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去年以来,河北省丰宁县纪委、监察局通过开展“六抓、六讲”活动,促进了机关干部队伍作风建设。“六抓、六讲”是:抓学习,讲政治。县纪委、监察局将每周五下午定为全体干部学习日,学习内容包括政治理论和纪检监察业务知识、市场经济知识、法律知识等;参加学习的干部除完成规定学习内容外,每年至少讲课2次。抓理想,讲奉献。通过开展内容丰富的理想教育,督促干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;通过评先创优等,进一步调动干部工作的积极性、主动性和创造性,形成良好的工作氛围。抓廉洁,讲正气。对干部进行深入的廉政教育… 相似文献
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《政府法制》2004,(3)
吉林省白城市在民主推荐副县(局)级和乡镇级干 部时采取两种方法:一种是公布职位和任职条件,进行 等额推荐,群众推荐票必须达到50%以上。才能作为考 察对象;另一种是"海推式"推荐,推荐者按规定名额推 荐,按得票多少取前3-5名,在参加民主推荐的人员范 围内进行"民意否决",赞成票在50%以上的列为考察 对象,经组织考察符合提拔条件的拟任人选,提交市、 县级党委常委会(全委会)表决时采取无记各投票表决, 得票数没有超过应到会常委(委员)半数以上的即被否 决。市委对新提拔的干部实行试用期一年制,试用期 满,除了组织考察外,还要实行"民意否决"。对群众满 意率达不到2/3以上,经考察确属不称职的,免去试用 职务。每年进行县(局)级领导干部年度考察时,同时进 行"民意否决",对民意测评中不称职票超过1/3的,经 考察确属不称职的,则区别不同情况给予免职、降职或 改任非领导职务、待岗等。这样实现了在干部考察、决 定和日常管理上的全程"民意否决"。 相似文献
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山东省济南市今年以来把加强干部监督,规范权力运作作为从源头上治理腐败的一项工作来抓,效果明显。市纪委建立了纪委常委与下级党政主要负责人谈话制度,督促其按照党风廉政责任制的要求抓好反腐倡廉工作的落实;对领导干部八小时以外进行廉政监督,多管齐下,规范领导干部的从政行为;改革处级干部廉政考评制度,实行专项考核,形成人事、监察、机关工委与所在部门对干部廉政管理的整体合力;建立全市科级以上干部廉政档案,对提拔任用干部实行廉政鉴定制度,明确规定市管领导干部任用前必须由市纪委出具廉政鉴定,对全市公开选拔的年轻… 相似文献
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5月13日,滁州市人大常委会向市政府发出《关于贯彻实施(防震减灾法)和(安徽省防震减灾条例)情况的审议意见》。与以往“审议意见书”不同的是,它的首段写进以下内容:参加本次常委会会议的组成人员共37人,对政府专项工作报告的测评结果是:满意13票,基本满意20票,不满意4票,测评结果为“基本满意”。截至11月初,市人大常委会所发出的7个“审议意见书”均有测评的内容。 相似文献
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2002年之前,澄城县人民法院以该县人大常委会63%的“不满意票”被全盘否定。当年2月,该院新一届领导班子组建后,认识到责任重大,在新任院长吕升学的带领下,经过半年的“专顶教育整顿活动”,期间,对两名“影响不良”的庭长和审判员分别给予免职和记过处分,全院为之震动。 相似文献
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2009年以来,四川省合江县为营造风清气正的经济社会发展环境,积极推进廉政风险防范机制建设,在全县实施了廉情预警分析、“四书”告勉、单位“三重一大”事项月报告、岗位廉政风险防范等制度,加强对行政权力运行的全过程、全方位监控。 相似文献
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笔者认为,各级党委对人大常委会任命的地方国家机关工作人员实行试用期制度。是对被任命干部进行任后监督的有益补充,符合党管干部的原则,同人大依法行使罢免权、免职权和撤职权并不冲突。从人大视角看,人大常委会任命的干部不存在试用期。 相似文献
