领导干部要有历史担当

随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。时代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新气象？首要一点，是自觉树立从政道德，也就是胡锦涛总书记强调的“常修为政之德”。     

突出重点 强化措施 完善社会保障体系

近年来,邯郸市劳动和社会保障局在市委、市政府领导下,认真落实党的十六大精神,内强素质,外塑形象, 努力转变工作作风,不断提高服务水平。特别是2003年换届后,局党组书记郑金平带领新班子,提出了强化“四种意识” (责任意识、大局意识、创新意识、赶超意识), 建立“四个机制” (重点工作重点抓,层层分解抓落实的工作机制,以奖优罚劣、绩误评价为主要内容的激励约束     

创新举措 选好农村发展带头人

去冬今春，我省有4．78余万个村和5300多个社区进行村（社区）党支部和村（居）委会换届选举，一大批素质好、能力强、深受群众拥护、有开拓精神的优秀人才脱颖而出，走上了村（社区）“两委”班子的岗位。     

海原县干部进村入户宣传党的方针政策

灵武市委组织部在机关内部开展“新环境、新面貌、新作风、新要求”活动，要求组工干部强化“八种意识”，切实转变机关作风。即：强化大局意识．要求胸怀全局眼界要高；强化未来意识．要求超前运筹思考要细；强化效率意识，要求主动及时行动要快；强化角色意识．要求摆正位置分寸要妥；强化严谨意识，要求沉着冷静性格要稳：强化敏锐意识．要求捕捉信息时机要准；强化奉献意识，要求甘为人梯心境要宁；强化进取意识，要求自我提高上进要强。     

昭阳区：创先争优 务求实效

昭通市昭阳区在创先争优活动中，抓示范，抓落实，求实效，增强广大党员干部的创新意识、机制意识、素质意识和责任意识。明确目标。昭阳区把创建“五好”“五带头”党组织和党员纳入经常性党建工作，     

抓落实是做好工作的关键简

习近平总书记指出：“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。各级领导干部要狠抓落实、善抓落实”。领导干部要深入贯彻落实科学发展观，必须牢固树立宗旨意识和正确政绩观，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创各项工作新局面。在实际工作中要做到“狠抓落实、善抓落实”，应做到以下几点。     

老河口市委坚持与私营业主季度恳谈

近年来，泰安市以“三个代表”重要思想指导干部工作，坚持解放思想，与时俱进，改革创新，对年轻干部的选拔方式、任用渠道和培养管理等进行了积极探索。一大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。一、改革选拔方式．创新选人机制。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，扩大范围，改进方法，集中选拔优秀年轻干部。对班子建设特殊需要、表现特别突出的年轻干部，敢于打破常规，破格提拔。     

多措并举推进基层组织建设年活动

今年以来，礼县以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为基层组织建设目标，采取“抓班子、带队伍、强服务、搞培训、树典型、勤指导”六大举措，深入推进基层组织建设年活动。     

以“三个代表”重要思想为指导 提高新一届村党支部班子的整体素质

今年上半年，我市村党支部换届选举工作已经结束，一大批文化程度较高，政治素质较好，有一定群众基础的党员进入了村党支部班子。如何以“三个代表”重要思想为指导，加强新一届村党支部班子建设，全面提高班子的整体素质，使其真正成为团结和带领农民群众走上富裕道路的领头雁，更好地发挥村党支部的领导核心和战斗堡垒作用，成为当前摆在我们面前的一项重要课题。 ──按照“代表先进社会生产力的发展要求”的要求，抓好新一届村党支部班子的学习培训，提高村党支部班子驾驭农村工作的能力。村党支部全部工作的出发点和落脚点就是发挥党…     

党建短讯

省委党校省直机关分校抓党建促廉政。一是结合机构编制调整，在校党委班子明确专职纪检组长，增强廉政意识。二是对校新改选的支部书记进行专门培训。明确其为支部廉政建设第一责任人．提高其领导支部工作的能力。三是举办庆“七一”党史知识问答活动，加大党建和廉政知识比重。以活动促廉政、树新风。四是组织老党员列席新党员宣誓仪式，重温入党誓词，激发全体党员的进取精神。     

