揭东违规招干──书记被查处 乡官丢乌纱

广东省纪委、广东省人事厅年前作出决定：对揭阳市揭东县违规招收５３名乡镇聘用制干部全部不予以承认， 己过渡为国家公务员的全部无效。广东省纪委决定对揭阳市原市委常委、揭东县委韦记陈家俊予以立案调查。 １９９２年至 １９９７年间， 揭东县原主要领导以该县是新成立县，干部紧缺为借口，在没有增干指标的情况下，不按程序和条件，随意决定招收干部。５３名聘用制干部中有３２名没有增干指标，另有３名用的是过期指标。５３名聘用制干部中当年受聘时年龄已超过规定最高年龄３５周岁的多达１９人，最大的５５周岁；文化程度没有达到规…     

陈妙珍与“直通快车”

陈妙珍平凡,因为她是九亿农民中的一员,和九亿农民一样勤劳俭朴、坚韧不拔、乐于助人;但她又不平凡,因为她敢立潮头创大业,敢上荒山写春秋,用自己的双手开山、种果、养鸡、创汇……为家乡、为社会做出贡献。陈妙珍平凡,因为她和千千万万农村妇女一样,要下地劳作,居家做饭洗衣,哺育子女;但她又不平凡,因为她三届连选连任全国人大代表,光荣地走进人民大会堂,参与讨论国家大事。她受到过江泽民主席的接见,收到过中华人民共和国最高人民法院院长肖扬的贺年卡。陈妙珍1940年生于柬埔寨,1951年回国定居。当时,中国解放不久,国     

走读干部要不得

近期,人民论坛杂志社联合人民网进行的"群众与基层干部"的专题调查显示,基层干部队伍作风建设存在的两大问题,一是"对工作缺乏责任心",占受调查者的68.46%;二是"深入基层、贴近群众的意识比较淡漠",占受调查者的64.89%,这都与"走读干部"有着密切联系。人们把"工作在农村,住宿在城镇"的党政干部戏称为"走读干部"。     

了解群众关注点 提升群众幸福感

家事连着国计。随着社会的变迁,加强社会建设,做好群众工作的重要性日益凸显。就在全国两会召开前夕,我省正式启动"万名干部进万村入万户"活动。"开展‘三万’活动就是要培养和增进干部与群众的感情,提高干部做群众工作的能力。"全国人大代表,省委书记、省人大常委会主任李鸿忠一语切中要害。     

揭阳：明确各部门职责合力推进殡葬改革

2009年清明，是揭阳市殡葬管理工作联席会议制度建立后的第一个清明节，作为一线殡仪服务工作者的揭阳市殡仪馆陈来松馆长对联席会议制度的建立深有体会，他告诉记者，随着人民群众生活水平的日益提高，揭阳市殡仪馆相关公共设施已不能满足人民群众的祭祀要求，特别是有车一族的增加，近年来，揭阳市殡仪馆的停车场在祭祀当天总是满负荷运作。     

解决群众诉求显担当

正群众诉求代表着民意。现实中,我们有些干部不重视群众诉求,当群众反映的问题尖锐一点,棘手一点,就认为是"不合理诉求",置之不理。深究这种现象背后的原因,是多一事不如少一事,能推就推、能拖就拖的工作态度,暴露出一些干部宗旨意识淡薄、工作作风漂浮和责任担当不足等问题。由此看来,所谓"不合理诉求"根源不在群众,而在于做群众工作的干部。其实,许多"不合理"诉求的背后,往往有着合理的     

河北省雄县选人用人程序逐步规范化

一是在干部考察考核工作中注重群众公论。通过考察预告、差额考察等多种形式听取群众意见,体现群众意愿;坚持公开、公正、公平原则,每年组织全县各界代表参加测评大会,让群众评价干部。二是研究干部任免坚持民主集中制,推行票决制。在酝酿和研究中,     

干部网上晒工作是个好消息

<正>从8月份开始,河北省滦平县的105名科级领导干部每周把自己做的工作晒到网上。这是该县在群众路线教育实践活动中实行的新举措,受到了群众的欢迎。实际上,在我们的广大党员干部之中,庸官、懒官只占少数,群众之所以对干部有意见,相当一部分原因在于对"神秘"的机关工作缺乏直观的感受,把自己"不知道"当做干部"没干过"。干部"网上晒工作"有助于群众增强对党员干部日常工作的了解,有了了解才能增加理解,才能减少对政府部门的误解,从而密     

了解社情民意关注群众困难——杨浦区机关干部集中下基层

杨浦区委、区政府于7月21日至8月1日，由区四套班子领导带队，组织部分区机关干部集中赴基层，直接面对群众、直接倾听群众呼声、直接在现场协调解决疑难问题。此次集中下基层共召开居委干部和群众代表座谈会20个，300多人参加；接待来访群众44人；慰问干部、群众、部队等450多家(人)：     

带领群众致富的女人大代表

"大干部、小干部,带领群众致富的才是好干部;大支部、小支部,促进农民增收的才是好支部;大代表、小代表,带领群众奔小康才是好代表."河南省西平县谭店乡桂河村党支部书记、驻马店市人大代表谭桂莲是这样说的,也是这样做的. 这位典型的农家妇女用她辛勤的劳动和汗水,铸就了一道道人生的光环. 打牢群众致富的基础 谭桂莲常说:"穷根子在于缺乏教育,要让孩子安心读书."她学问不高,但十分关心村里孩子们的教育.2000年,桂河小学有学生596名,但只有12间年久失修、破烂不堪的教室.     

