是“好朋友”骗了我!

近一段时间以来，在保安队伍中流传着关于“在广州、深圳等地好谋职业，每月工资最少一两千元”的传言，给个别想发财、挣大钱且无知的保安员造成了很大的诱惑。致使一些不了解内情的保安员不安心保安工作，盲目解除合同或不辞而别，不惜花钱奔赶南方投靠“亲友”寻职，最终落的上当受骗，后悔莫及。据一些受骗者介绍，他们去南方寻职，开始就是抱着挣大钱的目的去的，但到那儿发现他们所从事的工作，多数是搞非法传销活动。到那儿以后，“亲朋好友”都是首先夸夸其谈讲传销的好处，然后用拉拢的口气说：“要想跟我干，就先办好手续，预交２…     

夜幕下的正气保安──保安队员拒腐防变纪事

江城武汉──长江、汉水两岸的商场林立，公园、歌舞厅、娱乐厅、码头随处可见。肩负保安任务的武汉市水上保安分公司的队员们，身处闹市，不为钱财动摇，不为女色迷惑，被客户单位和市民们誉为一尘不染的“正气保安”。一天，一位“阔少”来到滨江公园，与正在执勤的保安员程国生套近乎说：“你们每月那点工资太少了，只要我每天带多少人都能进去，我每月给你搞200元‘外水’。”小程不为金钱所诱，将这位“阔少”请进了公园治安室。经查，原来是个专门诱骗女孩子的骗子，公安机关顺藤摸瓜，捣毁了一个拐骗团伙。就在此后不久的一个深夜，…     

休闲长廊

我也没办法 警察在市场的人群中抓到了一个小偷,他们把他带到法官那里。原来,这小偷才放出去不久又作案了。法官说:“你不记得我对你说过,我再也不愿见到你吗?”“记得,可我也没办法。”小偷说,“我把你的话跟他们说了多遍,他们就是不听。”     

张树荣：厚积薄发展宏图

张树荣说，制度终归是死的，依据制度办事没有错，但管理过程中更为重要的是要有“人情味”“保安员都很不容易，你也知道，他们的工资收入不高、社会地位较低，家庭负担很重”他认为，作为保安公司的老总，要时刻知晓保安员的冷暖，让他们尽可能地工作生活得好     

小机会孕育大事业

你认为自己已经具备了成为企业家的所有条件。你已经阅读了别人的成功故事，他们大获成功，这令你感到不安。你工作得很出色，人们总是说你前途无量，但是．你已经厌倦了接受平庸的人发出的平庸命令。而凡，为什么所有聪明的想法都是你的，但荣誉却总被别人得到？什么时候你能得到一次大幅提升——有可观的工资上涨．得到期权奖励和巨额奖金呢？“再等等，”他们总是说。“再等等。”是自己当老板的时候了。然而，如果你现在的工作舒适而安逸，每月定期领取工资，在现代化的办公室里工作．有一个高效率的秘书，还有一种在基础稳同的大公司工作的安全感．那么．住你辞上这份好工作之前，我有些告诫的话给你。     

随意缩减孕期女职工薪水合理吗？

小保： 吴女士是一酒店的前庭经理．任职时酒店和她签订了为期三年的劳动合同．合同约定吴的每月工资2500元．加上各种奖励．吴女士的实际工资达到每月4000元以上。可前不久她怀了孩子，孕期、产期休假，酒店只按底薪给吴女士每月1000元的工资，这合理吗？     

律师信箱

最低工资该怎么算?老师:您好!我是一名普通的保安员,我所在的保安公司每个月给我的工资是350元。前不久,我的一个队友告诉,当地的最低工资标准是400元。于是我和几个队友找到公司经理,要求加钱。可是经理不同意,告诉我们,保安公司为我们提供吃和住还有保安服装,都是要从工资里扣的,大约一个人要200元,遇有加班加点时还有加班费,所以实际上已经超出了400元,保安公司没有违反规定。您觉得这种说法对吗?读者:小杨小杨:你好!保安公司经理认为自己没有违反最低工资规定的说法是不正确的,最低工资,是指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支…     