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纪检监察干部既要严厉查处腐败,又要严防自身腐败。加强对廉政风险的排查、预警、化解和处置工作,实现廉政风险防控“全覆盖”,无疑是增强纪检监察干部“腐败免疫力”的重要途径。湖北省纪委、监察厅始终把纪检监察干部的廉政风险防控工作放在心上、抓在手上,并决定由省纪委、 相似文献
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首钢一建二公司年初以来先后与六家外部施工队伍签订了《工程劳务双方廉政协议书》,筑起了一道工程建设廉政“防火墙”。 这道“防火墙”要求双方人员严格做到:甲方不准利用职务之便,人为地设置障碍或故意刁难客户;不准无故接受乙方的宴请及娱乐活动;不准以任何借口向乙方借款或让其代购贵重物品;不准私自借用乙方的通讯或交通工具;不准让乙方为其家属提供无偿服务或装修住房;不准变相或直接到乙方报销单位或个人的任何有价票据。乙方要认真抓好工程质量,不得向甲方人员请吃、行贿等。廉政“防火墙”有效地阻止了“黑客”的入侵。… 相似文献
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去年以来,河北省卢龙县纪检监察机关积极参与选人用人中的审核把关,促进了全县干部队伍的廉政勤政建设。他们的主要做法是:一、参与选人,坚持把廉洁纳入德才的干部标准中第一,为防止在干部管理中出现重勤轻廉、重才轻德的倾向,卢龙县纪检监察机关通过调查研究、受理信访举报和查办案件对干部的廉洁状况经常进行分析研究,掌握第一手资料,并及时向组织部门反馈。去年以来已13次向县委领导和组织部门反映了27人的不廉洁问题,使组织部门在选拔干部前做到胸中有数。第二,组织部门对拟提拔干部的名单主动与纪委沟通,1993年以来已5次就8… 相似文献
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民主测评:曝光履职“红黑榜”
不搞“画圈圈打勾勾”的老一套,不送“你好我好大家好”的人情分,挤掉“水分”捞“干货”,聚焦“实干”测“实绩”,保证每一份测评“试卷”的“分值”都公平公正公开透明,这是该县人大常委会对开展民主测评实施干部任后监督定下的调子.
在杜绝人大任命的干部一任了之和管得了管不好、管的着管不到的监管问题上,县人大常委会经过探索实践,制定出台了《在人大常委会任命的“一府两院”工作人员中评选人民满意公务员的办法》《对县行政机关和司法机关进行民主测评的办法》和县人大代表测评投票100分和县人大常委会组成人员测评投票100分的“双评双百”的任后监督办法.办法要求:对“一府两院”和中省驻平单位在履行法定职责、完成重点工作和办理人大转交转办的议案、建议、意见办理情况进行全面测评,用民意的“票决”补齐监督的“短板”,保证干部任后监督监管的好、监管的了、监管的到. 相似文献
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王船山的廉政思想由三部分构成,一是重视官德修养,以求国家“久安长治”;二是强调对官员的监督,重在“严于治上官”;三是构建权力监督制衡体制,实现“君、相、谏官”“环相为治”。本文认为。王船山的廉政思想对当代中国廉政建设的启示是:第一,以“八项规定”为切入口加强官德培养;第二,“老虎苍蝇一起打”,加大对腐败犯罪打击力度;第三,“把权力关进笼子里”,完善现有权力监督体系。 相似文献
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邢台县人大常委会在审议“一府两院”贯彻落实常委会的决议、决定和办理常委会的审议意见时实行票决制。表决票分满意、基本满意和不满意三栏.表决时按审议意见分条进行。常委会组成人员半数以上对决议、决定落实和审议意见落实情况的报告不满意时.办理机关应在一个月内重新办理并报告。另外,得不满意票超过应到会人数1/4的.将把基本满意票纳入不满意票计算.超过半数的要重新办理。重新办理仍不满意的,常委会将依法进行询问或质询; 相似文献