适应“直管”新体制 建立“自管”新机制

在实施路局直管站段新体制中,必须坚持以科学发展观为指导,准确把握站段工作定位,尽快理顺管理权限、管理制度、管理责任、全面适应“直管”新体制的要求,自觉加快站段管理机制创新,在实践中建立和完善站段“自管”新机制。一、以转变领导理念为重点,加快站段领导机制创新1.转变领导观念。要克服长期形成的“等、靠、要”思想,按照路局直管站段新体制要求准确定位履责,党政一把手要共同维护领导班子团结,善于发挥领导集体的智慧和作用。在这方面,我们颇有心得,实施路局直管站段新体制后,我们不等待观望,不畏惧困难,不回避矛盾。坚持眼睛向内…     

适应局管站段新体制展现政治工作新作为

实行铁路局直接管理站段新体制和站段生产力布局调整新格局,对思想政治工作提出了新要求。适应管理体制改革,加强和改进思想政治工作,要在融入中心、服务大局,以人为本、创新方法,文化建设、拓展渠道上下功夫,努力开创新局面,体现新作为,谋求新发展。一、在把握融入重点上下功夫实施路局直管站段新体制,包括进一步调整运输生产力布局,是一项打破几十年铁路传统管理模式的体制性改革。保证这项改革顺利推进的重要前提以及检验改革成败的重要标志,是铁路运输生产力是否充分释放,效益是否提高,安全是否得到保证,大局是否稳定。在新体制下,政治…     

加强和改进新体制下的站段思想政治工作

路局直管站段体制改革,是实现铁路现代化的重要的管理创新和制度创新,必将引发思想政治工作的新变化。在这样的新形势下,站段思想政治工作必须加强和改进,使其在新的形势下焕发新的活力,体现新的作为。一、加强和改进站段思想政治工作,是适应新体制要求,促进铁路跨越式发展的客观需要首先,加强和改进站段思想政治工作,是适应新体制的客观需要。路局管理体制改革后,站段思想政治工作尚存在许多不适应问题。当前主要有三点:一是“唯诺型”思维方式不适应。唯诺至上,上面怎么说,下面怎么干,只是起到“传声筒”作用,没有消化融合,联系实际,失去…     

关于站段干部培训工作的实践与思考

干部培训,必须以适应路局直管站段新体制要求为根本,以提高干部执行力为核心,以增强干部学习力为手段。通过加强领导、狠抓落实、确保质量,使干部队伍整体素质明显提升,才能为各项管理工作规范化、精细化提供有力保证。一、摆上位置,加强领导是前提干部培训是推动各项工作开展的基础保证,也是一项艰苦细致的工作,特别是在运输生产任务紧张的状况下,领导重视是搞好干部培训工作的关键。一是摆上日程,高度重视。路局直管站段后,把干部培训摆到了与抓安全生产同等重要的位置,针对干部队伍专业结构不合理,观念、能力不适应等问题,及时研究了干部…     

宣传思想工作要在“六个结合”上下功夫

生产力布局调整和路局直管站段体制改革,是铁路实施跨越式发展战略的重要步骤,也是一项改变中国铁路管理现状、深刻影响铁路未来的重大变革。新的管理体制和不断深化的改革形势对站段宣传思想工作带来了新考验和新挑战。要适应这种新情况和新变化,更好地肩负起宣传思想工作鼓舞斗志、凝聚人心的重任,必须坚持在融入中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗,强化作用,展示作为上下功夫,为安全生产、经营管理和队伍稳定提供强有力的精神动力和思想保证,具体应在“六个结合”上着力。一是宣传思想工作与理论学习相结合。坚持用邓小平理论和“三个…     

