西双版纳旅游业的可持续发展

西双版纳旅游业要实现可持续发展,必须要以可持续发展理论为指导,并结合西双版纳地区的自然环境特征,认清七个观点,即价值观、道德观、资源观、经济观、人口观、全球观和参与观。这七个观点,基本上可归纳为西双版纳旅游业可持续发展的理论构成。     

基于GEM模型的资源型企业可持续发展障碍因素分析

资源型企业可持续发展对于经济生产和生态保护具有重要意义。本文以GEM模型为分析框架,探讨了我国资源型企业可持续发展的障碍因素;通过进一步对各个因素的理论分析,找出了影响我国资源型企业可持续发展的"瓶颈";最后,针对我国资源型企业可持续发展的现状,提出相应的对策与建议。     

共产党人的“可持续发展”社会生态观

共产党人的“可持续发展”社会生态观,是借用经济社会发展的“可持续发展”理论而来的。“可持发展”理论本原意义上强调的是人与自然的和谐发展、资源的合理配置与有效利用;共产党人的“可持续发展”社会生态观强调的是共产党与执政环境,特别是党与人民群众之间血肉相联、密不可分的关系。     

企业的可持续发展与基于可持续发展的企业观

企业可持续发展的本质特征包括了企业生命的长存性、企业生存与发展质量的优导性与持续性、企业效益的协同优化发展等方面。基于可持续发展的企业观包括了常驻危机观与风险观、永续创新观、扩展的绿色观、全员人才观与学习观、卓越伦理观等内涵。     

构建激励机制,激活人力资本

知识经济的形成与发展取决于人力资本的存量与结构,以及人力资本供给的效率和总量。人力资本不仅成为经济与社会发展最为稀缺的资源,也是企业价值增值和可持续发展的关键性、稀缺性资源。优秀的人力资本成为企业获得持续竞争力的首要条件,是企业进行价值管理和竞争战略的主要目标。本文从人力资本的涵义及特性、人力资本激励理论基础、构建激励机制、激活人力资本等方面阐述知识经济时代人力资本对企业价值增值和可持续发展的重要意义。     

解读企业核心竞争力的源泉——基于资源、能力、环境整合视角

面对国际金融危机带来的经营困难,国内外很多企业纷纷加快了资源整合和实现资源向优势环节集中的步伐。通过资源整合提升自己的核心竞争力,这是一个值得关注的企业发展问题。在经济危机时期,资源整合更是在＂狂风暴雨＂中为企业＂保驾护航＂的坚实利器。本文通过对基于资源观、能力观、环境观的述评分析,提出企业核心竞争力是企业资源、能力与环境因素的综合效应,从资源、能力、环境三者整合视角来解读企业核心竞争力的源泉。     

资源型企业构建可持续发展战略理论研究

资源型企业实施可持续发展战略已经成为时代必需,但如何构建可持续发展战略又是资源型企业当前迫切需要解决的问题,因此,探讨资源型企业构建可持续发展战略理论,对该类企业制定和实施可持续发展战略具有十分重要的意义。     

资源型企业可持续发展定量研究方法综述

资源型企业可持续发展是一个涉及到资源、经济、社会、环境、科技与管理水平五个子系统组成的动态、开放的复杂系统,其研究内容涉及到企业管理学、资源管理、生态学、环境科学、人口学、系统工程、经济学、社会学等许多相关领域。可持续发展本身具有的复杂性、跨学科性等属性决定了资源型企业可持续发展评价方法研究是一项极为困难的工作。通过对近年来在可持续发展评价研究中指标筛选、权重确定、定量化和综合评价的方法、模型进行总结分析,有利于完善可持续发展评价理论且能够减少研究的盲目性。     

资源型企业可持续发展研究综述

在研究可持续发展、企业可持续发展理论的基础上,部分学者开始涉足资源型企业的可持续发展研 究。目前关于资源型企业可持续发展的研究主要集中在资源型企业可持续发展的含义、内容、制约因素、指标体 系、对策措施等方面。     

资源型企业可持续发展对策研究

资源型企业是提供我国能源和原材料的主体,为促进我国经济的快速发展起到了不可忽视的作用.只有保证资源型企业的可持续发展才能保障我国经济的持续、健康、合理的发展.本文从资源型企业可持续发展的定义入手,分析了资源型企业发展中的问题,最后提出了促进资源型企业可持续发展的对策.     

我国资源型企业可持续发展对策研究

资源型企业在社会经济建设以及全面建设小康社会中占据中都起着非常重要的作用,同时,资源型企业目前正面临着各种严峻形势和问题,因此资源型企业的可持续发展具有非常重要的意义.本文从资源型企业的界定出发,对其特征进行了描述.结合我国资源型企业发展的现状及存在的问题,分析了实现可持续发展的必要性和必然性.同时,阐述了可持续发展的概念和意义.最后提出了我国资源型企业实施可持续发展的对策,期望能够能资源型企业的发展起到指导作用.     