教育实践活动重在狠抓落实

习近平总书记指出：“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。”各级领导干部要“狠抓落实、善抓落实”。第二批党的群众路线教育实践活动单位点多、线长、面广。涉及的矛盾和问题具体尖锐．要确保活动真真正正取得实效、不走过场，就必须突出“五位一体”，狠抓落实。     

“四位一体”抓党建 服务群众“零距离 ”

几年来．营口市西市区得胜街道党工委坚持队伍、载体、活动、管理“四位一体”抓党建，取得了明显成效。培养了一批有激情、有号召力、有服务意识的“楼栋党员中心户”和“党员志愿者”，打造了一支社区党建工作的骨干队伍．组建了思想道德与先进文化宣讲团、亲情服务队、民事调解队等“一团八队”．以无私奉献的精神。为群众提供“零距离”服务。     

突出“五个坚持”加强换届后领导班子建设

当前，县、乡两级换届已经完成，换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此，必须把领导班子能力建设放在突出位置，着力打造“五型班子”，增强“五力”。     

新农民引领新农村建设

新农村建设需要新农民。近年来，互助县通过“阳光工程”、“农村实用人才培训工程”等各类培训活动，培养和造就了一大批有文化、懂技术、懂经营和会管理的新型农民。他们在市场经济的洗礼中迅速成长。成为互助新农村建设的“排头兵”和“领头雁”．引领着土乡新农村建设前进的步伐。     

华亭县多措并举助村两委带民致富

为了使换届后新的村两委班子迅速形成战斗力，华亭县在村两委班子换届工作结束后，及时安排部署，开展了“谈心谈话、冬训聚力、以老带新”三项有针对『生的活动，帮助村两委新班子迅速适应农村建设与管理的角色需求。     

让党员、群众尽快富起来——文井镇党委实施“云岭先锋”工程侧记

景东彝族自治县文井镇党委在实施“云岭先锋”工程中，不摆花架子，不搞形式主义，紧紧盯住“五好五带头”的总目标，以抓班子、抓典型、抓培训为切入点，一步一个脚印地抓工作，一项工作一个成效地抓落实，使党建工作在经济发展中凸现出来，成为保障，成为动力，使经济工作充满活力，持续发展。     

强化监督管理 筑牢战斗堡垒——漳县推行“双管村官”机制的实践探索

村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，担负着带领广大农民群众促进农村改革发展稳定的重要任务。近年来，漳县根据全县村级班子建设的实际，在积极落实村干部“一定三有”的基础上，试点先行、大胆探索，建立以“双诺”、“双评”、“双挂钩”为主要内容的“双管村官”绩效管理机制，对村干部实行年度目标承诺和岗位目标承诺“双诺”，开展乡镇党委评议和党员群众测评“双评”，把考核结果与工资报酬、进退留转“双挂钩”，有效加强了村级班子管理，激发了村干部干事创业的积极性，提升了村级班子整体合力，促进了村级各项事业长足发展。     

应警惕后发劣势

鸡西市把大力推进干部交流，作为深化干部制度改革的一项重要措拖，采取“四个一批”的办法，不断加大工作力度，取得了比较明显的成效。一是着眼于主干线班子建设，对在县(市)区党政班子中任职时问较长的干部交流一批；二是着眼于培养锻炼年轻干部，对履历单一的干部交流一批；三是着眼于加强廉政建设，对在实权岗位任职时间较长的干部交流一批；四是着眼于优化班子结构、增强斑子会力．对需要调整的干部交流一批。     

调查研究要有“问题意识”

学术研究要有“问题意识”．调查研究更要有“问题意识”。借用康德的一个说法，调查研究没有问题意识则空，问题意识离开调查研究则盲。“问题意识”不仅指向思想理论本身．更是面向现实生活与时代问题的。一是要带着问题下去。在社会加速转型、矛盾和问题日益凸显，     

突出“新”字抓亮点 科学建设新农村

新农村建设的亮点在于“新”，为此，共和县在“增强新活力、发展新产业、建设新村庄、营造新环境、培育新农（牧）民、完善新保障、塑造新风尚、建立新班子”八个“新”字上狠下功夫．加大力度为推进新农村新牧区建设起好头．开好局。