增强铁路活力 推进管理创新

2005年3月份,铁道部撤消了铁路分局,改变了存几十年的铁路管理体制。铁路运输生产力布局调整,撤站段,又会使得站段管理跨度、资源配置、生产组织、动组织和作业方式发生变化。这一系列改革,必然带来理制度、管理模式、管理手段、管理思维各方面的变。随着铁路局直管站段改革的深入推进,旧机制与新体的矛盾日渐突出。为解决新体制下出现的新问题和新矛,必须用改革的思路解决改革中出现的矛盾和问题,大地进行管理创新。管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理模式、的管理手段、新的管理方法等)或要素组合引入企业管系统的创新活动。它通…     

如何加强新体制下铁路基层站段党的先进性建设

随着铁路跨越式发展的全面推进和铁路改革的不断深入,尤其是局管站段改革和生产力布局的调整,使基层站段生产管理体制、管理模式、运行机制不断发生变化,站段的党建工作也随之出现了许多新情况、新问题,也给站段加强党的先进性建设提出了更新更高的要求。因此,我认为,加强新体制下站段党的先进性建设必须在党建工作融入的前瞻性、针对性、有效性上狠下功夫,才能更好为中心工作的有序开展引好路、保好驾、护好航。     

新形势下加强运输站段思想政治工作的思考

随着铁路改革的深入,市场经济的发展,人们观念的更新,铁路基层运输站段的思想政治工作面临前所未有的挑战.青岛西车务段党委积极适应新形势,充分发挥思想政治工作围绕中心、服务大局的生命线作用,找准立足点,选好切入点,面对面地交流思想,实打实地解决问题,心交心地进行疏导,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,较好地破解了基层运输站段在改革发展中遇到的诸多难题.     

新体制下完善政治工作制度和机制的思考

近期，株洲工务段党委组织领导班子成员、部分科室干部、党支部书记和职工召开座谈会，结合自身实际，深刻分析了当前直管站段新体制下、党群机构优化新形势下，企业党建、思想政治工作面临的新情况、新机遇和新挑战，就如何加强和改进党建、思想政治工作进行了广泛的研究和讨论，并提出了新体制、新形势下调整、充实、完善政治工作制度和机制的思路和建议。     

加强铁路基层站段干部队伍建设的实践与思考

加快铁路改革发展,实现科学发展,必须加强基层站段干部队伍建设,提高基层站段干部整体素质。加强基层站段干部队伍建设,必须做好三方面的工作,即强化干部培养、作风建设和能力建设。     

注重源头防腐增强党风廉政教育效果

适应铁路跨越式发展的需要,实行铁路局直管站段新体制,是一次深刻的管理创新和制度创新。党风廉政建设宣传教育必须适应这一新的变化,积极探索研究,改进方式方法,丰富教育内容,增强宣传教育的实效,筑牢拒腐防变思想防线,为铁路跨越式发展提供纪律保证。一、注重调查,使党风廉政教育贴近实际路局直管站段,站段及单位内部生产布局调整,使管理跨度进一步加大,管理的对象也发生了变化。要使党风廉政建设教育针对性强,内容贴近实际,就必须经常深入现场一线进行调查研究,采取听、看、查、问的方法,广泛听取各方面的意见和建议,及时了解掌握党员、…     

做好新形势下班组思想政治工作的思考

随着铁路改革发展的深入推进，尤其是站段生产力布局的调整和路局直管站段新体制的实施，铁路企业点多线长、人员高度分散的特点更加凸显，面对新形势，如何把握住思想政治工作的主动性、渗透力，坚持以人为本，凝聚职工思想，保证安全生产，塑造企业形象，深入推动和谐铁路建设，成为当前的一道难题。在加强企业思想政治工作中，必须坚持把做好班组思想政治工作作为重中之重。     

新体制下提高基层站段安全管理能力的对策思考

在实施路局直管站段的新体制下,安全工作已日显重要,安全的质量要求越来越高,全面落实安全责任,提高安全管理能力,确保安全有序可控,已经成为基层站段的重要职责,更是基层站段管理者不容回避、必须正视的现实问题。随着路局直管站段体制的全面推进,面对着新形势、新变化、新要求,我认为,要提高基层站段安全管理能力,应从以下几方面着手:一、安全管理的职责要进一步界定,必须增强履行职责的自觉性在原有的管理体制下,基层站段作为执行层和落实层,安全管理的职责相对“狭隘”,笼统的、不具体的、空泛的条文夹杂其中,在执行落实过程中出现了职…     

