推动妇联基层组织建设创新发展

一、配强班子,壮大队伍,确保基层＂有人干事＂ 抓住全省第十届村＂两委＂换届契机,积极参与立法,全力推动女性特别是妇代会主任进＂两委＂,女性进村委会比例达到100%,实现历史性突破。村＂两委＂换届后,省妇联及时跟进,指导全省农村妇代会普遍换届,重点推选女性＂两委＂成员担任妇代会主任。全省7.4万个村配备妇代会班子成员23万余名,98.9%的妇代会主任为村＂两委＂成员,妇代会主任报酬问题得到有效解决。     

强力推进村妇代会主任进“两委”

推动农村妇女参选参政是妇联组织的一项重要职责。我们抓住第八届村级组织换届契机，强力推进村妇代会主任进“两委”，农村妇女参与村级事务管理、参与农村基层民主政治建设的程度显著提高。目前，全省99％的村“两委”中至少有一名女性，村妇代会主任进“两委”比例达到96．3％。     

夯实基层基础 建设“温暖之家”

一、争取政策,保证有人干事 一是2011年省委召开全省工青妇工作会议,制定下发文件。省妇联落实文件精神破解妇联基层组织建设难题。全省专职乡街妇联主席占56%,有525个乡镇妇联主席享受副科级待遇;村妇代会主任和社区妇联主席进＂两委＂比例是93.4%和97%,分别提高2.62和15个百分点。非公经济组织和社会组织共建立妇女组织36191个,建立＂妇女之家＂3900多个。二是与省人社厅联合下发文件,在城镇每个社区配备一名公益岗位妇女工作者。     

把妇联组织建设成为可信赖依靠的“妇女之家”

一、努力做实做强纵向＂妇女之家＂ 市妇联按照＂分区推动、整体推进＂原则,在＂妇女之家＂＂三有＂方面不断探索创新,取得新的突破。一是加大投入,有钱办事。全市在全面落实＂妇女之家＂每人1元钱的基础上,各区县分别采取区、街两级财政同比例配备、将妇女活动经费按各单位工资总额的1%纳入财政预算等方式,将＂妇女之家＂活动经费提高到2元至5元。二是壮大队伍,有人干事。结合农村、社区＂两委＂换届,同步推进农村妇代会和社区妇联换届工作,选好配强基层妇联干部,农村妇代会主任和社区妇联主席100％进“两委”。     

扎实推动女性进村“两委”

新疆于2012年4月底圆满完成了第八届村＂两委＂换届选举工作,村级妇代会换届实现与村级组织换届同步完成,全疆8586个村配备了女委员,实现了＂双百＂目标,即100%的村＂两委＂有女性,100%的村妇代会主任进村＂两委＂。     

信息互联网

强基固本●辽宁省妇联开展全省村妇代会主任全员培训,提升农村妇联基层干部素质。在2007年全省农村"两委"换届中,一大批农村妇女当选为"两委"成员,同时兼     

永川区采取“六强化”扎实做好换届选举工作

为切实做好村（社区）＂两委＂、共青团、妇代会换届选举工作,重庆市永川区采取六项强化措施,确保换届选举工作有序、顺利进行。一是强化组织领导。区成立了换届选举工作指导小组,指导小组下设办公室,从区委组织部、区农委、区计生、团区委、区妇联抽调人员分别成立了综合协调、宣传信息、政策指导和信访工作组。     

延伸组织 扩大覆盖 在参与社会管理创新中彰显妇联组织作为

一、注重创新基层组织,活跃基层妇女工作 一是探索农村妇联组织新架构。针对农村妇女人数众多、增收致富需求强烈、以女性为主体的各类农村专业协会大量涌现的实际,大力推广＂妇代会＋协会＂的组织架构。把农村女能人培养成妇代会干部,把妇代会干部培养成致富带头人,把乡村＂六大员＂吸收进妇代会,优化了妇代会班子结构。     

信息互联网

基层组织建设●山东省青岛市城阳区惜福镇妇联从抓组织建设入手，抓好一个支持，突出两个重点，实现三个突破，使镇妇联成为城阳区妇女工作标兵单位。一个坚持即"抓两头带中间，抓典型促全面"。两个重点，一是加强村级妇女干部队伍建设，镇妇联打破了村级妇代会主任和计生主任一套人马，两套组织的传统模式，借镇妇联和村妇代会换届之际，对妇代会干部进行了调整，新妇代会主任进行竞争上岗择优录用，对村级妇代会主任的兼职工作进行了有益的探索，有的妇代会主任兼村会计、调解主任、组织委员或宣传委员，提高了村妇女干部的地位。二是强化…     

推进基层组织建设全覆盖 夯实基层妇女群众工作基础

近年来,省妇联认真落实全国妇联基层组织建设“三有”工作要求,坚持重心下移,强化基层基础,提出村居建妇女组织、妇女之家、妇女维权站和妇代会主任进“两委”“四个百分百”工作目标,推进妇联基层组织、阵地、队伍、工作全覆盖。     

