关于建立公安队伍管理长效机制需要把握的几个问题

建立公安队伍管理长效机制，是公安部根据贾春旺部长关于“真抓、早抓、主动抓”的指示精神，加强公安队伍建设的一项治本之策，是在建立和完善社会主义市场经济、建设社会主义法治国家的今天实行制度管警、依法治警的一项有力举措，是解决队伍突出问题的根本出路，更是巩固和发展“三项教育”成果的必然要求。既是大势所趋，又是势在必行、当前，全国各地对队伍管理长效机制建设都还处于初步探索和实践阶段。因此，研究队伍管理长效机制建设问题，意义十分重大，也十分必要。下面，我结合湖北实际，就队伍管理长效机制建设需要把握的几个问…     

服务经济建设保障社会安全--厦门市民用爆炸物品安全管理的实践与体会

厦门市公安局民用爆炸物品安全管理的经验是实行市局治安处、分局治安科和派出所三级管理责任制,保证安全防范经常化;规范民爆物品仓库建设,推进安全管理科技化;强化爆破技术队伍管理,实现爆破"四员"专业化;严密工程审批制度,推进现场管理程序化;严格执法,抓日常管理,坚持法制宣传经常化.     

打造特色品牌 提升服务水平

近年来,内蒙古鄂尔多斯市东胜公安分局户政中心牢牢牵住队伍建设这个牛鼻子,从精神上激励民警、工作上调动民警、生活上体恤民警,增强了队伍的凝聚力、感召力和战斗力。干就干第一,争就争一流。他们抓制度,规范队伍行为;抓作风,规范内务管理;抓练兵,规范教育训练;抓服务,规范窗口建设;抓亲警,规范待警机制;全力打造学习型     

探索长效管理机制 建设人民满意的公安队伍

近年来，我们谷城县公安局始终坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，按照“真抓、早抓、主动抓”的要求，强化管理意识，锐意改革创新，以管住、管活队伍为主要目标，应用现代管理理论，大胆探索，不断完善了以绩效考核制为主要内容的“五警”(育警、活警、激警、治警、强警)队伍建设长效管理机制，在工作实践中发挥了巨大的作用。1992年、1995年至2000年七次被公安部授予“全国优秀公安局”称号，被湖北省委、省政府评为“十佳政法单位”。一、队伍管理长效机制建设的做法1989年以来，我们逐步探索实行了队伍建设目…     

上海市扎实推进党外代表人士队伍建设

近年来,上海市各级党委认真贯彻中央精神,继承传统,探索创新,扎实推进党外代表人士队伍建设.一是始终将党外代表人士队伍建设纳入重要议事日程,实行了党委统一领导、统战部门牵头抓总、有关部门分工协作的工作机制,并将党外代表人士队伍建设纳入全市党政后备干部队伍建设的总体规划.     

浅议如何搞好基层公安队伍建设

按照铁道部公安局“在抓公安工作和队伍建设上,特别是面临新形势、新情况、新问题,是不是做到了主动性、预见性、创造性地去适应、开拓和创新”的要求,抓住关键环节和盯住重点层面,搞好基层公安队伍建设,值得思考。一是抓领导,领导抓。基层领导既是搞好队伍建设的组织者,又是各项政策和规章制度的执行者。公安队伍建设首先要抓领导,这是由领导所处的地位和作用决定的,是领导担负管理队伍的职责所要求的。抓领导就抓住了队伍建设的根本。如果在抓领导方面重视不够,队伍的日常教育就会流于形式,就会走过场,队伍管理的各项措施就会出现棚架现象…     

江西：抓基层 强保障 练苦功 着力打造新时代灾害信息员队伍

正灾害信息员队伍建设,是应急救灾的重要基础性工作。江西省自然灾害频发多发,为了确保灾情信息的准确及时传递,江西省应急管理部门针对灾害信息员队伍建设中的实际困难,坚持抓基层、强保障、练苦功,完善队伍体系、培训体系和管理体系建设,着力打造专业性强、一专多能、适应灾情管理发展需求的信息员队伍,为成功应对多次重大灾害和险情、筑强基层灾害防线奠定了基础。     

