再就业工程中思想政治工作的情况调研(三)

再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自     

实施再就业工程安置下岗职工的分析与对策

实施再就业工程安置下岗职工的分析与对策●叶琳随着产业结构和产品结构的调整，以及企业改革力度的不断加大，国有企业必然会有越来越多的富余人员加入到下岗职工的行列。因此，下岗职工再就业问题在一个时期内是社会面临的一个大问题。它关系到下岗职工的家庭生活、社会...     

通过再就业服务凝聚人心

自2002年以来,在区、街和社区三级党组织的积极推动下,湖南省益阳市资阳区共有4850名下岗职工实现再就业,占全区下岗职工总数的57.2％,全区21个社区先后有6个再就业安置率超过98％,被评定为湖南省最充分就业社区。区属城区各级党组织积极探索,立足于维护和实现城市低收入群体的切身利益,以帮助下岗失业人员再就业作为服务社区居民群众的重点,奠定了社区党建工作坚实的群众基础,形成了富有自身特色的街道社区党建工作新模式。     

下岗职工再就业过程中的观念误区及对策

随着企业改革的不断深化，企业部分富余人员进入待业或再就业行列，做好这部分职工的思想政治工作，消除他们思想中的错误认识，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业是企业改革过程中的关键环节，也是思想政治工作的迫切任务。要做好这一工作必须消除下岗职工在再就业过程中的观念误区。下岗职工再就业过程中的观念设区对于下岗职工来讲，经济收入减少，心理失衡，思想处于不稳定的状态，他们急于找到新的工作岗位，实现再就业。但是陈旧的就业观念却成为他们实现再就业的思想障碍。据我们多方面的调查了解，目…     

实施再就业工程 促进人力资源结构调整

人力资源是一切资源的核心。在市场经济条件下，老工业基地要实现资源的优化配置，必然要求把人力资源的优化配置放在首位。抚）顺市通过实施再就业工程，帮助企业富余人员和下岗职工再就业，促进了人力资源的合理配置，推动了老工业基地的振兴和发展。第一，发挥政治优势，建立宏观调控机制面对结构调整、优化过程中分离出来的富余人员和下岗职工，如何解决再就业问题就成了当前极为严峻的课题。抚）顿市把解决再就业问题当作一项严肃的政治任务来抓。一是确定总体目标和原则。以人力资源的合理流动、利用为基点，确立了再就业工程的长远目…     

树立新的择业观念推进再就业工程

十一届三中全会以来，特别是十五大召开后，随着所有制结构、产品结构的调整，市场机制的作用越来越突出。企业减员增效，下岗分流，使大批富余人员进入再就业行列。做好下岗职工的再就业工作，消除他们思想中的错误观念，调动他们的积极性、创造性，使他们在新的岗位上努力工作，建功立业，对企业改革攻坚任务的顺利完成，促进经济发展，保持社会稳定至关重要。目前，实施再就业工程虽然取得了一定的成效，但得到安置，重新就业的还只是少数，仍有大批下岗人员没有得到妥善安置、就业。同时，隐形待业的公开化，还将有大批人员进入这一行列…     

大连冰山集团实行再就业工程的调查

国有企业改革的深化及产品结构和产业结构调整加大力度,出现了大批失业下岗职工和富余人员。如何安置这些富余人员,开辟就业渠道,解决他们的再就业问题,无疑是企业最为困惑的难题之一。大连冰山集团不等不靠,依靠自己的力量,通过引进技术、设备,开办合资合作企业,利用新的经济增长点开辟就业渠道,解决了富余人员的再就业问题。安置了1000人的富余人员就业,给国有大中型企业提供了宝贵的经验。一、瞄准方向,选准主渠道开辟就业岗位大连冰山集团有限公司是一个拥有10个全资子公司、1个股份上市公司、4个控股企业、15个中外合资企业、总资产达40亿元、员工1.8万人的企业集团,是工业制冷行业的排头兵,中国机械工业百家最大企业之一。公司为发展经济规模,壮大企业集团,自1992年以来,先后兼并了大连通用机械一厂、大连保温瓶厂、大连开关总厂,去年又将大连橡塑机厂、大连耐酸泵总厂、金州重型机器厂并入     

切实搞好再就业工程

切实搞好再就业工程本刊特约评论员下岗职工分流安置，是当前困扰企业改革的突出问题，也是全社会关注的热点、难点问题。要切实解决这个问题，必须在实施“再就业工程”上取得重大突破。一要继续指导和推动建立再就业服务中心。要建立从下而上的再就业中心组织体系，基层...     