命运就在自己手中——记兰州市保安服务总公司保安员车斌霞

甘肃省兰州市保安服务总公州有这样一名保安员，她凭着起初每月390元到现在1000来元的工资，历经7年，攒下3万元学费，通过自考于2010年拿下了兰州商学院成人会计本科义凭。     

单位拖欠工资劳动者有权解除合同

案例:从2006年3月起,曾丛飞一直在一家装饰公司当保安员,刚来的时候,被要求压了500元的押金。公司承诺每月工资650元,但是由于各种原因,每个月发到手里的钱只有400元,曾丛飞每次催要,公司都说到了下个月一起支付。就这样一直拖到了9月,曾丛飞的父亲生病,急等用钱,家里要他回去,于是曾丛飞再次找到公司经理要求辞职,退还押金和补足工资。但是公司以曾丛飞擅自违反劳动合同为由,拒绝退还押金,同时对于应当补足的工资提出下个月才能领,没有办法的曾丛飞只好天天坐在公司门口找人评理。曾丛飞完全有权解除合同并要求退还押金。根据我国《劳动法…     

我能否支配家庭财产?

案例: "你说我容易吗?整天加班加点辛苦工作,还不是为了这个家,她倒好,做个美容,眼睛从来不眨!"李勇向队友抱怨自己的妻子。李勇是名老保安员,在队友眼里他工作认真负责,从不和他人计较得失。不过最近因为家里的事情让他头痛不已。李勇刚结婚不久,妻子现在没有固定的工作,家庭开支主要靠他每个月一千多元的工资。老实本分的他每月都将工资如数交给妻子,不过这个妻     

朋友之间就能不分你我吗?

咨尊敬的编辑老师:我最近碰到了烦心事,我在老家有个好朋友,我们两家住得很近,从小一块儿长大,感情特别好。初中毕业后我俩一起出去打工,挣钱不多,但我们之间也没分你我,互相贴补,有福同享有难同当。后来他回老家结婚,我到北京当上了保安员,虽然工资不高,但我还是很节省,每月把钱尽量寄回家。我的朋友婚后日子过得紧巴,也没找到稳定的工作,经常向我要求接济,时间一长我就感觉压力大了,有时在电话里向他表示最好缓缓,他就生气了,说我变了,不顾朋友了,我也挺郁闷的,不知该如何是好。保安员黄进黄进:你好!朋友之间的物质交往是不可避免的。有人…     

失落的“规则”

<正> 外出几天后回家,儿子对我提出了一个问题,“妈妈,你说我们家到底讲不讲规则的?”初听此话,我大有“丈二和尚摸不着头脑”的感觉。嘿!几天不见,儿子就有了如此大的变化,居然和我谈起不知从何方听来的“规则”来了。细问缘由,儿子大着嗓门说,“你说的,家里东西大家都可以玩的,我把书和玩具借给哥哥他们,他们为什么不肯把他们的东西借给我呢?”四岁的儿子把我的话列入了“规则”,对于他的话,我只能用“他们这样做不对”来搪塞。然而我知道我的话是那样的苍白。     

在公共汽车上

立秋后一天上午，我从七大队领取茶叶回来，刚踏上公共汽车时，一位五十多岁的大娘边上车边打听汽车是否到东方医院，“阿姨，我正好回去，您跟我同路。”我抢先回答着，并示意她坐在我旁边的空位上。“谢谢小伙子，看你这身衣服，是保安员吧！”我得意地点了点头。车子启动了，我忽然听见后排有人小声议论：“嘿，现在真假难分，谁能肯定穿保安制服就一定是保安？”当我转过身时，那人迅速把目光转移到了窗外。“您的话，不是没有道理，”我带着微笑心平气和地对那位男同志说：“就看您会不会分辨真假保安了。”男同志没料到我听到他的话不…     

