团场青年人才队伍建设存在的问题及对策

随着兵团基层团场经济的不断发展,城镇化规模的不断扩大,建设和完善一支与基层团场经济发展相适应、结构合理的青年人才队伍,对推动团场经济新一轮跨越式发展,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。基层团场的青年人才队伍建设问题,事关团场政治、经济、文化等各方面的健康发展,既是党管人才工作的新领域,也是加强人才队伍建设的新课题,     

关于做好农牧团场人才工作的探讨

目前,兵团农牧团场普遍存在着选拔人才难、引进人才难、留住人才难的现实问题,这成为制约团场经济进一步发展的瓶颈.为此,兵团各级党政和企业领导必须充分提高对人才重要性的认识,认真分析研究造成农牧团场人才困扰的原因,采取积极对策措施,尽快改善团场的人才环境.     

制约团场人才队伍发展的主要问题及对策

兵团共有175个团场,它们遍布于新疆的16个地州境内,人口占到兵团人口总数的70％,是兵团经济的基石。要解决兵团经济发展滞缓的问题,实现"发展壮大兵团、致富职工群众"的目标,全面提升团场整体经济效益是基础和关键。但多年以来,团场却普遍存在着选拔人才难、引进人才难、留住人才难的现实问题,已成为制约团场经济和社会进一步发展的瓶颈。为此,兵团各级党政和企业领导必须充分提高对人才重要性的认识,认真分析研究造成团场人才困难的原因,采取积极的对策措施,尽快改善团场的人才环境。     

大力发展兵团文化为建设屯垦戍边新型团场提供精神支撑

建设屯垦戍边新型团场,文化要先行。大力发展兵团文化,能为着力建设屯垦戍边新型团场提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和智力保证。大力发展兵团文化,要坚持以马克思主义为指导。加强思想道德建设,为建设屯垦戍边新型团场提供思想保证;大力发展兵团文化教育事业,为建设屯垦戍边新型团场提供坚强的人才保证;大力发展兵团文化事业,为建设屯垦戍边新型团场增加活力。     

加强兵团少数民族人才队伍建设问题研究

兵团的发展,人才是关键。少数民族人才队伍作为整个兵团人才队伍的重要组成部分,如何发挥好、培养好少数民族人才将关系到整个兵团人才队伍的建设。     

团场大学生呼唤更多的“红娘”

近年来,兵团各农牧团场不断加大人才引进力度,从疆内外高校引进各类大中专毕业生,使团场的人才队伍日益壮     

加强兵团屯垦戍边队伍建设的几点思考

五十多年的屯垦戍边实践证明,培养和建设一支高素质的新型屯垦戍边队伍是履行使命的根本基础,是推动跨越式发展和长治久安这项长期艰巨战略任务完成的根本保证。加强兵团职工队伍建设,要积极实施特殊的人口、人才战略,不断扩大兵团人口和人才数量;大力实施职工素质工程,加强职工教育培训;深化团场改革,理顺体制机制,进一步完善团场的基本经营制度;强化兵团职工"兵"的意识,提高"兵"的能力等。     

新疆兵团文艺人才发展现状研究

新疆生产建设兵团是担负维稳戍边特殊使命的特殊群体,不仅承担着建设先进文化示范区的重任,还承担着文化润疆的重要职责.面对文艺人才总量不足、质量不高的现实情况,如何在新时代新形势下加强兵团文艺人才队伍建设,使之更好适应兵团维稳戍边、深化改革、向南发展战略,是兵团文艺系统面临的重要课题.本文客观分析兵团文艺人才队伍建设现状,分析存在的主要问题,从建设先进文化示范区和开展文化润疆的高度对加强兵团文艺人才队伍建设进行了研究探索.     

创新团场城镇发展管理模式 推进兵团经济跨越式发展——团场城镇化路径实证研究

加快城镇化建设是增强兵团屯垦戍边事业凝聚力,促进兵团经济发展方式战略性调整,经济结构战略性转变,实现以工促农、统筹城乡协调发展的战略举措。兵团团场城镇化,要结合实际,解放思想,探索创新兵团特色团场城镇建设发展模式、管理模式;加强和完善团场城镇化建设的顶层设计规划,增强系统性和整体性;加快农业产业化和服务业发展,夯实城镇化产业基础;加强团场就业培训,为城镇化创造人力资源条件。     

丝绸之路经济带背景下兵团团场吸引人才的思考

＂丝绸之路经济带＂建设是中国新一轮西部大开发战略。本文通过深入研究＂丝绸之路经济带＂战略的相关政策,进一步调查梳理兵团团场人才状况,针对目前兵团团场吸引人才存在的普遍问题,即兵团团场在吸引人才的观念,对人才的开发、培养以及宣传工作进行了深入分析阐述,提出了增强团场人才吸引力的有效措施。     

