缩小工资差距，重在反垄断

“中国行业间工资差距中，约三分之一是垄断因素造成的。”著名经济学家宋晓梧日前指出，目前中国工资最高的证券业是全国平均水平的5．9倍，最高与最低行业平均工资之比达到11：1。（11月14日中国新闻网）     

法律资讯

伤亡赔偿标准最高可赔20年工资；网上滥用任何尺寸人民币图样最高罚款3万元；新《公司法》将“揭开公司面纱”；建设部：建立城镇房屋拆迁公示和听证制度；四川：重大规范性文件听取社会意见。     

关于公务员工资的10个问题

最近，湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光，人们惊讶地发现，公务员工资最高不过4000元，最低只有2000多元，与传说中“高工资”大相径庭。什么才是真相？公务员工资究竟有多高？下面10个问题帮你来回答：     

行业收入差距亟待“削峰填谷”

近来，国家统计局发布2011年全国城镇职工收入排行榜，非私营单位金融业再拔头筹，年人均工资9．1364万元，是全国平均水平的2．15倍。收入垫底的是私营单位“公共管理和社会组织”行业，平均年工资为1．1738万元。     

用制度保证农民工工资不被拖欠

解决拖欠农民工工资问题关键在于形成常态化管理,“讨薪风暴”只是权宜之计。从7月1日开始,浙江温州市在市管建设工程中全面推行民工工资支付担保制度,凡新开工项目,建设单位须在招标文件中将农民工工资支付担保列入承包商履约内容中,并按工程合同造价或中标价的2%(最高不超过30万元)缴纳担保金,建筑企业在签订工程承包合同时,必须办妥民工工资支付保函手续,作为合同备案的附件。如果发生工资拖欠,政府管理部门可直接动用担保金给农民工发工资。从8月1日开始,浙江绍兴市也开始实行建筑工人工资保证金制度,凡进入该市的建筑企业,根据资质不同…     

医生之痛

31岁的赵鹏是一名肿瘤科医生,不幸也是一名白血病患者。让人吃惊的是,目前,带给赵鹏家人最大困扰的不是医学难题,而是医疗费用:每月两千多元的工资,每年最高只有17万元的医疗保险,显然距离40万元的医疗费用相去甚远。尽管有来自同事、     

监守自盗者,罚酒三杯

一年收入30多万元，如果员工不休年假，15天年休假工资多达6万元；享受10天年休假的，最低休假工资也比当地普通人一年的收入还多。这是河北省沧州市农村信用合作社联合社的工资单，被网友称为“史上最牛工资单”。     

晒一晒70年前的工资单

蒋介石月薪四万八 1933年，南京国民政府颁布《文官官等官俸表》，重新厘定了各级公务员的工资标准。按照该表规定，时任国家最高领导人的蒋介石，拿的工资跟行政院院长、立法院院长和各部总长一样，都是每月800块人洋。副委员长、各部次长以及各省主席，工资比蒋介石稍低一些，每月能拿到680块大洋左右。     

站着挣钱与趴着挣钱

2010年岁末，两条消息刺痛了中国人的神经。 一条是12月22日，在深圳各大论坛流传的一则名为“史上最高公务员工资”的网帖，称，“深圳市某管理服务中心人均年薪近30万”。 另一条是一天后，网友“杂碎江湖”发的一条微博：“刚才快递员在我公司发飙了，‘我一个月工资一万五，会为了你这2000元的礼品丢这个饭碗么!’整个公司，一片死寂……”     

国贫旗的百万元大案

科尔沁右翼中旗是一个以农牧业为主的国家级贫困旗，由于历史和自然的原因，经济发展缓慢，加之连续五年的自然灾害，旗财政以保工资为主。时常几个月发不了工资。在经济如此困难的环境下。发生了震惊全旗的建设银行内部三名犯罪嫌疑人挪用公款138．3万元的特大窝案。     

北碚区院 助数百民工讨回血汗钱

近日，重庆市北碚区检察院支持起诉意见书被区法院采纳，原告王某等276名民工要求讨回工资44万元的起诉要求，得到了法律支持。     

因操作失误造成经济损失 工厂可扣除我的工资吗

法官：今年3月，我在工厂上班时因为操作失误，致使一些产品质量不合格，对厂里造成2万余元的经济损失，按照我们所签的劳动合同，我个人应赔偿8800元。现在，工厂每月扣除我一半的工资作为赔偿金，这影响了我的家庭生活。请问：因为我操作失误给工厂造成经济损失，就可以扣除我的工资赔偿吗？     