大理州公务员管理见成效

“深化人事制度改革，引进竞争机制，完善公务员制度”，这是党的十五大提出的一项重要任务。 1997年，云南省大理州公务员制度入轨运行后，把精力及时转到抓管理、抓完善、抓配套上来，着力抓了健全制度，完善机制、强化管理，加强监督等环节，在建设高素质专业化的公务员队伍上迈出了坚实步伐。 引入竞争机制，完善用人制度。为促进公务员职务升降制度的深化与完善，真正形成“能者上，庸者下”的良好用人环境，大理州公务员制度建立四年来，坚持从优化公务员队伍结构入手，积极推行竞争上岗和轮岗工作，结合实际，制定具体实施方案，进一…     

加强公安警察队伍职业化建设方略

公安警察职业化是中国公安警察队伍建设与发展的必然趋势,更新公安警察队伍的管理思想,实现管理的制度化、规范化、人性化是公安警察队伍职业化建设的前提,完善职业认证、规范执法主体是实现公安警察队伍职业化的基础,规范考核标准、实行科学考评是实现公安警察队伍职业化的保证。     

改革开放20年厦门市公安队伍建设的基本经验

改革开放２０年来,厦门市公安机关以邓小平理论和党的基本路线为指导,紧紧抓住队伍建设这个核心问题,不断开拓创新,积累了许多宝贵经验：坚持从严治“长”,强化班子建设,增强了队伍的向心力;坚持从严治警,抓教育,抓廉政,抓整顿,抓监督,抓形象,增强了队伍的战斗力;坚持从优待警,提高民警待遇,解除民警后顾之忧,增强了队伍的凝聚力;坚持深化改革,转换机制,简政放权,公开选拔,严格奖惩,增强了队伍的活力;坚持队伍建设与业务工作相结合,“两手抓”、“两手硬”,促进了队伍精神面貌的良性转变。     

抓好队伍建设是完成公安边防任务的根本保证

本文对加强公安边防部队队伍建设的重要性、队伍建设中的薄弱环节以及增强队伍建设意识、依法依例管理队伍,增强抓队伍建设的针对性和实效性,加强部队的集中统一领导进行了较为全面的阐述。     

海淀区外来人口管理工作现状与对策

文章在分析海淀区外来人口犯罪数量、犯罪人员构成及栖身之地等方面现状及特点的基础上,指出目前在外来人口管理方面与打击犯罪斗争实际的不相适应之处,即认识差距,基础工作薄弱,出租房屋管理措施不到位,执法力度不够,群众路线贯彻不力等。进而提出强化管理总的思路:1.转变观念;2.抓规范化基础建设,抓清理整顿,抓严格执法,抓专（协）管员队伍建设,抓调研指导,抓多警种协同作战;3.外来人口管理与集中清理整治相结合,与社会治安综合治理相结合,与贯彻群众路线相结合。     

论高校辅导员队伍职业化、专业化的推进方式

高校辅导员队伍要实现职业化,必须坚持和完善准入机制、培养机制、激励保障机制和发展机制的四个机制的建设.借鉴国内外其他高校以及其他行业专业化建设的成功经验,辅导员队伍必须以建立和完善与辅导员工作相关的法律法规和行业规范,实行职业能力水平分级制,以促进辅导员队伍流动等七个方面推进专业化的建设.     