采取有力措施营造拴心留人环境

近年来．中共天滓市河北区委以营造栓心留人的人才环境为突破口．着眼留件现有人才．科学合理使用人才．加强党政人才和高层次专业技术人才队伍建设．为本区经济社会又好又快发展提供有力人才支撑．     

建设高素质人才队伍提升维稳戍边能力为新疆长治久安服务

目前兵团面临着人才严重匮乏的困难，胡锦涛总书记在中央新疆工作座谈会上指示兵团要加强人才队伍建设。因此，我们必须深入学习贯彻落实胡总书记的讲话精神，总结兵团重视人才的优良传统和发展的成功经验，努力探索建设高素质屯垦戍边人才队伍的路径，不断提升兵团维稳戍边的能力，更好地为新疆的长治久安服务。     

把握机遇奋发有为在推进屯垦戍边新型团场建设中建功立业——兵团工会主席蒋建勋在兵团工会推进屯垦戍边新型团场建设现场会上的讲话摘要

一、深刻认识新形势下工会积极推进屯垦戍边新型团场建设的重大意义推进屯垦戍边新型团场建设,是兵团工会贯彻落实科学发展观、全总“组织起来、切实维权”工作方针、兵团“发展壮大兵团、致富职工群众”工作目标的客观要求和具体实践,是全面履行工会基本职能的重要基础,是服从服务于兵团工作大局和造福百万职工的主要工作载体,是在新世纪新阶段开辟工会工作新局面的主要抓手。特别需要指出的是,兵团党委对兵团各级工会在屯垦戍边新型团场建设中应发挥的作用,给予了高度重视并寄予厚望。从兵团工会“四大”召开以来,兵团党政主要领导多次对…     

大力推进人才管理体制改革

党管人才原则是新时期人才管理体制的总构架,是人才管理体制改革的总纲,其要求是:树立科学的人才观按照市场规律和人才成长规律,管宏观管政策、管协调、管服务。成都市按照这一要求在人才管理体制上做了六方面改革。人才培养体制。在人才队伍建设上成都市去年下发了《关于加强人才“五支队伍”建设的意见》,明确了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才是成都人才队伍的主体,制定了到2007年人才队伍建设的战略目标。围绕成都经济社会发展中的重大理论与实践问题,加强党政人才培训,去年全市培训16万人(次)。市…     

关于加强和改进新形势下团场思想政治工作的调查与思考

团场思想政治工作对于兵团事业的发展进步具有举足轻重的作用。新形势下的团场思想政治工作面临诸多挑战,团场党委和政工人员必须从强化责任意识、加强队伍建设和创新工作方法等方面着手,进一步加强和改进团场思想政治工作,使之继续成为兵团经济社会发展的助推器。     

加强西部党政领导人才队伍建设研究

人才,特别是党政领导人才是经济发展的关键因素,人才队伍建设关系经济社会发展的速度和质量.西部党政人才队伍建设面临着新世纪发展目标带来人才素质的不适应、经济发展滞后引发后续人才的匮乏等问题.解决这些问题必须进一步开拓创新,深化干部人事制度改革,加大优秀年轻干部培养选拔的力度以及加强干部监督工作.     

提高干部培训质量为构建和谐兵团提供政治保证

建设屯垦戍边新型团场,构建和谐兵团,需要一批紧跟时代、勇挑重担、不辱使命的各级领导干部。各级党校要结合兵团实际,围绕兵团中心工作,加大干部培训力度。要立足各级党校的实际,发挥各级党校的优势,创新培训内容,改进培训方式,提高干部培训质量,造就一批能胜任建设屯垦戍边新型团场和构建和谐兵团的高素质的党政领导干部。     

对稳定兵团农牧团场职工队伍的思考

近年来,兵团农牧团场职工队伍构成发生变化,职工大量外流,如何稳定兵团农牧团场队的职工队伍,以发展壮大兵团是一个重要的课题.要注重发展,让职工尽快地富裕起来;加强精神文明的建设,在广大职工中树立扎根农场光荣的屯垦戍边意识;广纳人才,招商引资;提高城镇化水平,合理转移农牧连队富余人口;进一步健全社会保障制度,依法扩大保障覆盖面和范围.     

加强团场职工队伍建设规范团场劳动关系构建和谐兵团

和谐的劳动关系是建设和谐兵团的重要基础。现阶段兵团团场劳动关系中出现许多问题亟待解决。要加强团场职工队伍建设，规范团场劳动关系。     

浅谈团场基层民主建设制约因素和发展途径

正团场基层民主建设是兵团新型团场建设的重要内容。推进团场基层民主政治建设,既是关系兵团改革和实现跨越式发展的重大现实问题,也是建设兵团和谐团场的关键所在。但从兵团团场现实基层民主建设实践来看,基层民主建设还存在大量制约因素和一些迫切需要解决的问题。