打造“民生财政”促进和谐发展——河北省邢台县人大常委会关注改善民生督促公共财政建设工作回顾

“率先实行‘两免一补’，完成村村通油路、通电话工程，创建文明生态村，建立乡镇公教人员工资保障机制，升级改造乡镇卫生院，建立运行新型农村合作医疗，每年安排200万元培训农民，‘村官’工资补贴由县财政发放，垫付家电下乡补贴……”这是河北省邢台县认真落实人代会决议和代表建议，致力构建公共财政体系，资金投入向改善民生倾斜而结出的累累硕果。     

社保费应该升格为社保税

2014年第二季度，全国各地城镇职工社会平均工资（以下简称为“社平工资”）的调整正在进行中。这是所有的企业都非常关心的数字，因为每年一度的社保缴纳基数的最低限与最高限均由此决定，直接影响了企业的用工成本。     

你的工资涨了吗？

工资，是劳动者出卖劳动力获得的报酬，是劳动者养家糊口赖以生存的物质保障。工资的多寡，直接关系到劳动者的生活水平。物价在涨、存款利率在涨，劳动市场劳动力的价格在涨，工资也应当涨。政府许诺，工资要随着GDP的增长而增长。最低工资标准涨了，国企工人的工资涨了。私营企业工人的工资，也应当涨。工资是否增长，直接关系劳动关系的稳定、劳资关系的和谐。     

他与超市是否存在劳动关系？

张某在一肉制品厂当过学徒，学徒期满在某大超市熟食专柜找了一份工作。该专柜没有营业执照，由一食品厂的退休干部于某承包。前不久于某因在职期间贪污数额巨大畏罪潜逃，该专柜欠张某的工资、加班费1万多元，     

广东：修法保障劳动者权益

每到年末，都会出现员工讨薪的高峰。2012年11月29日，广东省人民代表大会常务委员会公布了新修订的《广东省劳动保障监察条例》。根据该《条例》规定，从2013年5月1日起，用人单位的规章制度中有罚款内容将被警告，乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款；用人单位逾期不支付欠薪将最低加付劳动者薪酬的一半，最高一倍；用人单位欠薪或欠缴社保费用不仅将面临银行拒绝贷款的窘境，还将失去承接投资和参加政府采购的机会。     

论劳动法上的工资

工资的界定涉及劳动关系认定等劳动法基础理论问题，也牵涉劳动者和雇主各自的切身利益。我国《劳动法》未规定工资的定义，司法实践中存在仅以工资立法上的列举式规定来认定工资，以及片面恪守劳资双方合意以排除本具有工资属性给付之倾向等问题。鉴于此，首先，理论上宜采用劳动关系对价“二阶段”说作为认定工资的实质标准，同时构建基于“劳动对价性”与“经济给付性”这一实质与形式相结合的工资认定标准。其次，立法上可在现有《劳动法》或者未来的劳动基准法中规定工资的定义，将工资认定标准引入其中，并可通过正面列举明确工资的构成。最后，司法适用上应当构建工资概念解释适用的基本路径，确立工资认定的实质判断原则，进而正确认识实践中常见争议类型给付之性质。     

离岗15载忽现身 理据不足输官司

1980年10月，王江被安排在上林县某乡卫生院工作。1992年12月起，王江便从未上过班。15年后，王江又突然出现，向法院起诉要求该卫生院与上林县卫生局共同赔偿其15年的工资和经济补偿金共计5万余元。     

他们为啥舍不得吃?

在山东省乐陵市的村干部中，流传着这样一句话：“吃的是自己的，喝的是自己的，大吃大喝舍不得。”那么，为什么他们舍不得吃呢？这得从改革村干部工资支付办法说起。山东省乐陵市共有２５个乡镇，１０９１个行政村，５８万农业人口。１９９６年底，乐陵市委在深入调查研究后，决定对农村干部的待遇进行改革，取消农村公款招待费，全面推行农村干部“三二一”工资包干制度，即根据村人口数，从村级管理费中提取干部工资（人均６元），按照３：２：１的比例，分别发给村支书、主任和文书，原享受固定补贴的其他村“两委”成员一律改为误工补…