对路局直管站段后干部素质培养的思考

随着铁路体制改革的逐步深入,尤其是实行路局直管站段之后,站段领导干部在能力与素质方面呈现出诸多不适应。提高站段领导干部的能力和素质是当前的重要工作内容之一。我认为,应注意以下几个方面的问题。首先,应该注重以下六个方面能力的培养:一是独立工作能力。路局直管站段之前,在路局和站段之间有分局这个中间层,分局起着上情下达下情上传的作用,因此,长期的惯性养成了站段领导思想上的“懒惰性”。路局直管站段之后,中间层没了,婆婆没了,站段的独立性自然就凸现出来了。这个独立工作能力主要是指:克服等靠要思想,独立自主地开展工作,把…     

铁路站段副职领导应处理好的几个关系

铁路实行局管站段体制后,站段管辖范围扩大,管理难度增加,地位和作用更显突出.目前,站段领导班子成员在地域分布、年龄结构、任职经历和能力差异等方面都发生了新变化.适应新体制,建设好领导班子,发挥好整体功能,带领全体干部职工努力完成好各项工作任务,是站段面临的新任务新考验.站段领导班子形成较强的合力,是多种因素构成的,其中,作为班子副职,恰当地处理好各方面关系,最大限度地发挥个体优势和特长也是非常重要的一个方面.     

中国共产党干部制度存在的主要问题与改革路径

新时期党干部制度面临的问题主要表现在干部管理体制、干部考核制度和干部选拔任用制度三个方面。因此,要进一步深化中国共产党干部制度的改革就必须做好三个方面的工作,即创新干部管理体制、完善干部考核制度,以及健全干部选拔任用制度。     

路局直管后站段党委中心组理论学习现状的调查与思考

铁路运输管理体制改革后,路局管理对象、管理方式、管理责任都发生了明显变化。路局直管站段的新形势,要求宣传思想工作必须尽快适应形势需要,努力跟上改革步伐。为了解全局基层站段党委中心组的学习现状,最近,我们对北京、天津、石家庄等地70个基层站段党委中心组在生产力布局调整后在理论学习方面出现的新情况、新变化以及存在的问题进行了专题调研。经过调研,对路局各基层单位的理论学习情况有了大致的了解,并对进一步加强站段党委理论学习提出了初步想法。一、各单位党委中心组学习的基本情况调研中我们了解到,路局直管站段后,各单位党…     

提升领导班子中心组学习新境界

实行路局直管站段新体制后，对管理模式、管理手段、管理方法提出了新的更高的要求，站段领导班子面临着思维创新、能力提升、科学决策等诸多考验，如何适应新变化，确保安全稳定、设备质量优良，成为我们必须思考和解决的新课题。     

增强基层站段思想政治工作的有效性

随着铁路改革发展的深入推进，许多新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式也逐步在发生变化，这给基层站段思想政治工作带来许多新的问题，同时也对基层站段思想政治工作者提出了更高要求。增强基层站段思想政治工作的有效性是当前必须着力解决的问题。     

公司制铁路企业加强和改进基层党建工作的思考

在建立社会主义市场经济体制的过程中，随着现代企业制度的逐步建立，铁路深化内部改革取得突破性进展，企业加快转换经营机制，进行公司制改组改造试点，改革管理体制，逐步走向市场。新体制的建立，将使产权结构、政企关系、经营形式、管理机制等方面发生一系列根本性转变。作为执政党的企业党组织，如何适应新体制的要求，紧密围绕企业改革、运输经营和安全生产中心，结合企业特点和发展趋向，开拓新的工作领域、赋予新的工作内容，创造新的工作方法和活动形式，是各级基层党组织和广大党务干部面临的一个紧迫而重要的问题，本文仅就如何…