“德治”的倡导者、实践者 ,其自身的道德素养如何 ,直接影响社会道德水平的提高。因此 ,道德修养是政工干部的基本素质。它影响着政工干部的形象 ,又影响着政工干部的工作效益 ,所以 ,政工干部务必注重道德品质修养。一、为人表率 ,不尚空谈政工干部的工作 ,说到底 ,就是做人的工作。政工干部的形象怎样 ,群众看在眼里 ,记在心上。所以 ,政工干部要树立良好的形象 ,要为人表率 ,不尚空谈 ,诚信待人 ,取信于民。如心里只装着人民群众、惟独…     

政工干部要培养优良的话风

文有文风，话有话风。话风是说话的风格，是说话内容和形式的有机统一，是一个人综合素质的反映。现实生活中，人们往往通过政工干部的“话风”来评判政工干部的理论水平、文化素养和道德形象，通过话风来判定政工干部“说话”的可信度和含金量。但是有的政工干部无论在公共场合讲话、作报告，     

荆楚先锋模范谱

熊元启是一名优秀的基层政工干部,曾21次立功受奖。他创造性地提出了政工干部必须具备“自信、自强、自尊”的“三自精神”。自信,就是相信思想政治工作是高尚的、光荣的,任何时候都不能放     

高校政工干部应注重提高自身素质

高校是知识分子密集、文化层次较高的地方，当代大学生思想活跃，“热点”问题多，对社会现象敏感且突发性强。要想肩负起教书育人的神圣任务，高校政工干部应注重自身素质的提高，具备较高、较广的知识结构和与岗位职责相应的工作能力，使自己成为一个具有真才实学的政工专家和本职工作的行家里手。怎样才能够达到合格的高校政工干部的要求呢？我认为：一是要有较高的理论修养。邓小平同志建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，学习好，领会好这一理论精髓，是每一个政工干部的重要任务。因此，当前要重视和加强对“中特”理…     

政工干部要重视提高非权力影响力

政工干部的影响力有两种:一是上级领导机关赋予的权力影响力,二是通过自己的品德、才干、作风等因素在群众中产生的威信、凝聚力、感召力等,即非权力影响力。权力是组织赋予的。具有法定的性质,具有强制性,而政工干部在群众中的威望,则是由池的非权力影响力来决定的。因此,政工干部要做好思想政治工作,必须重视提高自已的非权影响力。     

人文修养：政工干部必备的素养

“人文”广义是“人类文化”的简称：狭义是指整个人类文化中的一些特别领域，如文学、哲学、艺术等学科。“修养”是指人非先天自然而生，是通过后天不断培养而成的。且能保持一贯性的品质。“人文修养”，通常是指人有关人文学科的知识水平，有时也扩展到反映人的非专门化的一般知识水平。政工干部的人文修养，是指政工干部在人性品格、人文知识、人文氛围的滋养熏陶下形成的思想观念、价值取向、人格模式、道德境界、审美情趣、思维方式、学识才华等精神收获的总和。     

政治教师要自信、自强、自尊

优秀政工干部熊元启总结出来的“自信、自强、自尊”精神,应该成为我们中学政治教师的座右铭。熊元启同志说.我们要自信,相信自己所从事的事业是高尚的、光荣的,是社会主义物质文明和精神文明建设不可少的。我们迫切需要自信!“学生不愿学”、“领导不重视”、“政治教师难当、没劲”等诸如此类的议论,我们已经听得不少了。我们并     

在市场经济的大潮中塑造企业思想政治工作者的良好形象

在中国的企业中，长期活跃着无数从事思想政治工作的人员，也就是职工群众称之为“政 工干部”的专职思想政治工作者。他们是党的干部队伍的重要组成部分。他们和其他干部一 样，依靠自己的辛勤劳动为党为国家为人民贡献着自己的力量。但在较长时期里，企业思想 政治工作者被一些人认为是“整人的”、“耍嘴皮子的”、“卖狗皮膏药的”、什么“转轴 脖子弹簧腰，头上插着顺风标”，“政工干部的劳动是简单劳动，创造的价值不大”，等等 。这固然是人们由于对“左”的时期思想政治工作的一些不正常作法的反感而形成的一种偏 见，但从一定程度…     

