加大管控力度 构建和谐交通——记延安市志丹县公安局交通警察大队

志丹县交警大队以“创先争优”活动为载体，以交警队伍建设为根本，以事故预防为第一要务，紧紧抓住社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，全面推进信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”，进一步强化了道路交通安全源头管理、通行管理、宣传教育“三项措施”，在执法素养、管理水平和服务能力上达到了“三提升”，为县城经济快速发展提供了安全、畅通、和谐的道路交通环境。     

全力打造安全畅通的交通环境——记延安市富县公安局交通警察大队

2011年,富县公安局交警大队以＂三项重点工作＂和＂三项建设＂为载体,以队伍建设为根本,以事故预防为第一要务,以缓堵保畅为第一要求,紧紧抓住社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法＂三项重点工作＂,全面推进信息化、执法规范化、和谐警民关系＂三项建设＂,进一步强化道路交通安全源头管理、通行管理、宜传教育＂三项措施＂     

树立核心价值观强化队伍职业化建设

为加强政法队伍职业化建设，树立核心价值观，着力建设一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的检察队伍，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，积极开展检察队伍专业化、执法规范化和办公办案信息化，推进检察队伍职业化建设．临城县人民检察院，紧密围绕履行检察职责．全面提升服务县域发展能力。     

全面加强依法行政工作推动司法行政社会管理创新的探索与思考

加强和创新社会管理,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐,保障人民安居乐业,为党和国家事业发展营造良好的社会环境。全面加强法治政府建设,是我们党治国理政从理念到方式的革命性变化,具有划时代的重要意义。如何做到法治政府建设和提高社会管理创新二者的有机统一,天津市司法行政系统在全面加强法制工作,扎实提高社会管理科学化、规范化水平方面进行了有益探索。     

以信息化推进劳教执法规范化之浅见

“严格、公正、文明、规范”执法是劳教工作的生命线，是司法公正及实现公平正义的重要体现。近年来，劳教机关紧紧围绕“公正与效率”这一主题，积极启动执法信息化建设，有力地提升了劳教执法工作的规范化水平。随着形势的发展变化，尤其是社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法“三项重点”工作的确立，司法部提出了“执法信息网上录入，执法流程网上管理，执法活动网上监督，执法质量网上考核”的明确要求，如何实现这个目标已经成为劳教执法的重大课题。     

晋中市创建和谐政法文化系列报道之三：晋中市公安交警支队强力推进执法规范化建设

执法规范化建设是公安交管工作和公安交警队伍建设的生命线。近年来,山西省晋中市公安局交警支队始终坚持以科学发展观为指导,把执法规范化建设定位在推进交管整体工作的快速提升上,定位在促进全市社会和谐发展的主线上，团结和带领全市公安交警创新理念，开拓思路，多措并举，全市公安交警执法规范化建设呈现出整体推进、重点突破、健康发展的喜人局面。     

以“五抓”强队伍提升执法公信力

湘阴县院面对当前社会出现的新情况、新问题,根据中央提出的推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的新要求,以公正廉洁执法为根本,以＂五抓＂强队伍,着力提高队伍整体素质，进一步提升执法公信力。     

强基础,找动力,抓根本,深入推进三项重点工作

本文从侦查监督工作的角度出发,围绕审查逮捕、立案监督、侦查活动监督三项检察职责,详细论述了在履行这三项法律监督职责中如何开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,提出社会矛盾化解是基础,社会管理创新是动力,公正廉洁执法是根本,并对三个方面的工作做了分析论述。     

网络时代检察机关推动社会管理创新的思考

最高人民检察院《关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见》(下文简称《实施意见》)中指出:三项重点工作中,社会矛盾化解是基础;公正廉洁执法是根本;社会管理创新是动力。《实施意见》作为一个最高人民检察院颁布的规范性文件,首次采用了虚拟社会的概念,     

严管重罚保安全 规范执法促和谐—记延安市洛川县公安局交通警察大队

2010年，洛川县公安局交通警察大队在县委、县政府和局党委的坚强领导下，以“三项建设”（信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设）和“三项任务”（社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法）为指针，深入践行科学发展观，以“降事故、保安全、抓规范、促和谐”为第一要务，全面落实各项公安交管工作措施，确保全县道路交通安全、有序、畅通。     