“火”起来 “活”起来 “唱”起来——定安党史学习教育基层宣讲“接地气、冒热气、聚人气”

正自党史学习教育启动以来,定安县通过用好红色资源,创新教育形式,灵活宣讲方式,吸引广大基层群众自主参与党史学习教育,让红色历史深植广大党员干部心中,使党史学习教育基层宣讲更加"接地气、冒热气、聚人气"。"大榕树下"话初心,让乡村学习"火起来"近日,在定安县定城镇山椒社区的一棵大榕树下,30多名党员群众代表围坐一圈,聆听主题党课,重温党的历史,共话初心与使命。     

八年暖心路 丝丝为民情

正2018年6月12日,是郑州市金水区人大常委会当月的"代表接待选民日"。126名人大代表分别走进94个社区代表工作站,倾听群众心声,反映、解决群众的问题。自2010年以来,这一活动从未间断。从一个小小的活动机制到群众皆知的为民活动,从代表少量参与到代表主动融入,在一点一滴中,在一次次的为民实事中,代表走进了群众心里,走出了一条"丝丝为民"的暖心路。预先通知让群众家喻户晓。每月10日为金水区"代表统一接待选民日"。如果遇到周末或周一,区     

胶州:党外干部挂职“助理村官”

选派干部驻村任职,是搞好农村基层组织建设的创新举措,更是锻炼干部、培养干部的重要途径. 为探索基层党外干部挂职锻炼的新途径,山东胶州参照驻村"第一书记"的培养、管理模式,选派59名党外干部分两批深入村庄(社区)挂职"主任助理".经过一年多的实践,培养出一批年富力强的"复合型"党外人才,受到基层群众的好评,打响了"主任助理"的好品牌,也推动了重视基层、崇尚实干的用人导向.     

党员干部要把自己当成群众

正当前全党正深入开展党的群众路线教育实践活动,认真查找"四风"问题,积极转变作风。笔者认为,党员干部要服务群众、融入群众,首先要放下"架子",把自己当成一名普通的群众,从群众中来,到群众中去,密切党群干群关系。要多一些"民气"。现在,一些干部之所以不擅长与群众打交道,不善于做群众工作,一个很重要的原因就在于平常不把自己当群众,而习惯以"官员""干部"的身份自居,与群众交流"官腔""套话"多,群众听不懂,不想听,只能"敬"而远之,干群关系     

干部代表不愿提议案建议现象不容忽视

人大代表在会议期间依法提出议案、建议是代表的职责之一,也是为民代言的重要途径。但是,县、乡两级人大中,干部代表多半不提议案、建议,影响了国家权力机关作用的发挥,影响了党政干部代表在群众心目中的形象。     

如何与“有个性”的村组干部打交道

长期在乡镇工作的同志,都会遇到这样几类村组干部:一类是被群众称为"两头尖"的干部,一方面他们干起事来确实有一定的领导才能和工作能力,为群众办了一些摸得着看得见的实事好事,村组工作离开了他们还真有些难,另一方面对照干部标准看,他们身上又或多或     

“当然代表”要减少

人大换届在即,应当选什么人当人大代表,是新一届人大能否很好开展工作的关键。就过去的选举情况而言,由于不少地方把人大代表作为荣誉称号进行照顾性安排,以致出现了人们常说的"当然代表"多的不正常现象,这应当引起人们重视。一是"行政首长代表"多,即多数是带"长"字的,真正没有任何职务的群众代表只占10%左右。二是"企业家代表"多。由于一些企业家能为当地创造经济效益,让这些人当人大代表似乎成了天经地义的事。以周口地区为例,该地区有5名全国人大代表,     

论“反思”

正在1983年夏天的一天,时任河北省正定县委书记的习近平,下乡调研农村工作开展的情况,途中,与他随行的一辆吉普车因天降大雨被泥泞陷在路上,推不动,难以前进。这时,一位干部叫路过的村民帮助推车,不料,他们看是干部的车时,不仅不推,嘴上还骂骂咧咧。在那位干部想发脾气时,被习近平拦住手说:"群众为什么要骂人?不要责怪,我们应该反思自己"。面对群众的骂声,习近平不仅不让干部发火,还让"反思自己"。可见,习近平的群众观、民本     

直接联系和服务群众的重要载体

<正>变输血为造血,为群众出实招,办好事;由群众上访到干部主动下访,服务基层,面向群众;由群众"找"干部办事到干部"等"群众办事。2014年,在全县范围内推广"零公里"服务中心建设,解决服务群众最后一公里问题,成为临高县党组织和党员干部树立群众观点和践行群众路线,直接联系和服务群众的重要载体,为实现临高绿色崛起奠定了坚实的政治基础和组织保障,为探索     

一支“永久牌”群众服务队

"班子瘫软散,治安无人管,经济发展慢,群众致富难。"这曾是乐业县同乐镇上岗村前几年的真实写照。而今,这里已发生了很大变化:一批"能人"回村带领群众致富,村民生活宽裕,村容村貌整洁。村民说:"村里能有今天,多亏了驻点的包村干部。"他们说的"驻点",就是同乐镇多年来始终坚持的镇干部常态化包村制度。从2003年开始,全镇每年有70%以上的镇干部常年驻村,建立了一支"永久牌"群众服务队。