无锡供电局激励政工干部

无锡供电局党委为使“生命线”真正发挥作用,努力加强“生命线”队伍——政工干部队伍的建设,激励政工干部建功立业、大显身手。 局党委坚持对政工干部进行跟踪考核,掌握思想动态和工作状况。他们修订完善了《党支部工作考核细则》,对党支部工作采取百分制考核,每年结合年终总结     

“攀穷亲”与“攀干亲”

党政干部主动与尚未脱贫的群众结成对子,拉上关系,问寒送暖,帮助致富,被称为“攀穷亲”。近年来,“攀穷亲”现象逐渐增多。但是,还有少数干部不愿“攀穷亲”,而热衷于“攀干亲”。有的喜好认干儿干女,有的自己或将子女给别人做干儿干女,少则认几     

选派“第一书记”加强非公有制企业党建工作

近年来，潍坊市积极创新非公有制企业党组织书记人选工作，建立全市“退休党务政工干部超市”，将全市优秀退休党务政工干部纳入统战成员信息库，并有计划、有重点地推荐退休党务政工干部到非公有制企业担任党支部书记或“第一书记”，促进了非公有制企业党建工作。     

企业政工干部如何“树威”?

企业政工干部应该如何树立自己的威信呢?我认为主要是做到: 以“正”壮威。所谓“正”,就是用权要正。一是依法使用权力,要在法律、制度、政策规定的范围和允许的条件下用权和进行思想政治工作;二是要恪尽职守,不能随意放弃思想政治工作的职责;三是不滥用权力,不能把     

战斗精神培育中政工干部角色认知刍议

培育战斗精神,政工干部必须明确自己的角色认知。政工干部是战斗精神的传播者、战斗精神的实践者,以及战斗精神的评估者。     

政工干部要加强自我塑造

政工干部的形象决定政工的质量,政工干部的自我塑造,已成为政工战线的重要课题。 第一、要塑造高尚的人格。思想政治工作者要有效地履行职责,主要的应该靠过硬的思想、品格、道德的影响力,而不应该靠权力。只有发挥人格的影响力,才会取得职工群众的心理认同,从而取得工作的主动权和绩效。古人有“德服为上,才服为次,力服为下”的说法。思想政治工作者首先就要以德服人,把全心全意为人民服务的宗旨作为自己世界观、人生观和人格修养的最高目     

做一名合格的后勤政治思想工作者

一、工作的热心人一名合格的后勤政治思想工作者 ,首先要热爱自己的工作。在市场经济的条件下 ,有些人发财了 ,有些人就嫌政治思想工作是“清水衙门” ,想改行换岗 ;社会上有些人看不起后勤工作 ,看不起吃政工饭的人 ,说政工干部是“万金油” ,是“耍嘴皮子”的 ,因此 ,我们有些人感到“低人一等” ,以上这些都是错误的认识。我们应该立足本职 ,站稳脚跟 ,从党和人民的利益出发 ,坚定自己的信念 ,树立自己的择业观和强烈的工作责任心。热爱本职工作 ,就必须全身心地扑在工作上 ,当好“正式工” ,站好“固定岗”。要做到这一点 ,还必须做好各…     

增强贯彻落实科学发展观中政工干部的角色认知

角色认知是个人对自己所扮演的各种社会角色的认识。角色认知是角色扮演的前提，政工干部是贯彻落实科学发展观组织和实施的主导力量，特殊的职责岗位决定了政工干部在贯彻落实科学发展观中，将担当积极传播者、模范实践者、效果评估者的三重角色，政工干部在贯彻落实科学发展观中必须对自己的角色有科学的认知。     

政工类论文写作的悟性与实践

写作是政工干部的一门基本功，其工作性质决定了要与写作打交道。据笔者所知，在政工干部队伍中，有不少人是怕动笔杆子的。也有人对自己的写作能力缺乏信心，还没有动笔就怕写不好文章，更怕文章写成后拿出去被人家笑话。其实，这种心态是完全没有必要的。我国有一句古话叫“万事开头难”，说的是做任何事情刚开始时难免会遇到这样或那样的困难。