乡镇企业文化浅谈

乡镇企业是我国经济体制改革中涌现出来的。经过几年的发展,它已成为我国农村经济和整个国民经济的一个重要组成部分。乡镇企业的发展除在经济方面有重大作用外,还随之产生了一种新鲜的亚文化群——乡镇企业文化。乡镇企业文化的形成已经对乡镇企业的发展起到了重要的影响和作用,为了实现巩固、提高、改造的要求,使乡镇企业发展得更好,加强乡镇企业文化建设是很必要的。乡镇企业有别于其他企业,乡镇企业有自身特殊情况,因此,加强乡镇企业文化建设就必须从它的特点出发。注重培育质量观念,是乡镇企业文化的特点之一。对于企业来说,只有注重质量才能具有竞争力,因此可以说质量是企业的生命。要讲求产品质量就必须实施严格的质量管理。但仅此还不够,还必须使企业广大成员都具有对人民对国家负责的精神,都具有强烈的质量观念。我国的企业都应当培育强烈的质量观念,而乡镇企业则尤其要注重这一点,乡镇企业     

大力加强企业文化建设

企业要稳定发展, 必须重视和加强企业文化建设。企业文化建设是一项系统工程, 要不断创新和发展, 形成具有本企业特色的企业文化。要以人为本, 以提高职工思想道德素质和科学文化素质为中心, 以培育企业精神为突破口发展企业文化, 不断提高企业的整体素质和综合实力。     

工会应在企业承包中充分发挥作用

企业实行承包经营责任制,给企业注入了生机和活力,促进了企业经济效益的提高和生产的发展。作为工人阶级的群众组织,在承包形势下,工会如何发挥自身的作用,这是企业经营体制改革给基层工会带来的新课题。经济体制改革的中心环节是增强企业活力,工会必须自觉主动地参与企业的改革,在推行承包责任制中,认真落实全心全意依靠工人阶级办企业的思想:既要培育职工的主人翁精神,又要维护职工的合法权益。一、培育职工主人翁精神发挥职工群众的主体作用职工群众是企业的主体。增强职工主人翁精神,发挥职工主体作用,这是承包形势下,基层工会组织的首要职责。调查表     

石柱县完成社区工会选举工作

为培育先进企业文化，提高企业核心竞争力，营造“领导有正气、员工有士气、企业有生气、产品有名气”的发展环境．打造“中国西部一流能源控股企业”。遵循“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理思路，重庆能源集团党委和工会结合实际，加大了企业文化的贯彻力度，为此，笔者进行了走访调查。     

论企业文化的建构与建设

建设企业文化,必须把握它的本质特征,分析企业内外因素,提炼核心价值观,着力培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神。     

浅谈企业文化建设

培育和建设新时期的现代企业文化,必须重视主体思想建设,特别是企业领导者的思想建设;必须加强工作网络建设;必须培育适应新时期发展的文化心理,并实现文化的不断创新。     

简论劳模精神与大学生思想政治教育

倡扬"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神,有助于解决高校思想政治教育中存在的普遍问题。在培育劳动热情、涵养奉献理想、提升集体意识、矫治就业观念诸方面加入劳模精神教育具有特定功效。弘扬劳模精神是加强高等院校思想政治教育工作的重要手段。     

适应新形势的要求 实现劳动竞赛创新

当前 ,国有企业改革进入攻坚阶段 ,发展处于关键时期。实现国有企业改革和发展目标 ,既需要政府职能的转变、必要的政策扶持、保障体制的依托等外部环境的改善 ,更需要企业眼睛向内转换机制、调整产品结构、加强职工队伍建设、充分调动全体职工的积极性和创造性。劳动竞赛全过程中渗透着团结一致、艰苦创业、奋发图强、爱岗敬业、勇于奉献的主人翁精神 ,正是培育和激发职工智慧和创造力最生动、最直接的有效途径。发展是硬道理 ,在任何时候都要强化这一观念。因此 ,对于劳动竞赛活动必须进一步坚定信心 ,不应当有任何怀疑和动摇。开展劳动竞…     

劳模精神：一流教师培育的价值引领

弘扬劳模精神与培育一流教师具有相促相济的关系。劳模精神孕育和助推一流教师的职业发展,爱岗敬业的工作态度是先决条件;争创一流的工作目标是根本动力;艰苦奋斗的工作作风是必要准则;勇于创新的工作方法是关键法宝;淡泊名利的工作境界是道义要求;甘于奉献的工作品质是永恒魅力。在积极弘扬劳模精神中着力培育一流教师,要在内容、形式、主体、效果上下功夫,着力坚定教师的信念、强化教师的热情、激发教师的共鸣、提升教师的能力。     