强化保障创新 夯实基层建设

一、争取源头保障,加强基层组织队伍建设一是为女性进＂两委＂提供立法保障。2010年,推动省人大修订了《广东省村民委员会选举办法》,明确规定＂村民委员会成员中应当至少有一名妇女＂,确保全省25000多个村、社区＂两委＂中100%有女性,100%村妇代会主任进＂两委＂,     

破解难题 创新发展

一、突出重点，切实加强农村妇代会建设 一是顶层谋划妇代会建设。立足黑龙江农业大省实际，出台《关于加强农村妇代会建设的意见》，建立省妇联与村妇代会主任“直通车”制度，制定《省妇联党员干部直接联系妇女群众制度》，从源头上就加强农村基层妇女组织建设提出明确要求和具体措施办法。二是抓好妇代会换届直选工作。采取村委会女委员定位选举、专职专选等措施，扎实推动基层妇女参选参政，确保每个村至少有1名女委员，妇代会主任100％进村委会，女村官正职比例实现大幅度提升。组织编印《农村妇代会换届实用手册》，抓好妇代会换届直选，配齐配强妇代会班子。三是开展设置村妇联试点工作。     

落实“三个三”举措 让党建带妇建创先争优活动“活”起来

连云港市妇联以创建“学习型、服务型、创新型”妇联组织为主题，以“‘百千万’妇女培训行动、巾帼创业致富行动、巾帼家庭服务创牌行动”为主线，以“百岗创先争优、干村妇代会创先争优、万名妇女参与‘两委’竞选创先争优”为主体，以党建带妇建推动妇联系统创先争优，以妇联系统的创先争优影响妇女、感染妇女、带动妇女，     

小康建设中的村妇代会

小康建设中的村妇代会吉林省松原市宁江区新城乡妇联位于松原市郊的新城乡共有１３个村，几年来，乡妇联紧紧围绕小康建设这一农村工作的中心，坚持不懈地加强村妇代会组织建设，特别是去年，我们以“整顿、培训、提高”为重点，在提高村妇代会主任作为致富带头人的能力上...     

时代呼唤这样的农村妇女干部

时代呼唤这样的农村妇女干部潍坊市妇联主席王洪杰编者按：潍坊市农村妇代会工作做得虎虎有生气，关键是妇代会主任的＂两带＂作用发挥得好。她们以龙头辐射、科技带动、服务推动等方式帮助广大妇女走上了致富道路，不仅富了一方妇女，而且有效地增强了农村妇代会组织的凝...     

吉林省东丰县妇联解决村妇代会工作报酬有新举措

村妇代会主任工作报酬一直是吉林省东丰县妇联组织建设中的难点问题。去年年初以来，东丰县妇联加大工作力度，积极争取政策，创新工作方法，完善工作机制，使全县229个村的妇代会主任工作报酬得到了初步解决。     

未雨绸缪把握先机

哈尔滨市第七届村妇代会换届工作经过两个多月的紧锣密鼓,已有1867个行政村完成了换届选举,共有1749个村的妇代会主任入选村委会、847个村的妇代会主任为村党支部委员,村妇代会主任为“两委”成员的村1847个,比例高达98.93%,创历史最好成绩。这是决策层落实国策、重视妇女工作的硕果,更是各级妇联通力协作的结晶。未雨绸缪把握先机精心做好前期各项准备——提前调研,摸清实情实底。市妇联早在2004年就通过召开座谈会、深入乡村调查、收集相关信息,统计专项数据等有效途径与方法,对全市村妇代会主任进“两委”的情况进行了专题调查,了解到村…     

吉林省东丰县妇联解决村妇代会主任工作报酬有新举措

村妇代会主任工作报酬一直是吉林省东丰县妇联组织建设中的难点问题。去年年初以来,东丰县妇联加大工作力度,积极争取政策,创新工作方法,完善工作机制,使全县229个村     

推动妇代会主任进两委 发挥妇女在民主管理中的作用

管理民主是新农村建设中的重要目标。为充分发挥农村妇女在村务管理中的作用,省妇联着力推动村妇代会主任进村支两委,大批村妇代会主任走上社会管理的前台,壮大了农村民主管理的力量。目前,全省妇代会主任进入两委的比例达95%以上,99.3%的村委会有女委员。女性占村委委员总数的30.1%,占支委委员总数的26%。2005年3月,联合国经社理事会妇地司召开第49届会议,中国政府介绍了湖南省促进农村妇女参与村级治理的经验。2006年1月,“湖南农村妇女参与村级治理”项目获得了第三届“中国地方政府创新奖”。一、制定刚性政策源头推动目前,关于基层妇女…     

关于在村级组织换届中推动女性进“两委”的调查与思考

2013年,辽宁省完成了第十一届村党组织和村民委员会换届选举工作。为全面掌握全省农村妇女在村级组织换届选举中的参选参政状况,进一步探索新时期妇女参政议政工作新思路,省妇联对全省村＂两委＂换届选举中女性进＂两委＂等情况进行了专题调研。