健全职代会制度,推进民主建设

依靠职工群众,实行企业民主管理,是我国社会主义制度和企业的性质所决定的。党委集体领导,职工民主管理,厂长行使指挥,是我国企业领导制度的根本原则。职工是企业的主人,实行职工民主管理,保障职工当家作主的民主权利是建设高度社会主义民主的重要内容,是办好社会主义企业的基础。党委领导下的职工代表大会是职工参加企业管理的基本形式。新宪法总纲中指出:“国营企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”还指出:“集体经济组织     

股份制企业中的民主管理

<正> 在我国的传统企业组织中,企事业职工作为“国家的主人”享有民主管理的权利,职工代表大会是工人群众参与企业管理,监督领导干部,实施民主管理的基本形式。但是,自试行股份制和推行现代企业制度以来,这一项我国企业的基本管理制度日趋淡化,其职能已为股东大会和监事会所取代。新的管理结构无疑是以经济权利至上为其价值取向的,但是职代会所代表的民主管理又是一种不可淡化与舍弃的制度安排,这就产生了一个在法律上如何巩固旧有制度的优越方面,如何使其与现代公司制度融合以确实保障职工作为一个利益主体的合法权利的问题。     

企业改制公证应注意的问题

党的十五大以后，公证机关充分发挥公证职能，积极为企业改制提供公证法律服务和法律监督。由于企业改制的形式多种多样，法律关系纷繁复杂，地方文件与法律、法规时常冲突，使得公证机关如何保证企业改制的依法进行就显得特别重要。　　一、职工代表大会的作用不容忽视　　职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，是我国企业管理制度的重要组成部分，按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，职工代表大会依法享有审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等职权。企业改…     

职工参与制及其理论基础质疑

职工参与制是我国劳动者参与企业管理的制度,它有别于劳动合同制度、团体协约制度以及职工持股制度。在计划经济体制下,实行民主管理制有其历史合理性。但在市场经济体制下,从劳动者以其人力资本投资企业的方式来考察,职工参与制会导致剩余索取权和剩余控制权的不对称进一步扩大。它使得公司法背离了对效率的追求,也会危及劳动法的平等、公平的正义基础。     

大力推进厂务公开共建共享和谐企业

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。党的十七大报告中指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开．支持职工参与管理，维护职工合法权益。”至此．厂务公开这一在企业民主管理、民主监督和企业思想政治工作中不断探索、     

山西省:创新企业民主管理工作

(本刊讯)今年7月1日山西省出台实施了一部地方性法规《山西省企业民主管理条例》(以下简称《条例》),此《条例》共分六章四十八条,不仅对职工代表大会、厂务公开和职工董事、职工监事制度等企业民主管理作出全面详尽的规定,而且有诸多创新和突破。例如,将民主管理制度推广到所有企业,对非公有制企业的民主管理作出规定,明确职工代表竞选制,设定“法律责任”专章……。以职代会为基本形式的职工民主管理制度,一直是中国企业管理的特色,但至今没有完整的法律,而是散见于《企业法》、《劳动法》、《公司法》等多部法律法规和政策条文之中,结果…     

论厂长(经理)负责制与职工民主管理相结合

在企业中全面实行厂长(经理)负责制,是我国企业领导体制的重大改革。实践中提出了厂长(经理)负责制与职工代表大会是什么关系;强化了厂长(经理)负责制,如何体现职工当家作主;会不会削弱民主管理等问题。因此,探讨厂长(经理)负责制同职工民主管理的关系,具有十分重要的理论和实践意义。     

强化企业民主管理 推动转型跨越发展

党的十八大报告提出了"民主制度更加完善,民主形式更加丰富"的目标,作为人民民主的一项重要内容,企业民主事关职工的合法权益,事关社会的和谐稳定。民主管理是构建和谐企业的支撑和动力,如何在企业发展进程中做好企业民主管理工作,这就要求我们充分发挥职代会主渠道作用,大力推进企业民主管理。以笔者所在的淮北中润生物能源技     

完善企业职工代表大会制度的探析

职工代表大会制度是我国政治制度在企业管理中的具体体现,它是职工参与企业管理、监督领导干部的机构,是企业实行民主管理的基本形式。在当今经济体制改革的大潮中,它的地位受到了很大冲击,应通过立法加强职工代表大会的地位,建立一个拥有充分合议权和监督权,且能与董事会和股东会相抗衡的职工代表大会。     

“全国人大修改选举法”与基本法律的修改权

《选举法》第五个修正案主要在三个方面发展和完善了我国的选举法律制度：第一,根据法治发展的成果与理念,将宪法的平等、公平与公正的理念体现在选举法的规范与体系之中,具体表现在实行城乡平等选举权;第二,尊重选民的民主权利,丰富民主生活,增强候选人的＂透明度＂;第三,选举程序更加规范化程序化。     