培育和弘扬工匠精神的现实必要性及着力点

"工匠精神"从思想层面看,体现为爱岗敬业;从行为层面看,体现为专注持久;从目标层面看,体现为精益求精。工匠精神是工业制造的灵魂,是倡导劳动价值理念的现实需要,是中国制造向中国精造转变的必然要求。工匠精神的培育和弘扬需要厚植的土壤、久久为功的毅力,要从政府层面、学校层面、企业层面多管齐下,形成合力,才能让工匠精神在全社会蔚然成风。     

浅论工会工作的创新

要创新与发展新形势下的工会工作,就要抓住机遇,大胆探索,积极尝试,在创新工作机制上下功夫;在寻找不同的实现形式和内容上做文章;用全新的观念,务实的作风,推动工会工作不断谋求新的发展和更大的作为。     

在大学生中弘扬民族精神的作用与途径

民族精神具有凝聚与奋斗、感召与规范、进取与拼搏等作用,在大学生中培育和弘扬民族精神要弘扬与培育并举,继承与发扬结合,爱国与敬业齐抓,教育与实践并重。     

准确把握 避免误区 --"加入WTO对我国工会影响"研究中若干重要观点之辨析

研究"入世"对我国工会的影响,要认真分析,准确把握,不能简单套用"接轨"、"融合"、"跨国公司执行国际工会运行的规则"等提法,要坚持依照我国法律,维护我国工会的权利.     

普通高校“三创教育”面临的问题及对策研究

《2010-2020年国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出要以全面提高高等教育质量,提高人才培养质量,提升科学研究水平,以便促进学生知识、能力和素质协调发展,培养出具有高度社会责任感、创造和创新精神、勇于实践的高素质人才作为大学教育的发展方向。以此对高校学生"三创教育"提出要求,要求各高校积极转变办学理念,树立以"三创教育"为指导方针,把培养具有"三创"精神和"三创"能力的人才作为高校新世纪人才培养的目标。     

试析高校工会干部的人格力量

高等教育的改革与发展、高校工会工作对象的特殊性、高校工会工作的性质等决定了高校工会干部必须塑造高尚的人格,以自身的人格力量来做好工会工作。高校工会干部的高尚人格对其自身发展具有调节作用,对教职工、校风及社会风气具有影响作用。因此,要加强高校工会干部人格力量的培养。     

论青少年教育的时代主题:科学精神

科学技术的发展 ,引起人类社会生活全方位的变化。科学精神是对科学知识体系与实践的理论升华 ,其本质是求实创新。要培养青少年的科学精神 ,剔除封建迷信及伪科学的影响 ,使之形成科学理性的世界观、认识方法和思维方法。要提高青少年一代创新思维能力 ,科学精神的培养应成为青少年教育的时代主题。     

新思维新选择新突破--21世纪共青团院校改革与发展的思考

面临 2 1世纪社会形势的变化 ,共青团院校必须在党的十六大精神指引下 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,积极主动改革 ,寻求发展壮大。共青团院校的发展要有新思维、新选择、新突破。新思维就是强化政治功能、突出青年特色、创造独特品牌、提高无形资产、建构社会网络。新选择就是发展决策前瞻化、管理体制灵活化、办学方式多元化、教育内容丰富化、社会资源广泛化。新突破是 :1 .教育———培养青年领袖、引领社会潮流 ;2 .科研———预测青年趋势、服务社会变革 ;3 .策划———创新青年工作、提升社会文明 ;4 .咨询———开发青年潜能、活跃社会经济 ;5 .传播———塑造青年楷模、倡导社会理想。     

试论青年知识型员工的企业忠诚度

进入21世纪,员工群体更加追求自主性、个体化、多样化和创新精神,特别是"80后"逐渐步入了工作岗位,为各行各业注入了新鲜的血液,并成为企业建设发展的生力军。注重"80后"知识型员工的特点,充分发挥其对企业忠诚的作用十分重要。     

"四情"与高校思想政治工作"三观"教育

新形势下,用什么样的世界观、人生观和价值观来培养什么样的青年大学生和怎样培养今天的青年大学生,日益成为高校思想政治工作的重点和主要对象.应该从当前的世情(世界形势变化)、国情(国内发展状况)、党情(中国共产党执政地位和方式)和社情(当前青年大学生思想行为状况)的角度,做好这项工作.