网上考核等级管理机制的完善与应用

2001年8月河北省迁安市公安局被公安部确定为队伍管理长效机制建设试点单位以来，在公安部、省厅和唐山市局的正确领导下，坚持与时俱进，改革创新，紧密结合实际，积极探索建立适应新形势要求的队伍管理新机制。经过一年多的探索、实践、发展、完善，已初步形成了一套集抓队伍与抓业务于一体的网上考核等级管理新机制，较好地发挥了导向、激励、规范、推动作用，有力地促进了公安工作和公安队伍建设。一、在考核内容上，以三个规范为依据，删繁就简，突出重点“考什么”一直是困扰县级公安机关推行等级管理的一个难题。我们过去的考核内容…     

加快制度完善 加强队伍建设——访人事部部长宋德福

按照江泽民总书记“建设高素质专业化的公务员队伍”和党的十五大提出的“完善公务员制度”的要求 ,人事部按照党的干部路线方针政策 ,一手抓制度完善 ,一手抓队伍建设。近日 ,记者就有关问题采访了人事部部长宋德福。记者 :建立国家公务员制度 ,是一项意义重大影响深远的改革 ,经过７年的推行 ,取得了哪些进展？宋德福 :公务员制度由理论研究到实践探索 ,逐步完善 ,并取得了明显成效。一是政府机关进人 ,普遍实行面向社会 ,公开招考 ,严格考核 ,择优录用 ,在“凡进必考”上前进了一大步。二是职务晋升竞争上岗 ,已在许多地区和部门展开 ,在…     

正确处理好六个关系 促进公安工作协调发展

为进一步加强和改革公安工作,必须正确处理好六个方面的关系即:正确处理条条与块块的关系,加大条条管理的力度;正确处理业务工作与队伍建设的关系,加大队伍建设的力度;正确处理打击与防范的关系,加大防范工作的力度;正确处理城市治安工作和农村治安工作的关系,加大农村治安工作的力度;正确处理抓机关与抓基层的关系,加大抓基层建设的力度;正确处理民警数量和素质的关系,加大素质建警的力度。     

努力抓好入党积极分子队伍建设

入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军,抓好入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和前提。近年来,漳州市各级党组织实行重心前移,强化教育管理,切实把入党积极分子队伍建设作为发展党员工作一项十分重要的基础工作来抓,建立了一支数     

工作动态

鹤壁市文明办思路新作风硬工作实鹤壁市精神文明建设以道德规范进万家活动为载体，以创建文明城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市和豫北区域性中心城市为目标，努力拓宽工作思路。一是严格目标管理。市文明办及早动手，统筹安排，分解任务。把各项工作目标分解到各成员单位，各县区文明办，实行目标管理责任，建立工作汇报制度，监督检查制度，不留死角，不留空白点。同时文明办内部实行量化标准，责任到人，具体到事；二是狠抓队伍建设。在办公室内部开展“三抓三促两争”（抓学习，促观念更新；抓管理，促机制创新；抓作风，促工作出新…     

万宁市交通局:稳步推进项目 帮扶惠及民生

今年以来,万宁市交通运输局坚持以人为本,转变观念,创新思路,群策群力,强化管理,扎实工作,出色完成了各项工作任务。队伍建设不断加强,办事程序不断简化。结合开展治理"庸懒散奢贪"和创先争优工作重点,把队伍建设当作构建和谐交通的第一要务来抓。不断完善各种规章制度,用制度管人;加强学爿培训.不断提升执法人员依法行政能     

多策并举 注重实效 建立适应新形势需要的公安教育培训机制

公安教育培训工作是公安队伍建设的重要内容，是提高队伍素质和战斗力，促进公安工作和队伍建设可持续发展的关键。作为公安部建立队伍管理长效机制的试点单位，我们以《公安机关人民警察训练条令》为依据，按照上级公安机关的总体要求，结合分局队伍和工作实际，把建立适应新形势发展要求的公安教育培训机制作为队伍管理长效机制建设的重要方面来抓，有力地促进了分局的各项业务工作和队伍建设。一、用战略的眼光审视队伍素质的差距，增强对建立完善教育培训机制重要性和紧迫性的认识随着中国加入WTO和西部大开发战略的推进，新的形势给…