论企业竞争优势理论的演化

企业竞争优势理论的发展经历了一个由外生到内生 ,再到与外部环境相适应的动态能力的演化历程。波特的竞争力理论认为企业的竞争优势是外生的 ;而基于资源的企业观、企业核心能力理论、企业动态能力理论等强调通过企业层面的效率优势确立竞争优势及获取资源与能力租金 ,认为企业的竞争优势来自于它们所特有的具有无形性和知识性的稀缺资源 ,同时这种内生的优势存在路径依赖 ;企业确立以发展能力为基点的战略至关重要。     

论企业的性质

本文从逻辑的角度,辨析了古典与新古典经济理论的“企业生产观”,以及现代企业理论的“企业契约观”;认为考察企业的性质应该从“生产性”和“交易性”两个方面进行,将企业归纳为是一种由人力资本和非人力资本通过特定的合约而形成的生产性组织。     

论环境危机视域下可持续发展权的制度建构

在人类发展进程中,特别是近代工业文明以来,人类常常以牺牲环境和自然资源的可持续发展为代价去片面追求经济利益和物质文明,导致自然资源和环境的不可持续发展,全球生态环境面临着严峻的危机.可持续发展权作为一种新型权利形态是对传统法律权利观的突破,在可持续发展权的建构中,面临着非可持续发展观与可持续发展观的冲突,人类中心主义权利观与生态中心主义权利观的冲突.从法理上看,需要解决法律本质、法律调整对象、法律主体、法律调整空间等给传统理论带来的难题.可持续发展权法律建构的可能途径是确立可持续发展的指导思想,建构可持续发展的法律体系,将法律价值取向由人与人的社会秩序向人与自然的生态秩序扩展,由环境资源利益的代内公平向代际公平迈进.在宪法层面上对现行宪法进行修改和补充确立可持续发展权的宪法地位,以法律形式将这一权利形态予以固定,使之具有最高法律效力.采取全球性的联合行动,发达国家付起更大的责任,各国都在力所能及的范围内遵守环境保护方面的国际公约,履行环境保护义务.变革传统的不可持续的生产方式,运用更多的与环境承载能力达到有机协调的方式来发展经济,建立一个新的可持续发展的生产方式.     

网络嵌入性对企业绩效的影响——一个理论视角的探析

传统的资源观认为,企业绩效的差异源于企业占有资源的差异,企业拥有的难以被竞争对手模仿的异质性资源能够给企业带来竞争优势。然而传统资源观将企业置于一种单独决策和自由行动的状态,忽视了企业与其它外部实体的联系。从经济社会学发展而来的企业网络理论试图弥补这一缺陷,指出企业的行为是嵌入于社会网络的,网络为企业提供了有形的、无形的资源利益。因此,企业的行为和绩效可以通过研究企业所嵌入的网络关系得以阐释。目前较少有学者对网络嵌入性进行系统的描述的分析,本文力图对企业的网络嵌入性进行比较完善的描述,通过归纳总结选取了网络嵌入性的五个维度,并在此基础上探讨网络嵌入性对企业经营绩效的影响。     

以新思路、新机制、新体制解决问题和矛盾

国家发改委东北振兴司副司长彭会军:国务院《关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》是新中国成立以来第一次专门针对资源型城市可持续发展问题制定出台的综合性政策文件。文件的发布标志着从理论和实践上对资源型城市问题的认识提高到一个新水平,从理论和     

以可持续观和伦理观出发的生态经济设计

生态经济可持续发展是综合评价一个区域内经济发展的持续性和长远性的一个有效方法，而以生态可持续观与生态伦理观为出发点的生态经济可持续设计，在为区域提供生态经济可持续发展方法的同时，也为该区域的环境保护提供了有力的理论支持。本文针对我国生态经济发展现状，以传统经济学的有关知识为支撑。结合生态经济可持续观及生态伦理观的相关观点，从循环经济、可持续发展的角度，运用生态经济规划、生态经济管理及可持续设计均衡考虑经济、环境、道德和社会和谐互补的相关方式，对我国生态经济的可持续发展提出相关积极有益的意见和建议。     

农村妇女人力资源开发与可持续发展

可持续发展是区别于现有发展模式的全新发展模式,经济、社会的发展归根到底是要实现人的全面发展。人类对“可持续发展”的认识是一个逐渐深化的过程,从最初对环境的关注、对自然的关注逐步转向对社会的关注、对人的关注,最终把人的全面发展作为可持续发展的终极目标,形成以人为本的可持续发展观。以人为中心的可持续发展观要求在重视自然资源的同时,高度重视社会资源,通过以自然资源为主导的物质、转变向以社会资源为主导的物质转变实现可持续发展,其中,人力资源的开发是实现转变的关键。以人力资源为核心的资本的积聚与增长,是可持续发展…     

利益相关者理论新维度与动态企业社会责住观

20世纪90年代中后期以来利益相关者理论研究所取得的三个重要成果是：基于社会网络分析方法的利益相关者理论、基于资源依赖理论的利益相关者理论、基于组织生命周期理论的利益相关者理论。这一研究成果为动态企业社会责任观的建立提供了理论与方法论基础。     

利益相关者理论新维度与动态企业社会责任观

20世纪90年代中后期以来利益相关者理论研究所取得的三个重要成果是:基于社会网络分析方法的利益相关者理论、基于资源依赖理论的利益相关者理论、基于组织生命周期理论的利益相关者理论。这一研究成果为动态企业社会责任观的建立提供了理论与方法论基础。