尽快建立健全企业家奖励制度和约束机制

调动和保护企业生产经营者积极性，不能忽视当前存在的实际问题。第～，企业缺乏有效的奖励机制，企业经营者收入偏低，平均主义思想日趋严重。据对随州市近对家国有骨干企业调查，厂长经理年收入过万元的只有回家，大部分收入在6000元——8000元之间，还有一部分在4000——6000元之间，甚至个别企业厂长的工资低于～线生产工人的工资。如市报社印刷厂，厂长、副厂长每月工资拿300多元，生产工人最高月工资拿800多元；而且受平均主义思想影响，有的厂长经理对奖给他的也不敢要。如西城区按奖励政策应奖汽车配件厂厂长4万元、金龙集团经理5万…     

情注青山绿水——临朐县人大常委会切实加强对环保工作的监督

连日来，枣庄市薛城区临城镇街道5个村的30多名村两委干部，人人洋溢着激动的心情，建设社会主义新农村的干劲更加高涨。因为，街道常委、办事处落实街道人大的建议，为他们每人每月增加了60元的工资。至此，全街道农村干部全部吃上了“财政饭”，村书记、主任每月工资300元，     

空中救人

这并非是杂技艺术表演，而是一个感人肺腑的真实故事。１９９８年１０月５日，广东省佛山市南海松下物业投资总公司经理张辉明乘飞机专程到张家界，直奔航空大厦保安中队办公室，紧紧握着保安员张建军的手，激动地说：“谢谢你救了我儿子的命。”１０月１日，举国欢庆，喜...     

小幽默

为了事业经理和副经理一起去游泳。经理不慎被水淹死了，同事们问副经理：“经理遇难，你看见了没有？”“当时我在岸上。”“那你为什么不去搭救？”“我当时只是想，我们公司不能连一个副经理也没有啊。”惯窃法官：“在商店里偷了几次东西？”被告：“４次。”法官：“你偷了许多东西吗？”被告：“不多，只偷了一条连衣裙。”法官：“为了这一点东西你去偷了４次？”被告：“这没办法。我的妻子每次都不满意，我不得不一次又一次去给她换条合意的。”谁之过法官怒斥被告：“我担任这个法庭的法官以来，已经在法庭见过你７次了，难道你不…     

壮哉，中国刑警学院

壮哉，中国刑警学院本刊记者关长波你说怪不？我们侦破小组的探长居然是一位尚未正式参加工作的毛孩子，每月享有探长补贴工资１６０元。黑龙江警界的一位朋友对我如是说。他是谁？我顿生疑窦。是中国刑警学院的学生，正在我们那儿实习。一个预备警官竟然成了侦探小组的头...     

学会尊重与理解

经常有同行对我说，现在保安员不听话、难管理，动不动就辞职。同行说得这一现象是存在的，但他们是否想过，造成这一现象的原因是什么？ 笔者是中保华安（上海）保安服务有限公司的一名保安队长，多年来与保安员朝夕相处，对他们的喜怒哀乐有所了解。我认为主要原因在于管理队伍的思路和方法，通俗地说，保安队伍管理者缺乏对保安员的尊重和理解，不懂得使用“情感语言”。不少管理者管理方式简单，动辄训斥队员，甚至叫喊着“不干就滚蛋!”对于队员没有基本的尊重和理解。     

光泽县提高社区劳动保障工作人员工资待遇

从2013年8月1日起，光泽县社区劳动保障工作人员工资待遇有了大幅度调整和提高。目前，光泽县社区劳动保障工作人员实行“基础工资＋工龄工资＋绩效工资”的工资制度，社区劳动保障工作站站长基础工资由每人每月1325元提高到1505元，增加180元／月；劳动保障专管员基础工资由每人每月1105元提高到1261元，增加156元／月；绩效工资由社区根据实际情况确定，劳动保障工作人员的“五险一金”也随着基础工资的增长而相应提高。