要重视隐性下岗和隐性就业问题

下岗职工安置和再就业工作是全社会普遍关注的热点问题。按照规定,国有企业职工因企业生产经营等客观原因,在企业无工作岗位三个月以上,但尚未与企业解除劳动关系,又未在社会上找到其他工作的,即为下岗职工;政府和企业要组织下岗职工进再就业服务中心,与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议;进中心的职工,在协议期间实现了再就业的要解除协议和相应的劳动合同。但在实际操作中,大量存在下岗职工不进中心,再就业职工不解除协议的隐性下岗和隐性就业现象,给再就业工作带来许多困难。促成这一现象的因     

劳动和社会保障部关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神,支持和鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制分流安置富余人员,妥善处理劳动关系,现就做好有关工作通知如下:一、做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施方案的审核备案工作按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)和《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]21号)规定,中央企业主辅分离辅业改制的总体方案经国资委、财政部、劳动保障部批复后,由中央企业组织所属企业实施。中央企业所属企业制     

拳拳代表心 殷殷为民情——辽宁省辽阳市文圣区两级人大代表关心下岗职工再就业工作纪实

5月22日上午,辽宁省辽阳市文圣区机关门前锣鼓喧天,彩旗猎猎,人头攒动,人群中不时传出热烈的掌声。原来,这里正在举行市、区人大代表安置下岗职工再就业的欢送大会。在党中央、国务院召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议之后,辽阳市文圣区委把下岗职工再就业工作,当作事关全局及社会稳定的一件大事来抓,号召全区各单位、社会各界积极投入安置下岗职工再就业工作中来。区人大常委会把落实区委的号召作为义不容辞的责任,随即向全区市、区人大代表发出通知,要求市、区人大代表积极参与这项活动,为国分忧,为民解难。代表们心系再就业工程,闻讯积极涌跃为下岗职工就业开辟渠道。     

下岗待工人员的安置问题突出

下岗待工人员的安置问题突出傅小龙，吴力坚企业下岗待工人员主要分为两部分．一部分是下岗职工，主要是企业劳动用工制度改革过程中出现的企业富余人员，这些人大部分分布在市属国有企业或经济效益较好的企业。由于这些企业自身条件较好，安置能力比较强，因此下岗职工大...     

百家论萃

实施再就业的对策与控施下岗职工再就业和富余人员分流问题如果处理得不好，深化国有企业改革和调整经济结构都将难以顺利进行，并且还会增加社会的不稳定因素。这既是一个经济问题，也是一个政治问题，要认识到位、政策到位、工作到位。主要措施有以下八个方面：一是搞好国有企业改革，增强企业自我消化下岗职工的能力。二是实施再就业难点扶持工程，集中必要的资金，解决重点行业再就业问题。三是加快劳动力市场建设，完善劳动力市场机制。四是加快社会保障制度建设，完善社会保障机制。五是尽快建立专门的下岗职工再就业基金。六是搞好再…     

为政府分忧 为下岗职工解难 为非公企业输送人才

内蒙古工商联在自治区党委、政府的领导下，为落实中央统战部、全国工商联和自治区党委。政府关于再就业工作会议精神，开展了为政府分忧、为下岗职工解难、为非公企业输送人才的活动．一年来，取得了可喜的成绩。目前私营企业累计购买、兼并、承包国有企业１０００多家。据不完全统计，非公有制经济安置下岗职工２３．７万人，其中私营企业吸纳９．３万人，个体就业１４．４万人。我会在组织实施非公有制经济参与再就业工作中的主要做法是：（一）组织民营企业参与国有中小企业改革、改组、改制，把安置下岗职工工作作为启动企业的根本。如…     

下岗职工再就业问题的几点建议

下岗职工再就业问题的几点建议□赵政国有企业富余人员过多，部分职工下岗，是企业改革和社会发展的必然结果。我国社会保障、保险等配套体系尚不健全，加上旧思想观念的束缚，给下岗职工再就业带来很多困难，解决不好，将会影响经济发展和社会稳定。如何解决这一问题，我...     

国有企业下岗职工再就业难在哪里?