诉讼法律规范的规范化与执法规范化建设——加强执法规范化建设的一个新视角

一、执法规范化建设的内涵与途径 执法规范化,即执法活动、执法行为的规范化,其根本目的在于通过规范执法行为,促进严格、公正、文明执法。执法规范化建设,主要是指为规范执法行为、促进执法公正而开展的执法思想建设与执法制度建设。其范围主要涉及人民法院、人民检察院、公安机关、监狱等政法系统的单位、部门的职权诉讼活动和行政执法活动。     

加强司法审判管理着力提高审判质效

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，这是对政法工作的重大理论和实践创新。就人民法院而言，大力加强司法人事管理、司法政务管理特别是司法审判管理，以司法审判管理创新推进社会管理创新，实现社会矛盾化解和保障公正廉洁执法，更具有针对性、迫切性。     

以民意引领现代警务机制创新的路径探析

为保障我国经济社会转型构建稳定的社会治安环境,各地根据公安部提出的要求,各地公安机关正大力开展以民意引领警务机制创新的活动,应以就民意引领现代警务在创新理念、公安科学决策、执勤执法、治安行政管理、公共安全危机应急处置、社会公共安全风险评估和网络警务机制的建设中发挥更大作用。     

遵循司法工作规律 把握参与社会管理创新的切入点

社会管理创新是社会建设与和谐社会理论的深化,实质要求是转变社会管理理念,改进和创新社会管理制度机制和方式方法;基本途径是有效整合社会管理资源,形成社会管理整体合力;根本目的在于更好地化解社会矛盾,维护社会稳定和谐。人民法院是社会管     

积蓄潜能 厚积薄发——前进中的禹会区人民检察院

禹会区人民检察院以科学发展观为统领，以“积淀底蕴、着眼未来”为根本，以“锻造能力、全面提升”为抓手．以“探索创新、争先创优”为动力，以强化队伍建设、业务建设、基层建设、文化建没为突破口，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。荣获市精神文明单位、双拥工作合格单位，     

浅议社会管理创新对检察队伍建设提出的新要求

检察机关作为国家的法律监督机关,在推进社会管理创新中担负着重要职责,发挥着不可替代的作用。社会管理创新是政府职能的重要组成部分,推进社会管理创新过程必然带来法律法规的变革和执法方式的变化,检察队伍建设必需适应新形势,进一步提高队伍的创新能力、学习能力和执法能力,才能适应社会管理创新带来管理方法变化、管理政策变化和管理模式变化。     

引入ISO质量管理体系加强检察执法规范化探讨

执法规范化建设是建设社会主义法治国家的重要一环，是树立司法机关良好社会形象的客观要求，是打造一支高素质、高标准、高水平检察队伍的迫切需要。ISO质量管理体系标准代表着国际先进的管理思想和管理水平，在检察机关的执法规范化建设中，借鉴ISO的管理理念，探讨如何完善管理机制、规范执法环节，对改进机关工作作风、提升监督能力、提高检察工作效率，有着许多现实意义。     

解决群众身边的腐败问题之研究

以加强社会管理创新来解决发生在群众身边的腐败问题，关键是做到公正廉洁执法。没有执法行为的公正廉洁，就不可能很好地化解社会矛盾和实现社会管理创新。     

检察机关深入推进“三项重点工作”系列活动研讨三--公正廉洁执法的检察践行

编者按：深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，是今年检察工作的重中之重。三者之中，公正廉洁执法是关键和根本，是检察工作的生命线．中国检察官杂志社邀请第25期基层检察长轮训班部分学员代表．以“公正廉洁执法的检察践行”为主题．举办“深入推进三项重点工作”系列研讨第3次小型讨论，．研讨内容涵盖两个问题：（1）基层检察长如何践行公正的执法要求，以此带动全院干警身体力行，维护公平正义，提升执法公信力；（2）基层检察长在工作中如何把好廉洁关，以此带动全院干警践行廉洁执法，提升执法公信力。下文节选精彩发言．以飨读者。     

规范检察执法行为 彰显检察人文关怀——检察机关执法建设中规范化与人性化的辩证思考

检察机关执法规范化建设是通过对检察执法过程中的程序、流程、监督等制度进行科学、规范地设计和规定，并通过检察人员在执法活动中严格执行制度，来提高检察机关执法水平的过程。检察机关执法人性化是通过加强检察人员的立场、观念、素质的建设，并通过检察人员人性化执法的外在表现，来提高检察机关执法水平的过程。两者相辅相成、相互补充，相互促进，共同体现在每一个具体的执法行为和执法效果中。执法规范化建设程度与执法人性化建设程度，是现代执法建设进程的两个重要标志。