推进企业民主管理的法律依据

在《中共中央关于经济体制改革的决定》中,推进企业民主管理占有相当重要的地位。《决定》对推进企业民主管理提出的基本要求是,在企业“正确解决职工和企业的关系,真正做到职工当家作主,做到每一个劳动者在各自的岗位上,以主人翁的姿态进行工作”。《决定》还对企业民主管理作了具体规定,一方面“必须健全职工代表大会制度和各项民主管理制     

对企业职工代表大会制度的法律思考

企业职工代表大会制度是计划经济体制下建立和发展起来的职工群众民主管理企业的基本形式，作为一种企业管理法律制度，已与公司制企业在企业民主理念、管理体制、市场化和监督机构等方面发生冲突，职代会的三类职权在公司制企业中已难以行使。因此，职代会应当按照以提高企业凝聚力为目标、维护职工合法权益为重点、协商谈判为方式的思路进行改革，以促进现代企业制度的建立和发展     

论依法治厂和职工民主管理

依法治厂和职工民主管理的关系问题,是当前企业几乎每天遇到和迫切需要解决的一个问题,也是摆在我们每位厂长面前必须回答的一个题目。从理论上讲,依法治厂和职工民主管理的关系,应该是辨证统一的关系。这不但因为国家的法律、法规,既体现了国家的利益,又反映了企业利益,经营者利益和职工利益;而且整个企业是一个利益共同体。厂长依法治厂,独立行使自主经营权,目的不单是为了个人,而是为了搞活企业,建立企业利益共同体;职工依法行使民主权利,也不是单纯为了个人,     

公共财政与财税法律制度的构建

公共财政是构建财税法律制度的基石。公共财政的核心,是满足社会公共之需要,其本质是纳税人有权在国家经济活动中参与决策、参与管理、参与监督。推进和完善财税法律制度建设,应当重视财政民主、财政法定、财政平等、财政健全等原则,从而实现财税法律制度的和谐。     

论股份合作企业立法科学性取向

股份合作企业的独立法律内涵是职工全员入股并且持股额相对均衡，按劳分红与按资分红相结合，劳动民主与股份民主相统一。股份合作企业的股权结构应是以职工个人股为主，法人、自然人股为辅的新型股权结构。股份合作企业应纳入公司范畴；股份合作企业法的立法体系及框架与基本内容应属公司法律体系。     

解读新《公司法》

随着市场经济的发展,公司作为市场主体的作用突显,对公司法的修改和完善势在必行。此次对《公司法》进行了全面的修改,完善了公司设立和公司资本制度方面的规定,完善了公司法人治理结构方面的规定,充实了公司职工民主管理和保护职工权益的规定,健全了对股东尤其是中小股东利益的保护机制,增加了“公司法人人格否认”或称为“揭开公司面纱”制度的规定,为健全公司的法律制度,对于我们建立和完善社会主义市场经济体制、对于促进我国社会主义市场经济的发展,具有十分重要的作用。     

论法制模式的转换——建立民主商品经济的法制模式

依据主体的所有制性质的经济立法,是通过法律否定法律面前人人平等,并导致主体间竞争的不平等。没有义务和责任对权力的约束,权力运行就在事实上失去法度。发挥法制对改革的巨大作用,按照民主——商品经济的法制模式健全和完善我国的法制。     

论我国职工持股制度的发展和完善

职工持股制度在西方经过长期历史沿革,已形成较为成熟的制度体系,为企业的发展和员工福利创造较高价值.但在我国仍处于起步阶段,缺乏具体的法律规定和完善的法律规制,在持股形式、资金来源、职工股流转等方面均存在较多问题.本文在介绍职工持股基本制度的同时探讨上述问题的解决方案,以完善我国职工持股制度。     

小议法律的平等价值

本文从法律的平等价值的概念、法律在追求平等方面的保障作用、我国法律上对平等权的规定、社会主义制度下法律平等价值的实现和完善等方面作出阐述,明确法律的平等价值的重要性,坚定追求法律平等价值的决心。     

股份合作企业的法律属性剖析

本文首先通过对股份合作企业法律属性实践断层面的剖析，运用著名合作学者戴维·埃德曼关于股东所有权分解原理，比较分析了股份经济和合作经济后，提出股份合作企业的独立法律内涵是：⑴职工全员入股并且持股额相对均衡；⑵按劳分红与按资分红相结合；⑶劳动民主与股份民主相统一。从而解决股份合作企业立法的基点是确定调整对象的法律属性问题。在此基础上，通过对现行股份合作企业股权结构模式的分析与评价，提出以职工个人股为主，法人、自然人股为辅的新型股权结构，并对集体股、企业股的去留进行阐释，以求解决当前股份合作企业立法难点问题