目前，随着国有企业改革的“抓大放小”，改革力度加大，下岗职工日渐增多。很多国有企业在计划经济体制下膨胀起来的富余人员，在市场竞争中被分离出来，成为下岗职工。这些下岗职工的再就业问题日渐突出，成为社会热点难点，街谈巷议，人人关心。再就业工程涉及面广，人数众多，难度很大，但究竟难在哪里呢？一、传统的就业观念和滞后的择业观念在计划经济体制下，传统的“一业定终身，一岗定终分’的就业模式给国有企业职工带来的安全感和稳定感已牢固渗透到每个职工的意识深处。以“国有企业职工”为荣为上的意识根深蒂固。在这种模式下…     

服务大局献良策 尽心尽力作贡献——省政协八届二次常委会议大会发言摘要

为实施再就业工作尽力省政协副主席、省民进主委陈凌孚说,做好国有企业职工下岗分流和再就业工作,首先要加强宏观调控,贯彻统筹兼顾的指导方针。要把解决就业问题置于整个国民经济和社会发展规则之中,统盘考虑和布置。要兼顾人们的心理承受力和经济改革、经济结构调整的力度,有效地控制失业率的增长。通过抓好下岗职工、待业职工的总量控制、依据失业率、下岗率及相关的社会经济指标,确定失业警戒线。其次要建立和完善再就业服务中心,加强职工培训,提高待业、下岗职工素质,逐步形成劳动就业的培训机制。建议在"九五"期间对所有职工进行一次岗位技术轮训,并把它与职工的技术等级、岗位竞争、劳动报酬等结合起来,努力提高在岗劳动者的职业技能。再次要采取各种鼓励政策,不断拓宽新的就业领域。要鼓励私营企业安置下岗职工。还要鼓励下岗、待业职工自谋职业。同时要鼓励发展社区服务企业安置下岗职工。再就业工作是需要全社会都来关心的一项巨大而艰巨的工程。要在再就业工作中发挥民主党派的民主监督职能、疏导职能和专家优势。对民主党派为再就业所开展的工作、活动应予以大力支持。民主党派在直接为再就业工作提供服务的一个重要方面就是根据自身优势,为下岗职工掌握     

资讯

部分省区市就业再就业工作座谈会要求扎实做好就业再就业工作部分省区市就业再就业工作座谈会6月23日在江西省南昌市召开。会议要求各地区、有关部门根据当前形势,进一步总结经验,落实政策,群策群力,不断破解再就业工作难题,把就业再就业工作做得更好。要认真贯彻落实各项扶持政策,扎实做好就业再就业工作。一是落实小额担保贷款政策,推动劳动者自谋职业自主创业;二是落实税收减免和社会保险补贴政策,鼓励企业吸纳,扩大社会就业:三是落实公益性岗位补贴和社会保险补贴政策,促进困难群体就业;四是落实税收扶持政策,推动国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员;五是落实职业培训补贴政策和高技能人才工作政策,推动劳动者全面提高素质和就业能力:六是落实公共就业服务政策,提高服务的质量和效率;七是落实促进高校毕业生就业政策,推动做好高校毕业生就业工作;八是落实农民工就业政策,推动做好农民工工作;九是落实就业再就业资金,推动资金管理使用规范化,使需要帮助的就业对象直接受益。     

国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:在党中央、国务院的正确领导下,各地区和有关部门认真贯彻《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)精神,国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作普遍加强,绝大多数国有企业下岗职工进入企业再就业服务中心并得到基本生活保障;企业离退休人员养老金发放工作明显改进,绝大多数离退休人员按时足额领到养老金;基本养老保险行业统筹移交地方管理工作按期完成。这对保持社会稳定、促进企业改革和经济发展发挥了重要作用,在肯定前一段工作成绩的同时,要清醒认识到当前存在的主要问题:有关政策和资金尚未     

精心建基地 促进再就业

自1995年以来,黄石市委、市政府大力推进再就业基地建设,累计安置下岗职工6.3万人,下岗职工再就业率达60.6％。全市共建再就业基地26个,累计投入资金1000余万元,年创产值10亿元。职工平均年收入6000元。随着再就业基地的示范效应,再就业工作已成为黄石全社会关心、重视的热点和各部门、企事业单位齐抓共管的重点。 把扩展社区服务与组建再就业基地相结合,促进下岗职工再就业 社区服务大有可为。近几年来,我市积极探索政府、企业、社区“三位一体”的社区建设新路,以开发社区资源、扩展社区服务为突破口,通过社区再就业基地安置了大批下岗职工。如黄石港区以林红钟点为依托,成立家政服